《“清廉医院”创建工作党建情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“清廉医院”创建工作党建情况汇报.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、“清廉医院”创建工作党建情况汇报自“清廉医院”创建工作启动以来，XX分院为争创 “清廉医院”示范院区，以党建为引领，制度机制为强抓 手，将行风建设融入到日常工作中，不断夯实医院“清 廉”根基，为患者打造一个风清气正的医疗环境。坚持党建引领，夯实清廉之基。成立清廉医院建设工作 领导小组，院支部书记为第一责任人；制定清廉医院建设 实施方案和清廉医院建设重点科室重点任务清单，党员 带头签订责任清单，责任到科室，责任到个人，层层压实“清 廉医院”建设主体责任；支部主题党日会上，集体签署党风 廉政建设承诺书，每月开设专场学习党规党纪，围绕学习内 容开展“照镜子，正衣冠”活动，全员强化红线意识和底线 思维
2、，时刻校准思想之标，绷紧纪律之弦，筑牢“廉洁墙”， 守好“廉洁门”。完善制度机制，构筑清廉之墙。加强对医务人员医疗行 为规范性的监督管理，织密监督制度的笼子，健全医院党风 廉政建设责任报告、责任考核和责任追究机制。积极开展打 击欺诈骗保专项整治行动与不合理医疗检查专项整治，建立 整改台帐，坚持边查边改，立行立改。强化民主管理和群众 监督，在院门诊区设立举报箱，公示举报电话，实现内外监 督制约，进一步助推“不敢腐、不能腐、不想腐”落地生根。深化行风建设，铸造清廉之魂。全面贯彻执行医疗机 构工作人员廉洁从业九项准则，构建收送“红包” “回扣” 的长效机制，严防各种形式回扣，压缩“红包” “回扣”产
3、 后空间。以一对一，点对点，面对面的形式，与重点风险岗 位人员面谈，坚决整治医疗行业腐败不正之风。持续开展清 廉文化进医院、进科室活动。深入挖掘身边好医者，树立清 廉好榜样。“清廉”医者以身作则以线上线下相结合的方式， 为全体职工讲授生动、深刻的清廉党课，用身边人的故事阐 述一名医者的应有担当与使命，激励医务人员时刻做到洁身 自好、廉洁行医，推动医院形成良好风气、营造优良的医德 医风氛围。“医之本心，当为仁为廉。” XX分院将举全院之力助推 清廉医院建设，持续提升医院文化内涵与服务能力，将清廉 文化在点滴之中，细微之处植入人心，涤荡医者心，铸造医 之魂，把为人民健康服务放在首位，不断提升人民群众的满 意度，更好地保障人民健康福祉。