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1、道路交通普通货运企业平安生产标准化评审标准A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评评价得分1安 全目 标35 分安工方与标 1全作针目1.制定企业平安生 产方针、目标和不 低于上级下达的安 全操纵指标。1 .制定企业平安生产方针，并符合国 家平安生产方针；2 .每年的平安生产目标符合上级要求 及本企业实际，有明确的截至期限、 责任人员、责任内容和考核奖惩要 求；3 .平安生产目标包含了交通违法、责 任事故、责任死亡、责任伤人、财产 损失，万车公里事故起数、万车公里 伤亡人数等目标查文件：1 .企业平安生产方针、目标；2 .平安操纵指标。询问：企业职工对平安生产方针、目
2、标和 平安操纵指标的熟悉程度。3任何一项不符合要求全扣分()2.制定实现平安工 作方针与目标的措 施。企业制定实现平安生产目标的措施查文件:查企业制定实现平安生产目标的措 施5未制定平安生产目标具体措施 的，扣5分。()2中 长期 规划1.制订和实施企业 平安生产中长期规 划和跨年度专项工 作方案。1 .制订符合本企业实际须长期进行的 平安工作规划。2 .根据平安工作规划，制定企业跨年 度平安生产活动方案。查文件：1 .企业年度计划、年度专项活动方 案2 .企业年度计划、年度专项活动方 案执行的相关记录。询问：企业职工对年度计戈IJ、年度专项活 动方案熟悉程度。1 .未制订企业年度计划、年度
3、专项活动方案扣2分；2 .无企业年度计划、年度专项 活动方案执行的相关记录扣2 分；3 .企业职工对年度计划、年度 专项活动方案熟悉程度不够扣 1分。1 ()2 ()3 ()3年 度计 划1.根据中长期规 划，制定年度计划 和年度专项活动方 案，并严格执行。1 .企业公布年度平安生产工作计划。2 .制定了实施年度平安生产计划的工 作方案。查文件：年度工作计划及年度专项工作方 案。51 .未制定计划扣2. 5分；2 .未实施方案扣2. 5分。1 ()2 ()4目标考 核1.将平安生产管理 指标进行细化和分 解，制定阶段性的 平安生产操纵指 标；1 .平安生产目标具体、可测量、可分 解；2 . 4
4、全生产责任、目标分解到企业主 要负责人、分管平安生产和经营负责 人、各管理部门及分支机构负责人、 车队及车队长、各岗位从业人员，并 与其签订平安生产目标管理责任书。查文件：1 .企业阶段性的平安生产操纵指标 文件；2 .各职能部门和岗位的平安生产指 标。3 .平安管理目标进行分解文件；4 .平安目标责任书。51 .未制定企业阶段性的平安生 产操纵指标文件扣2分；2 .未制定各职能部门和岗位的 平安生产指标扣1分；3 .未对下级平安管理目标进行 分解扣1分；4 .未签订平安目标责任书扣11 ()2 ()3 ()4 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分特
5、种设备维护保养、使用是否符合 规定。4.按要求建立特种 设备台账。建立特种设备台账。查文件：特种设备台账。51 .未建立台账的扣7分；2 .台账建立不齐全的扣3分。1 ()2 ()、技新信化分 七科创与息651.科 技信 息化1.制定卫星定位装 置安装使用规定；建立车辆动态监管管理制度查文件：卫星定位装置安装使用规定制度。现场检查：卫星定位装置安装使用规定制度落 实状况。10未制定制度扣5分。1 ()2.为所属车辆安装 符合行业标准的道 路运输车辆卫星定 位系统车载终端；1 .安装符合交通部道路运输车辆卫 星定位统车载终端技术要求或省市 有关要求的终端；2 .能够确保装置的有效使用。现场检查：
6、营运车辆安装卫星定位系统车载终 端，并正常使用。1()任何一项不符合要求全扣分1 ()3.对车辆进行动态 监控，及时提醒、 预警；1 .建立企业监控数据台帐；2 .对监控数据进行年、月度分析查文件：建立动态监控工作台账。151 .没有台账的，扣3分;2 .没有对数据分析的，扣2 分。1 ()2 ()4.设有其它的平安 监管信息系统；建立驾驶员信息、车辆信息、车辆违 法信息、车辆调度、车辆定位等信息 化管理系统或平台，满足平安生产辅 助决策需要。现场检查：检查平安管理系统或平台的建立和 使用状况10未建立相应平台的，扣5分。1 ()5.组织开展平安生 产科技攻关或课题 研究；结合企业实际在运营管
7、理、车辆性 能、平安设备设施方面开展平安生产 科技攻关或课题研究。查文件：开展平安生产科技攻关或课题研究 状况。10无开展相关工作的，扣5分。1 ()6.建立了动态监控 工作台账。1 .建立企业监控数据台帐；2 .对监控数据进行年、月度分析查文件：建立动态监控工作台账。51 .没有台账的，扣3分；2 .没有对数据分析的，扣2 分。1 ()2 ()八、 队伍 建设 90分1.培 训计 划1.制定并实施年度 及长期的继续教育 培训计划，明确培 训内容和年度培训 时间。1 .制定年度或长期继续教育培训计 划；2 .计划明确培训内容、对象、时间 等。查文件：企业年度及长期的继续教育培训计 划。101
8、.未制定培训计划扣5分；2 .有计划不符合要求扣5分。1 ()2 ()2.宣 传教 育1.组织开展平安生 产的法律、法规和 平安生产知识的宣 传、教育。利用会议、培训、资料、宣传栏、标 语等方式进行平安生产的法律、法规 和平安生产知识的宣传、教育。查文件：组织开展平安生产的法律、法规和 平安生产知识的宣传、教育登记记 录。10没有开展宣传、教育活动的， 扣10分。1 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分询问：企业职工对平安生产的法律、法规 和平安生产知识熟悉程度。3.管 理人 员1.企业主要负责人 和管理人员具备相 应平安知识和管理 能力，并取得行业
9、 主管部门培训合格 证；1 .企业主要负责人加入平安生产培训 并取得证书；2 .企也平安生产直接责任人员加入安 全生产培训并取得平安管理人员证 书；3 .企业主要负责人和平安管理人员每 年加入相关部门组织的继续教育培训查文件：企业主要负责人和管理人员是否取 得行业主管部门培训合格证。1()任何一项不符合要求全扣分。1 ()2 ()2.专（兼）职平安 管理人员具备专业 平安生产管理知识 和阅历，熟悉各岗 位的平安生产业务 操作规程，运用专 业知识和规章制度 开展平安生产管理 工作并保持平安生 产管理人员的相对 稳定。1 .专（兼）职平安管理人员具备平安 生产管理知识；2 .专（兼）职平安管理人员
10、熟悉企业 各岗位平安生产操作规程，运用专业 知识开展平安生产管理工作；3 .企业应保持平安生产管理人员相对 稳定，对工作成绩突出的平安生产管 理人员应给予必要的激励。查文件：专（兼）职平安管理人员登记台 账。询问：专（兼）职平安管理人员平安知识 熟悉程度。151 .平安管理人员不熟悉平安生 产管理知识的，扣10分；2 .平安管理人员不熟悉企业安 全生产管理业务的，扣3分；3 .平安生产管理人员队伍不稳 定，没有给予必要激励的，扣 2分。1 ()2 ()3 ()4.从 业人 员培 训1.从业人员每年接 受再培训，提高从 业人员的素质和能 力，再培训时间不 得少于有关规定学 时。未经平安生产 培训
11、合格的从业人 员，不得上岗作 业；1 .驾驶员每月加入不少于1次平安教 育，驾驶员每2年接受不少于24小时的 继续教育；2 .每年对班组长进行平安教育培训；3 .除驾驶员之外的企业全体从业人 员，每年至少进行1次平安教育培训；4 .新员工上岗前需进行平安生产培 训。查文件：从业人员教育台账。平安管理人员 每年加入脱产培训的时间不少于 24学时，在岗班组长每年接受安 全培训的时间不少于24学时，班 组其他员工每年接受平安培训的时 间不少于16学时。L驾驶员、押运员每月加入安 全学习时间达不到要求的，扣5分；2 .班组长平安培训缺乏的， 扣2分；3 .未对其他从业人员进行安全培训的，扣1分；4 .
12、未对新员工上岗前培训的， 扣2分。1 ()2 ()3 ()4 ()2.转岗人员及时进 行岗前培训；对调整工作岗位或离岗一年以上重新 上卤人员进行上岗前平安教育培训。查文件： 转岗人员教育台账。10转窗人员未经培训上齿的，每 发现1人扣1分，扣完本项分 数为止。1 ()3.新技术、新设备 投入使用前，对管新设备新技术的操作专项培训查文件：新技术、新设备专项教育台账。10未进行新设备新技术的操作专 项培训，每发现1项扣5分，1 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分理和操作人员进行 专项培训。扣完本项分数为止。5.规 范档 案1.建立健全平安宣 传教育培训
13、考评档 案，细致、确切记 录培训考评状况；1 .建立从业人员平安教育培训档案， 档案内容包括：培训内容、时间、地 点、授课人、加入培训人员签名、考 核人员、平安管理人员签名、考核培 训状况等；2 .培训记录保存3年。查文件：平安宣传教育培训考评档案。51 .没记录或记录不全的，扣3 分；2 .保存年限缺乏的，扣2分。1 ()2 ()2.对培训效果进行 评审，提升提高培 训质量。定期对培训效果进行评估，包括考核 或总结。查文件：培训效果进行评审相关记录。101 .未进行评估的,扣5分；2 .未提出提升措施的，扣5 分。1 ()2 ()九、 作业 管理 165 分1.现 场作 业管 理1.严格执行
14、操作规 程和平安生产作业 规定，严禁违章指 挥、违章操作、违 反劳动纪律。1 .定期到车辆运行线路检查驾驶员安 全运行及操作规程执行状况，对违章 指挥、违章操作、违反劳动纪律行为 给予处理；2 .做好违章指挥、违章操作、违反劳 动纪律行为的检查记录。查文件：查违章指挥、违章操作、违反劳动 纪律行为的检查记录。现场检查：作业现场违章指挥、违章作业和 违反劳动纪律（“三违）现 象。10L发现严重违章操作、违反纪律扣8分;2.无检查记录的扣2分。1 ()2 ()2.安 全值 班1.制定并落实平安 生产值班计划和值 班制度，重要时期 实行领导到岗带 班，有值班记录。1 .建立值班制度和计划，重要时期要
15、 有领导带班；2 .值班记录完整。查文件：平安生产值班计划和值班制度，值 班记录，重要时期领导到岗带班记 录。10L没有制定值班制度和计划的 扣2分;2 .重要时期领导不在岗带班的 扣2分；3 .值班记录不齐全的扣1分。1 ()2 ()3 ()相方场全理任实 工关现安管责落1.两个或两个以上 单位共用同一设施 设备进行生产经营 的现场平安生产管 理职责明确，并落 实到位。1明确共用同一设施设备或场地进行生 产经营的现场平安生产管理职责；2 .生产经营场地有外来施工单位时， 应审查其资质；3 .与设施设备共用方或外来施工（作 业）方签订平安管理职责协议，明确 双方的平安责任，落实管理责任。查文件
16、：相关方管理制度，管理台账和档 案。与相关方签订的平安协议。对相关方检查记录。5无共用方不扣分1 .有共用方，共用场地使用范 围、标识不清楚，职责不明显 的,扣3分；2 .未签订平安管理协议的，扣 2分。1 ()2 ()4.驾 驶员 管理1.制定并落实驾驶 员行车平安档案管 理制度，实行一人 一档；驾驶员档案实行一人一档，内容应包 括：1 .聘请登记表；2 .体检证明；查文件：驾驶员行车平安档案管理制度。 驾驶员行车平安档案。101 .未建立档案扣6分；2 .档案缺项的扣2分；3 .未实行一人一档的每起扣1 分，扣完为止。1 ()2 ()3 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法
17、分数评分细那么考评 评价得分3 .聘用合同；4 .从业资格证明；5 .平安驾驶信息；6 .诚信考核信息；7 .继续教育记录；8 . 3年以上平安教育与培训考核记录； J.奖惩记录。2.严格审查驾驶员 的驾驶证件、从业 资格和驾驶经历， 符合条件的签订聘 用合同；1 .驾驶员的驾驶证、从业资格证件在 有效期内，按期审核，符合驾驶车辆 种类；2 .新录用驾驶员在录用前三年内无发 生道路交通事故致人死亡且负同等以 上责任，无交通违法记分总分值记 录，无酒后驾驶、超员20%、三次以上 超速记录；3 .签订聘用合同，手续齐全，符合劳 动合同法要求；4 .驾驶员年龄不超过60周岁。查文件：驾驶员聘用及管理
18、制度。驾驶员信息档案。任何一项不符合要求全扣分。1 ()3.货运车辆每日运 行里程超过400公 里（高速马路直达 超过800公里） 的，按规定配备两 名以上驾驶员；驾 驶员连续驾驶时间 不超过4个小时， 24小时内累计驾驶不超过8小时；1、企业制定防止驾驶员疲乏驾驶制 度，规定了防止疲乏驾驶的方法和要 求；2、企业安排运输任务时严格要求驾驶 员在24小时内累计驾驶时间不得超过 8小时，连续驾驶时间不得超过4小 时，每次停车休息时间不得少于20分 钟。查文件：查行车日志、调度记录、动态监管记录。现场检查：卫星定位系统监控平台实际检查执 行状况。任何一项不符合要求全扣分。1 ()4.规定驾驶员的行
19、 车路线，对危险路 段进行标注，供驾 驶员参考；1、出车前向驾驶员交代路线；2、对危险路段进行标注。查文件：车辆及驾驶员行车路线管理制度和记录。现场检查：通过GPS抽查车辆运行实际状况。101 .未执行出车前交代的，扣5 分；2 .危险路段没有提醒驾驶员 的，扣5分。1 ()2 ()5.及时把握极端天 气及路况信息，提1、出车前向驾驶员交代天气及路况状 况；现场检查：极端天气及路况信息把握状况，是101.未执行出车前交代的，扣5 分；1 ()2 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分醒作业中的驾驶员 提防驾驶。2、遇天气变化及及路况差时及时提醒 驾驶员
20、。否提醒作业中的驾驶员提防驾驶。2.天气发生突然变化没有提醒 驾驶员的，扣5分。5.营 运车 辆管 理1.制定并落实车辆 技术管理制度，按 国家规定的技术规 范对车辆进行定期 维护与检测，保持 运输车辆技术状况 良好；1 .建立了车辆各级维护制度，明确车 辆技术管理部门；2 .车辆按规定里程（时间）要求进行维 护和保养；3 .车辆的维护和保养记录齐全。查文件：车辆技术管理制度，车辆进行定期 维护与检测记录。现场检查：运输车辆技术状况。1 .无车辆维护制度扣4分；2 .无车辆维修记录扣3分；3 .无车辆维修台账扣3分。1 ()2 ()3 ()2.落实专人负责车 辆技术管理工作， 车辆平安技术状况
21、 符合有关规定；1.建立了专人负责车辆技术管理工作 制度。查文件：专人负责车辆技术管理工作制度。现场检查：运输车辆技术状况。101.无制度扣全分。1 ()3.建立并落实车辆 平安检查制度。做 好出车前、行车中 及收车后的车辆检 查工作，发现故障 及隐患。及时排 除；1 .制订车辆日常维护制度，驾驶员在 车辆出车前、行车中、收车后进行检 查；2 .检查记录齐全。查文件：1 .查制度建立状况；2 .查车辆“三检记录。1 .未建立出车前检查规定的， 扣5分;2 .检查记录不全的，扣5 分。1 ()2 ()4.维护、维修作业 须在交通运输管理 部门认定的汽车维 修企业进行；1 .在有具备危险货物运输车
22、辆维修资 质的车辆维护企业进行车辆的维护维 修作业;2 .二级维护出厂前进行竣工检测，有 出厂竣工检测合格报告。查文件：1 .查合同；2 .查维修企业资质文件；3 .查车辆委托维修企业出具的维修 单。10L无委托具备危运车辆有修理 资质企业维修危运车辆的合同 扣5分，扣完为止；2 .无资质证明资料扣2分；3 .无维修单3分，扣完为止。1 ()2 ()3 ()5.建立并合理保管 车辆技术档案，相 关内容记载及时、 完整、确切、规 范，车辆技术档案 一车一档。1 .车辆建立技术档案（一车一档）；2 .一车一档资料齐全、完整、确切。查文件：车辆技术档案。101 .未建立一车一档扣5分，扣 完为止；2
23、 .资料不齐全扣2分，3 .资料未及时更新扣2分1 ()2 ()3 ()6.运 输管 理1.车辆严格按核定 载荷范围内运行， 无违反规定超限、 超载运输；1、运输危险货物符合车辆核定经营范 围；2、运输车辆满足所运输货物的要求； 3、运输危险货物符合车辆核定装载质查文件： 查货单。1 .运输危险货物类别超出经营 范围扣4分；2 .运输车辆不符合所运输货物 的要求发现一起扣3分；1 ()2 ()3 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分量，无超载运输。3.超出车辆核定载荷发现一起 扣3分。7.警 示标 志1.在存在危险因素 的作业场所和设备 设施，设置明
24、显安 全警示标志，警 示、告知危险种 类、后果及应急措 施。1 .在存在危险因素的场所和设备设施 设置阻止、警告标志，必要时制作安 全告知牌，告知危险种类、后果及应 急措施；2 .各种标志符合依照平安标志及其 使用导那么(GB2894-2008)要求。现场检查：警戒区域和平安警示标志设置状 况。5危险场所和设备设施没有设置 平安标志的，每项扣1分，扣 完为止。1 ()十、 危险 源辨 识与 风险 操纵 50分1.危 险源 辨识1.开展本单位危险 设施或场所危险源 的辨识和确定工 作；1 .建立危险设施及场所的排查制度；2 .定期对本单位内部的危险设施及场 所进行排查、辨识及确定。查文件：1 .
25、危险设施及场所的排查制度；2 .危险设施或场所危险源的辨识记 录。101 .存在重大危险源的企业，没 有制定危险源排查制度的，扣 5分；2 .没有开展风险评价及识别 的，扣5分。1 ()2 ()2.辨识重大危险 源，采取有效防护 措施，按规定报有 关部门备案。依照危险化学品重大危险源辨识 (GB18218-2009)的要求，确定重大 危险源，并制定有效防护措施及相关 应急预案。2.重大危险源按要求报安监部门备 案。查文件：更大危险源备案回执。现场检查：重大危险源有效防护措施落实状 况。1 .未制订重大危险源操纵措 施及应急预案的，扣10分；2 .重大危险源未报安监部门 备案的，扣5分；无重大危
26、险 源不扣分。1 ()2 ()2.风 险操 纵1.及时对作业活动 和设备设施进行危 险、有害因素识 另U;定期对作业场所、设施设备、工作流 程等进行危险、有害因素识别，并建 立排查档案。查文件：危险、有害因素识别档案。10未排查并建立档案的，扣10 分。1 ()2.向从业人员如实 告知作业场所和工 作岗位存在的危险 因素、防范措施以 及事故应急措施；通过培训使所有人员了解作业场所的 危害性及预防、避险以及应急救援等 措施。查文件：告知从业人员作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施以及事 故应急措施记录。询问：作业人员对作业场所和工作岗位存 在的危险因素、防范措施以及事故 应急措施熟悉程度
27、。101 .未培训或告知的，扣2分;2 .作业人员不了解现场风险状 况的，扣3分1 ()2 ()3.对危险源进行建 档，重大危险源单 独建档管理。根据危险源排查结果，建立重大危险 源档案查文件：危险源档案，危险源监控记录。5未建立档案的，扣5分1 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分十、 隐患 排查 与治 理75 分1.隐 患排 查1.制定隐患排查工 作方案，明确排查 的目的、范围，选 择适合的排查方 法；隐患排查方案应包含：1 .隐患排查的范围，应包括与经营相 关的场所、环境、人员、设备设施和 活动；2 .排查方法应包括综合检查、专业检 查、季节性
28、检查、节假日检查、日常 检查等3 .各部门排查的责任区划分；4 .存在隐患的上报、整改期限及效果 要求。查文件：隐患排查工作方案。101 .未制定排查方案的，扣5 分；2 .方案的内容或方法不明确 的，扣5分。1 ()2 ()2.每月至少开展一 次平安自查自纠工 作，及时发现平安 管理缺点和漏洞， 消除平安隐患。检 查及处理状况应当 记录在案；1 .每月开展一次隐患排查；2 .建立隐患排查记录台账。查文件：平安自查自纠检查和处理记录。1()任何一项不符合要求全扣分。1 ()3.对各种平安检查 所查出的隐患进行 理由分析，制定针 对性操纵对策。1 .对隐患产生进行理由分析；2 .制定操纵措施，包
29、括：工程技术、 管理措施、教育措施等。3 .对暂时不能当即整改的，要采取停 业、停用或其它有效措施，防止事故 发生。查文件：隐患理由分析记录，针对性操纵对 策措施记录。现场检查：隐患操纵对策措施落实状况。51 .没有对隐患存在的理由进行 分析的，扣5分；2 .没有制定操纵措施的，扣5 分。1 ()2 ()2.隐 患治 理1.制定隐患治理方 案，包括目标和任 务、方法和措施、 经费和物资、机构 和人员、时限和要 求；隐患治理方案应包括；1 .治理的目标和任务；2 .采取的方法和措施；3 .经费和物资的落实；4 .负责治理的机构和人员；5 .治理的时限和要求；6 .平安措施和应急预案。查文件：1
30、.隐患治理制度；2 .隐患治理方案。现场检查：隐患治理措施落实状况。101 .没有制定隐患治理方案的， 扣3分;2 .治理方案缺项的，扣2 分。1 ()2 ()2.对上级检查指出 或自我检查发现的 一般平安隐患，严 格落实防范和整改 措施，并组织整改1 .对查出的每个隐患都下达隐患整改 通知书，明确责任人、整改时限；2 .按期完成隐患整改。查文件：一般平安隐患记录。现场检查：一般平安隐患整改措施落实状况。101 .没有明确整改要求的，每起 扣2分;2 .没有按期完成整改的，每起 扣3分1 ()2 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分到位；3.重大平安
31、隐患报 相关部门备案，做 到整改措施、责 任、资金、时限和 预案“五到位；1 .重大平安隐患报上级部门备案；2 .落实隐患整改的措施、责任、资 金、时限和预案“五到位查文件：1.查备案状况，查记录；2.重大隐患治理工作“五到位落 实状况。1 .未备案扣6分；2 .未落实“五到位扣4分。1 ()2 ()4.建立隐患治理台 账和档案，有相关 的记录；隐患排查和治理台账内容包括：排查 治理日期，隐患部位或场所，隐患数 量、类别，治理看法，加入隐患排查 治理的人员及签名，隐患治理状况、 复查状况、复查时间、复查人员及签 名查文件：隐患治理台账； 隐患治理档案； 隐患治理记录。51 .没有建立台账的，扣
32、3分；2 .台账记录规范的，扣2分。1 ()2 ()5.按规定对隐患排 查和治理状况进行 统计分析，并向有 关部门报送。1 .每月对隐患排查进行统计分析，并 形成报告；2 .及时将报告报送上级部门。查文件：1 .隐患排查和治理状况统计分析报 表；2 .向相关部门核查上报状况。101 .没有每月度进行统计分析 的，扣6分;2 .未报告扣4分。1 ()2 ()十 二、 职业 健康 30分箝理1.设置或指定职业 健康管理机构，配 备专（兼）职管理 人员；1 .职业健康管理有明确的管理部门；2 .配备专（兼）职管理人员。查文件：设置职业健康管理机构，配备专 （兼）职管理人员文件。51 .未明确部门扣3
33、分；2 .未设置管理人员扣2分。1 ()2 ()2.按规定对员工进 行职业健康检查。1 .组织员工上岗前、在岗期间和离岗 时进行职业健康检查2 .特种作业或从事有害作业的人员每 年体检一次；3 . 一般从业人员二年体检一次查文件：员工职业健康检查报告。5未按要求体检扣5分1 ()2.1伤保 险1.从事危险作业人 员投保意外伤害 险。为驾驶员等从事危险作业的人员办理 工伤保险查文件：驾驶员、押运员投保意外伤害险凭 证。未全部办理保险的，扣5分1 ()危告口 E1 3 81.对从业人员进行 职业健康宣传培 训。使其了解其作 业场所和工作岗位 存在的危险因素和 职业危害、防范措 施和应急处理措1 .
34、定期对工作岗位从业人员进行职业 健康宣传培训；2 .从业人员熟悉岗位职业危害防范措 施和应急处理措施查文件：从业人员职业健康宣传培训记录。询问：从业人员是否了解作业场所和工作 岗位存在的危险因素和职业危害、 防范措施和应急处理措施。51 .未宣传培训的，扣3分；2 .从业人员不熟悉岗位职业危 害及应急处理措施的，扣2分1 ()2 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分施。劳保件 4.劭护1.为从业人员提供 符合职业健康要求 的工作环境和条 件，配备与职业健 康保护相适应的设 施、工具。1 .作业环境符合职业健康要求；2 .为员工提供相适应的劳动保护用品
35、查文件：职业卫生相适应的设施、工具发放 记录，使用档案。现场检查：作业环境和条件检查。51 .作业环境不符合职业健康要 求扣3分;2 .无发放工作服和劳动防护用 品记录的扣2分1 ()2 ()十 三、 平安 文化 35分1.安 全环 境1.设立平安文化 廊、平安角、黑板 报、宣传栏等员工 平安文化阵地，每 月至少更换两次内 容；1 .设立平安宣传栏；2 .悬挂平安宣传标语；3 .每月及时更新。查现场：1 .设立平安宣传栏；2 .悬挂平安宣传标语；3 .每月及时更新。51 .未设立平安宣传栏扣2分；2 .悬挂平安宣传标语扣2分；3 .未及时更新每项扣1分。1 ()2 ()3 ()2.公开平安生产
36、举 报 号码、通信 地址或者电子邮件 信箱。对接到的安 全生产举报和投诉 及时予以调查和处 理。1 .公开本企业平安生产举报 号码 及通信地址；2 .建立投诉举报和投诉记录登记簿。查文件：平安生产举报 号码、通信地址 或者电子邮件信箱，平安生产举报 和投诉及时予以调查和处理记录。现场检查：现场是否公开平安生产举报 号 码、通信地址或者电子邮件信箱。1 .未公开举报途径的，扣2 分；2 .未对投诉作出处理的，扣3 分。1 ()2 ()2.安 全行 为1.开展平安承诺活 动；1 .企业向员工做出遵守平安生产法律 法规、执行平安生产规章制度、保证 平安生产投入、持续具备平安生产条 件等，与各岗位签订
37、平安生产承诺 书，自觉接受监视；2 .全体员工就履行岗位平安职责向企 业做出承诺查文件：企业和各级人员平安承诺书。1 .企业没有承诺书的扣3分；2 .员工没有承诺书的，扣2分1 ()2 ()2.编制平安知识手 册，并发放到职 工；编制与本企业相关的运输知识手册。查文件：货物运输平安知识手册发放记录。询问：职工对货物运输平安知识熟悉程 度。51 .未编制扣3分；2 .编制无发放记录扣2分。1 ()2 ()3.组织开展平安生 产月活动、平安生 产竞赛活动，有方每年根据上级的平安生产月方案和本 企业特点，制定平安生产活动方案； 对各项平安生产活动进行总结。查文件：查平安生产活动方案、总结等文 件。5
38、1 .未制定方案的，扣3分;2 .未按要求开展活动并总结 的，扣2分。1 ()2 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分案、有总结；4.对在平安工作中 做出显著成绩的集 体、个人给予表 彰、奖励，并与其 经济利益挂钩；1 .根据年度平安生产目标考核结果， 对在平安生产工作中做出显著成绩的 集体、个人给予表彰、奖励，对违反 制度造成事故的，根据责任大小给予 处分或经济处分2 .在介入分派施策中表达平安考核内 容。查文件：平安工作表彰、奖励记录。51 .没有奖励或处分记录的，扣2分；2 . 而入分派政策没有与平安挂 钩的，扣3分。1 ()2 ()5.对平安
39、生产进行 检查、评比、考 评，总结和交流阅 历，推广平安生产 先进管理方法。每半年进行一次平安工作检查、评 比、考评，总结和交流阅历。查文件：平安生产检查、评比、考评，总 结、交流阅历、推广平安生产先进 管理方法相关记录。5未开展活动扣5分1 ()十 四、 应急 救援 85分1预 案制 定1.制定相应的突发 事件应急预案，有 相应的应急保障措 施；按国家有关规范制定生产平安事故及 交通事故、自然灾难、公共卫生及其 他突发事件应急预案，对重点作业岗 位制定现场应急处置方案；查文件：突发事件应急预案管理制度。1()1.未编制预案扣10分;2.有预案无应急保障措施扣5 分。1 ()2 ()2.结合实
40、际将应急 预案分为综合应急 预案、专项应急预 案和现场处置方 案；1 .按危险货物运输平安事故特点制定 包括火灾、爆炸专项应急预案、危险 货物泄漏专项应急预案，中毒与室息 现场处置方案；车辆伤害现场处置方 案；触电事故现场处置方案；高空坠 落事故现场处置方案等；2 .应急预案符合生产经营单位生产 平安事故应急预案编制导那么的要 求。查文件：综合应急预案、专项应急预案和现 场处置方案。1 .内容不符合企业实际的，扣4分；2 .文本不符合规范要求的，扣 1分。1 ()2 ()3.应急预案与当地 政府预案保持连 接，报当地有关部 门备案，通报有关 协作单位；1 .预案要报行业主管部门备案；2 .通报
41、预案的协作单位查文件：预案备案回执，有关协作单位通报 记录。51 .未备案扣4分；2 .未通报扣1分。1 ()2 ()4.定期评审应急预 案，并根据评审结 果或实际状况的变 化进行修订和完1、按规定每三年对预案进行修订；2、根据实际状况变化随时修订预案查文件：定期评审应急预案、修订文件资 料。101 .未按规定修订预案的，扣6 分；2 .因状况发生变更未及时修订 预案的，扣4分。1 ()2 ()A级 要素B级 要素企业达标标准评审工程评审方法分数评分细那么考评 评价得分分。2.制定平安生产目 标考核与奖惩方 法；1 .制定平安生产指标考核与奖惩制 度，内容包含对各部门及人员考核的 组织部门、考
42、核方法、奖惩标准、考 核结果通报程序等2 .每半年对平安生产管理目标的完成 状况进行评估考核查文件：1 .平安生产指标考核方法；2 .平安生产指标考核记录。51 .未制定平安生产指标考核方 法的，扣5分；2 .无考核记录扣2分。1 ()2 ()3.定期考核年度安 全生产目标完成状 况,并奖惩兑现。每年进行一次全面的平安生产内部评 价，内容应包括：1 .平安生产目标；2 .平安生产责任制；3 .平安投入；4 .平安教育培训；5 .从业人员管理.；6 .车辆管理；7 .平安生产监视与检查；8 .应急响应与救援；9 .事故处理与统计报告；10 .奖惩兑现。查文件：1 .年度平安生产目标完成状况考核 记录；2 .兑现奖惩记录。5分1 .未进行考核的，扣3分;2 .没有兑现奖惩的，扣2分1 ()2 ()二、 管理 机构 和人 员35 分1.安 全管 理机 构1.成立平安生产委 员会（或领导小 组），下属各分支 机构分别成立相应 的领导机构。安委 会职责明确，实行 主要领导负责制；1 .成立平安生产委员会（或领导小 组）；2 .平安生产委员会i或领导小组）应 以企业主要负责人为组长，成员由生 产经营、技术、人力资源、平安设备 管理等部门负责人组成；3 .平安生产委员会（或领导小组）应 有明确企业的平安生