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1、安全生产责任制检查考核标准及评分表XX县2012年度安全生产责任制检查考核标准及评分表（企业）总分：100分 自评： 分 考评： 分被考核单位： 考核时间： 年 月 日一级指标二级指标评分办法本项分值自评得分考评得分一、工作目标（分值：25分）杜绝企业内发生人员死亡生产安全事故，遏制重伤事故，有效减少职业病发生和轻伤事故。企业年内发生生产安全事故每死亡1人扣6分；发生重伤事故，每起扣3分；发生轻伤事故，每起扣2分；发生无人员伤亡事故，每起扣1分。此项扣分不设底限。25二、工作责任（分值：60分）（一）企业内部层层签订安全生产责任书，配套考核奖惩措施。按时参加县、辖区及有关部门召开有关安全生产工
2、作会议。未和企业各级单位层层签订安全生产责任书，每少1个扣1分；无配套奖惩措施，扣1分；无年度工作计划扣1分；未按规定参加有关会议，每人每次扣1分。此项分扣完为止。4（二）企业主要负责人履行对本企业安全生产工作法定职责。对职代会或职工大会进行安全生产述职。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作。按要求落实“一岗双责”。企业正职领导（厂长、董事长、总经理）无安全述职扣1分；无“五同时”，扣2分；企业分管副职领导无“五同时”，扣1分；有关安全生产会议无会议签到、会议记录，每次扣0.5分；无考核，每次扣1分；未按要求落实“一岗双责”，扣1分。此项分扣完
3、为止。4（三）认真排查隐患，落实整改，实施岗位安全确认制度；继续深入扎实开展“安全生产年”活动，推进“三项行动”活动。每季度开展不少于1次安全生产大检查，及时报送有关材料、信息、表格。未按要求开展“安全生产年”各项活动，扣3分；每季度未组织大检查，少1次扣2分；未实施岗位安全确认制度，扣1分；未按要求进行“三项行动”活动，扣2分；对排查出事故隐患，不及时整改到位，每项扣1分；以上各项工作，总体方案、总结、档案检查记录和整改措施不齐全、有缺漏、不报送，每有一处缺漏扣0. 5分。此项分扣完为止。8（四）加强对本企业重大危险源普查和辨识工作，建立重大危险源监控系统，确保企业内重大危险源（点）得到有效
4、监控。未进行危险源普查、登记扣3分；未进行重大危险源辩识，无档案登记每项扣1分；未报县安监局及其行业主管部门备案每项扣0.5分。此项扣分不设底限。3（五）加强安全培训工作。企业主要负责人未持证上岗，扣3分。安全管理人员（分管领导、安全管理机构人员及其他专兼职安全人员）未经考核取得资格，每少1人扣1分；特种作业人员未持证上岗，抽查发现每少1人扣1分；企业新员工未经“三级教育”每少1人扣0.2分；无全员年度培训档案扣1分；未进行安全再教育，扣1分。此项扣分不设底限。4（六）对职工开展经常性安全生产宣传教育，不断增强职工安全生产意识，提高职工安全生产素质和事故防范能力；积极参加县安委会、辖区乡镇及行
5、业管理部门组织“安全生产月”等各类安全生产宣传活动。未按计划开展安全生产宣传教育活动，每项扣1分。未报送“安全生产月”方案、总结各扣1分。未按规定参加“咨询日”活动，扣0.5分，未参加“咨询日”活动，扣1分。此项扣分不设底限。5（七）落实新、改、扩建工程项目安全设施“三同时”审查。矿山建设项目以及用于生产、储存危险化学品建设项目，其安全设施设计要报经安全生产监督管理部门审查同意；工程竣工后，要经原审查部门对项目安全设施进行竣工验收合格后方可投入生产和使用。企业新建、改建、扩建工程项目可行性研究报告、初步设计、工程建设方案没有编写“安全专篇”或者没有进行安全预评价，发现一项扣1分；矿山、危险化学
6、品生产、储存建设项目未经批准开工建设，扣3分。此项分扣完为止。3（八）企业要依法保证安全生产所必需资金投入，专帐管理并用于安全生产所必需开支和事故救援。矿山、建筑施工企业以及危险化学品、民爆器材生产企业，要依照国家有关规定，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动。不设专门帐户扣1分；不按规定发放劳动防护用品扣1分；无安全投入记录扣1分；未按规定依法取得安全生产许可证从事生产经营活动(含逾期换证)，扣3分。此项分扣不设底限。3（九）矿山、建筑施工以及危险化学品生产、经营、储存单位，从业人员在100人以上，应当设置安全生产管理机构，不足100人，按不少于2%比例且不低于1人配备安全生产专职管理人
7、员；其他企业在300人以上，应当建立安全生产管理机构，不足300人按不少于1%比例配备专职或兼职安全生产管理人员。未按规定设置安全管理机构扣3分；未按要求配备安全生产专职管理人员，每少1人扣0.5分； 子公司、分公司、车间（分厂、项目部）、班组没有专职或兼职安全生产管理人员，每少一个子公司、分公司、车间（分厂、项目部）、班组，扣0.5分。此项分扣完为止。4（十）建立健全安全生产责任制，完善各项安全生产规章制度、操作规程和作业标准。未按有关规定建立安全生产责任制，少1项扣0.5分；未按要求建立安全规章制度、规程、标准少1项扣0.5分。此项分扣完为止。3（十一）积极开展安全标准化创建工作。未开展此
8、项工作，扣3分；开展自查自评、但未经有关部门组织考评，扣1分；获得自治区级标准化认可，加1分；获得国家级标准化认可，加1.5分。3（十二）企业生产经营场所、安全设备设施、特种设备管理要达到有关法规规定或标准，并按规定设立标志；建立完善企业内道路交通管理制度，道路达到安全标准，并按规定设立标志；建立完善外来人员进入企业安全监督管理制度等；对危险性较大场所，必须依法设立周知牌，如实警示。未按要求设立标志，每处扣0.5分；危化品生产、储存企业未按国家有关法规规定告知并设立周知牌，每少1处扣0.5分；未建立外来人员安全管理制度扣2分；此项分扣完为止。3（十三）企业依法为从业人员交纳工伤保险费；企业发生
9、安全事故按规定及时上报，依法对事故受害人或其法定受益人给予事故伤害赔偿，及时有效地做好事故善后工作，自觉维护社会稳定。未按规定为全体从业人员交纳工伤保险费，扣3分；发现少交一人扣0.2分。企业发生生产安全事故有迟报、漏报、谎报和瞒报行为，每项扣3分；不妥善处理事故善后工作，对社会造成不良影响，每次扣2分。此项分不设底限。3（十四）完善安全事故应急处理预案，每年组织进行1-2次安全事故应急救援演习。规模在500人以上矿山企业、1000人以上其他高危企业，要建立应急救援组织，培训应急救援人员。其他高危企业没有条件建立应急救援组织，应当就近和有资质应急救援组织订立救援协议。企业安全事故应急救援预案按
10、要求向政府报备，加0.5分，没有正式发布应急预案，扣2分；未对上年度救援演习后应急救援预案进行修改、完善扣0.5分。应急救援组织队伍建设扎实健全， 年内参和了县政府组织应急救援行动，加1分。高危企业未按规定建立应急救援组织，配备应急救援器材、设备及防护用品用具、未按要求签订救援协议此项不得分。高危企业未按规定续签救援协议，扣2分。此项扣分不设底限。3（十五）企业应明确本企业职业危害分布并建立分布图，建立完善制度，定期检测检验，制定职业病和急性中毒事故防范措施。企业发生生产安全事故，必须迅速启动应急预案组织抢救，努力减少事故伤亡和财产损失，配合政府组织事故调查工作或组织查处生产安全事故。存在职业
11、危害未按规定申报，此项不得分。无职业危害分布图扣1分；无定期监测检验，扣1分；不安排接触职业危害从业人员定期体检，扣1分 。 体检率没有达到工作标准90%扣0.5分。无职业危害防治责任制、相关管理机构、岗位操作规程、教育制度、职业危害事故报告制度，各扣0.5分；企业未上报职业危害基本情况调查表，扣0.5分。本企业发生各类安全事故，未按要求开展事故调查和善后处理工作，每一起扣1分；此项扣分不设底限。未开展粉尘和高毒物品危害治理专项行动工作，扣0.5分，未按要求上报相关工作方案、自查及整改情况及工作总结，扣0.2分。不积极主动配合政府组织事故调查工作此项不得分。获市级职业卫生先进企业加0.1分，自
12、治区级加0.2分，国家级加0.4分。4（十六）落实上级相关文件；参加有关安全讲座；订阅自治区级以上相关安全生产报刊杂志。未建立并落实领导轮流带班制度，扣1分；未按规定参加相关安全讲座，扣0.5分；未参加相关安全讲座，扣1分；此项扣分不设底限。凡未完成订阅自治区级以上相关安全生产全年报刊杂志要求，扣1分。凡在市以上报刊杂志发表相关文章，加0.5分。3三、工作报告（分值：15分）各单位要将完成上述工作目标及落实工作责任情况每半年填写一份安全生产履职报告书，分别于6月30日和12月23日前，由行政主要负责人签署后报送县安委办。各单位要按照县政府、县安委会、县安委办要求及时报送总结、汇报、报表等材料。
13、半年、年终未报送安全生产履职报告书，每次扣5分；半年、全年未按时限报送安全生产履职报告书，每次扣2分。未报送总结、汇报、报表等材料，每次扣2分；报送但不及时，每次扣1分；未按规定要求报送，每次扣0.5分。此项扣分不设底限。15综合评定：1、本年度对企业考核主要和安全标准化创建挂钩，以获得安全标准化等级来评定优劣。有总体资料台帐不齐全、对考评工作不支持、不配合等情况，考评组酌情扣分15分。2、企业主要领导应参加会议为：全县安全生产工作会议、县政府4个季度防范重大安全事故会议或县委、县政府要求参加会议；企业分管领导或有关人员应参加会议为：县政府、县安委会或安委办要求参加专题工作会议、例会等。3、凡
14、应用先进科学技术进行安全生产管理，视可运用情况加0.5至1.5分；在年终履职考评汇报中使用多媒体汇报且图文并茂视情加0.5至1.5分。凡本企业安全生产工作突出，相关工作成果得到在全国范围内进行示范推广，可视情加0.5至1.5分；凡企业有获得自治区级以上和安全生产相关奖项，每项加0.5分；获得国家级每项加1分。评定方法：考评时，所有相关资料由被考评单位提供，凡评分办法内扣分项所列内容，均要有相关资料进行支持、说明，相关资料可以为文件、会议纪要、照片、报刊杂志和网页截图等，凡提不出相关资料或资料虚假，则按要求进行扣分。凡评分加分项，同样要有相关资料支持、说明，要将有关资料复印件提供给考评组备案。如发生异议可向县安办反映。6 / 6