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1、1. 用人单位及劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： (分值:1)有固定期限劳动合同不明确期限劳动合同不明确时间劳动合同2. 户口迁移证是由学校哪个部门负责 (分值:1)团委毕业生就业办公室学生所在学院3. 以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？ (分值:1)构造化面试半构造化面试非构造化面试4. 选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可支配 。 (分值:1)村委会主任助理村党委书记助理村党支部书记或副书记5. 毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的选项是： (分值:1)对各类企业招用非本地户籍的一般高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制直辖市按各自有关规定执行有档案管理权限的企事业
2、单位可干脆接收、管理档案无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制个体、私营、外资在内的中小企业，可以由各地的人才沟通中心、政府批准的人才效劳机构为高校毕业生供应档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的效劳。6. “三支一扶高校生在效劳期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入程度的标准，确定工作、生活补贴标准，按 发放。 (分值:1)周季度年7. 劳动合同需在哪些情形下终止 (分值:1)用人单位更换管理者，变更名称用人单位被责令整顿、整改用人单位声称破产但未被法院依法宣告8. 我们通常将“技能分为学问技能、自我管理技能和。 (分值:1)智能天赋实力
3、倾向9. 我国现行的劳动法规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不合适妇女的工种或者岗位外，不得以 为由回绝录用妇女或者进步对妇女的录用标准。 (分值:1)学历年龄已婚10. 用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同 。 (分值:1)失去效力效力视状况而定用人单位确定是否有效11. 面试过程中，哪一项礼仪是不对的： (分值:1)提早5至10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。进入正式面试的房间时不管门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。用目光凝视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。12. 具有高等教化学历的士兵退役后,立等功及以上的，退役后免试举荐入读硕士探讨生。
4、(分值:1)一等功三等功特等功13. 高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、效劳期在3年以上含3年的，其就读期间的学费由补偿。 (分值:1)学校家庭企事业单位14. 确定 是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定绽开。 (分值:1)近期目的阶段目的开展目的15. 被确定为预征对象的一般高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： (分值:1)原高校高校所在地的人才沟通中心不做要求16. 社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶高校生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分 。 (分值:1)由毕业学校缴纳由效劳单位缴纳由个人自行缴纳17. 个体工商户的业主，是 (分值:1)管理者劳动者全部
5、者和管理者18. 劳务派遣单位派遣劳动者应当及承受以劳务派遣形式用工的单位订立 。 (分值:1)劳动合同集体合同用工协议19. 高校毕业生直招士官： (分值:1)只享受学费补偿只享受国家助学贷款补偿享受学费补偿和国家助学贷款补偿20. “南京工业高校毕业生就业网的网址是： (分值:1)21. 在“无指导探讨面试小组中，每个人最干脆的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中是通过发言的时机、发言的内容、何时停顿、当遭到反对时的看法、倾听别人谈话时的看法等表现出来的。在“无指导小组探讨中，以下做法不当的是： (分值:1)面试者应当有自己的观点和见解，即使及其别人
6、的观点一样，也应当举出自己的论据进展补充。当别人发言时，应当用目光凝视对方，仔细倾听，不要有下意识的小动作。探讨中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清楚，22. 劳动者在试用期的工资如何确定 (分值:1)及本单位一样岗位最低档工资一样高于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同约定工资的百分之五十23. 古人云“知己知彼，百战不殆。面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前理解用人单位的状况显得尤为重要，以下选项中，是毕业生理解用人单位的有效信息是： (分值:1)毕业生可以通过用人单位的内部宣扬资料、网站、报纸、杂志、广告宣扬手册和媒体的报道等渠道来理解用人单位的性质、规
7、模、特色、组织机构等状况。理解用人单位对员工的要求、职责以及赐予员工的酬劳、培训等状况。理解用人单位聘请职位的性质，工作内容、所需学问和技能。24. 企业必需对员工讲 ，不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分。 (分值:1)信誉道德纪律25. 就业协议或劳动合同的甲方一般是指 (分值:1)用人单位公司老板单位指导26. 是诚信遵守法律的根底，是营造社会诚信遵守法律气氛的最终理论者。 (分值:1)国家社会企业27. 档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位。 (分值:1)13428. 劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 。 (分值:1)1个月3个
8、月6个月29. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，及劳动者约定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 (分值:1)企业的最低工资标准企业的平均工资程度企业的最高工资程度30. 对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费： (分值:1)12531. 你认为对待考取等级证书看法正确的选项是： (分值:1)哪个热门考哪个同学考哪个自己跟着考哪个考的证书越多越好32. 以下哪项是自己创业的好处 (分值:1)更好地驾驭自己的命运按自己的节奏工
9、作赢得敬重、声威和利润33. 要对职业生涯某个阶段是否胜利进展全面评价，必需综合考虑以下哪些因素？ (分值:1)个人、家庭因素企业评价和社会评价自我评价、家庭评价34. 以下哪种状况属于必需列入当年就业方案要派遣的 (分值:1)自主创业出国出境攻读探讨生35. 高校生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士探讨生可享受初试总分加 分和在同等条件下优先录用的实惠政策。 (分值:1)5152036. 就业报到证通知书白色的作用是： (分值:1)到用人单位报到的凭证迁转户口档案的凭证没有作用37. 劳动者连续工作 年以上，就可以享受肯定时间的带薪年假。 (分值:1)半2538. 用人单位及劳动者
10、建立劳动关系应当订立： (分值:1)就业协议书面试用期劳动合同承诺书39. 非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式 (分值:1)8、404、204、2840. 企业录用员工，自 起即及劳动者建立关系。 (分值:1)试用期完毕发出录用通知日做出聘请决策41. 关于简历，不正确的选项是： (分值:1)站在对方的立场考虑问题措辞达意，合体适用格式正确，篇幅相宜42. 以下哪项材料不是高校本科毕业生正常毕业时应当拿到手的： (分值:1)毕业证学位证报到证、户口迁移证43. 投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，以下说法错误的选项
11、是： (分值:1)在聘请会现场，投递简历应当有的放矢。投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果。投递简历应当遵循第一时间投递的原那么，以抢占先机。44. 江苏省内高校毕业生的就业报到证是由哪个部门签发的？ (分值:1)毕业院校的毕业生就业指导中心省人力资源和社会保障厅毕业院校所在市的人力资源和社会保障局45. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ (分值:1)391246. 对自我营销的描绘，哪种说法是不正确的： (分值:1)自我营销应穿着得体举止有礼，谈吐自信有朝气。自我营销应答复扼要有条理，先讲结论再说缘由。自我营销时应预备垫档的标准答案，争取缓冲思索的时间。47.
12、 依据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括以下哪项？ (分值:1)货币实物学问产权48. 创办企业必需购置的物资和必要的其他开支，称 (分值:1)固定资产流淌资金现金流量49. 集体合同立法最早的国家是。 (分值:1)荷兰.芬兰爱尔兰50. “五险一金里的“一金是指： (分值:1)养老金退休金抚恤金51. 考研被录用后，凭 办理户口迁移手续？ (分值:1)探讨生录用通知书和就业报到证探讨生录用通知书和三方协议探讨生录用通知书和入学须知52. 职业生涯规划依据时间的长短来分类，可分为。 (分值:1)人生规划、长期规划、中期规划、详细规划人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划人生规划、长
13、期规划、中长期规划、中期规划53. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存时间备查。 (分值:1)一年三年四年54. 对试用期描绘精确的是 (分值:1)劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年55. 房屋装修、邮件快递、家政效劳、法律询问等企业应属于 (分值:1)贸易企业制造企业农林牧渔企业56. 你创办一个企业必需要考虑 (分值:1)企业是否盈利你是否有足够资金你是否有足够的责任心和实力57. 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求接着履行劳动合同的，用人单位 。 (分值:1
14、)应当支付赔偿金可以支付赔偿金可以不接着履行58. 用人单位经济性裁员后，在内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 (分值:1)一年二年三年59. 劳动合同的解除不包括以下哪种状况？ (分值:1)双方协商解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同60. 以下哪一项不属于职位名称？ (分值:1)聘请专员平面设计师软件工程师61. 婚姻状况证明应由什么单位出具？ (分值:1)档案管理部门单位人事部门区县级以上党委组织部门62. 劳动者提早多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ (分值:1)10156063. 选聘高校毕业生到村任职对象
15、年龄为 以下。 (分值:1)32岁34岁35岁64. “江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是？ (分值:1).91.5165. 调整职业生涯规划的关键是： (分值:1)“我为什么干“我干得怎么样放弃原有规划66. 为激励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，以下那一项不属于清理内容。 (分值:1)为到中小企业就业的高校毕业生供应户籍及档案管理人事代理、社会保险办理和接续职称评定以及权益保障等方面的效劳67. 以下哪类政治相貌不符合报名参与选聘高校毕业生到村任职条件？ (分值:1)中共党员中共预备党员非中共党员优秀团干部、优秀学生干部68. 用人单位
16、违法解除或者终止劳动合同的，应当按照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。 (分值:1)二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十69. 你认为在面试时以下言谈举止中不相宜的是： (分值:1)握手要有感染力保持眼神沟通学会微笑70. 毕业生双向选择就业举荐表不慎遗失，应向以下哪个部门申请补办？ (分值:1)江苏省教化厅江苏省高校招生就业指导效劳中心当地人才效劳中心71. 不属于西部方案志愿者选拔优先条件中的是： (分值:1)本科及本科以上学历优先优秀学生干部和有志愿效劳经验者优先已录用为探讨生的应届高校毕业生和在读探讨生优先72. 创业过程中所谓的“口碑原理主要是指: (分值:1)多举办宣讲报告
17、会四处张贴散发宣扬资料尽力争取上级部门的表扬73. 江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开聘请工作人员，应拿出不低于的比例，聘用各特地工程效劳期满考核合格的高校毕业生。 (分值:1)74. 江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。 (分值:1)45675. 国家的社会保险法规要求企业和职工都必需参与 (分值:1)人寿保险财产保险安康保险76. 就业报到证补办的期限为： (分值:1)就业报到证签发之日起两年内毕业离校一年内就业报到证签发之日起一年内77. 市场营销中的四个方面简称为“4P，是指产品、价格、 、促销。 (分值:1)特色特征优势78.
18、 劳动者回绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违背劳动合同。 (分值:1)视为有时视为部分视为79. 在事业单位效劳的“三支一扶高校生效劳满一年后，在现岗位空缺的状况下，经考核合格，可及所在单位签订不少于 年的聘用合同。 (分值:1)21480. 通常所说的“职业测评的效度是指。 (分值:1)测验结果的公允性测验结果的稳定性测验结果的客观性81. 依据劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法及劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以为标准，向劳动者支付赔偿金 。 (分值:1)劳动者试用期的月工资当地最低工资企业平均工资82. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当依据所在地人民
19、政府规定的，向其按月支付酬劳。 (分值:1)最低生活保障标准行业工资指导线失业保险金领取标准83. 全国一般高校本专科毕业生就业报到证的颜色为： (分值:1)红色白色灰色84. 干脆涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定施行过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： (分值:1)不遵照执行宣布废止恳求劳动部门赐予单位行政处分85. 面试问题分析之：“你有什么业余爱好？这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。关于对这个问题的答复，以下说法不当的是： (分值:1)不要只说自己只喜爱看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。可以说一些主动活泼的，团体性比较强大
20、爱好爱好，说明自己充溢活力和团体精神。不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。 31题目：86. 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？ (分值:1)劳动监察机构劳动争议仲裁机构劳动争议调解委员会87. 办理改派时，不需要供应： (分值:1)原就业报到证原接收单位同意改派的书面证明新接收单位同意接收的函件88. 以下哪种状况不能作为就业？ (分值:1).没有签订就业协议，做短期临时工作出国、出境接着学习从事自由职业89. 学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？ (分值:1)县委组织部县级人社部门
21、市级组织部90. 不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的高校毕业生，那种方式最合适呢： (分值:1)猎头举荐街头小广告信任自己是人才，所以要耐性的等待“伯乐的出现91. 以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的选项是： (分值:1)高校生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系敏捷就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费及单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜92. 关于求职信，你认为正确的选项是： (分值:1)求职信
22、没有简历重要，不需要太重视尽可能四平八稳可以适当的进展渲染93. 参与“江苏高校生志愿效劳苏北方案的志愿者，效劳期满1年，经考核合格并符合报考条件的志愿者， 年内报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士探讨生可享受初试总分加10分的政策。 (分值:1)12594. 以下哪项不是中央部门组织施行的基层就业工程。 (分值:1)选聘高校毕业生到村任职工作高校毕业生“三支一扶方案高校生志愿效劳西部方案95. 在市场经济条件下，失败可能是短暂的，但 那么会让你成为恒久的失败者。 (分值:1)欠债失误失业96. 毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理就业失业登记证？ (分值:1)学位证书报到证自主创业证97. 选聘高校毕业生到村任职，支配担当村党委组织书记助理职务者，其政治相貌必需是 。 (分值:1)团员中共预备党员无所谓98. 减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员 (分值:1)中、高层管理人员技术人员后勤工作人员99. 工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应当从何处开始查找档案去向？ (分值:1)江苏省高校招生就业指导效劳中心工作单位原籍人才效劳中心100. 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为： (分值:1)5000800010000