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1、区级综合医院档案工作目标管理考核方案细那么名称分值考核方法扣分内容实得分组织管理25分1、档案工作列入单位年度工作计划，做到与其它工作同部署、同检查（2分）；年初有计戈1、年终有 总结（4分）。2、明确一名领导分管档案工作（2分），有领导机构（2分），配备专（兼）职档案员，人员相对稳定 （2分），且获得档案人员岗前培训证书（2分）。3、制定符合本单位实际情况的归档、保管、利用、保密、鉴定销毁制度及档案人员岗位责任制（5分）。4、建立档案收进、移出登记簿，借调阅登记簿，利用效果登记簿（4分）5、档案工作经费有保障（2分）（没有的不得分）。法制宣传5分1、组织学习档案法律法规知识（2分），参加档案
2、部门举办的法律知识竞赛和征文活动（1分）。2、做好档案工作的信息报送工作。（2分）。档案基础设施建设301、建立与本单位工作相适应的综合档案室，档案室面积不得小于区直医疗卫生单位制定的20平方米， 且档案室管理有序、干净整洁、无杂物（8分）（无档案室不得分，小于20平方米扣3分）。2、落实档案“八防”（防火、防潮、防尘、防鼠、防盗、防光、防虫、防高温）措施（8分）（每少 一项扣1分）3、有适应档案管理需要的、规范、标准、统一的档案装具（2分）。4、档案室自成体系，做到档案库房、调阅室和档案人员办公室“三分开”（6分）（档案室不独立不 得分）。5、配备有可供档案管理所需的计算机、复印机等必要设备
3、（4分）（没有必要设备的不得分）。6、安装适应档案现代化需要的档案管理软件（2分）（没有的不得分）。档案基础业务建设401、制定本部门档案分类方案、文件材料归档范围和保管期限表。（6分）（没有的不得分）。2、集中统一管理本单位各类档案，严格执行归档文件材料部门整理（立卷）制度，按时向综合档案室 移交，无积存档案（8分）（有积存档案的扣4分）。3、完成年度文件材料的收集、整理、归档工作，且各类档案齐全完整，集中统一保管（15分）（未集 中统一管理档案扣2分，档案不齐全不完整扣5分，档案整理质量不符合标准扣2分）4、维护档案平安，定期检查室藏档案、资料，对可能造成档案损毁的隐患及时消除，活动有记录（3 分）。5、档案、资料目录编制规范，检索工具齐全（2分）。6、凡列入县级重点工程建设工程的单位，应按照规定做好管理登记并及时移交本单位综合档案室（3 分）（没有的不得分）。7、组织承办重大活动的部门，在活动结束之日起30个工作日内，将活动中形成的材料收集齐全完整， 规范整理后按时向局档案室移交（3分）（不移交的不得分）。合计100考核人员签名:考核时间：年 月日