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1、XX街道机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿“五大活动”实施方案为进一步推进xx街道“四心”作风问题教育整顿工作 落地落细，优化工作作风，提升工作效能，保障工作落实， 求取工作实效，现结合实际，在全街道范围内开展“四心” 暨“三树三创”作风问题教育整顿“五大活动”，制定如下 实施方案。一、目的意义坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和市第五 次党代会精神，以目标任务落实不落实、完成不完成、达标 不达标作为衡量工作的标尺，以人民群众满意不满意、高兴 不高兴、答应不答应作为检验工作的标准，围绕重点查找的 担当作为不尽心、争创一流缺
2、雄心、服务群众不贴心、遵规 守纪缺戒心“四心”及XX干部自查的政治素养不高、点子 办法不多、执行落实不足、服务群众不真、管人管事不严“五 不”作风问题，大力开展专项整顿活动，促进思想行动更加 自觉、方式方法更加创新、督导机制更加完善、为民服务更 加用心、执纪亮剑更加给力，助推和谐美丽宜居XX建设上 新台阶。二、活动参与范围及时间安排活动范围：以全街道机关干部为主，并向社区干部延伸。活动时间：“五大活动”从2022年4月开始至12月底 结束。三、活动内容（一）“浓浓书香漫XX”学习活动围绕整顿“政治素养不高”作风问题，大力开展“浓浓 书香漫XX”干部学习教育活动，具体以“三个一”举措展开, 实现
3、全体机关干部理论水平、文化素养、业务能力全面提升 的目标。1 .每月阅读一本好书。机关干部以文学经典、红色书籍、 政治读本、励志书册等作为读书学习内容，认真开展自学， 每月至少阅读一本书，并做好读书笔记。2 .每季撰写一篇读书心得。机关干部结合工作实际、岗 位认知为自己当季阅读的书籍撰写一篇读书心得，见人见事 见思想见行动。3 .每月一次集中读书分享交流。以“读书分享会”的形 式开展读书心得交流，采用邀请或自荐的方式，确定读书分 享人员，分享内容可围绕选择阅读该书的初衷与原因、朗读 该书的一段精神内容、分享阅读该书后的感受与体会等方 面。（二）“闪闪点子亮XX”征集活动围绕整顿“点子办法不多”
4、作风问题，大力开展“闪闪 点子亮XX”征集活动，向全体机关干部征集提升办事效率、 推进XX发展的新思路、新举措、新方法，实现全体机关干 部献策献力齐心干事业的目标。1 .递交形式灵活化。所有意见和建议可以以记名或不记 名的方式递交至党建办。“金点子”要具有可行性、操作性 和参考价值、实用价值，字数不限。2 .征集内容多样化。围绕街道经济社会发展、群众工作、 基层治理、物业管理、生态环境、安全生产、内务管理、工 作作风、节能降耗等方面的好办法、好点子。3 .评审环节严格化。通过收集汇总一筛选入围一评审采 纳等方式确定月度“金点子”，在月度“金点子”的基础上 评选出年度“金点子”。“金点子” 一经
5、采纳，由建议涉及的 科室牵头，讨论制定实施方案并执行。（三）“人人争先优XX”实践活动围绕整顿“执行落实不足”作风问题，大力开展“人人 争先优XX”实践活动，实现全体干部作风根本转变、精神面 貌彻底改观、工作效率全面提高的目标。1 .入情入理“讲”行动。结合干部职工自身问题、群众 反映强烈的问题，“点对点”开展谈心谈话活动，主要领导 找分管领导谈，分管领导找分管领域科室负责人谈，科室负 责人找科室工作人员谈。2 .立言立行“做”行动。按照“自己查、同志提、领导 点”的方式，以重点工作推动、业务工作完成、规章制度遵 守等查找的工作问题为表象，建立问题台账，制定整改措施, 明确整改时限，并以书面形
6、式进行公示。3 .分层分类“考”行动。通过“横向交叉、纵向联动” 的方式，实施干部目标绩效积分考核管理制度，突出对领导 班子、行业领域、不同科室工作质量、完成时间节点的考核, 将考核结果与绩效奖金、评先争优直接挂钩，奖优罚劣，激 励争先。（四）“微微笑脸暖XX”服务活动围绕整顿“服务群众不深”作风问题，大力开展“微微 笑脸暖XX”服务活动，实现全体机关干部经办服务更加人性 化、更富人情味，办事群众更加满意的目标。1 .做出优质服务。开展“笑迎八方客f满意在XX”活 动，设置办事服务“红黑榜”，争创年度“微笑科室”，以群 众满意作为工作最高标准。2 .评出优质先进。开展“笑脸达人评选活动，在窗口
7、 设置“笑脸榜”专栏，积极引导办事群众以“贴笑脸”的方 式为窗口人员进行服务打分，每月一统计，每季一评比，每 年一总评，评出季度“笑脸达人”和年度“笑脸达人”，形 成“看业绩、比贡献”的良好工作局面。3 .学出优质精髓。开展“先进有约”活动，有效结合“干 部大讲堂”形式，季度“笑脸达人”现场分享工作故事，讲 述工作方法和工作思考，充分发挥先进典型的示范引领作 用，以榜样力量激发广大党员干部见贤思齐、凝心聚力、开 拓奋进，为XX建设贡献智慧力量。（五）“朗朗清风拂XX”执纪活动围绕整顿“管人管事不严”作风问题，大力开展“朗朗 清风拂XX”执纪活动，实现干部队伍政治生态环境发生根本 转变、风清气正
8、干事氛围更加浓郁的目标。1 .开展干部职工警示教育行动。通过真实违纪案例，结 合我街道目前存在的干部作风问题，主要领导开展班子成员 干部警示教育，班子成员开展分管领域的中层干部警示教 育，中层干部开展负责科室干部警示教育。2 .开展干部职工作风整顿行动。将“迟到早退”作为重 点问题，认真监督到岗到位情况，对于迟到早退的干部职工, 第一次对其诫勉谈话，第二次责令其写检讨书，并在干部职 工大会上进行宣读，对于屡教不改者，则按照党纪党规进行 问责处理。3 .开展干部职工监督问责行动。街道纪工委将不定期对 街道各科室、各社区进行暗访监督，坚持“发现一起，查处 一起，决不包庇，决不保护”的纪检监察作风，
9、对于违纪违 规的同志，从严从重按照相关党纪党规、法律法规进行处理。四、活动要求（一）高位推动抓整顿活动。党政主要领导要切实担负 “第一责任人”职责，班子成员要自觉承担“一岗双责”， 科室负责人要主动履行主体责任，抓实抓细“五不”作风问 题整顿工作，推动全部学、全部查、全部改。街道纪工委要 充分发挥监督指导作用，推动全街道“四心”及“五不”作 风问题整顿工作迅速铺开、纵深推进，确保取得实效。（二）务求实效抓整顿活动。针对“五大活动”，全体 干部职工必须全员参与，不允许搞特殊化、特权化。各科室 要将作风整顿与党的建设、物业管理、项目推进、基层治理、 文明创建、乡村振兴、疫情防控、环保等工作相结合，紧紧 围绕工作的主责主业，切实履行工作职责，将作风建设渗透 到各项工作中，以优异的工作成果体现作风整顿工作成效。（三）宣传引导抓整顿活动。充分发挥“XX之家”微信 公众号等媒体作用，广泛宣传“四心”及“五不”作风问题 教育整顿“五大活动”开展成效、先进典型、经验做法等， 在全街道范围内形成浓厚争先创优舆论氛围，激励广大党员 干部走在前、干在先、做表率。（四）从严执纪抓整顿活动。对于认真开展“五大活动” 的干部，其参与活动表现将作为评选年度优秀的参考因素； 对工作重视不够、敷衍走过场、整改不力的，进行全街道通 报批评；对敷衍塞责、不负责任造成不良影响的，严肃问责 追责。