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1、一、单项选择题（每题2分，共40分）.根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（）。A.职工每日工作8小时，每周工作45小时B.职工每日工作8小时，每周工作44小时C.职工每日工作8小时，每周工作40小时D.职工每日工作8小时，每周工作48小时【答案】：C.以下人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。A.企业中的外勤人员B.企业中的推销人员C.铁路巡检工D.出租车司机【答案】：C.未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为（）。A.10 天.30 天C.20 天D.40 天【答案】：C4.用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。A.报经劳动行政部门批准B.用人单
2、位自行决定C.与工会和劳动者协商同意D.与工会协商同意【答案】：C5.负有对职工广泛开展劳动平安卫生教育义务的主体是（）。A.劳动行政部门B.职业平安卫生行政管理部门C.用人单位D.企业工会【答案】：C.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。A.政府财政承当B.劳动者与用人单位共同承当C.劳动者个人承当D.用人单位承当【答案】：D.特种作业人员必须接受平安技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A.不得上岗作业.可以上岗作业C.经有关主管人员批准可以上岗作业D.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正【答案】：A.根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。A3人
3、以下死亡的B.3人以上10人以下死亡的C.30人以上死亡的D.10人以上30人以下死亡的【答案】：D.我国劳动法规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A.7个月B.8个月C.5个月D.3个月【答案】：A10.在我国，未成年工是指（）。A.年满12周岁未满14周岁的劳动者B.年满18周岁的劳动者C.年满14周岁未满16周岁的劳动者D.年满16周岁未满18周岁的劳动者【答案】：D.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。A.集中就业B.分散就业C.集中就业与分散就业相结合D.国家安排就业【答案】：C.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的工程和标准，
4、对未参加生育保险 的，（）。A.由女职工自行支付B.由女职工与用人单位共同支付C.由生育保险基金支付D.由用人单位支付【答案】：D13.根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（）.A.劳动保障检查活动B.劳动保障监察活动C.劳动保隙督察活动D.劳动保障检察活动【答案】：B.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出 示劳动保障监察证件并且不得少于（）。A.4人B.3人C.2人D.5人【答案】：C.以下不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。A.建议组织职工撤离危险现场权B.独立调查权和知情权C.行政处分权D.支持举报控告权
5、和舆论监督权【答案】：C.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）oA.5年B.2年C.1年D.3年【答案】：D.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共 同请求的，可视为集体争议。A.30人或者以上5人或者以上C.3人以上D.10人以上【答案】：D.以下各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷【
6、答案】：C.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动者所在地B.用人单位注册地C.劳动合同履行地或用人单位所在地D.劳动合同签订地【答案】：C20.我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）,自当事人知 道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.6个月B.60 日C.2年D.1年【答案】：D二、多项选择题（每题2分，共40分）21.劳动法上所指的工作时间主要包括（）。A.用于上班的交通时间B.停工待料的时间C.女职工哺乳婴儿时间D.职业培训时间【答案】：BCD.以下各选项中属于我国现行法定节日的有（）oA.中秋节B.端午节C.清明节D.元旦、春节【答案】：ABCD
7、.以下各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。A.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的D.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的【答案】：ABCD24.以下各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（）。 A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C.交通运输发生故障，必须及时抢修的D.发生地震、洪水，需紧急救援的【答案】：BCD25.我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程
8、的劳动平安设施必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时投入生产和使用C.同时施工D.同时验收【答案】：ABC.根据国务院生产平安事故报告和调查处理条例的规定，生产平安事故分为（）。A.重大事故B.较大事故C.特别重大事故D.一般事故【答案】：ABCD.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时 间有（）。A.离岗时的职业健康检查B.离岗一年后的职业健康检查C.在岗期间的职业健康检杳D.上岗前的职业健康检查【答案】：ACD.以下各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。A.劳动者户籍所在地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构B.用人单位注册地的依
9、法承当职业病诊断的医疗卫生机构C.用人单位所在地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构D.劳动者本人居住地的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构【答案】：CD.以下各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）oA.农民工B.残疾劳动者C.女职工D.未成年工【答案】：ABCD.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。A.经期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.孕期保护【答案】：ABCD.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。 A.保障其身心健康B.经未成年人的父母或者其他监护人同意C.保障其接受义务教育的权利D.履行审批手续【答案】：ABCD31 .残疾人就业条例规定
10、残疾人就业保障措施有（）oA.税费优惠与相关支持B.规范残疾人就业保障金的征收与使用C.拓宽残疾人就业渠道D.扶持农村残疾人的生产劳动【答案】：ABCD32 .劳动保障监察具有的基本特征有（）。A.唯一性B.法定性C.行政性D.专门性【答案】：ABCD.针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。A.调查B.回访C.立案D.处理【答案】：ACD35.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。A.群众组织的监督B.普通群众的监督C.报刊等传媒监督D.执法部门的监督【答案】：ABC36.劳动保障行政部门调查、检查时，有以下情形之的，可以采取证据登记保存措施（）。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为B.
11、当事人可能毁灭证据C.不采取证据登记保存措施以后难以取得D.当事人采取措施不当可能导致证据灭失【答案】：ABCD37.根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。A.群体争议B.个人争议C.团体争议D.集体争议【答案】：BCD.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。A.诉讼B.调解C和解D.仲裁【答案】：ABCD.对以下案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。 A.追索劳动报酬B.追索经济补偿或赔偿金C.追索工伤医疗费D.解除劳动合同争议【答案】：ABC40.因用人单位的以下行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（）。 A.
12、用人单位开除、除名、辞退劳动者B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬C.计算劳动者工作年限D.用人单位解除劳动合同【答案】：ABCD三、案例分析题（20分）41.李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12 月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档 案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中 毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办 了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然成认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之 列不给晋升工资。2016
13、年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健 费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的 工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承当责任。【答案】：李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体，并经医院证明，其职业病应确定为形 成于化学纤维厂。化学纤维厂将李某调出时，档案里未作从事有需作业记载，也没为其进行 健康检查。职业病范围和职业病患者处理方法的规定，从事有害作业的职工，其所在单位 必须为其建立健康档案；变开工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其 检查材料装入健康档案；患有职业病的职工变开工作单位时，其职业病待遇应由单位负责或 两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职 业病处理情况等材料全部移交新单位。据此，化学纤维厂应承当李某患职业病的责任，而 仪表厂对李某的职业病没有过错。