《兴业银行招聘考试笔试历年考试真题题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兴业银行招聘考试笔试历年考试真题题库.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、兴业银行聘请考试笔试复习资料 历年考试真题建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料的确不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们细心整理出来的，大家可以去了解一下谈谈我在兴业的感受，渴望能扶植你们当时进了兴业，后与我们说你们去做对公客户经理吧，因为是校招，我们是正式员工， 但是应届毕业生的正式员工与社会招有阅历的工作员工薪酬是有差别的。因为总行的改制， 校招的有一个一年的过渡期，才能转正，这就意味着，这一年的收入是本科 2500，探讨生 3000，而且一年没有任何提成与费用，过节费。这些同年的编外人员都是有的，只是很少， 也就意味着你须要一年拿着
2、2500 的薪水过生活，不是本地的，家里不贴钱根本不行能够， 你或许会疑问，我租房便宜，吃饭便宜怎么会不够，那我来告知你，里头家庭条件好的人非 常多，你不行能不与同事打交道，间或出去几次，你一个月可怜的薪水就没了。总行政策的 问题，过节费是五 K 薪金方面我后头说。 进入了兴业，7 月是签合同的时候，首先会让你提前很多个月进行实习，是免费的，我 们那年是先去会计柜实习，做什么，帮人打杂，打凭证，投回单，就是你们眼中的营业厅里 头，一个月后，让你去企业金融部实习，与你说说怎么回事，其实他们都很忙，也就这样混 过去了，接着同样混过了信用审查部，风险管理部与放款中心。然后把你下放到了机构，一 个部门
3、实习一个月，现在 13 的应届是干脆到信用审查学习一年。与我们比可能各有好处吧。 我觉得 12 届的好处是你各个环节实习虽然没学会，但是你人都相识了，甚至玩的很好，有 利于你办事。不利的是你信用审查关键环节确定没有 13 届的驾驭的好，他们表现好的有机会留在那里。 你不幸真的做了对公客户经理，请与行长搞好关系，因为除了工资与奖金。你的费用 与年终奖取决于他的。这或许占收入的三分一还多，除了一个季度一发的奖金，与工资，还 有过节费，降温费，消暑费，烤火费，书报费，营销费。或许几千块一个季度吧，当然与你 等级是有关的，底薪也是与等级有关，等级是与存款有关的，低三千万存款，一年到顶也 就 14 万左
4、右，乐观的说。第一年已经把很多人压垮了。很多人没关系，帮别人做了很多事， 别人厚着脸皮不分给他存款，领着一个月两千多的工资，呆不下去走人是经常有的，编外的 就多数了。假如你是柜员，更悲剧，因为工资现在是降了，以前收入兴业可以排全部银行前 三，现在除了国有的，只能拍倒数三。柜员也只有 8,9 万吧。 总而言之，言而总之，看你有没爱好，但是人真的很可怕。工作了，大家要多加当心。 特意弄一个号来告知大家，因为我进兴业后来看以前别人介绍的兴业，就会觉得特别的可笑。 因为他们明显是乱说的。 后加一句，大家乐观点，进入了好好干，还是可以的哈，比上不足比下有余兴业银行笔试题： 笔试一共包括四部分，第一部分是
5、言语理解，有选词填空, 找病句, 概括主旨等，共12个题；第二部分是数字关系与数学运算，各10个题目；第三部分是逻辑推断，都是图形推理，共18个。前三部分都是行测的题目，题目不是很难，有的都是行测真题，每题1分，共50分。第四部分是综合分析，50分，包括两个大题，第一题是智力分析，共5个题，每次3分，共计15分。题目都很好玩。偶记得第一小题是说某人要点煤油灯, 煤炉, 烧水，现在火柴盒里就剩一根火柴了，问先点什么？第二小题，偶觉得有难度，说在某区就A, B两户人家，相隔100米，之间没有邻居，也都没俺 ，A想叫B来家里玩儿，问以什么方式能最快通知B。A现在有10张画图纸, 彩笔, 胶带与放大镜
6、。第三小题是说1, 2, 3能组成最大的数是几？第四题意思是，一元钱可以买一瓶矿泉水，两个空矿泉水瓶可以换一瓶矿泉水，现在有20元，问最多能喝到多少瓶矿泉水？最终一个小题，有爷俩, 娘俩与兄妹俩，已知有6个烧饼，每个人都分了到了2个饼，问是怎么分的？历年考试真题精选：11随着宏观经济调控政策的逐步落实，我国经济增速会适度放缓，对石油自然气资源的需求有所削减，供求冲突在确定程度上将得到缓解。依据国际能源署的最新预料，今年我国原油产量将达175亿吨，比去年增长1%；而原油消费量将有可能突破3亿吨，比去 年增长12%左右；进口将会超过1亿吨，有可能接近12亿吨，比去年增长30%左右。 依据这段文字，
7、我们可以知道（ ）。A我国原油供应惊惶 B我国原油消费主要靠进口C我国对进口原油的依靠加大 D我国对能源的需求会越来越少12假如法庭陪审员过于专业化，他可能因猛烈的专业视角而丢失一个一般人的正常视野。法律是为一般人制定的，也须要一般人来遵守才有效力，同样，司法过程也须要一般人制度化的参加。这段文字是针对什么问题阐述观点的？（ ）。A外人干预法庭审理过程 B法庭审理案件的程序C法律怎样才会得到有效的遵守 D由专业人员担当法庭陪审员13设立最低工资的初衷是维护低收入的贫困工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族卑视支持
8、这种结论的探讨很多。最低工资制度让一些人找不到工作的缘由是（ ）。A一些雇主有种族卑视 B工资太低不能维持生活C没有了酬劳上的就业优势 D生产力不能满足雇主的要求14人，就是想探寻宇宙奇异，觅其所未见，因之为探天险而丧生者已为数众多。人类必需折服自然，金沙江之类的天堑变更成通途，事关国计民生，造福当今后世。不意缆车之独创却大大发展了旅游事业，大量赚钱，满足了弱者也能登临天险的新颖心，后果却摧毁了人间天险。对这段文字的主旨最精确的概括是（ ）。A缆车的独创可以使自然界的天险变成通途B缆车既使旅游业赚钱，也满足了游客探险的愿望C缆车可以让弱者登临天险而不必担忧有生命紧急D缆车满足了人的新颖心，也限
9、制了人对自然的探寻15从哲学的角度看，不行否认原始儒家思想中存在很多人性的光辉，而从历史的角度看，儒家思想世俗化之后建构的传统文化，最明显的缺陷就在于没有供应一种包含至少的人道 主义精神的底线伦理。当我们在批判传统文化与创建新文化的时候，应当在人道主义的框架内建立一种至少的道德底线。这段文字的主旨是（ ）。A提倡建立底线文明 B批判儒家思想的缺陷C批判地继承儒家思想 D应创建什么样的新文化16依据现行的法律, 法规，全部与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农夫工, 临时工，都是企业的正式员工，所不同的
10、只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（ ）。A身分 B待遇C权利 D与企业的关系17一家饭店有这样一副对联：为名忙，为利忙，忙中偷闲，且喝一杯茶去；劳心苦，劳力苦，苦中作乐，再斟两壶酒来。这副对联意在强调（ ）。A现代人争名夺利，沉迷于物质 B人们生活艰辛，华蜜来之不易C现代人应当适当放慢生活节奏 D人们应劳逸结合, 会享受生活18长期以来，在传统观念的影响下，对于司法机关在执法过程中侵害公民, 法人与其他组织的合法权益的行为，缺乏有效可行的保障机制来复原与弥补被侵权人的权利。遭受侵害的当事人不知道怎样爱惜自己的合法权益，更没有一条光明, 牢靠的渠道来支持这种爱惜。这段文字的主旨是（ ）。A司法机关执法受到传统观念的深刻影响B司法机关的执法过程也应有法可依, 有法必依C目前缺少保障机制来弥补被司法机关侵扰的权利D制定规范与约束司法机关执法过程的法律势在必行第 5 页