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1、【原创预测】2022河南省直遴选面试题预测原创预测有三位同事，第一位是领导，兢兢业业、勤勤恳恳工作；第 二位是小张，工作懒散、没有上进心；第三位是新来的同事小 李，干劲十足、充满激情。假如是你，如何与这三位同事相 处？快速破题近两年，河南的命题设问都非常灵活，也就是说如果你按照 套路来很可能被套进去，只能是“问什么、答什么。这是一 道人际沟通题，如何相处首先要把握好原则，然后根据工作职 责、职位大小、性格特质等，来确定如何与他们相处。思维导图服从他支持他开导他示范他鼓励他指导他润滑剂粘合剂催化剂参考解析 各位考官：同事同事，就是共同做事。根据题干分析，在4个人中，我 应该是排名老二，资历比小张
2、小李老一些，职位比领导低一 些。这种角色定位，决定了我在团队中要发挥润滑剂、粘合剂 和催化剂的作用，与每位同事和谐相处、顾全大局、促进工 作。具体来讲，我会这样与每位同事相处：与领导相处，基本原则是：服从+支持。服从领导是我们公 务人员的天职。对于领导交代的任务，要不折不扣地及时完 成，在完成任务的过程中，要勤与领导沟通，多跟领导请教， 保证任务落实不偏航、不走样。同时，要积极地协助领导。多 为领导出谋划策，多为领导分忧解难，关键时刻豁得出去、顶 得上去、落得下去。总之，与领导相处，就是要尊重、服从、 协助、支持。与小张相处，基本原则是：劝导+示范。之所以叫他小张， 应该资历比我浅。那作为老大
3、哥（姐），对于小张这种懒散的 作风，出于对同事负责的角度，必须要给他指出来。当然，这 里也要讲究方式方法。因此，我会在合适的场合，积极地劝导 他，从正反两方面的案例，告诉他要奔跑不要躺平，要上进不 要佛系，要担当不要躲避等等。与此同时，我会用“身影”示 范，不光是用“声音”劝导，多让他看自己奋斗的样子，积极 地带动他、影响他、点化他。与小李相处，基本原则是：鼓励+指导。小李是新人，新人 一般都很有工作积极性，这一点必须要保护。但新人往往经验 不足，这时候老人必须要指点一下他。因此，与小李相处，多 鼓励他，只要工作有亮点，就要表扬他一番，让他做工作更有 信心、更有干劲。同时，工作中也要多把关指导，防止因经验 不足造成不必要的损失，帮助他一步步成长，让他快速适应环 境、顶岗使用。各位考官，人在一起只是团伙，心在一起才是团队。我会像 润滑剂那样，润滑同事之间的关系；像粘合剂那样，粘合大家 的合力；像催化剂那样，催化大家多出成绩。我相信，这样一 支团队，将会无往而不胜！答题完毕。