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1、企业战略是指企业为了适应将来环境的变更，寻求长期生存和稳定开展而制定的( )的谋当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的猛烈竞争，利润( )第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件第4题: 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势第5题: ( )属于企业的根本活动第6题: 在SWOT分析图中，位于第象限的企业应实行( )战略第7题: 差异化战略的制定原那么包括效益原那么、适当原那么和( ) 第8题: 在一般竞争战略中( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目的市场和竞争的领第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。第10题:
2、 衰退行业的战略制定包括( )、相宜定位战略、快速推出战略第11题: 企业经营战略的施行是战略管理工作的( ) 第12题: ( )是指预定的战略目的或标准，是战略限制的根据第13题: 平安余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( ) 第14题: 当经营平安率低于( )时，企业就要做出进步经营平安率的决策第15题: 决策树的分析程序包括剪枝决策、计算期望值、绘制树形图，根据分析程序的依次排列正确的选项是( )。 第16题: ( )又称为“华德决策准那么。第17题: 在一般竞争战略中，( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目的市场和竞争的第18题: PDCA循环法是将方案、执行、检查、
3、处理四个阶段周而复始地循环进展方案管理的一种方式。将四个阶段按依次排列正确的选项是( )。第19题: 建立合理有效的( )是企业完成方案任务的关键。第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。第21题: 市场是( )购置者和( )购置者的总和。第22题: 根据( )不同，可将市场分为商品市场、效劳市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 第23题: ( )供应的产品具有以下特性：不行储存、无法转售和不行触知。第24题: 消费者市场是指全部为了( )而购置商品或效劳的个人和家庭所构成的市场。第25题: 在困难的购置行为中，购置者的购置决策过程包括引起需求、搜集信息、评价方案、确定购置、买
4、后行为。将以上过程排序正确的为( )。第26题: ( )是指企业的选购部门根据过去和很多供应商打交道的阅历，选取供货企业，并订购过去选购过的同类产业用品。第27题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场时机。第28题: ( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区分的详细产品第29题: 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。第30题: ( )是指已获得专利权并受法律疼惜的一个品牌或一个品牌的一部分。第31题: 以下不属于投入期产品生命周期策略的是( )。第32题: 以下不属于售前效劳的是( )。 第33题: 所谓销售渠道是指产
5、品由( )向最终顾客挪动过程中所经过的各个环节，或企业通过( )到最终顾客的全部市场营销构造。第34题: 渠道的( )就是产品在从消费者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。第35题: 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。第36题: ( )，即企业在确定地区、确定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。第37题: ( )是企业以确定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购置者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。第38题: ( )不属于人性的内容。第39题: 20世纪二三十年头，美国哈佛高校教授埃尔顿梅奥提出了( )假说。第40题: ( )不符合人本管理思想。
6、第41题: ( )对人力资本的理解不正确。第42题: ( )不属于人力资本投资支出的形式。 第43题: ( )不属于人力资源开发目的的特性。 第44题: ( )不表达人力资源开发目的的整体性。第45题: ( )是人力资源开发的最高目的。第46题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。 第47题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。第48题: 在管理内容上，现代人力资源管理( )。第49题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 第50题: 在管理方式上，现代人力资源管理实行( )。第51题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 第52题: 在管理技术上，现代人力资源管理( )。第5
7、3题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。第54题: 在管理手段上，现代人力资源管理( )。 第55题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。第56题: 企业管理的核心是( )。 第57题: 企业战略的本质是实现( )之间的动态平衡。第58题: 企业外部调研的方法主要包括( )。 第59题: 影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括( )。第60题: 企业的总体战略有( )。 第61题: 企业实行撤退战略的主要方式有( )。 第62题: 决策科学化的要求包括( )。 第63题: 决策树的构成要素包括( )。 第64题: 现代企业方案职能的作用包括( )。 第65题: 目的管理的特
8、点主要包括( )。 第66题: 根据交换对象不同，可将市场分为( )。第67题: 影响消费者购置行为的主要因素有( )。第68题: 根据消费者在购置决策过程中的作用不同，角色可分为( )。第69题: 根据参及者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购置行为分第70题: 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( )。第71题: 产业市场及消费者市场具有相像性，但产业市场有一些显著的特点，包括( )。第72题: 企业选购中心是指由全部参及购置决策的人员构成选购组织的决策单位，它通常包括的人员有( )。 第73题: 影响产业购置者购置确定的主要因素有( )。第74题
9、: 包装策略主要包括( )。 第75题: 以下属于成长期企业实行的营销策略的是( )。第76题: 以下属于产品改良的是( )。 第77题: 折扣折让定价策略包括( )。 第78题: 心理定价策略包括( )。 第79题: 影响销售渠道选择的因素有( )。 第80题: 企业促销策略包括( )。 第81题: 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( )。 第82题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求确定的原那么是( )。第83题: 劳动力市场平衡的意义有( )。 第84题: 人口年龄构造对劳动力供应的影响主要表如今( )。第85题: 货币工资的影响因素有( )。 第86题: 关于货币工资计算公
10、式正确的选项是( )。 第87题: 福利所具有的特征有( )。 第88题: 福利的支付方式分为( )。 第89题: 平衡国民收入等于( )。 第90题: 失业类型分为( )。 第91题: 需求缺乏性失业详细表现形式为( )。 第92题: 常用的反映失业程度的指标有( )。 第93题: 对失业造成的影响，以下推断正确的有( )。 第94题: 政府支出包括( )。 第95题: 劳动力市场的制度构造要素有( )。第96题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。 第97题: 扩张性的财政政策措施有( )。第98题: 政府施行货币政策的主要措施包括( )。第99题: 扩张性的货币政策措施和作用有( )。 第100题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。 第101题: 调控收入及物价的关系，限制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( )。