《党建工作存在问题15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建工作存在问题15篇.docx（62页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第1篇：党建工作存在问题机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各 项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工 作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的 问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五 型”党组织和“四强”基层党组织创立活动为抓手，紧紧围绕 全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工 作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思 想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的 提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作 相互促
2、进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取 得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济开展起到了有力 的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的开展，形势和任务的变化，我局基层党建工作 在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说 起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；局部党员重业 务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位四、宣传教育有“深度”采取会议宣传和送教上门学习教育宣传模式。利用“XX发布”深入宣传中央和省市县委关于党 史学习教育的安排部署和具体举措，广泛报道全镇开展党史学 习教育的工作动态、进展成效及热
3、烈反响，截至目前已发布党 史学习教育信息X余篇，累计浏览量达X余次。组织镇直单位、 各村结合实际，充分利用“XX干部教育在线”、“学习强国” 等学习载体进行学习。组织XX初中、各村小学通过主题升旗 仪式、主题班会、主题思政课等方式，讲述解读党的故事，让 红色精神厚植于青少年心中。五、服务开展有“广度”将“我为群众办实事”实践活动 与教育、卫生、文化、社会保障等涉民生重点领域工作紧密结 合，让办实事成果切实服务于全镇经济社会开展。XX镇上报第 一批“我为群众办实事”工程清单事项，均在实施中。第S篇：党建工作存在问题一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各 项工作要求转化为“面”上的谋划
4、部署。俗话说“上面千条线, 下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基 层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结 合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把 基层党建工作放到全县经济社会开展大局中去谋划、推进、落 实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目 标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、 工程建设、产业开展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。 二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治 功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分 层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织
5、等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党 建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业 单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、 社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来” “团起来”， 让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实 施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核 验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级 党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、 各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。 比方：今年我们通过提前谋划、及早制定实施基层党建巩 固年“具体方案，以及重点工程任务、问题、责任“一
6、方案 三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定 的基层党建目标管理考核责任书以及党组织书记抓基层党 建工作目标任务、工程清单、标准要求，调动各方力量，落实 各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作 用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、 层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓 党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及 时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传 递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压 力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“
7、一线指挥 部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作 为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行 动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导 小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发 挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促 落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职 责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作 任务，催促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织 部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的 部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党 组织工作汇报，找准基层党建工作
8、中存在的困难和问题，深入 研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创 造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实” “照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于 各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX 县制定的方案+清单合计列出130多项工作任务，对中央 和省、市委的部署要求逐项作出回应，写明白完成任务的 工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任 务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程 中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出 成效。一是保时。时间就是“
9、警戒线”，以“抓落实一天也不 能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精 准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、 年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时 完成，对日常工作做到当日事、当日毕，防止工作推进缓慢、 拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务 数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排 的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比方：党 支部规范化达标创立任务数、开展党员计划数、90%以上党员 进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完 成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上 提质，提
10、质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。 党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严 谨、问题严禁，比方：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、 扶持村集体经济开展工程等，都是关乎干部群众切身利益的工 作，不能欠账，不留短板。四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜 明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规 范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础 不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作 和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作 的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查 把党组织划分为“先进、中
11、间、后进”3个等次，分类制定规 范化建设工作措施，对今年确定的45个后进（软弱涣散）党组 织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵 头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改 工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕 “五个基本”达标创立。树立“自主创立、分类设置、标准不 降、面上覆盖、注重实效” 5个导向，围绕“基本组织、基本 队伍、基本活动、基本制度、基本保障” “5个基本”标准， 把握好“摸底排查、制定方案、对标创立、考核验收、评星定 级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创立工作，进一步 扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升
12、级。三是强化党员开展教育管理。严把入口、疏通出口，严格 党员开展程序，注重从农民青年、基层一线开展党员，认真落 实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生 日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、 结合实际做、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X” 模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常 管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目 标，以党员积分促进党员作用发挥。五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解 决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳 绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问 题，在问
13、题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没 有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很 多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架 空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存 在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵 向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务， 自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作, 着力破解基层党建工作难题。比方：在各级集中开展“万名党 员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网 上党校等方式，解决局部老党员、行动不便党员的学习教育问 题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层
14、党组织可结 合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向比照, 积极谋划、筹划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工 作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组 织积极谋创新、出特色、创品牌。比方：推进基层党建与河长 制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务 行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要 组成局部，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢 占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实 党在基层的执政基础。一是营造基层党
15、建浓厚气氛。结合昆禄 公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专 线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张 进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网 络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交 流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基 层党建的浓厚气氛。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党 建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基 层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得 清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一 批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创立要求，坚持分 领域、分层次打造
16、，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育 一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范 点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形 成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提 升。七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以 督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督 查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调 研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督 查方法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员， 适时对基层党建工作进行经常性催促、指导，及时发现问题、 研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报,
17、推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只 是“翻本子”“看照片” “查台账”，一定要深入基层党支部、 党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问 题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实 党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目 标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把 考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。第6篇：党建工作存在问题随着市场经济的不断开展和改革开放的不断推进，农 业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组 织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变 化，农村基层党建工作面
18、临着许多亟待研究解决的新情况、新 矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形 式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和开展需要。一、当前基层党建工作存的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责 任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两 责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力 集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地 去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组 织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都 是由行政行为所代替，而支部活动那么被干部职工
19、活动所代替。（二）组织教育活动不经常。局部基层党组织生活制度落 实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重 工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓 得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集 中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的 教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知 半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有 所淡化。（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如 何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题, 该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片 面认为，党支部就是研究表彰
20、奖励、党员开展、经费开支等问 题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工 作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分 离脱节。（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党 员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有 的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局 部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得 过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生 活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标 准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作 的健康开展。对此，必须认真加以改进和解决。（五）党员干部教育管
21、理“虚化”。一些基层党组织制度 不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度 坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开， 支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把 行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依 据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核; 有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对 党员的教育管理手段比拟落后，管理缺乏力度。二、存在上述问题的主要原因（一）思想认识不到位。一是局部党员干部理想信念动摇, 甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范 作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是局部
22、 农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的 责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩罚 法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完 善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力 不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组 织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和 凝聚力不够；局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育 内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体 创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够 健全，渠
23、道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的 重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不 敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障 措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、 开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝 大局部都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无 精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，局部党务干 部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以 适应。作停滞不前。三是极个别村干部一旦中选，就千方百计在“权” 上做文章，把权力当成谋取私利的工具。（二）综
24、合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多， 不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理；有的对有关 政策理解片面，把握不准，断章取义；有的对如何依法履行职 责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作；个别村干部自律意识 差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差；有的 村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违 法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。（三）机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对 性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。 有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不 配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党 组织成员多是
25、进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党 纪国法处理的束手无策（四）缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事 务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心， 在倾听工作服务对象意见方面还存在着缺乏。没有深入周到的 调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社 会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。（五）经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不 足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的缺乏可能会 制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社 会管理及其创新工作。三、创新基层党建工作的有效措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党
26、建工作必须坚持以科学开展观为指导，以改革创新的精神全面 推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树 立开展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发 展经济建设这个中心，要围绕开展抓党建，抓好党建促开展， 以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工 关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，表达在各项 业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局 面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新 形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工 作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅” 的思想，要充分认识基层党建工作的重要性
27、和党务干部的重要 职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不 断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”， 以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两 手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作 机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起 党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成 局部，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一 岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工 作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二 是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层
28、党组织的管理及 领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制， 才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发 展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。 基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育 管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目 标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平； 要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制， 更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服 和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务 的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起
29、管党的 政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、 足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工 作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化基层党建工作 的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领 导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主 动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面；三是要切实加强基 层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，尤其要把那些思想 好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做 好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家；四 是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织， 地位和作用十分重要，最主要的就
30、要按照党章的规定使支部活 动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监 督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的 责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发 挥。（四）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度 完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实 提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生 活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级 党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教 育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提 高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育 和管理，要突出抓
31、好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、 桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延 伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单 位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的 考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做 好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识， 激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以 提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执 政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干 部的能力来表达，作为基层党组织的要着力提高党员的技能， 开展“岗位练兵” “传、帮、带”活动，把岗位能手、致富
32、能 手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带着大 家学技能的气氛，以此来推进各项经济社会事业又好又快发 展。第7篇：党建工作存在问题问题1:基层党务工作者队伍编制少、不专职。在乡镇，分管基层党建和基层治理工作的党委副书记、组 织委员无法做到和人大主席、纪委书记一样专职，抓党建工作 的时间和精力无法保证。乡镇基层治理办、组织办、党校等机 构没有实体化。人手少工作量大，乡镇班子成员不想分管组织 工作，年轻干部不想成为组织员，优秀干部不想进入区委组织 部。问题2：机关党建工作“弱化”。个别机关党组织设置不够规范，如职能变动，没有及时调 整，个别支部党员已缺乏3名，但还继续俣留，不能开展正常
33、 的组织生活。机关系统党委虽有建制但没编制，从事日常党务 工作的党务干部都是牵头单位的业务骨干兼职，造成缺少时间 和精力去抓党务工作。有的机关党组织找不到以党建促业务的 抓手，党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”问题， 党建与业务难以形成强大的开展合力。问题3： “两新”组织党建工作薄弱“两新”党组织覆盖率低，组建党组织数量少，局部“两 新”组织以经营业务为主，且少有管理层人员担任党组织负责 人，因此对党建工作不够重视，平时没有正常的组织生活，没 有固定的党员活动，“三会一课”不健全，对党员的教育管理 缺失，党组织形同虚设。问题4：农村集体经济薄弱，农村支部凝聚力不强从目前我区农村基层党
34、组织的干部现状来看，文化程度总 体不高，做经济工作的经验也不丰富，整体素质还有待提高， 尤其是缺少懂经济、有头脑，有拼劲能够带着一方群众致富的 领头人，导致村干部威信不高，党组织的凝聚力、号召力和战 斗力不强。建议1:科学配置基层党务工作者队伍，编随事走，与编办联合发文增加基层党务工作人员编制。从精神上、物质上、 政治上多关心关爱基层党务干部。建议2：严格对照党章，按照科学管理、有效运行的原那么 规范机关党组织设置。机关系统党委班子成员可以由改非领导 职务且熟悉党务工作的干部担任，专门从事党务工作，解决有 建制没编制问题。出台机关党建工作考核评议方法（试行）， 每年对机关党组织开展党建工作进行
35、量化考核，此外，每半年 开展1次机关党组织抓党建工作的专项督查，促进党建工作目 标有效落实。建议3：通过单独组建、挂靠组建、区域联建、行业统建 等方式，加快“两新”党组织组建步伐。对“两新”党组织的 班子管理、组织建设、党内生活等工作建立规范化指引和量化 考核方法，加强监管，逐步把党建工作转向具体化、制度化。建议4：把开展壮大村级集体经济纳入镇党委书记和农村 基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，强化发 展村级集体经济、提升基层党组织服务能力的责任意识，集中 投放人力、财力、物力，推动形成一批集体经济示范村和明星 村，以点带面，整体推进。从机关、企事业单位精准选派“第 一书记”、驻村
36、工作队，助推精准扶贫，激活村级集体经济。第8篇：党建工作存在问题为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负 责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工 作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。一、目标要求以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指 导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组 织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和 党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新开展, 充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断 增强学校科学开展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学 质量的提高和各项工作健康有序开展。
37、二、存在问题及整改措施（一）对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。整改措施：1 .修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计 划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员 教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时， 做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。2 .建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。3 .设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。（二）学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现 象。整改措施：1 .借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、 党员
38、之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员 教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好 师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、 意见建议有归类。2 .通过设置意见箱、公布监督 等形式，建立党组织与 教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召 开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到 有记载、有反应、有整改。3 .按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完 善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考 核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风 建设。（三）党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干
39、魄力，创新意识淡薄。整改措施:L认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协 调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2 名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作， 建立党员帮扶长效机制。2 .党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研 组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30 节。3 .党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务” 的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任 感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工 作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。三、保障措施（一）坚持领导带头，强化协调配合。学
40、校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负 责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具 体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行， 及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实 情况，统筹兼顾，合力攻关。（二）坚持问题导向，细化措施要求。三、解决问题的方法和措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须 坚持以科学开展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是 深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立开展为第 一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于开展经济 建设这个中心，要围绕开展抓党建，抓好党建促开展，以作为 求地位，以地位谋作为，
41、把基层党建工作做到干部职工关心的 热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体 现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相 促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二 是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服 “基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主， 党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和 党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党 建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持 “虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两 手抓、两手
42、都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作 机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志 要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工 作的重要组成局部，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志 也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细 化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过 程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的 问题，迅速整改落实；对受条件限制不能马上解决的问题，列 出整改时间表，创造条件逐步加以解决。（三）及时检查总结，确保整改实效。党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚
43、持的整改 任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整 改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结 合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促 进学校教育工作，提升办学效益。第q篇：党建工作存在问题党的十九大报告指出，“党的基层组织是确保党的路线方 针政策和决策部署贯彻落实的基础。”随着中国特色社会主义 进入新时代，在国内外形势不断变化开展、中国特色社会主义 事业不断开拓前进和广大人民群众的根本利益诉求中，需要创 新基层党建工作，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大 工程，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核 心。创新基层党建工作，对于坚持以人为本、
44、执政为民，始终 保持同人民群众的血肉联系，对于全面贯彻落实习近平新时代 中国特色社会主义思想，夯实党执政的组织基础，加强党组织的执政能力、先进性和纯洁性，都具有十分重大的理论价值和 实践意义。、新时代创新基层党建工作的必要性（一）创新基层党建工作是新世纪新形势的客观要求创新基层党建工作是我们党的一贯工作，在实际工作中基 层党建实现了许多创新和探索。中国特色社会主义进入新时 代，在新形势下，世情、国情和党情都发生了深刻的变化，基 层党建工作也随之出现了一系列的新情况、新问题和新特征， “要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考 验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神
45、懈怠危险、能力缺乏危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖 锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推进全面从严 治党向纵深开展。” 2这就要求我们，不能沿用老思维和老 方法去解决基层党建工作中出现的新问题，不能走经验主义和 主观主义的老路去搞基层党建工作，而应该在习近平新时代中 国特色社会主义思想的指导下，解放思想，实事求是，开拓创 新，不断适应新情况和新形势的变化，不断解决新时代下的新 问题。只有如此才能不断加强和改进基层党建工作，夯实党的 执政基础，团结和带着广大人民群众不断奋勇前进。（二）创新基层党建工作是基层党组织建设的客观需要由于党的功能在不同时期和不同层次的组织中侧重面有 所不同、
46、政治组织和经济组织或其他组织各有权力边界、以及 多元价值取向和多元社会结构的出现，基层党组织在完成传统 任务的同时，其功能要向服务方面转换。十九大报告更是明确 提出要“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责， 引导广大党员发挥先锋模范作用。” 3创新基层党建工作， 实质上就是要通过创新工作思路、工作方法和工作模式，防止 教条主义和经验主义的干扰，提高基层党组织建设的实效性， 使基层党组织在思想上更加坚定，在组织上更加可靠，弘扬党 的优良作风，密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗，使基层党 组织始终保持同人民群众的血肉联系，不断开拓基层党建工 作新局面，使基层党组织成为团结带着群众贯彻党的理论
47、和路 线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。（三）创新基层党建工作是扩大党内民主的必然要求十九大报告指出，“扩大党内基层民主，推进党务公开， 畅通党员参与党内事务。” 4而创新基层党建工作解决基层 党组织弱化、虚化、边缘化在基层党建工作的具体表达，不仅 要尊重人和开展人，坚持以人为本，发挥人的主动性和创造性, 探索新的工作方法和工作制度，增强基层党组织的战斗力和凝 聚力，还要统筹兼顾把基层党建工作与各项事业联系起来，发 挥就基层党组织在各项工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作 用，推动各项事业全面协调可持续开展。只有不断创新，才能 使基层党建工作不断形成新观念、新思路、新方法和新模式， 进一步凝聚力
48、量和智慧，把基层党建工作推向新的水平。二、新时代基层党建工作存在的主要问题（一）基层党组织建设方式创新性缺乏推进党的基层组织设置和活动方式创新，在新形势下，基 层党组织建设方式有了创新，告别了以往开会、听报告、看电 影和参观考察等单调的方式，但仍显得创新性缺乏。比方，在 基层党组织建设典型示范上显得薄弱，缺乏整体效应；在实践 活动上缺乏对资源的整合和实践活动主题的挖掘，显得深度不 够；在基层党组织目标管理上缺乏明确、科学和合理的目标， 没有把党组织建设和推进工作、科学开展联系起来，管理方式 方法简单粗糙且缺乏可操作性。（二）基层党组织设置形式滞后在新时代，新社会阶层、新经济组织和新社会组织不断
49、出 现，跨地域、跨行业和跨产业的生产经营联合增多，经济组织 形式和社会组织形式出现了新变化，劳动力在行业和地域间的 流动加快，传统的基层党组织局限于某一行业某一单位等设置 形式已难以适应这样的变化，表现出明显的滞后性。（三）基层党组织党员教育管理难度加大十九大报告：“坚持三会一课制度，推进党的基层组 织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩 大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、 边缘化问题。”5从党员分布来讲，基层党组织党员分布在各个地域、各个行业和各个机构，尤其是局部党员分布在党 建工作较为滞后的新经济组织和新社会组织，加上流动党员流 动方向的不确定等等，使得基层党组织党员教育管理难度加 大。从党员的思想状况来讲，在现代社会中，西方思想不断涌 入，各种社会思潮涌现，价值观的多元化，市场化、网络化和 全球化也在影响着基层