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1、 XX市企业文化建立调研报告企业文化是指企业与企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识，是一种新型的管理理论，近年来，国内外众多研究与大量实践说明，企业文化与企业的持续安康开展有着极其密切的关系，加强企业文化建立显得十分迫切与重要。为了解与掌握乳山市企业文化建立情况，我们对全市不同所有制企业进展了抽样调研，旨在推动我市企业文化建立，提升企业文化力，增强企业竞争力。一、企业文化建立现状及特点经过多年的开展，我市企业文化建立已取得了很大的进步，许多企业确立了自己的经营理念与开展战略，各项管理制度日臻完善，企业凝聚力进一步增强，尤其是成立比拟早、规模比拟大、开展比拟好的企业，更加注重
2、企业形象与品位，企业的开展在我市经济建立与社会开展中发挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建立主要有以下几个特点：一企业对文化建立的认识在加深我市企业在开展中已经充分认识到，企业文化是企业开展中不可或缺的重要内容，它不仅是培养企业精神的需要，也是塑造企业形象的需要，更是提高企业整体素质的需要。企业要走出一条开展较快、效益较好、整体素质不断提高的路子，就必须把企业文化建立纳入经营管理之中，并从自身开展的实际需要出发，高度重视企业文化建立。如金洲矿业集团在充分论证的根底上，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力的理念，并聘请专家对企业多年的根本理念、经营思想、开展战略进展总结提炼，形成了“金洲企业
3、文化纲要，并创作了企业歌曲?金洲人?，其文化建立在山东企业文化年会上屡次获奖；自2002年以来，该企业又率先引进了学习型组织理论，聘请山东学习型组织推进小组刘大星教授定期到企业讲座，指导学习型企业的创立工作，编写了30多万字的职工教材，开展了一系列富有成效的实践活动，2004年被省委宣传部等6部门授予“创立学习型组织示范企业荣誉称号，在获得荣誉的同时，文化建立对企业开展影响也显现出来：该企业在黄金产量根本稳定的情况下，经济效益却以15%的速度在增长，职工人均产值20多万元，居同行业之首。二企业文化建立的投入在增加各企业都能根据自身实际情况，不断加大文化建立的投入，建立各具特色的企业文化，使我市
4、企业文化建立呈现加快开展的态势。如电业总公司，在做好内部精细化管理的根底上，经常性地开展职工运动会、篮球赛、演讲比赛、技术技能比武、有奖征文等文化活动，同时，为丰富职工业余生活，该公司于2003年投资60多万元，成立了职工俱乐部，更新图书30多万元，购置健身器材100台多套；自2005年起又连续两年每年投资30多万元，聘请“橄榄枝现代人训练营对员工进展“魔鬼训练，内部报刊?图曼报?跟踪报道训练情况，有效地增强了员工的团队意识与拼搏精神，公司凝聚力进一步增强，效劳水平与效劳质量进一步提高，社会形象也进一步提升。工艺品公司在每年对员工进展为期两周文化培训的根底上，2004年又投资30万元，新上了职
5、工阅览室、开设了文化长廊，不仅为职工学习提供了便利条件，也为各分公司提供了展示文化形象、开展文化评比的平台，同时还在职工阅览室与餐厅等公共场所安装了内部播送与闭路电视，用于内部宣传。据初步统计，2005年全市各企业用于文化建立的投资在900万元以上，增长比例超过12%。三企业的整体素质在提高企业文化建立的核心在于提高企业的整体素质，在调查中我们发现，我市企业的文化建立都能与生产、经营与管理活动严密结合，比拟实在、具体，对企业整体素质的提高起到了积极的推动作用。金洲公司为鼓励专业人才继续深造，出台了“你拿文凭我买单优惠政策，目前已有28名职工取得本科文凭、3名职工取得北京科技大学硕士学位，两名职
6、工正在攻读地质与电子专业研究生。山东昆仑路桥公司根据施工工地多在外省、人员比拟分散这一实际，推行了“一岗双责制，公司各部门、各分公司的一把手，既是行政负责人，又是文化建立的负责人，“围绕生产抓文化，抓好文化促生产，因地制宜、灵活多样地开展文化建立，不仅增强了文化建立的针对性与时效性，也增强了企业的凝聚力与向心力，产生了“人才聚集效应在人才竞争日趋剧烈的情况下，他们公司的人才队伍不减反增，各类工程技术人员90多人，占员工总数30%以上，成为一支比拟典型的技术密集型施工队伍；同时企业的整体素质也在稳步提高，先后获得iso9001国际质量体系认证、山东省信誉评级委员会“aaa特级信誉企业、银行“aaa资信企业、山东省工商行政管理局“重合同、守信用、威海市“百佳诚信单位等证书，2005年7月，又被交通部与建立部批准成为威海市惟一一家具有公路路基、路面一级承包资质的施工企业，进一步拓展了企业的开展空间。第 4 页