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1、体育管理学作业1：推断题体育管理的探讨对象是体育管理的实施过程, 体育管理过程的根本规律与一般方法及体育管理的本质与构造。参考答案：正确2：推断题体育管理学是一门综合性学科。参考答案：正确3：推断题“X 理论是美国闻名行为科学家道格拉斯.麦格雷戈在1957年提出的闻名的。参考答案：正确4：推断题学校体育管理是管理的组织机构设置与权限划分及相应的管理制度的总称。参考答案：错误5：推断题5, 体育方案是对将来体育活动如何进展的预先筹划。参考答案：正确6：单项选择题体育管理学最早产生于哪个国家A:英国B:德国C:美国D:中国参考答案：C7：单项选择题我国第一本体育管理学的教材是由哪个学校为主编写的A
2、:武汉体育学院B:上海体育学院C:北京体育高校D:天津体育学院参考答案：A8：推断题管理的要素分为：人, 财, 物, 时间与信息。参考答案：正确9：单项选择题现代管理的核心是什么A:物B:钱C:时间D:人参考答案：D10：推断题学校体育管理体制评价不是学校体育管理工作评价内容之一。参考答案：错误1：推断题全民健身方案是以全国人民为实施对象，以青少年儿童为重点。参考答案：正确2：推断题体育产业：为社会供应体育产品的同一类经济活动的集合以及同类经济部门的总与。参考答案：正确3：推断题群众体育管理是群众体育管理的机构设置, 权限划分, 运行机制等方面的体系与制度的总称。参考答案：正确4：推断题在管理
3、的过程中，在合理分工的根底上，明确部门, 个人必需完成的工作任务与承当相应的工作责任，才能充分挖掘人的潜能，不断提高管理成效。参考答案：正确5：推断题人本原理是着眼考虑系统的整体性，他是系统的构造方式相互作用, 相互补充, 相互制约而激发出来的。参考答案：错误6：推断题体育产业是为社会供应体育产品的同一类经济活动的集合以及同类经济部门的总与。参考答案：正确7：推断题体育管理学是一门具有双重属性的穿插性边缘学科。参考答案：正确8：推断题全民健身方案于1994年开场实施。参考答案：正确9：推断题体育管理的根本职能有1方案；2组织；3限制参考答案：错误10：推断题我国体育管理体制是社会管理型。参考答
4、案：错误一, 名词说明:1, 管理:管理行为的实施者,通过实行伦理的, 劝服的, 科学的与实证的等管理方法，来实现管理的方案, 组织, 协调, 限制与创新的职能，创建与谐的, 易于发挥集体力气的环境，完成既定目标的过程。2, 体育管理：体育管理行为的实施者,通过实行管理与体育的方法，来实现体育管理的方案, 组织, 协调, 限制与创新的职能，创建与谐的环境，充分发挥各种体育资源的合力作用，实现既定体育目标的过程。3, 体育目标：是目的或宗旨的详细化，是个人或体育组织依据自身的需求而提出的在肯定时期内经过努力到达的预期成果。4, 体育目标管理：采纳系统的方法，使多个关键管理活动有机结合起来，将一个
5、体育部门的整体目标转化为工作单位与成员的目标，并通过层层落实与实行保证措施，最终高效地实现组织目标。5, 体育方案：对将来体育活动如何进展的预先筹划。6, 体育组织：由肯定的人员依据肯定的程序，为着肯定目标而组成的合作性统一体，是人们落实体育决策方案，进展合作活动的必要条件。7, 预先限制：在系统运行的输入阶段就进展限制。8, 现场限制：在方案执行中同步进展的限制。9, 事后限制：在方案完成后进展限制，也叫反应限制。10, 决策：狭义的决策是做出确定的行动，或者是说为了解决某个问题从多种可供选择方案中做出选择的过程；广义的决策是一个发觉问题, 分析问题与解决问题的全过程。11, 程序化决策：又
6、常规决策，是常常重复出现的例行公事所做的决策。12, 非程序化决策：又称特别规决策，是指对不常常出现的, 无先例可循的活动所进展的决策。13, 战略决策：是对体育组织开展方向与远景有关的大政方针政策的决策。14, 战术决策：是为实现战略决策要求，对体育组织系统中某一阶段的重大问题而做出的决策。15, 系统原理：着眼考虑系统的整体性，他是系统的构造方式相互作用, 相互补充, 相互制约而激发出来的。16, 人本原理：一切管理活动都以调动人的主观能动性, 主动性与创建性为根本原那么，使全体人员明确整体目标, 自己的职责以及二者间的相互关系等，主动地, 主动地, 创建地完成自己的工作任务。17, 责任
7、原理：在管理的过程中，在合理分工的根底上，明确部门, 个人必需完成的工作任务与承当相应的工作责任，才能充分挖掘人的潜能，不断提高管理成效。18, 效益原理：在管理的过程中，使在社会活动的物化劳动与活动的消耗同取得的符合社会须要的劳动成果成比照关系。19, 方案职能：是体育管理的首要职能，主要包括体育目标与体育方案工作。20, 组织职能：保证组织目标已确定的状况下，将实现目标所须要进展的各项业务活动加以分类组合，并依据管理宽度原理，划分出不同的管理层次与部门，将组织各类活动所必需的职权授予各层次部门的主管人员，以及规定这些层次与部门间的相互协作关系。21, 限制职能：对组织核动力以及其活动过程实
8、施限制，以实现科学有效的管理，提高组织的效率与效益。 1：论述题 一简答参考答案： 一简答1, 体育管理的根本职能有1方案；2组织；3限制；4决策；5创新。2, 体育限制的根本类型有1预先限制；2现场限制；3事后限制。3, 体育管理体制有1政府管理型；2社会管理型；3结合型。4, 我国现行的学校体育管理机构1国家学校体育行政管理机构；2学校体育教化及科研机构；3学校体育社会团体。5, 学校体育管理的方法有1考察分析法；2试点验证法；3轻重之分法；4舆论宣扬法；5 全面相识法。6, 学校体育管理工作评价的内容有：1学校体育管理体制评价；2学校体育教学评价；3体育师资队伍评价；4体育科研评价；5体
9、育教学条件评价。7, 运动训练管理体制有1政府管理型；2社会管理型；3结合管理型。8, 运动训练管理的内容是：1运动训练过程管理；2运动训练工程管理；3运动训练人员管理；4运动训练科研管理；5运动训练条件管理。9, 竞赛的过程管理包括：1赛前工作组织与管理；2赛中工作组织与管理；3赛后工作组织与管理。10, 群众管理的特点是：1以人为中心的管理对象及管理组织的困难性；2管理时间的不定性与管理空间的广袤性；3管理环境的差异性。11, 全民健身方案是一项国家领导, 社会支持, 全民参与的体育健身方案，它以全国人民为实施对象, 以青少年儿童为重点。全民健身方案于1994年开场实施，实行整体规划，分为
10、三期工程进展逐步实施的方式。12, 体育人口指常常从事体育熬炼, 身体消遣, 承受体育教化, 参与运动训练与竞赛，具有统计意义的一种社会群体。他是以体育为主要特征的, 具备人口规模, 人口构造, 人口分布三要素的一种特定类型的亚人口。13, 群众体育管理的内容有：1群众体育政策宣扬管理；2群众体育管理组织的建立；3社会体育指导员管理；4群众体育活动组织形式管理；5群众体育场地设施与经费管理。14, 体育产业是如何分类的1按体育产业现行管理体制分为主体产业, 相关产业及体办产业。2按体育产品种类分为体育用品业与体育效劳业；3按消费者的参与动机分为体育健身业与休闲消遣业。15, 体育产业管理的内容
11、有：1体育竞赛表演业管理；2体育健身消遣业管理；3体育彩票业管理；4体育广告业管理；5体育旅游业管理；6体育无形资产的开发与管理；7体育用品业管理；8体育经纪人管理；9体育场馆管理。16, 体育产业管理的特点是：1注意经济效益与社会效益的辩证统一；2坚持以市场为导向；3坚持以法律为保障；4注意多种经济方法的敏捷运用。17, 体育信息管理的内容有：1体育信息的收集；2体育信息的加工整理；3体育信息的检索；4体育信息的探讨；5体育信息的报道；6体育信息效劳；7体育信息队伍建立。1：论述题 参考答案： 一, 简述体育信息管理的概念与分类1, 体育信息管理是指对体育信息本身的管理，它是一种过程管理。可
12、以分为个人信息源, 实物信息源, 文献信息源, 数据库信息源, 组织机构信息源。2, 简述学校体育管理包括的内容。学校体育教学管理, 课外体育活动管理, 课余训练竞赛活动管理, 体育师资队伍建立管理, 体育科研工作管理, 体育经费管理, 体育场馆器材设施管理等。3, 试述中国体育管理的体制及其改革的主要趋势。 1中国举国体制的主要特点；2中国体育管理体制改革的缘由；3中国体育管理体制改革的主要趋势。4, 结合素养教化的要求，试述加强体育师资队伍建立的重要性与必要性。1素养教化的概念及要求；2我国现行师资现状及问题；3结合素养教化的要求，试述加强体育师资队伍建立的重要性与必要性。体育教学目标能否
13、实现, 体育教学质量能否保证的关键因素在老师。是否拥有一只思想作风过硬, 业务素养精良的体育师资队伍，是确定学校体育教化工作的关键。5, 举例说明如何在社区开展群众体育活动。1社区体育组织；2社区体育组织模式；3结合现状举例说明如何在社区开展群众体育活动。6, 简述我国学校体育管理体制纵, 横向间的关系。1我国学校体育纵向管理机构及职能；2我国学校体育横向管理机构及职能；3两者的关系。7, 体育管理中应怎样表达人本原理1满意人的生存需求是体育管理的前提；2提升人的精神境界是体育管理的重要目标；3健全人格, 实现人的价值是体育管理的内在要求。8, 试述体育管理中创新的过程与方法。体育管理中创新的过程包括寻求目标, 确定事实, 识别问题, 寻求创意, 创意评估, 创意实现；体育管理中创新的方法有一样图解法, 潜在问题分析法等。9, 简述体育产业管理组织人力资源开发的途径体育产业管理组织人力资源开发的途径有：1发挥现有人才的作用；2创建条件使潜人才快速成长，脱颖而出。3创建人才合理流淌的机制；4正确对待风险；5重视全员培训。第 8 页