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1、协会内部监督管理制度笫一条 为加强协会自身建设,强化内部监督管理,促进团队 协作,不断提升工作人员的执行力和忠诚度;保护工作人员的工作 的积极性;查处违规行为,保障协会规范、高效、稳健和平安运 转,实现协会不断创新开展,依据协会章程,特制定本制度。笫二条监督对象,协会驻会所有工作人员。笫三条 监督原那么,坚持内部监督和外部监督相结合,不断提 高监督的整体效能。第四条监督管理的内容:1 .协会工作人员要自觉遵守国家宪法、法律、法规、方针政策 和政治纪律,认真履行职贵。2 .协会工作人员不得参加非法组织的集会、游行、示威等活动 和其他群体性事件。3 .协会工作人员不得发表、散布、传播、诚毁党和国家
2、的路 线、方针、政策的言论。4 .不得参加封建迷信活动。5 .加强协会领导班子成员的监督,凡属重大事项或全局性的重 大问题,必须坚持“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定” 的原那么,保证决策科学、民主。6 .协会领导班子成员要自觉遵守廉洁自律的各项规定。7 .协会领导班子成员要自觉遵守协会的章程和各项会议决议,自觉维护协会的决策的严肃性和权威性。8 .不得利用工作之便谋私利。9 .严禁酗酒,不得在工作期间饮酒。10 .不得聚众赌博、吸食毒品等。笫五条 加强对财务管理工作的监督。1 .严格执行财务管理制度。2 .严格履行采购物品报销程序。3 .实行财务公开制度,每年对协会收支情况公开一次。笫
3、六条 加强劳动纪律和工作纪律的监督。1 .所有工作人员须严格遵守考勤制度。2 .工作人员须按时上下班,不得早退、迟到、中溜。笫七条 监督措施。1 .成立内部监督领导小组,成员由会长、常务副会长、秘书长 和秘书处相关人员组成。2 .实行目标管理,对工作人员的主要业务工作实行量化管理, 并将工作落实到相关责任人,实行目标考核。.3 .建立健全考核机制,定期和不定期对工作人员的工作情况进 行监督检查,查处问题及时纠正和处理,通过自我评价、民主测评 和综合考核等方式决定考核结果,考核结果与个人薪酬挂钩。4 .加强督办,每项工作必须做到有计划、有部署、有检查、有 考核、有结果,按照分级负贵的原那么,明确任务、明确时限,全程 督办。5 .严格贵任追究,对于故意或过失不履行或者不正确履行规定 职贵,影响工作效率和工作质量的失职行为,或给协会带来不良影 响和后果的行为,严肃追究相关人员的责任。笫八条本制度经常务理事会审议通过后生效。