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1、某某县“双招双引”工作推进方案为认真落实省委、省政府和市委、市政府关于“双招双 引”工作的部署要求，进一步聚焦“双招双引”工作，为全 县高质量发展提供有力支撑和坚实保障，结合我县实际，现 制定如下推进方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻党的十九大和十九届六中全会精神，深入贯彻习近平总书 记系列重要讲话特别是视察某某重要讲话精神，立足新发展 阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，强化机制创新和 队伍建设，进一步提升“双招双引”工作实效，为打造某某 省“三地一区”贡献某某力量。二、重点举措（一）建立健全组织领导机制根据“双招双引”工作需要，顶格成立“双招双引”工
2、作领导小组并设立办公室。办公室下设招商信息科、项目研 判科、综合服务科各2人，从招商中心选调4人、组织部选 调1人、人社局选调1人组成。县专业“双招双引”工作人员如下：1 .各乡镇乡镇长；2 .驻长三角“双招双引”服务中心和驻珠三角“双招双引”服务中心（各5人组成）；3 .新能源和节能环保产业招商局（招商一局）、高端装备 制造产业招商局（招商二局）、柳木文化产业招商局（招商三 局）、纺织服装产业招商局（招商四局）、绿色食品产业招商 局（招商五局）、文化旅游和数字创意产业招商局（招商六局）、 生命健康产业招商局（招商七局）。其中高端装备制造产业招 商局成员5人，由牵头单位2人和面向全县范围选调3
3、人组 成，其他6个产业招商局成员3人，由牵头单位抽调2人和 全面向县范围选调1人。（二）明确工作任务及主职主责围绕某某市十大特色产业细分领域，结合我县产业基础 和比较优势，全力打造优势产业集群，引进符合我县发展的 特色产业、高层次人才（团队）和高端研发机构签约落户为 重点工作目标。各驻外机构和产业招商局每年签订项目金额 不少于3亿元。各乡镇长驻外机构和产业招商局日常开展如 下工作：1 .宣传推介某某。全面学习国家、省、市、县产业政策 及招商政策，熟悉某某县情和发展优势，积极宣传推介某某, 严格落实“亲情服务法”和“六零服务法”，营造良好的招商、 安商、服务客商的外部环境，当好勤务员。2 .开展
4、专业招商。驻长三角“双招双引”服务中心在上 海进行驻点招商、驻珠三角“双招双引”服务中心在某某进 行驻点招商，加强与相关政府部门、企事业单位、行会协会、 商会、某某籍在外成功人士沟通联系，建立老乡、客商等资 源信息库，健全招商网络。产业招商局要紧盯产业规模较大、 转移愿望明显的头部企业，全力开展“双招双引”工作。3 .收集招商信息。各乡镇长、驻外机构和产业招商局要 积极挖掘，寻找项目投资信息，每月要提供不少于2条有价 值的“双招双引”工作信息（信息内容包括：拟投资项目名 称、具体内容、投资规模、投资商基本情况、需求等），及时 汇总到县“双招双引”办公室。（三）强化工作调度及项目跟进机制1 .加
5、强调度。各乡镇长、驻外机构和产业招商局每半月 报送一次“双招双引”开展情况，包括本地接待客商信息、 外出考察企业情况、洽谈项目情况、签约项目跟进情况等。 县“双招双引”办公室每半月对乡镇长“双招双引”进展情 况进行汇总通报，县分管领导每月对乡镇长“双招双引”工 作开展情况进行调度，县主要领导每两个月听取一次乡镇长 “双招双引”工作开展情况汇报。2 .强化跟进。对捕捉到的“双招双引”工作开展情况汇 总、分析、筛选招商信息，确定有价值的项目信息进行跟踪, 制订跟踪方案和对策。对重大招商项目实行一套班子，一抓 到底，避免多头跟进，提高招商项目成功率。3 .顶格推进。四大班子领导对分管和联系单位的“双
6、招 双引”项目全面负责、全程推进。（四）建立健全后勤保障及日常管理县财政局足额保障驻外机构和产业招商局工作经费，拨 付至招商中心，由招商中心统一管理。1 .经费使用原则。本着保障工作、勤俭节约、控制总额 的标准，按照某某县财政局关于转发某某市市直机关差 旅费管理办法（财行2014）某号）和关于调整某某县 机关事业单位差旅住宿费标准有关问题的通知（财行（2017 某号）执行。2 .经费使用要求。驻点招商人员生活和交通补助需凭往 返车票和房屋租赁合同进行报销；其余专业人员外出招商产 生费用及生活补助等需由产业招商局负责人签字报招商中心 审核，按照出差的相关报销规定执行，由招商中心统一安排 报销。招
7、商期间确需招待客商用餐或有其他特殊情况需要开 支的，须提前向招商中心报告，经同意后方可报销。经费支 出时间、内容必须与外出备案内容、月报报表相符，否则不 予报销。招商推介会和重大招商活动费用另行拨付。3 .外出驻点制度。驻外人员2人一组，每2个月实行压 茬循环轮换，未轮换到的驻点人员和产业招商局抽调的专业 招商人员在招商中心统一上班签到，需外出开展工作时按要 求进行备案，对接客商、人才时应留存影像材料。4 .请销假制度。各专业招商人员因特殊情况不能开展招 商工作的，应向县“双招双引”办公室书面请假。5 .工作汇报制度。各专业招商机构按时准确报送符合要 求的工作信息月报，重大问题、重要情况、已接洽的重点招 商项目和来阜考察方案等及时向县“双招双引”办公室报备。三、奖惩容错1 .兑现奖惩。县委、县政府每年对专业招商机构“双招 双引”活动情况及取得成效等进行考核，提高“双招双引” 工作在全县综合考核中的分数比重，对成绩突出的单位和个 人予以表彰奖励。坚持让干部在招商一线锻炼，在招商一线 产生的用人机制，符合干部选拔任用条件的，优先提拔使用。 对于工作被动消极的，予以全县通报，并对相应人员进行调 整。2 .容错免责机制。对在“双招双引”工作中因不可控或 不可预知因素，未达到预期效果或造成一定损失的，给予容 错免责。