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1、课程大纲一, 什么是狱内侦查。二, 狱内侦查民警的要求与职责。三, 监管工作中狱侦民警需完成哪些基础台账工作。四, 狱情分析会议PPT模板如何制作？狱内侦查工作是监狱工作的重要组成部分，为防范与打击狱内又犯罪活动，确保监狱持续平平稳定发挥了重要作用。工作任务：运用隐藏斗争与公开监管限制相结合的手段，开展调查探讨，了解驾驭罪犯思想动态与行为动向，刚好发觉敌情线索;严密防范, 限制罪犯中可能发生的暴狱, 脱逃, 自杀, 行凶, 纵火, 破坏等各类预谋犯罪活动;查清犯罪嫌疑线索，侦查破获罪犯中已发生的各类案件;对又犯罪嫌疑人进行预审, 结案;对侦查终结的案件依法移送人民检察院;依法深挖在押罪犯未交待
2、的余罪及其他犯罪线索，刚好转递给有关司法机关。 工作方针：“预防为主，防破结合，刚好发觉，快速破案”的方针。工作原则：依法办案的原则;实事求是，一切从实际动身的原则;重证据，重调查探讨，不轻信口供，严禁逼, 供, 信的原则;重点防范与刚好打击相结合的原则；遵守工作纪律，保守隐私的原则。狱内侦查民警的要求与职责。监狱狱内侦查科应依据押犯2000人以下的监狱不少于3名，押犯在2000人以上的监狱不少于5名的标准配备监狱专职狱内侦查民警；每个监区应配备1至2名监区专职狱内侦查民警与若干名兼职狱内侦查民警。基本条件：立场坚决，政治思想好；作风正派，秉公执法；机智英勇，吃苦耐劳；钻研业务，爱岗敬业；身体
3、健康，心理素养良好。专职狱内侦查民警必需经过省监狱管理局组织的狱内侦查专业培训，并且从事监管改造工作2年以上，具有确定实践阅历, 专业技能与大专以上文化水平。同等条件下，担当过监区兼职狱内侦查民警的优先考虑。专职狱内侦查民警的选任程序（一）狱内侦查科牵头，会同政工部门，依据任职条件分别提出监狱专职狱内侦查民警与监区专职狱内侦查民警的拟任人选，进行初步资格审查，确定人员名单；（二）按干部管理权限，将名单提交监狱党委探讨通过；（三）监狱统一下发任职通知。任职通知中必需注明详细岗位；（四）报省监狱管理局狱内侦查处备案。监区专职狱内侦查民警的日常工作考勤由监区负责，原则上不参加监区的日常值（带）班，但
4、为便于掩护身份与开展工作，可适当兼管罪犯日常管理工作，每月在监区睡班不少于监区其他民警值班数的一半。监狱应当保持狱内侦查队伍的相对稳定， 除提拔任用或调离本监狱外，专职狱内侦查民警原则上两年内不得调离工作岗位。监区专职狱内侦查民警职责：（一）每天通过各种途径收集狱情信息，进行汇总, 分析。每周形成狱情动态报告，分别向监区领导与监狱狱内侦查科汇报本监区各类罪犯的监管状况, 思想动态, 改造表现, 身体状况等犯情信息。发觉罪犯预谋脱逃, 犯罪, 自伤自残, 自杀等重大犯情，以及可能引发上述严峻事务的状况，随时上报，将狱内预谋案件歼灭在萌芽状态；（二）按时参加监区狱情分析会，交换情报信息，全面驾驭狱
5、情动态； （三）参加侦破狱内重, 特大案件。协作外来单位办理案件，并了解相关状况；参加顽固犯, 紧急犯的排查, 认定, 监控，驾驭顽固犯, 紧急犯的动态及管理状况，督促监控防范措施的落实。必要时可以干脆对会见, 亲情 等进行监听, 监视；（四）收集整理报送狱内侦查基础工作材料，刚好转递罪犯坦白, 申诉, 控告, 检举材料；参加监区清监工作，发觉状况刚好上报；扶植监区做好突发事务处置预案演练；（五）在本监区至少建立2名以上狱内侦查耳目与多名信息员，主动了解与驾驭犯情动态。刚好对耳目, 信息员情报进行细致收集与审查，发觉重要情报立刻向监区领导反映，并上报狱内侦查科；扶植监区分管领导做好耳目布控工作
6、，利用耳目贴靠防范监控重点，完善情报网络，做好监区耳目档案管理；（六）参加监区平安大排查工作。扶植监区对存在的平安隐患进行摸底排查。发觉重大隐患，应刚好向狱内侦查科汇报，对一般性隐患提出整改意见。并对隐患整改措施的落实状况与效果进行评估，形成报告；（七）加强对重点部位, 重点物品, 重点时段的监控与防范。经常深化罪犯改造现场巡查，对在要害部位劳动的罪犯进行重点审查，驾驭重要工具及紧急物品的管理状况，并提出整改建议；（八）加强重要罪犯, 外籍犯, 港澳台罪犯, 特殊技能罪犯的监控与防范，细致检查上述罪犯的来往信件, 物品，详细登记，刚好上报；加强涉黑涉恶罪犯的管控，在充分驾驭涉黑涉恶罪犯的改造状
7、况的基础上，扶植监区做好包管包教工作；（九）扶植监区对罪犯各类严峻违规违纪行为的查处工作，必要时可干脆查处，切实稳定狱内改造秩序。兼职狱内侦查民警工作职责: （一）扶植承办本监区犯情分析会，了解驾驭并刚好汇报本监区犯情动态; （二）扶植本监区做好各类重点罪犯的分析排查工作，并负责落实监控防范措施； （三）承办本监区耳目建设工作; （四）承办本监区罪犯违规违纪行为的查处工作; （五）扶植狱内侦查科查办狱内案件; （六）承办本监区罪犯坦白检举工作;（七）扶植监区专职狱内侦查民警做好基础业务工作；（八）完成领导交办的其它工作任务。监管工作中狱侦民警需完成的基础台账工作：（一）监区狱情分析会议由监区长
8、主持，参加人员不得少于全监区民警的80。（每周一次，会议详细内容见工作细则第三十四条，会议记录格式：第一部分监区长讲话及上周存在的问题的整改状况，第二部分各包组民警汇报本周所包管犯情，与会民警对汇报的状况或现象进行分析, 评估，找出缘由，预料可能出现的问题，做出犯情研判；第三部分监区长对民警队伍, 犯情动态与监管设施存在的主要问题, 缘由分析与防范管理做出评议，提出详细措施与下一步工作要求。留意：参加人数！发言人数！挂钩领导！）每月25日前将本监区狱情动态状况书面上报狱侦科。（二）各类业务报表每周上报：狱情周报表, 信息员登记簿每月汇报：月犯情调查表狱情通报押犯排队, 分类统计表 年 月份打黑
9、除恶专项斗争状况月报表耳目 年 月计分考核综合表耳目汇报记录耳目奖惩审批表。每季度末上报紧急罪犯状况季报表黑恶势力性质罪犯登记表(花名册)重点罪犯登记簿（花名册）随押随报顽固（紧急）犯认定审批表顽固（紧急）犯夹控审批表顽固（紧急）犯转化（解除）审批表物色耳目审批表建立耳目审批表撤销（移交）耳目审批表（三）排查会议记录监管设施, 三大现场与重点要害部位排查记录（每月一次）重大节假日及特殊时期排查记录（随时排查）对顽固犯, 紧急犯以及三种类型罪犯的表现与思想动态排查记录（每月一次）（四）档案管理耳目档案：正档存狱侦科，内容包括建立与撤销耳目审批表, 耳目奖惩审批表。副档存监区由运用民警或专职狱侦民
10、警保管，内容包括耳目 年 月计分考核综合表耳目奖惩审批表, 耳目汇报材料等，撤销后交予狱侦科。三种类型罪犯档案。（五）名词说明顽危犯：第四十一条，第四十二条。紧急犯实行四级三包制度，监狱, 科室, 监区领导与监区民警共同负责。顽固犯实行二级三包制度，监区领导, 包管民警分别为第一责任人与干脆责任人。重要罪犯：第四十八条。涉黑类罪犯：第五十条。涉恶类罪犯：第五十一条。重刑犯：刑期10年以上。四, 狱情分析会议的PPT模板（不成熟），课后大家拿一下，提出修改意见，一周内向狱侦科反馈。犯情收集与分析, 耳目运用, 立案侦查这三大块内容不是一两节课就能学会的，我更须要学习，除了专业的指导更重要的是在日常工作中与老民警学习，在老民警对你们“传帮带”的过程中，要举一反三，多思索。题外话（送给新民警），别觉得罪犯很好管理，多听话，那都是伪装，我们用工作来琢磨罪犯，而罪犯可是用生命来琢磨我们。最终祝大家在今后的狱侦工作中各种快乐。第 6 页