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1、 平安生产管理学问试题精选(第一章)第一章平安生产管理概述 一, 单项选择题 第一章平安生产管理概述 依据能量转移理论的概念，事故的本质是什么()能量的不正常作用造成人员死伤造成经济损失 依据平安生产概念和工作要求，对于生产经营单位，平安生产须要爱护的第一对象是()。设备从业人员管理人员 对劳动者不良的主要物理环境因素有哪些()异样温度和湿度, 光照不良, 噪声及振动等粉尘, 毒气, 雾滴等 平安管理中的本质平安化原那么来源于本质平安化理论，该原那么的含义是指从本质上实现生产系统的平安化，这就意味着从消退事故发生的可能性，从而到达平安生产保障的目的。() 思想上技术上管理上 要做到“平安第一，
2、就必需()。 将高危作业统统关掉平安系数越高越好实行“平安优先的原那么 现代企业平安生产科学管理的哲学观应是() 进展头痛医头脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型平安对策 追求本质平安，进展超前管理和预防型平安对策 严格事故和加大惩处力度 依据系统科学原理，建立平安生产系统的构成要素是：() 人和机械人, 机, 能量, 信息职工, 设备, 工具, 车间 作为一个现代企业的领导，从历史经验的启示中，我们应当追求怎样的平安哲学()宿命论, 被动型经验论, 事后型系统论, 综合型本质论, 预防型 平安管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体平安的意识，自觉地主动地搞好平安工作。
3、这种管理原那么就是人本原理中的原那么。() 保障反响激发, 动力 人机系统的牢靠度由下述哪些因素确定： 构成机器系统的单元牢靠度的逻辑关系值人的牢靠度, 机的牢靠度输入牢靠度, 推断牢靠度, 输出牢靠度三个因素 人机系统中人的牢靠度由下述哪些因素确定：() 构成机器系统的单元牢靠度的逻辑关系值 人的牢靠度, 机的牢靠度 输入牢靠度, 推断牢靠度, 输出牢靠度三个因素 人机系统中机器的牢靠度由下述哪些因素确定：() 构成机器系统的单元牢靠度的逻辑关系值 人的牢靠度, 机的牢靠度 输入牢靠度, 推断牢靠度, 输出牢靠度三个因素 系统平安分析及危急性评价起源于() 人员平安设备平安产品平安产品质量
4、对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些() 异样温度和湿度, 光照不良, 噪声及振动等 粉尘, 各种毒气, 雾滴等 下面哪些类型是人机系统的根本类型：() 人及工具的结合，人及限制机的结合，人及微机的结合，人及动力机的结合，人及工作机的结合。 人作为劳动者的人机结合形式；人作为限制者的人机结合形式；人作为监视者的人机结合形式。 人机系统的四种功能是：() 信息承受, 信息储存, 信息处理和执行功能 加工零件, 生产, 开发, 运输 下面哪些形式是人机系统的根本形式：() 人及工具的结合，人及限制机的结合，人及微机的结合，人及动力机的结合，人及工作机的结合。 人作为劳动者的人机结合形式；人作为限制
5、者的人机结合形式；人作为监视者的人机结合形式。 企业所设置的“专职平安管理人员是指()。 特地负责平安生产管理工作的人员 负责设备管理, 环境爱护工作的人员 负责技术, 设计工作的人员 生产经营单位实施平安生产全面管理职能的组织部门是：()企业平安生产委员会企业平安技术部门企业管理部门二, 多项选择题 职业危害因素是指：()职业中毒职业伤亡工业粉尘职业事故生产噪声 平安系统的要素有：()人物能量, 信息工艺 从学科角度上看，平安科学技术探讨的主要内容包括：()平安科学技术的根本理论平安科学技术的应用理论专业技术管理理论 平安科学技术是探讨人类生存条件下, , 系统之间的相互作用，保障人类生产及
6、生活平安的科学及技术。()人机环境, 技术 依据人类平安哲学开展进程，在工业革命前的平安相识论和方法论是：()局部平安事后型听天由命无能为力 在平安管理工作中，以下哪些属于对平安管理人员素养的要求：()思想政治素养好，坚持原那么，酷爱职业平安卫生管理工作驾驭职业平安卫生技术专业学问和劳动爱护业务学问懂得企业的生产流程，了解生产中的危急因素，熟识预防措施具有肯定的文化水平，有较强的组织管理实力 以下哪些是注册平安工程师的主要职责：()定期向企业法定代表人或负责人提交平安生产书面意见参及制定防止伤亡事故, 火灾事故和职业危害措施常常进呈现场平安检查，刚好处理发觉的事故隐患，重大问题应当刚好上报组织
7、, 指导对员工的平安生产宣扬, 教化和培训工作 平安组织机构中的平安生产委员会的主要职责有：()组织制定企业平安生产政策, 目标，以及年度平安工作方案，并督促各部门组织实施协调, 指导各部门开展监视检查, 宣扬教化等平安管理工作探讨解决平安生产重大问题评价平安措施的效果，并为获得最正确效果做必要的改良 以下哪些属于平安工程师的详细工作：()识辨, 评价事故发生的条件，评价事故的严峻性探讨防止事故, 削减损害或损失的方法, 向有关人员传达有关事故的信息, 评价平安措施的效果，并为获得最正确效果做必要的改良 以下哪些是注册平安工程师应当履行的义务：() 遵守国家有关平安生产的法律, 法规和标准 维
8、护国家, 公众的利益和受聘单位的合法权益 严格保守在执业中知悉的单位, 个人技术和商业隐私 定期承受业务培训，不断更新学问，提高业务技术水平 以下哪些属于事故预防工程技术对策中须要遵循的技术性原理：()消退潜在危急的原理闭锁原理能量屏障原理, 薄弱环节原理 运用限制原理对平安生产进展科学管理，其根本步骤有：() 建立平安生产的推断准那么和标准 衡量平安生产实际管理活动及预定目的的偏差 实行相应平安管理, 平安教化和平安工程技术措施订正偏差或隐患 , 建立平安生产管理组织体系 管理学的限制原理认为，管理活动的构成要素有：() 限制者限制对象限制工具和手段限制成果 以下哪些属于事故预防工程技术对策
9、中冗余性原理的措施：()电路中运用保险丝工业生产中降低额定电压用不燃材料代替可燃材料增加钢丝绳强度 以下哪些属于事故预防工程技术对策中闭锁原理的措施：()冲压机械的平安互锁器工业生产中降低额定电压电路中的自动保安器在高压容器中安装卸压阀 以下哪些属于事故预防工程技术对策中消退潜在危急原理的措施：()用不燃材料代替可燃材料用导爆管技术代替导火绳起爆的方法手电钻采纳双层绝缘措施在高压容器中安装卸压阀 企业平安管理组织网络主要由以下哪些系统构成：()平安信息系统平安工作指挥系统平安检查系统, 平安监察系统 以下哪些属于事故预防工程技术对策中薄弱环节原理的措施：()电路中运用保险丝煤气发生炉的防爆膜,
10、 压力容器的卸压阀, 增加钢丝绳强度 以下哪些属于事故预防工程技术对策中能量屏障原理的措施：()建筑高处作业运用平安网反响堆的平安壳工业生产中降低额定电压, 在高压容器中安装卸压阀 平安信息的反响方式有：()干脆向信息主体反响干脆向信息源反响干脆向信息客体反响, 加工处理后集中反响 运用平安管理规律和平安管理技术，以下哪些属于平安信息在管理中的应用形式：()平安管理记录平安管理报表平安管理台账, 平安宣扬信息 平安信息的功能有：() 平安信息是企业编制平安管理方案的依据 平安信息具有间接预防事故的功能 平安信息具有间接限制事故的功能 平安信息具有教化的功能 平安信息流是要相识生产和生活中的：(
11、) 人人信息流人机信息流，人环境信息流机环境信息流 平安信息的类型可分为：()一次信息二次信息三次信息四次信息 标准答案 一, 单项选择题 二, 多项选择题 平安生产管理学问试题精选(第二章)第二章生产经营单位的平安生产管理 一, 单项选择题 企业平安的教化中的“三级教化是指：().法规教化, 生产教化, 技术教化学徒教化, 上岗教化, 带班教化.平安生产的厂级教化, 车间教化, 班组教化 依据有关规定，三级教化中的班组平安教化的教学学时是：() 学时学时学时 三级教化中的“班组平安教化应由谁来进展() 企业平安技术人员教化部门的专业老师 班组长会同平安员及带班师傅 为了保证机械操作平安，操作
12、各种机械的人员经过专业培训，能驾驭该设备 性能的根底学问，经考试合格，持证上岗。() 必需不必建议 新员工操作机器设备前，应。() , 进展培训及指导让其独立操作配备工具 未经培训的一般工人不允许支配替代技术工人，艺徒在没有老师傅带着下不允许支配其独立操作，是()的平安职责。 .人事, 劳资部门平安专职机构技术部门生产部门 三级平安教化制度是企业平安教化的根本教化制度。三级教化是指：() .入厂教化, 车间教化和岗位(班组)教化 低级, 中级, 高级教化 预备级, 普及级, 提高级教化 特种作业人员年审免试的条件是()两个复审期内做到无事故当年做到无事故所在企业的管理部门同意 对于操作工人来说
13、，下面哪一局部的平安教化内容最为重要： .平安生产学问, 平安意识及平安操作技能教化 平安科学根本理论及教化 平安生产方针, 法规及管理方法教化 , 对于企业生产管理者来说，下面哪一局部的平安教化内容最为重要：, 平安生产学问, 平安意识及平安操作技能教化平安科学根本理论及教化 平安生产方针, 法规及管理方法教化 , 离岗个月以上者，须重新进展车间, 岗位平安教化。() 在平安管理中，以下哪样比拟重要() , 发防暑降温费平安培训和教化探望负伤人员家属 制止标记的含义是不准或制止人们的某种行为，它的根本几何图形是：, 带斜杠的圆环三角形圆形矩形 特种作业人员的平安培训，一般实行按工种分批集中，
14、的方式进展。(), 师傅带着脱产集体授课大家探讨 全部机器的危急局部，应来确保工作平安。() , 标上机器制造商名牌涂上警示颜色安装相宜的平安防护装置 以下工种中不属于特种作业的是() , 焊工电工架子工, 木工 取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必需进展定期复审( ), 一年二年三年 企业全员平安教化是面对全体干部, 的定期平安教化。() , 工人家属职工和家属 下面人员中，须要承受平安培训。() , 管理人员工人以上两类人员都同样须要 离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进展。() , 岗位平安教化厂级平安教化车间平安教化, 是提高职工平安技术素养的有效措施。() , 实践熬
15、炼加强指责加强平安教化和培训 对于平安专业技术人员来说，下面哪一局部的平安教化内容最为重要： , 平安生产学问, 平安意识及平安操作技能教化 平安科学根本理论及教化 平安生产方针, 法规及管理方法教化 依据有关规定，三级教化中的各级教学学时是： , 厂级学时，车间学时，班组学时 厂级学时，车间学时，班组学时 厂级学时，车间学时，班组学时 特种作业人员须经合格后，方可持证上岗。() , 专业技术培训考试领导考评文化考试 作业人员的培训教化，包括：() , 入厂平安培训教化车间平安培训教化 岗位平安培训培育, 平安三级教化 企业平安管理人员必需经过不少于学时的平安教化，并经考核合格前方能任职。 ,
16、 , , , , 是企业最根本的平安制度。()平安教化制度平安检查制度平安生产奖惩制度平安生产责任 离开特种作业岗位年以上的特种作业人员，需重新进展平安技术考核，合格者方可从事该作业。 半 新进矿山的井下职工，矿山企业应当组织对其进展平安教化, 培训，下矿井工作前至少必需承受多少个小时的平安教化, 培训。() 特种作业人员必需持证上岗，严禁无证操作。取得特种作业人员操作证者每年进展一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。() 特种作业人员平安技术培训时间不少于学时。() 新工人进入生产岗位前应支配做好体检工作，安排时应执行有关职业禁忌症的规定，这是企业的职责。() 平安专职机构人事,
17、 劳资部门卫生保健部门方案部门 平安技术措施方案的编制工作应由负责详细组织。() 企业平安工作专职机构(或专职人员)企业财务方案部门 企业生产部门企业第一领导者 厂长经理应审定平安生产规划和方案，确定本单位平安生产目标，签发平安生产 规章制度, 平安技术规程，批准重大平安技术措施，平安生产资金投入。 切实保证可能的条件下保证保证适当的 平安技术措施方案是指厂矿企业以为目的的一切技术组织措施。 防止工伤事故改善企业内部各种劳动条件增加企业利润 一般什么时期编制平安技术措施方案() 年初年中每年的三季度 企业编制平安技术措施方案时，应依据本企业状况由订出车间的详细措施方案，经职工探讨，送安技部门审
18、查汇总。() 车间主任会同车间工会有有关人员车间技术人员 企业的总工程师负责企业平安工作的领导 企业发生事故所造成的经济损失，一般间接损失比干脆损失。() 小相等大 依据平安经济学的理论，随着技术的进步和生产的开展，在职业平安卫生投资构造中，职业卫生(工业卫生)的费用相对职业平安(平安技术)的费用投入，应是：() 逐步增加逐步削减保持不变 依据平安理论进展系统科学地分析，事故的干脆缘由是：() 人的不平安行为，物的不平安状态心情不佳，技术不好 。生产效益不好，无章可循从平安经济学的角度，通常有这样的指标：平安上有元的合理投入，能够有元的经济产出。() , 平安生产责任制，包括()全员职责, 平
19、安生产管理机构设立, 人员任命, 履职考评状况 影响人的平安行为的环境因素是哪些气质, 性格, 心情, 实力, 爱好等社会知觉, 角色, 价值观等风俗, 时尚等光亮, 气温, 气压, 湿度, 风速, 空气含氧量等 如下哪些心理现象是平安心理现象() 幸运心理, 盲干心理, 呈能心理, 麻痹心理, 新奇心理等 慎重心理, 仔细心理, 负责心理等 依据人的社会属性的行为模式，人的行为的根原来源是： 人的须要金钱外部刺激 影响人的平安行为的社会因素是哪些()气质, 性格, 心情, 实力, 爱好等社会知觉, 角色, 价值观等风俗, 时尚等光亮, 气温, 气压, 湿度, 风速, 空气含氧量等 影响人的平
20、安行为的社会心理因素是哪些()气质, 性格, 心情, 实力, 爱好等社会知觉, 角色, 价值观等风俗, 时尚等光亮, 气温, 气压, 湿度, 风速, 空气含氧量等 影响人的平安行为的特性心理因素是哪些()气质, 性格, 心情, 实力, 爱好等，社会知觉, 角色, 价值观等风俗, 时尚等, 光亮, 气温, 气压, 湿度, 风速, 空气含氧量等 如下哪些心理现象及事故有关() 幸运心理, 盲干心理, 呈能心理, 麻痹心理, 新奇心理等 慎重心理, 仔细心理, 负责心理等 依据行为科学的学问，在分析事故的缘由时，从人的角度要考虑：() 人的心情, 气质, 社会知觉等心理因素，以及人的动机, 实力,
21、须要等因素 体力, 视力, 体重等, 年龄, 性别, 身高等 人体测量学主要探讨人体测量和视察方法，通过对人体的测量探讨和探讨人体的特征, 类型, 变异和开展的规律，这也是人类学的最根本的探讨方法，通常运用人体静态测量和人体动态测量两种常用方法。()宏观及微观整体和局部内部及外部精确和模糊 长时间单调, 乏味, 惊慌的作业，持续的精神压力，对工作不感爱好, 工作中心情不开心等因素，会促使作业时疲惫的产生或加重。()肌肉精神神经关节 站着不动, 长期或常常重复地弯腰, 躯干扭曲并倾斜的姿态, 常常性重复地单腿支撑的姿态和手臂长时间前伸等姿态极易产生疲惫。这几类姿态简单导致产生疲惫，究其缘由，主要
22、为。() 动态作业动作力气过大动作幅度过大静态作业 按疲惫产生的缘由，它可分为心理性疲惫和。()环境疲惫全身性疲惫产业疲惫生理性疲惫 作业者在疲惫状态下接着作业，马上可能发生的干脆后果是使工作效率下降, ，并且会使作业者作业后的复原期延长。()易患职业病事故率上升企业经济效益降低, 企业经济效益增加 二, 多项选择题 以下哪些属于职工家属平安教化的内容：() 职工的工作性质职工的工作规律 职工工作岗位的平安生产常识岗位生产工艺的特点和预防措施 以下哪些属于企业一般员工的平安教化方法：() 三级教化复工教化全员平安教化企业日常平安教化 以下哪些属于企业一般职工应当具备的平安生产学问：() 有关电
23、器设备的根本平安学问 个人防护用品的正确运用以及伤亡事故的报告 生产中运用的有毒有害原料的平安防护学问 国家平安生产法规 企业中层管理干部应当具备以下的哪些平安学问：( )多学科的平安技术学问平安系统理论 国家平安生产法规, 推动平安工作前进的方法 企业班组长应当具备的平安文化素养有：() 剧烈的班组平安要求深刻的平安生产意识 自觉遵章守纪的习惯勤奋履行工作职责企业中层管理干部应当具备的平安文化素养有：() 关切职工安康的仁爱之心有高度的责任感 有适应平安生产工作的实力自觉遵章守纪的习惯 以下哪些属于平安教化的手段和技术：() 人人传授教化人机演习培训人境访问教学电化教学 企业班组长应当具备以
24、下的哪些平安学问：()国家平安生产法规多学科的平安技术学问较多的平安技术技能娴熟的平安操作技能 平安教化的对象包括：() 企业领导企业职工职工家属 以下哪些是适合于平安教化的方式：() 讲课展览示范 平安科学具有以下哪些科学相互穿插的特点： 自然科学行为科学经济学, 社会科学 平安经济学通过理论探讨和分析，提示和说明白的表达形式和实现条件。()平安利益平安投资平安效益生产效益 依据平安科学理论，平安生产保障须要探讨以下哪些经济规律： 平安系统科学规律事故学规律 平安文化学规律平安本钱, 效益规律 以下哪些属于平安投资活动：()平安技术投资工业卫生投资协助设施投资宣扬教化投资 平安投入的作用可划
25、分为：() 平安技术及管理作用资金作用 平安活劳动作用平安激励作用 以下哪些属于我们须要探讨的平安投资构造： 平安技术投入及工业卫生投入构造 平安措施费用及个人防护用品费用的构造 , 预防性投入及事后整改投入的构造 , 生产技术投入及管理投入比例 事故及灾难导致的损失后果因素，依据其对社会经济的影响可分为： 可用货币干脆测算的事物可用价格干脆测算的事物 不能用货币干脆测算的事物不能用货币干脆衡量的事物 , 平安管理文化建立主要包括：() 建立法制观念制定法规和规章 行政手段的改善和合理化严格的执法程序 开展平安文化的根本要求是要表达：(), 社会性群众性科学性, 实践性 从文化的形态来说，平安
26、文化的范畴包含：() 平安观念文化平安行为文化平安管理文化平安物态文化 以下哪些是我们须要开展的平安行为文化：() 科学的平安思维严格的平安标准 科学的领导和指挥合理的平安操作 以下哪些属于平安文化意识：() 责随意识平安就是最大福利的相识 风险意识平安也是生产力的意识 以下哪些是我们须要建立的平安观念文化：()预防为主的观念平安就是效益的观点平安管理科学化的观点, 风险最小化的观念 以下哪些属于现代平安文化建立手段：() 系统科学管理责任制无隐患管理“三同时 以下哪些选项说明动机及行为存在困难的联系： 同一动机可引起不同的行为 同一行为可引起不同的动机 , 合理的动机可能引起不合理甚至错误的
27、行为 不同的动机可引起不同的行为 平安行为科学的探讨对象是以平安为内涵的 个体行为群众行为群体行为, 领导行为标准答案 一, 单项选择题 。 二, 多项选择题 平安生产管理学问试题精选(第三章)第三章平安评价 一, 单项选择题 平安评价的目的之一是：()提高企业经济效益落实预防为主的方针改良生产技术工艺 平安评价最根本的理论根底是：()数学理论和方法人机环境因素危急事务发生可能性和后果严峻程度 用法进展作业环境危急性评价时，所依据的因素是：()污染面积和污染量危急概率, 后果严峻性和暴露频率事故损失和事故伤亡程度 对于一项新的工程，须要进展什么类型的平安评价：()平安预评价平安现状评价平安验收
28、评价 对于企业现有的生产系统，假如须要进展平安评价，一般采纳什么类型的评价方法：()平安预评价平安现状评价平安验收评价 要对一项工程进展“三同时验收，须要采纳什么类型的评价方法：()平安预评价平安现状评价平安验收评价 依据日本的化工厂平安评价指南，一般化工厂的平安评价分为几个技术步骤：()个个个 系统平安分析及危急性评价起源于()人员平安设备平安产品平安产品质量 对企业发生的事故，坚持原那么进展处理()预防为主四不放过三同时 为了防止事故，应有哪些人参及预防工作和担当责任()用人单位工人本身用人单位和工人本身两方面 系统的平安性评价是运用的方法对系统中存在的危急进展评价和预料的过程。()卫生工
29、程人机工程系统工程平安工程 如下哪一种平安评价分析方法可以进展定量平安评价分析()作业条件危急性评价法故障树分析法危急预先分析法 如下哪些平安评价分析方法是半定量评价分析()作业条件危急性评价的法故障树分析法事务树分析法 进展故障树分析作图的关键问题是：()分析技术系统逻辑关系知道图的符号能画出美丽的故障树图 二, 多项选择题 如下哪些平安评价分析方法属于定性分析或半定量评价方法()作业条件危急性评价的法故障树分析法事务树分析法预先危急性分析法美国道化学公司的火灾, 爆炸指数法平安检查表法 以下哪些属于定量分析的方法：()预先危急性分析法平安检查表法日本六阶段平安评价法美国道化学公司的火灾,
30、爆炸指数法 以下哪些属于定性分析的方法：()检查表法预先危急性分析法日本六阶段平安评价法美国道化学公司的火灾, 爆炸指数法 辨识危急源的方法有哪些：()事故案例法系统科学分析法打分法标准反响法 平安评价的一般过程有：()辨识危急性评价风险实行措施到达平安指标 风险管理的根本过程包括哪些环节：()危急辨识平安评价制定风险目标风险限制 故障树分析方法进展解决哪些问题：()的定性分析的定量分析求解系统构造函数求解系统平安等级 平安评价的类型有哪些()平安预评价评价平安现状评价平安验收评价专项平安评价 标准答案 一, 单项选择题 二, 多项选择题 平安生产管理学问试题精选(第四章)第四章重大危急源辨识
31、及监控 一, 单项选择题 重大事故隐患是指企业在生产经营过程中存在可能造成()人以上伤亡，或者万元以上干脆经济损失，或重大社会影响的潜在事故危害。() 重大危急源是客观存在的危急物质或能量超过的设备设施。() 卡卡肯定量临界量， 事故发生的概率和事故损失严峻程度的乘积称为。() 风险率损失量严峻量危急级 一般危急因素的危急等级分为几级() 级级 级级，即平安的, 临界的, 危急的和破坏性的 我国国标重大危急源辨识标准于哪一年发布实施() 年年年年 重大危急源辨识中，定义了哪一类物质的临界量() 爆炸性物质建筑物质化工物质 重大危急源辨识中，定义了哪一类物质的临界量() 易燃物质建筑物质化工物质
32、 重大危急源辨识中，定义了哪一类物质的临界量() 活性化学物质建筑物质化工物质 重大危急源辨识中，定义了哪一类物质的临界量() 有毒物质建筑物质化工物质 下面哪一种危急源属于第一类危急源() 有毒物质集聚性人群高速马路上浓雾茫茫 下面哪一种危急源属于第二类危急源() 有毒物质压力容器高速马路上浓雾茫茫 二, 多项选择题 重大危急源辨识中，定义了哪些物质的临界量() 爆炸性物质易燃物质活性化学物质化工物质有毒物质 下面哪些危急源属于第一类危急源() 有毒物质集聚性人群高速马路上浓雾茫茫 活性化学物质压力容器 下面哪些危急源属于第二类危急源() 有毒物质集聚性人群高速马路上浓雾茫茫 活性化学物质压
33、力容器 以下哪些是风险限制的策略性方法：() 减轻风险预防风险转移风险回避风险 限制系统风险须要遵循以下原那么：() 闭环限制原那么动态限制原那么分级限制原那么多层次限制原那么以下哪些属于风险管理的内容：() 风险规划风险监视风险分析风险的限制管理 削减或防止人为失误的措施有：() 人的平安化管理平安化操作平安化环境平安化 风险限制的技术性方法有：() 解除降低爱护管理 危急源的限制途径有：() 技术限制人行为限制管理限制环境限制 以下哪些属于固有危急源的微观限制方法：() 消退危急防护危急隔离危急保存危急 高处作业依据高度差指标将坠落事故危急源划分为：() 一级米二级米三级米特级米以上 以下哪些属于工业生产中的第一类危急源：()