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1、编号:WD-HT-0787雇佣合同范本（2022年）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同雇佣合同范本（2022年）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址邮政编码经营地址邮政编码乙方 性别居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编
2、码现在居住地址邮政编码为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大 型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会 的开展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、 合法公平、老实信用的原那么，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同（一）固定期限:自一年一月一日起至一年月 日止，共一个月。其中试用期自一年一月一日起至一 年一月一日止,共一个月。（-）乙方应在 年_月 日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）（部
3、门）从事 岗位工作,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定 的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每 周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班工资。（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、卫生的 规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。合同范本 | CONTRACT
4、 TEMPLATE劳务合同（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当 严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其 管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检 举、控告。第五条劳动报酬 （一）乙方试用期的工资为 元/月。（二）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资 元/月;年薪 元。（或根据乙方的业绩考核情况另行核定）。（三）甲方的工资
5、制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工 资标准确定。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月Bo（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等 法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴 纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗 待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗 救治、经济补偿的权利。（四）甲方按规定给予乙方享受法定
6、节日假、年休假、探亲假、婚 假、丧假等带薪假期,并按合同约定的工资标准支付工资。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有以下情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方 协商一致的；.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；3 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律及甲方规章
7、制度的；2 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；.被依法追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务 合同无法履行，经甲、乙双方协
8、商不能就变更劳务合同达成协议的；（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：L甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4 .甲方不能为乙方提供更好开展机会的；八、其他约定条款Q)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣, 否那么甲方有权提前解除劳务合同。(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙 方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔 偿标准按双方合同约定。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自
9、到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承当。(4)本合同履行过程中,假设甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质 技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方 无权进行商业性开发。(6)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公
10、司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同， 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本 合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执 一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE