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1、*团体人寿及人身意外保险*公司为员工购置此保险的目的是在员工由于突然死亡或伤残，使其家庭或本人的经济收入受到影响时，可以供应确定的经济资助。公司期望在合理的时间内以此保险所赔付的金额扶植员工及其家人度过经济难关。资 格假如员工符合以下条件，均可以获 此保险： 全日制正式员工； 身体安康，在职并能正常工作福 利员工假如因意外死亡或永久性伤残，或者因为疾病而死亡，员工或 其受益人可以领取到保险公司依据支付标准赔付的赔偿金。具体的支付标准如下：保障范围赔偿 基 数因疾病而死亡36倍根本月薪因意外损害而死亡72倍根本月薪因意外损害以致双目永久完全失明72倍根本月薪因意外损害以致两肢永久完全残废72倍根
2、本月薪因意外损害以致一目永久完全失明36倍根本月薪因意外损害以致一肢永久完全残废36倍根本月薪因意外损害以致一目永久完全失明同时一肢永 久完全残废72倍根本月薪对因意外损害造成的其他永久性损害的具体赔偿数额，保险公司会 依据丢失工作实力的程度和赐予赔偿。在保险单有效期间，被保险人不管一次或屡次因意外损害造成伤残，累计赔偿 的总数不超过意外损害致残的保险金额全数为限。当累计赔偿的总数到达意外损害致残保险金额全数时，保险责任即行中止。被保险人在中国境外逗留期间，保险人对其所付的保险责任照旧有效。索 赔 程 序对因意外损害造成的其他永久伤残的具体赔偿数额，保险公司会 依据丢失工作实力的程度和团体人寿
3、保险及人身意外保险的索赔程序分为： 死亡的索赔程序 伤残的索赔程序以下是有关死亡和伤残的索赔程序： 员工发生人身意外后， 其受益人 应持有关证件，尽快通知人力资源部。 人力资源部将在30日内通知保险公司。 人力资源部应准备以下的凭证。投保人的证明书 索付保险金申请书 受益人的身份证明 死亡证明书 事故发生当月的工资单 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额立刻以书面形式通知员工的受益人。 保险公司收到索赔申请书后，将在10个工作日内将应付赔偿金额如数汇 入员工受益人的银行帐户。以下是有关伤残的索赔程序： 伤残的员工应尽快将伤残情 况 告知人力资源部。 人力 资源部将在30日内通知保险公司。 假如是
4、永久性伤残申请 ，人力资源部应准备以下的证件：投保人的证明书索付保险金申请书被保人的身份证件 县区级或以上的医院出示的残废程度证明事故发生当月的工资单 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额会立刻以书面形式通知伤残 员工。 保险公司收到索赔申请书后，将在10个工作日内干脆将应赔付金额如数付给伤残员工。除外责任由于以下缘由所致被保险人的死亡或 残废，保险人不负赔偿责任：1, 被保险斗殴,吸毒,酗酒,犯罪行为;2, 被保险人自杀;3, 被保险人或受益人的成心行为;4, 暴乱，斗争，军事行动；5, 核污染,核辐射;发生上述事情，投保人可以退保。保险人向投保人支付未到期的保险费后，保险责任即行终止。因疾病
5、或意外损害所支付的医疗或医药费用，保险人概不负责。受 益 人假如员工不以书面形式作特别说明，各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体人寿保险方案中所指定的受益人。假如没有指定的受益人领取事故后的赔偿金，该赔偿金将按以下依次发放：第一依次 ：配偶，子女，父母第二依次 ：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母*全球差旅保险*除宝洁各当地公司供应的诸如养老保险和团体人寿及人身意外保险等方案 之外，公司还供应全球差旅保险。本方案只为因公司业务须要出差的员工供应保险。福 利死亡福利员工在差旅途中发生死亡事故时，死亡赔偿额是该员工年根本工资的3倍。肢残福利按合同条款，如因事故发生肢残，保险金按如下标准赔付给受害人。肢 残
6、 程 度 赔 偿 金A. 失去一只手或 一半保险金一只脚或 ( 3 年根本工资/2 一只眼睛B. 失去上 述中的 全额保险金任何两种或 以上 ( 3 年根本工资 实力丢失福利不适用于本保险方案请留意：年根本工资是指公司付给员工的全年根本工资的总和包括年底双薪。收 益 人 假如员工不以书面形式作特别说明，各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体人寿保险方案中所指定的受益人。假如没有指定的受益人领取事故后的赔偿金，该赔偿金将按以下依次发 放： 第一依次：配 偶，子女，父母 第二依次：兄弟姐妹，祖父母，外祖父母资 格保险适用于如下情形，即员工必需是出差或在由公司出资的旅行途中。例如从工作城市调动前往接收
7、城市或其所在国途中或 反之，或从国外返回家所在国休假途中或从家所在国返回工作单位所在国途中。同样，员工度假及出差兼顾旅行在外时，度假局部不享受此保险 ，但是从一地前往另一地办理公务那么享受此保险。索 赔 程 序受益人无需填写索赔申请表。只需将以下有关证明交给人力资源部。 正式死亡证明书 经公证的复印件 或 伤残证明书 报载事故或公安局有关证明文件复印件 公司对事故发生的简短说明 年根本工资的总额问 题 及 回 答问： 假如出公差，是否可以再购置航空保险并予以报销？答： 因为公司已经为出公差的员工购置 了全球差旅保险，依据公司 无重复福利的原那么，公司将不再报销购置航空保险的费用。员工可以自行购
8、置航空保险并负 责其费用。*住房补贴*公司这一方案旨在通过向员工供应确定经济支持以资助其解决局部住房费用。资 格无论是管理级人员或是技术人员，只要还未受益于以下方案，都将获 得住房补贴： 没有参加任何宝洁公司批准的住房福利工程。 及长期调 动相关的住房方案。福 利管理人员: 1100 元 / 月 技术人员: 400 元 / 月 自98年7月1日起问 题 及 回 答问：假设夫妇双方均在本公司工作， 是否只能有一人享受住房补贴？答：假设夫 妇双方均在本公司工作，公司将向每人支付住房补贴。假设夫妇中有一方已开场参及贷款供楼方案，另一方也不受其影响，接着享受住房补贴。p *住房公积金方案*住房公积金是
9、政府推行的一项社会住房保障制度。住房公积金的目的是为了增加住房供应量，规定在职员工及其所在的单位每月都要依据职工工资的确定比例参加的一项长期低息储蓄。住房公积金的缴纳住房公积金是 由 政府推行的一项社会保障福利方案。 平安生产教化培训考试试卷分数： 天津住房公积金缴存率： 26 性别： 年龄： 身份证号： 一, 填空题每空1分： 13 , 员工上年度月平均工资 ( 扣 , 建筑施工的“三宝是： , , 。3, 建筑施工易发的五大损害是 公积金的本息均归员工个人全部。, , , 问 题 及 回 答 5, 脚手架施工作业面必需满铺脚手板，里口板距墙面不小于20厘米，不得有 问： 员工满足哪些条件时
10、， 可 以支取公积金，分别须要哪些证 6, 进入施工现场必需戴 帽，并系好 带，运用平安带时应 。7, 大模板施工中： , , , 等作业系统必需齐全有效。需准备的文件的周边，无外脚手架的 的周边；分层施工的楼梯口的1购置自有住房且不运用公积金贷款的9, 机械设备严格执行需持及售房单位签订的购房合同或协议及其复印件。购房合同或协议，包括天津市商品房买卖合同, 天津市合作建房集资合同书, 公有住房买卖协议书, 购置安置还迁房 , , , , 的“十字作业法。10, “四口是指： 凭区县级规划, 土地等部门批准或颁发的土地运用证(或 用地许可证。11, 施工现场特种作业必需持证上岗，其作业种类包括
11、： 大修自有住房且不运用公积 , , , , , , 。12, 蛙式打夯机必需运用户口迁出天津市(国内或国外措施，必需 操作，并穿戴好 7鞋。13, 预防事故三不损害是： , 员工用住房公积金贷款后，利用公积金还贷14, 运用手持电开工具时电源线不得私自 或员工在职期间死亡或 宣告死亡 15, 严禁 作业，不得在制止烟火的地方 。员工在职期间触犯刑律被判刑，并及单位终止劳动关系的16, 运用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过 ，行灯灯体及手柄应 , 良好，电源线应运用和本市批准单独实施住电缆线，不得运用 权。18, 发觉事故隐患或其他不平安因素应当立刻向现场 。二, 简答题：1, 你的平安生产责任是什么？答：2, 公司职业安康平安管理方针是什么？答：