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1、2022年妇产科护理小组工作计划表（通用合集15篇）2022年妇产科护理小组工作计划表篇1周一、随同科主任或主治医师查房，了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、 护理情况，以便了解对护理工作的要求及意见，审查出院病历及护理文书质量。周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器 械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能 良好，进行护理查房和护理业务学习。周三、跟班工作,深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理，组织全科护 士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理出院病历归档。周四、领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。周五、与科主任
2、总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作情况，检查 护理员工作，并进行检杳评比、排班，计划下周工作。新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创立全国、全拾优质护理服务示范 医院的目标，制定了本科室的护理，内容翔实,措施具体，注射室、妇科、心内 科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排。各 科室在质量平安、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想方法、动脑筋， 出台了许多专科特色鲜明工作方法和细那么，汇总如下，供大家学习借鉴。1、质量平安”讲究规范、注重细节心胸外根据病种细化规范交内容（给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱 和度;心脏病人必须听诊心率、心律等）;
3、注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新第1页/总40页九月工作计划：组织各组长对病房管理进行检查;检查5s定位管理落实情况, 组织召开护理质控会议;分层次护士考核。第四季度工作重点：急救物品及院感工作督查，病房管理质量月抽查及做好准 备迎接年终检查十月工作计划：护理质量检查，急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控 会议;分层次护士考核。十一月工作计划：院感考核抽查，组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理 质控会议;分层次护士考核。十二月工作计划：对护理工作进行总结和制定zz年工作计划，组织召开护理质 控会议;分层次护士考核。2022年妇产科护理小组工作计划表篇3一、加强护理人员的规范化培
4、训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识 的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1、重点加强对新护士、聘用护土、低年资护士的考核，强化她们的学习意识, 按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的 培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进 行考试，要求讲究实效、实用。第10页/总40页3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ,在年内21项基本技能必须全 部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次, 理论考试一次。4
5、、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发 展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技 能。二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检杳、 催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起
6、，加强对每份护理文书采取三级 考评制度质控护士一护士长一出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改 进，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的平安管理。1、继续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理 过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管 理及个人的有关责任。第11页/总40页2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确 带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安
7、性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度 调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教 会，听取带教教师及实习生的意见。2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教 老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，
8、了解实习计划的完成情况， 做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行本钱效益核算，降 低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。第12页/总40页八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原那么，重视质量监控，强化量 化管理，保证护理工作处于良性运作状态。九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关 系。为提高护理质量和管理提供有力的契
9、机。定期反响评价临床工作，持续改进使 治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。十三、护士年内1-2篇论文十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例 制作成多媒体课件。十四、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。十五、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定 期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。十六、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行本钱效益核算， 降低医疗本钱,节约不必要的开支，保证资源有效合理配置医学，教
10、育网。2022年妇产科护理小组工作计划表篇4一、指导思想：我科将以科学开展观为指导，深化以病人为中心”的服务理 念，以二甲复审为契机，以提升职业素质、优化护理服务为主题，努力为 患者提供无筵隙、连续性、平安、优质、满意的护理服务。第13页/总40页二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为 工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进 一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流 程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与
11、方法, 完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。2、全面提升职业素质、优化护理服务Q)加强基础理论知识的培训I,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从三 基三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法 律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。(3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时 组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平， 从而提高护理服务。(4)加强护士礼仪规范学习。(5)采取各种形式的学习培训| ,以提高全院护理人员的
12、业务素质，提高护士观察 病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。3、加强管理，确保护理平安第14页/总40页(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、疮等，建立并完善护理流 程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理 管理确保目标实现。(2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、 护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进 措施。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书 写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响, 在每月的护士工作例会上进
13、行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理Q)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污 迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人， 发现问题及时解决。5、严格落实责任制整体护理(1)优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。(2)优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士 3名，每名责任护士护理 10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康 教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等， 为患者提供全面、全程
14、、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通， 与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。第15页/总40页(4)临床护理服务充分表达专科特色,依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供 人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。5、定期满意度调查(1)每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。(2)每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定 整改措施，及时反响。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把 病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推 诿的想象发生，决不允许与病人发生争争吵。6、加
15、强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开 原那么，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依 据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、 科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。2022年妇产科护理小组工作计划表篇5一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识 的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1 .重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识， 按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2.加强专
16、科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培 训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行 考试，要求讲究实效、实用。第16页/总40页3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ,在年内21项基本技能必须全 部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次, 理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发 展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇
17、开展新技术工程及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技 能。二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检杳、 催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发 现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级 考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进, 强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的平安管理。1、继续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理 过失缺陷、护理投诉
18、的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管 理及个人的有关责任。第17页/总40页2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确 带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度 调
19、查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。2022年妇产科护理小组工作计划表篇6为了切实加强我乡孕产妇保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健 康服务，不断提高人民的健康水平，力争把20年成绩再提高一节，现制定20年妇 幼工作计划。认真落实“两纲和母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新 生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下：一、提高认识，增强责任感。院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职逐渐完善妇产科硬件设施;配合妇产科医生与有关部门的沟通;建立新的网络, 并保持良好的关系。第18页/
20、总40页与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。二、孕产妇系统管理。每月8号各村上报孕产妇及儿童（包括流动孕妇及儿童）人口信息，力争准确。每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。三、学习与监督。按时按点参加上级领导单位组织，举办的各类学习和例会，并及时把与会精 神和工作任务下传落实。医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。四、加大妇幼宣传。医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久性宣传标语不低于2条。对于孕产妇的咨询，各村专干要做到科学准确不推不拖。2022年妇产科护理
21、小组工作计划表篇8一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识 的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识， 按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。第19页/总40页 药知识，贯彻注射用药平安操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反响处理流 程;神经内科建立护士平安档案，实行月平安积分与年平安积分的管理，进行一月一 汇总一排名，平安积分与年度评先、评优挂钩。骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、 骨筋膜室综合征、人工关节脱位
22、、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行 培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选一 次最正确质控员及最正确质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服 务、术后随访重反溃。此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真 组织学习，全院推广。消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到 两及时，两不准，T呆证。两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼 叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反响。两不准：不准工勤人员或陪护人员更 换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病
23、人三送到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意, 病人放心。注意输液反响的预防，抓好三个环节的质控。(1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看 液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、 浑浊、沉淀。第2页/总40页2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培 训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行 考试，要求讲究实效、实用。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全 部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次, 理论考
24、试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发 展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技 能。二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、 催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发 现护理工作中的问题,提出整改措施医学，教育网。三、进一步规范护理文书书写，从
25、细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级 考评制度质控护士一护士长一出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改 进，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的平安管理。第20页/总40页1、继续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理 过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管 理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确 带教老师的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对
26、性能及平安性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度 调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教 会，听取带教教师及实习生的意见。2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教 老师的带教态度、责任心及业务水平,安排
27、护理查房，了解实习计划的完成情况, 做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术工程1项。第21页/总40页七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行本钱效益核算，降 低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原那么，重视质量监控,强化量 化管理，保证护理工作处于良性运作状态。九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关 系。为提高护理质量和管理提
28、供有力的契机。定期反响评价临床工作，持续改进使 治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。十三、护士年内1-2篇论文十四、重视护理临床带教，并钳户理查房典型病例 制作成多媒体课件。十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定 期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行本钱效益核算， 降低医疗本钱,节约不必要的开支，保证资源有效合理配
29、置医学，教育网。2022年妇产科护理小组工作计划表篇9第22页/总40页又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计 划也是新的突破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务， 疏于管理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每 日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的 习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥 质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动 员全科人员参与管理，有效提高自我管
30、理意识，提高科室管理的效率。二、规范业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历, 书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决 问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学 习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病， 便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科 急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证 抢
31、救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。第23页/总40页设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保 健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真 正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教 内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研工程，开展科研工作。已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效 果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与 科研工程，学习开展科研的知识，提高各类人员
32、整体素质及专业水平。六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实, 20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人力组长总负责全面质控工作, 全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量 控制与管理。一年的开始，愿意付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质 量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用 每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的 愉快工作。2022年妇产科护理小组工作计划表篇10第24页/总40页一、指导思想：
33、我科将以科学开展观为指导，深化”以病人为中心”的服务理 念，以二甲复审为契机，以提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为 患者提供无筵隙、连续性、平安、优质、满意的护理服务。二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为 工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进 一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流 程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法, 完善护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理。2、全面提升职
34、业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训I ,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从三 基三严入手，每月组织一次业务培训I ,内容包括中西医基础理论、专科护理、法 律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。(3)加强护理专业技术操作培训|。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底,同时 组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平， 从而提高护理服务。(4)加强护士礼仪规范学习。(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察 病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。第25
35、页/总40页3、加强管理,确保护理平安Q)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流 程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理 管理确保目标实现。(2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、 护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进 措施。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书 写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响, 在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理切实做好基础护理，使
36、护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污迹, 物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现 问题及时解决。5、严格落实责任制整体护理(1)优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。(2)优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士 3名，每名责任护士护理 10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康 教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。第26页/总40页(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等, 为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通， 与
37、患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。(4)临床护理服务充分表达专科特色，依据科室特点丰富服务，为病人提供人性 化护理服务保障患者平安，促进患者康复。6、定期满意度调查(1)每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。(2)每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定 整改措施，及时反响。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把 病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推 诿的想象发生，决不允许与病人发生争争吵。7、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开 原那么，分配向
38、一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依 据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、 科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。2022年妇产科护理小组工作计划表篇11一、指导思想：我科将以科学开展观为指导，深化以病人为中心”的服务理 念，以二甲复审为契机，以提升职业素质、优化护理服务为主题，努力为 患者提供无筵隙、连续性、平安、优质、满意的护理服务。第27页/总40页二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为 工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进 一步深化优
39、质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流 程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质控检查标准与方法, 完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。2、全面提升职业素质、优化护理服务Q)加强基础理论知识的培训I,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从三 基三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法 律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。(3)加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，
40、夯实基本功底，同时 组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平， 从而提高护理服务。(4)加强护士礼仪规范学习。(5)采取各种形式的学习培训| ,以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察 病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。3、加强管理，确保护理平安第28页/总40页(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、疮等，建立并完善护理流 程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理 管理确保目标实现。(2)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、 护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防
41、范措施与改进 措施。(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理平安、病历文书书 写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响, 在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理Q)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁、无异味、无污 迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人， 发现问题及时解决。5、严格落实责任制整体护理(1)优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。(2)优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士 3名，每名责任护士护理 10名病人。责任护士从入院到出院
42、的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康 教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等， 为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通， 与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。第29页/总40页二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。掌握：掌握药物的性能、 掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输 液反响的临床表现与处置方法。(2 )加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的 输入顺序。两不宜：加药时间不宜过
43、早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生 素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3 )操作环节：掌握一个严字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、 消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反响按5个程序处理： 停止该组输液，对症处理，检查、报告，并按要求认真填写输液反响记录。肿瘤科、儿二基础护理五看、五做、五说。五看：看患者、看病床、看床 头柜、看床下、看四周;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设 备带、开窗通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、询 问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳
44、性标识做到病历右上角、 临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。这些举措将更好的保障护理质量和患者平安。2、教学培训”立足专业、结合临床呼吸内护理人员培养目标清楚、计划具体;儿一科就患者最满意什么样的护士、患者最反 感的语言和行为、最令患者感动的语言和行为、患者最不能容忍的易引发 纠纷的语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情 商;儿二科开展护士命题训练，鼓励护士工作中勤思考，提高写作能力;肝胆外科鼓励 3年内年轻护士书写工作反思日记，记录参与危重病人抢救护理的次数、工作第3页/总40页(4)临床护理服务充分表达专科特色,依据科室特点丰富服务，为病人提供
45、人性 化护理服务保障患者平安，促进患者康复。5、定期满意度调查(1)每月组织召开工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和建议。(2)每季度进行患者满意度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定 整改措施，及时反响。让患者从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把 病人的满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推 诿的想象发生，决不允许与病人发生争争吵。6、加强患者健康教育：优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开 原那么，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依 据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程
46、度、满意度、 科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。2022年妇产科护理小组工作计划表篇12从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女，性生殖系统解剖与生理、妊 娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中假设想将 这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识 的培训I ,不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1 .重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识， 按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮
47、直至达标。第30页/总40页2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培 训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行 考试，要求讲究实效、实用。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全 部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次, 理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发 展不平衡的现状，组织
48、学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技 能。二、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护土长经常深入病室检查、 催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发 现护理工作中的问题,提出整改措施医学，教育网。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级 考评制度质控护士一护土长一出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改 进，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的平安管理。第31页/总40页1、继续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理 过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应 吸取的