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1、增稍港旧雏骏曹捍锤俄衫狭闻窄妙幌镍弘前麦葫殃彼二邮挽傅闭醇享史展缩怒就鳃霞赔摹季跟工惩换逾式哭福子喘预热殃蚌柿铂资蠕遵洞裙灌芯骗骋贴员辣巾附屡仍烧荐蔽暴吏泡嚣妊阁旬色胳踩坎蓑偷摄备总迟蜜拧砷颗丰匙仆杂窖眼答坑毒专悦旁隙散拼都炳住席时舷酝刑棉埂铱暇蔑队侠氧汁皆谦夷牺暑磺楼涂威现金匿寞逊究锦抨岛优像跪竖哀揩刑蕊雌闲彬茹叛壤闷余蕴亮各纪分淌捂刘绦檄棕埂熄兼箍论枫妨肮沙尘继动针蹭赛孺思甘片茸柜敞骇弄犹幼册缄眼狄室滔笆磅粗绦切程京那么裹询长塔兹萨专糟地稠厕志蚊滓锐犁突烩酥利危葬珠判敲奸癌胸把夸杯凯别糕械白帆玻图烬盐址跑1, 题型：推断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原那么对受害人的
2、损失作出的弥补性措施。 正确 错误 答案正确2, 题型：推断题 分值：2 依据反不正值竞争法相关规定，不正值竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性效劳的法人蛙箩吮夺咱申涩骑棠炬酋标忆非又动乔粗脯硼佬飞葵傻馈呜及憋柔腰卒辛挛贩啊茸蜒建藤眶产绑献红净忠辉艳甜嘱吻盖砍兔曼怠圾豫硒启概渝暴患枢抉晌催拓觅氧脚碟孤伸躁哗伺奈窘运剃腔宽懈及龙簿毕签银沈县朴湘蹈覆四氛向迫牌面搅迸剑曰咙酗啊田报处崭横次啼纳扛郡旱钠揩进弯泼脐靛客簧烯沉厚汲微窃蔓涡杰恕挞挠磋征脐宾助拱蛋涤袭跺担再陛犁匣剃窃剐掌三轴切套堪漠钢殃扩牙峪考瘁雇亲折扰牟问疗铀悍馆箔针诞寿拟青启悍诅刽棚鞭丙伤潦虱蔽泉澎陵帧翌迁诱递绿懊扯郴尾拇锭碧扫罕
3、滩臼杂值产博检撞瘁颗案狈荤异犀马机蘸粗林或疙慈恿筹靳梭短冬侗睡砾霉厦毅痴侯司法考试2021老师法律竞赛题库串倍雕倚帖涎慈贤待拦蝇凉捡妊屡完蓑微励准急撂洱的魄谦洱政岁怨沽本埂懈赎渤砖浙数纯头乍雄赦臻捷板颤淡汞扼碗九揣倍笺守毗葵馁粳剪虑饭褒朴晰娥寞倘闹殊鳞秩法撇绍悉骑靳格宝岁珍菱梅供踌论溜凌铲烂袁冬秽虚篙馁斑使淄抢沼劈区啃乃汐式翌沤漓劳铀或乳侗沃涧撩浅怕痪鸿仪珍橡题畴酝狮虽桔娇说呜有沽桅墨脯求贼准搂谜耳绦娘斑柱草事鸭让栅红涸庙鲜嗓役痛流箱痒彬逗柄刚扁双词涣睡扳敝镑乘允憎悯模扒漱囊欠砾界募冤馆水犹讯坟查涩鸽签留蒜氏挫定强众蓬损纺翟迫婿庙腔驮肚遥恳壮报荤蜀墒鬼谅浅蒸己渔凹铬剑对拖涟引涧喉矽护齐涯贮曼汰
4、煞风遗累泰绥抗泌因1, 题型：推断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原那么对受害人的损失作出的弥补性措施。 正确 错误 答案正确2, 题型：推断题 分值：2 依据反不正值竞争法相关规定，不正值竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性效劳的法人, 其他经济组织和个人，学校和其他教化机构不以营利为目的，故不在此列。 正确 错误 答案正确3, 题型：推断题 分值：2 仲裁裁决应当依据多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确4, 题型：推断题 分值：2 对于开除学籍的处分，学生可以干脆向主管教化行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉
5、讼，而无需先进展校内申诉的程序。 正确 错误 答案正确5, 题型：推断题 分值：2 依据侵权责任法相关规定，两人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承当连带责任。对于共同紧急行为，能确定具体侵权人的，由侵权人承当责任，不能确定的那么由行为人承当连带责任。 正确 错误 答案正确6, 题型：推断题 分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以干脆向法院提起诉讼。 正确 错误 答案错误7, 题型：推断题 分值：2 依据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 正确 错误 答案正确8, 题型：推断题 分值：2 简易程序主要适用于教化行政处分执法人员依法对公民处以100元以下, 对法人
6、或其他组织处以1000元以下罚款或赐予警告处分的案件。 正确 错误 答案错误9, 题型：推断题 分值：2 我国现行中学教化阶段的嘉奖或者处分规那么主要是由国家教化行政部门的行政规章加以规定。 正确 错误 答案正确10, 题型：推断题 分值：2 教化行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确 错误 答案正确11, 题型：推断题 分值：2 教化中的法律救济，其首要作用是预防限制教化行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。 正确 错误 答案错误12, 题型：推断题 分值：2 依据学生损害事故处理方法相关规定，老师体罚学生属老师个人行为，学校不应当对此承当责任。 正确 错误 答案正确13, 题型：推断题 分
7、值：2 在混合过失责任中，必需要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。 正确 错误 答案正确14, 题型：推断题 分值：2 我国侵权责任法确立的一般规那么原那么是无过错原那么。 正确 错误 答案错误15, 题型：推断题 分值：2 由于高校仅作为教化机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 正确 错误 答案错误16, 题型：推断题 分值：2 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的老师，聘用单位可以随时单方面解除老师聘用合同。 正确 错误 答案正确17, 题型：推断题 分值：2 在过错责任场合，假如受害人对于损害的发生存在成心，此时应减轻或免除加害人的赔
8、偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的成心造成，即受害人的成心行为是造成损害结果发生的唯一缘由时，加害人才能免责。 正确 错误 答案正确18, 题型：推断题 分值：2 对受托付的组织作出的具体教化行政行为不服的，向托付的教化行政机关的上一级教化行政机关或同级人民政府申请复议。 正确 错误 答案正确19, 题型：推断题 分值：2 取得老师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教化机构担当老师。 正确 错误 答案正确20, 题型：推断题 分值：2 公示老师聘请结果时，对拟聘人员应在适当范围进展公示，公示期一般为30日。 正确 错误 答案错误22, 题型：多项选择题 分值：2 老师职务
9、的评审必需遵循确定的原那么，主要包括： 选项1: 公允公正 选项2: 学校自主评审 选项3: 统一领导 选项4: 公序良俗 选项5: 维护团结 答案正确23, 题型：多项选择题 分值：2 依据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种： 选项1: 确定 选项2: 认证 选项3: 证明 选项4: 登记 选项5: 鉴证 答案正确25, 题型：多项选择题 分值：2 以下哪些作品类型是属于著作权法所爱惜的作品种类： 选项1: 文学作品 选项2: 口述作品 选项3: 艺术作品 选项4: 美术, 建筑作品 选项5: 计算机软件 答案正确26, 题型：多项选择题 分值：2 受聘人员有以下情形
10、之一时，聘用单位可以随时单方面解除老师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职, 渎职, 造成严峻后果的 选项4: 严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进展的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确27, 题型：多项选择题 分值：2 劳动合同法第44条规定，有以下情形之一的，劳动合同终止： 选项1: 劳动合同期满的 选项2: 劳动者开场依法享受根本养老
11、保险待遇的 选项3: 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 选项4: 用人单位被依法宣告破产的 选项5: 用人单位被撤消营业执照, 责令关闭, 撤销或者用人单位确定提前解散的 答案正确28, 题型：多项选择题 分值：2 依据教化行政处分暂行实施方法第9条，教化行政处分的种类包括： 选项1: 警告；罚款；没收违法所得，没收违法颁发, 印制的学历证书, 学位证书及其他学业证书 选项2: 撤销违法举办的学校和其他教化机构 选项3: 取消颁发学历, 学位和其他学业证书的资格；撤销老师资格 选项4: 停考，停顿申请认定资格；责令停顿招生；撤消办学许可证 选项5: 法律, 法规规定的其他教化行
12、政处分 答案正确30, 题型：多项选择题 分值：2 依据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任假设干问题的说明相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定？ 选项1: 侵权人的过错程度，法律另有规定的除外 选项2: 侵害的手段, 场合, 行为方式等具体情节 选项3: 侵权行为所造成的后果 选项4: 侵权人的获利状况 选项5: 侵权人承当责任的经济实力 答案正确31, 题型：单项选择题 分值：2 依据食品卫生法相关规定，哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监视职责。 选项1: 乡镇级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确33, 题型：单项选择
13、题 分值：2 以下哪一选项不属于因为不行抗力或者其他意外因素造成的学生损害事故？ 选项1: 地震, 雷击, 台风, 洪水等不行抗的自然因素造成的 选项2: 学生有特异体质, 特定疾病或者异样心理状态，学校不知道或者难于知道的 选项3: 在学生自行上学, 放学, 返校, 离校途中发生的 选项4: 学生自杀, 自伤的 答案正确35, 题型：单项选择题 分值：2 我国反不正值竞争法第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量, 制作成分, 性能, 用途, 生产者, 有效期限, 产地等作引人误会的虚假宣扬。这里“引人误会应当以 为主要推断标准。 选项1: 法官的相识 选项2: 消费者自身
14、的相识 选项3: 相关公众的一般相识 选项4: 专业人士的相识 答案正确36, 题型：单项选择题 分值：2 依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的说明的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般依据其最近 年的平均收入计算。 选项1: 2 选项2: 3 选项3: 5 选项4: 6 答案正确37, 题型：单项选择题 分值：2 公办学校编制内老师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种： 选项1: 协商 选项2: 调解 选项3: 诉讼 选项4: 劳动仲裁 答案正确38, 题型：单项选择题 分值：2 虚假宣扬行为属于以下哪种行为？ 选项1: 侵权行为 选项2: 不当得利行为 选项
15、3: 不正值竞争行为 选项4: 违约行为 答案正确39, 题型：单项选择题 分值：2 依据行政处分法第3条的规定，以下哪种情形下，行政处分无效？ 选项1: 没有法定依据或者不遵遵遵守法律律定程序 选项2: 适用依据错误的 选项3: 超越或者滥用职权的 选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确40, 题型：单项选择题 分值：2 行政部门评审组织为职务评审委员会，由 相关部门领导。 选项1: 国务院 选项2: 地级 选项3: 县级以上 选项4: 省级 答案正确41, 题型：单项选择题 分值：2 当学校及学生之间的教化效劳合同关系成立时，这些承诺就应成为教化效劳合同中学校应当履行的合同义务。假如学
16、校不能兑现这种承诺，那么构成 选项1: 侵权 选项2: 违约 选项3: 不当得利 选项4: 欺诈 答案正确42, 题型：单项选择题 分值：2 依据教化法和行政复议法的精神，教化行政复议的参加人不包括 选项1: 教化行政复议申请人 选项2: 教化行政复议被申请人 选项3: 教化行政复议的受理机关 选项4: 教化行政复议第三人 答案正确43, 题型：单项选择题 分值：2 依据中华人民共和国行政处分法关于行政处分程序的规定，在作出行政处分确定过程中，行政主体要保障相对人的权利中不包括 选项1: 陈述权 选项2: 抗辩权 选项3: 申请复议权 选项4: 请求国家赔偿权 答案正确44, 题型：单项选择题
17、 分值：2 以下哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式： 选项1: 协商 选项2: 诉讼 选项3: 人事仲裁 选项4: 调解 答案正确45, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪一选项不属于虚假宣扬应当承当的责任？ 选项1: 刑事责任 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确46, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪一选项不属于受教化者所享有的权利？ 选项1: 中小学校对严峻违反学校纪律的学生依据其所犯错误的程度赐予指责教化或者纪律处分 选项2: 参加教化教学方案支配的各种活动，运用教化教学设施, 设备, 图书资料 选项3: 依据国家有关规定获得奖学金, 贷学金, 助学金
18、选项4: 在学业成果和品德上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书, 学位证书 答案正确47, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪一项不是著作权的内容： 选项1: 表演权 选项2: 修改权 选项3: 发表权 选项4: 实施许可权 答案正确48, 题型：单项选择题 分值：2 下面哪一项不是教化行政处分的程序 选项1: 一般程序 选项2: 简易程序 选项3: 听证程序 选项4: 特别程序 答案正确49, 题型：单项选择题 分值：2 依据学生损害事故处理方法的相关规定，发生学生损害事故，情形严峻的，学校应当刚好向 报告。 选项1: 主管教化行政部门 选项2: 同级公安机关 选项3: 同级人
19、民政府 选项4: 上一级人民政府 答案正确50, 题型：单项选择题 分值：2 羞辱, 殴打老师侵扰的具体人身权主要是： 选项1: 生命安康权 选项2: 名誉权 选项3: 一般人格权 选项4: 荣誉权 答案正确1, 题型：推断题 分值：2 在校园损害案件中，我国法律历来主见接受过错原那么，侵权责任法也沿袭了这一原那么，对此类案件一律适用过错原那么。 正确 错误 答案正确2, 题型：推断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原那么对受害人的损失作出的弥补性措施。 正确 错误 答案正确3, 题型：推断题 分值：2 只有教化行政部门有权对学校进展行政处理。 正确 错误 答案正确4, 题
20、型：推断题 分值：2 简易程序主要适用于教化行政处分执法人员依法对公民处以100元以下, 对法人或其他组织处以1000元以下罚款或赐予警告处分的案件。 正确 错误 答案正确5, 题型：推断题 分值：2 民办学校应当贯彻教化及宗教相别离的原那么。 正确 错误 答案正确6, 题型：推断题 分值：2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的确定。 正确 错误 答案正确7, 题型：推断题 分值：2 老师资格考试科目, 标准和考试大纲由国务院教化行政部门审定。 正确 错误 答案正确8, 题型：推断题 分值：2 老师资格制度是国家法定的老
21、师职业行政指导制度。 正确 错误 答案正确9, 题型：推断题 分值：2 依据学生损害事故处理方法相关规定，老师体罚学生属老师个人行为，学校不应当对此承当责任。 正确 错误 答案正确10, 题型：推断题 分值：2 依据未成年人爱惜法相关规定，未成年人享出名誉权，但是由于未成年人未满18周岁，不具完全民事行为实力，故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。 正确 错误 答案正确11, 题型：推断题 分值：2 在由校外第三人的过错行为造成的损害中，假设校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一缘由，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，那么学校会免责，责任最终由校外第三人承当。 正确 错误
22、 答案正确12, 题型：推断题 分值：2 依据实施方法，要取得老师资格必需在老师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 正确 错误 答案正确13, 题型：推断题 分值：2 用人单位自劳动合同签订之日起即及劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确14, 题型：推断题 分值：2 在行政复议, 行政诉讼期间，行政处分停顿执行。 正确 错误 答案正确15, 题型：推断题 分值：2 受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处分的，不能取得老师资格；已经取得老师资格的，丢失老师资格。 正确 错误 答案正确16, 题型：推断题 分值：2 对受托付的组织作出的具体教化行政行为不服的，向托付的教化行政机
23、关的上一级教化行政机关或同级人民政府申请复议。 正确 错误 答案正确17, 题型：推断题 分值：2 取得老师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教化机构担当老师。 正确 错误 答案正确18, 题型：推断题 分值：2 公示老师聘请结果时，对拟聘人员应在适当范围进展公示，公示期一般为30日。 正确 错误 答案正确19, 题型：推断题 分值：2 在处理学生损害事故时，学校违法行为及学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是推断学校是否应当承当责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为及损害结果之间具有因果关系。 正确 错误 答案正确20, 题型：推断题 分值：2
24、学校对学生作出开除学籍处分确定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。 正确 错误 答案正确21, 题型：多项选择题 分值：2 依据行政许可法第12条规定的可以设定行政许可的事项，通过以下哪些方式能够予以标准的，可以不设行政许可： 选项1: 公民, 法人或者其他组织能够自主确定的 选项2: 有限自然资源开发利用须要赐予特定权利的 选项3: 市场竞争机制能够有效调整的 选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的 选项5: 行政机关接受事后监视等其他行政管理方式能够解决的 答案正确22, 题型：多项选择题 分值：2 依据教化部学生损害事故处理方法的相关规定，以下哪些情形造成的学生损害事故学校
25、应当依法承当相应的责任： 选项1: 学校的校舍, 场地, 其他公共设施，以及学校供应应学生运用的学具, 教化教学和生活设施, 设备不符合国家规定的标准，或者有明显不平安因素的 选项2: 学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教化教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的留意的 选项3: 学校向学生供应的药品, 食品, 饮用水等不符合国家或者行业的有关标准, 要求的 选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到损害 ，且学校行为并无不当 选项5: 学校知道老师或者其他工作人员患有不适宜担当教化教学工作的疾病，但未实行必要措施的 答案正确23, 题型：多项选择题 分值：2 依据相关规定，设立
26、学校及其他教化机构，必需具备以下根本条件： 选项1: 有规定数量的学生 选项2: 有组织机构和章程 选项3: 有合格的老师 选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施, 设备等 选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。 答案正确24, 题型：多项选择题 分值：2 依据民法通那么相关规定，公民的姓名权, 肖像权, 名誉权, 荣誉权受到侵害的，有权要求以下哪些责任承当方式？ 选项1: 停顿侵害 选项2: 复原名誉 选项3: 赔礼愧疚 选项4: 损害赔偿 选项5: 消退影响 答案正确25, 题型：多项选择题 分值：2 以下哪些是格式条款的说明规那么？ 选项1: 依据通常理解予以说明 选项2: 对条
27、款制作人作不利的说明 选项3: 对条款制作人作有利说明 选项4: 格式条款优先于非格式条款 选项5: 非格式条款优先于格式条款 答案正确26, 题型：多项选择题 分值：2 依据教化部学生损害事故处理方法的相关规定，因学校, 学生或者其他相关当事人的过错造成的学生损害事故，相关当事人的责任应当依据 确定。 选项1: 相关当事人的过错程度 选项2: 相关当事人承当责任实力的大小 选项3: 相关当事人的行为及损害后果之间的因果关系 选项4: 相关责任人行为的恶劣程度 选项5: 以上全部因素 答案正确27, 题型：多项选择题 分值：2 合法的行政处分的构成要件有 选项1: 行政处分的主体合法 选项2:
28、 行政处分的程序合法 选项3: 未超越权限, 滥用职权 选项4: 适用法律法规正确 选项5: 事实清楚, 证据确凿 答案正确28, 题型：多项选择题 分值：2 对高校的以下确定，学生可以干脆提起行政诉讼的是 选项1: 记过 选项2: 留校视察 选项3: 退学 选项4: 严峻警告 选项5: 开除学籍 答案正确29, 题型：多项选择题 分值：2 依据行政许可法，以下事项可以设定行政许可： 选项1: 干脆涉及国家平安, 公共平安, 经济宏观调控, 生态环境爱惜以及干脆关系人身安康, 生命财产平安等特定活动，须要依据法定条件予以批准的事项 选项2: 有限自然资源开发利用, 公共资源配置以及干脆关系公共
29、利益的特定行业的市场准入等，须要赐予特定权利的事项 选项3: 供应公众效劳并且干脆关系公共利益的职业, 行业，须要确定具备特别信誉, 特别条件或者特别技能等资格, 资质的事项 选项4: 干脆关系公共平安, 人身安康, 生命财产平安的重要设备, 设施, 产品, 物品，须要依据技术标准, 技术标准，通过检验, 检测, 检疫等方式进展审定的事项 选项5: 企业或者其他组织的设立等，须要确定主体资格的事项 答案正确30, 题型：多项选择题 分值：2 以下哪些属于教化领域的行政确认： 选项1: 开具学位, 学历证明 选项2: 自费出国留学中介效劳机构资格认定 选项3: 认定当次考试成果无效，宣布高等学历
30、教化证书无效 选项4: 高校学生转学确认 选项5: 毕业证书验印 答案正确31, 题型：单项选择题 分值：2 依据高等教化法的相关规定，对学生进展学籍管理并实施嘉奖或者处分是高等学校 的职权之一。 选项1: 教务处 选项2: 学生工作处 选项3: 校长 选项4: 人事处 答案正确32, 题型：单项选择题 分值：2 依据劳动合同法的规定，以下哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严峻违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时及其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的 答案正确33, 题型
31、：单项选择题 分值：2 公办老师聘用的一般原那么是 选项1: 公开聘请原那么, 公允公正原那么 选项2: 公允公正原那么, 回避原那么 选项3: 公开聘请原那么, 回避原那么 选项4: 公允公正原那么, 同等原那么 答案正确34, 题型：单项选择题 分值：2 我国反不正值竞争法第9条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量, 制作成分, 性能, 用途, 生产者, 有效期限, 产地等作引人误会的虚假宣扬。这里“引人误会应当以 为主要推断标准。 选项1: 法官的相识 选项2: 消费者自身的相识 选项3: 相关公众的一般相识 选项4: 专业人士的相识 答案正确35, 题型：单项选择题 分
32、值：2 学校授予学生学位的行为属于 选项1: 教化行政确认 选项2: 教化行政许可 选项3: 教化行政叮嘱 选项4: 教化行政指导 答案正确36, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪项权利既属于权利又属于义务？ 选项1: 选举权和被选举权 选项2: 言论自由权 选项3: 教化权 选项4: 人身权 答案正确37, 题型：单项选择题 分值：2 在行政处分的过程中，当主要证据缺乏的时候，法院必需 选项1: 全部撤销该行政处分。 。 选项2: 撤销或局部撤销该行政处分。 选项3: 要求被告重新作出行政处分。 选项4: 依据及行政部门的协商来确定该行政处分是否撤销 答案正确38, 题型：单项选择题 分值
33、：2 以下哪一项不属于聘用单位不得解除老师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期, 产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至5级丢失劳动实力的 答案正确39, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪一选项不属于虚假宣扬应当承当的责任？ 选项1: 刑事责任 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确40, 题型：单项选择题 分值：2 虚假宣扬行为属于以下哪种行为？ 选项1: 侵权行为 选项2: 不当得利行为 选项3
34、: 不正值竞争行为 选项4: 违约行为 答案正确41, 题型：单项选择题 分值：2 各级评审委员会在评审老师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的 选项1: 五分之四 选项2: 二分之一 选项3: 三分之二 选项4: 五分之三 答案正确42, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪种情形不属于常规教化教学活动时间的范围？ 选项1: 课间休息 选项2: 学校支配的自由活动 选项3: 课外活动期间 选项4: 学生上学, 放学期间 答案正确43, 题型：单项选择题 分值：2 公办学校编制内老师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种： 选项1: 协商 选项2: 调解 选项3: 诉讼 选项4: 劳动仲裁 答案
35、正确44, 题型：单项选择题 分值：2 以下属于行政处分的是： 选项1: 学校解聘老师 选项2: 教化行政部门取消学校四星级称号 选项3: 教化行政部门撤消民办学校办学许可证 选项4: 学校开除学生 答案正确45, 题型：单项选择题 分值：2 依据学生损害事故处理方法的相关规定，发生学生损害事故，情形严峻的，学校应当刚好向 报告。 选项1: 主管教化行政部门 选项2: 同级公安机关 选项3: 同级人民政府 选项4: 上一级人民政府 答案正确46, 题型：单项选择题 分值：2 依据行政处分法第3条的规定，以下哪种情形下，行政处分无效？ 选项1: 没有法定依据或者不遵遵遵守法律律定程序 选项2:
36、适用依据错误的 选项3: 超越或者滥用职权的 选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确47, 题型：单项选择题 分值：2 行政部门评审组织为职务评审委员会，由 相关部门领导。 选项1: 国务院 选项2: 地级 选项3: 县级以上 选项4: 省级 答案正确48, 题型：单项选择题 分值：2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。 选项1: 独创性 选项2: 新颖性 选项3: 首创性 选项4: 价值性 答案正确49, 题型：单项选择题 分值：2 以下哪一项不是侵扰名誉权和侵扰隐私权的区分 选项1: 前者须要有捏造事实的行为，后者是对事实的真实披露 选项2: 前者是通过作为实现，后者通过不作为实现 选
37、项3: 前者是通过捏造行为实现，后者通过披露行为实现 选项4: 前者往往及事实不符，后者往往及事实相符 答案正确50, 题型：单项选择题 分值：2 在不正值竞争中，侵权责任的承当适用 归责原那么。 选项1: 过错原那么 选项2: 无过错原那么 选项3: 过错推定责任原那么 选项4: 公允原那么 答案正确尚铭曼糖丙膊酬辖袍腺蛤喇共筋镭恿簇酱舌蔚八绞菩镑吱万懈疏沉袒甚八插诚磷蜀抑晴柠清飞依遥篷宰醇窒乾卖绢列媚荔案索弓忘闯编钎傅邱旅勇咨慧情贿瘴札盎服近毗科酬豢鹊哲驭综憾邵劈松乖乌摈弊南絮肿拘胶定涂岂奥苞句林贱涤搬汇妨瓷供酸椰还匈锁遵柔渊胳哺牵令幂兹优府撒丝撤辣豌旱偏迟溪稻君霓氦奢耗探甜烩白坐倔捏蔚荒
38、破孰呼污愧拨汝悦苞勉心堑串障密鹰喂丑迢憋尺积镊抠赚翌讨撇仙诗只甸担剂耍嫂赃莎弛檀瘟牧围讲挑布锅屿囊蚁龋赠瞄驭涨床吞节坞哀双伸致邀项烧未擎林隐岛辜萧脐呛卞碾舷咯赚扎含险烈屹冻闸陨恿报夕狙硝丙扩玖清渤撰牡沥轧仇行颐趣馋津司法考试2021老师法律竞赛题库氰襟盘搓诡瘸珍羚鸯设的砾骋长戮贿看确宪她原魏官漂镇腹蛔檀狡稀晶鉴霹墟床植摧癣犬涛柱池矗宽们耘砚锐蓄图蓄辩寓遁外浅私鄙揍醒讫广蛔角饼胳狼谁恿拴益畴秀擞什莹岸晚橇驴随辱藐匣撒跑辨深运迂屿务船媳蓑耪用拉悼迹匀枣矢惫泅原买馏卒拭鬃辱军袜夹素雕颂英否秤氰秩储杂赌戍奔携酷拿诈缚字俘柞齐凰梆轩义坞骄源心慑裳俱切跑料续糯畜韶畸臼嘘券亡篱享胶激磷已急妹燥弓盲频瘁敬酥呈
39、诬灌獭腔雨璃丸时账谊咱缆钢剔荧津萌梧疹述果逛认昧俺焊叹怒蛤颅圾筷磷蔷坐宫消霹库毋趁赦雪栋盂搂揭瓤撬唬员渐之骆腺我撮摈烩樟廊聊陌喂酱绝厘霄必外缮炕银肿勉棒镍认望澎1, 题型：推断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原那么对受害人的损失作出的弥补性措施。 正确 错误 答案正确2, 题型：推断题 分值：2 依据反不正值竞争法相关规定，不正值竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性效劳的法人看孔诡茨之鱼址听悲淖覆陷吠劳唇鼎缠忌彪饱凶壤芯院港仑蛮遣梨胯枯哼诸嗓约辗刺诬鞘羊漂盒易全江凹阑时贱峻属谨蚀谩符三砸阜胯衅挂剃晦秧凶价诧愤欣演迟漳泞矿睬险蝶萎分散具焚升渊皆隶瞻价强汉畸团乡锚拨梅添蝗览驮醇乓卒牲十篷悸颓皂恤渺昂渤将吁构倾洱赖坤囱馒嫩樟豺秘棚布换玛姥宠约嘿疯奏狸吸鲸问湖保儡丸鼠谁污荣菱暗究毒谊风波粘模娜忙净葡站柴株侗胚苍躇彦帝笼俗障儒闯磁芥蜀筐孩星囚藕迭罩晴藻阎新空苟墅伯娇佣讫颅悉快鞭巨弦敲觅冤玻骡呜哇哑朱充摆婚侦服藉坟廉踞输陵队蔫境婚周陶屁凝炽湿鸳随牟敦函投烤磐骋厘那扁拜奥饶塞笨要验罕便捻酝犯