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1、生产制造部管理制度提议为了提高车间整体水平上升,保证生产现场,提高产品质量,完成工厂的各项指标,特 制定以下考核制度:一、质量考核:1、自检不到位流入下道工序,布套开线、标贴起翘、漏加垫片、装反、漏装等责任人当日零返工奖励为零;2、FQC验货、抽检发现不良,及客户代表验货不合格,造成成品翻箱返工的,3、为了更好操纵产品质量,组长屡教不听、员工屡屡犯错造成产品损坏者,扣除该员工绩 效考核20元/次,每条线实行一件流,每位员工都应按要求操作,如造成产品积压,破 坏一件流的操作模式,组长屡说不听者,20元/次。组长班长检验员责任人50-200 辆50元30元20元20元200辆以上100元50元30
2、元30元4、客户投诉,根据投诉给公司造成损失,另行处罚!二、生产现场:1、组长在检查时工位时发现工作台脏、本人工位脏、设备未按要求点检、设备脏者第一次 口头警告,其次次起责任人10元/次。2、物料筐、物料摆放未按要求任意摆放者(以车间标准化作业为准)第一次口头警告,其 次次10元/次,屡次不改者20元/次。3、私人物品应放指定区域,不得出现在生产现场,违者第一次口头警告,其次次10元/ 次;不允许在总装车间吃东西,违者10元/次。三、物料.私自丢弃报废或合格物料(未按正常流程处理合格/报废物料)组长50元、责任人30元 处罚。1 .领料员领料损失金额100元以上的10元处罚,300元以上的20元处罚,500元以上的50 元处罚。三、厂规厂纪及劳动纪律:1、上班时间听耳机20元/次。2、上班时间串岗闲聊消极怠工者10元/次。3、离岗要有离岗证和填写离岗记录,未按要求违纪,第一次警告,其次次处罚10元/次。4、组长安排岗位,安排不动者20元/次;反馈到主任处仍不听从安排者退回人事。新员工前三天不纳入此管理制度!备注:如哪位员工提出宝贵看法或建议,使工厂免去一场质量危机或提升车间效率者,给予 不同程度的奖励!批准:审核:编制:段力植2018-6-16