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1、20年新工人职业卫生培训考试题及答案一, 单项选择题1, 各企业, 事业单位对已确诊为尘肺的职工，( )。(A)A, 必需调离粉尘作业岗位 B, 敬重病人意愿，是否接着从事粉尘作业 C, 由单位确定，是否从事粉尘作业2, 工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。(A)A, 国家职业卫生标准 B, 世界卫生组织标准 C, 国际劳工组织标准3, 职业病危害预评价, 职业病危害限制效果评价由依法设立的取得市级以上地方人民政府平安生产监视管理部门依据职责分工赐予资质认可的()进展。(B)A, 医疗卫朝气构 B, 职业卫生技术效劳机构 C, 中介机构4, ( )应当设置或者指定职业卫生管理机
2、构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(B)A, 卫生行政部门 B, 用人单位 C, 工会组织 D, 医疗机构5, 患有( )疾病者不得从事接尘作业。(A)A, 活动性肺结核 B, 慢性胆囊炎 C, 心脏病 D, 6, 煤矿平安规程规定，作业场所的噪声，不应超过( )对。(C)A, 70 B, 80 C, 85 D, 907, 煤矿平安规程规定，煤矿作业场所的噪声大于( )(A)时，需配备个体防护用品。(C)A, 70 B, 80 C, 85 D, 908, 作业场所悬浮粉尘的分散度越高，对作业人员的人体危害( )。(B)A, 越小 B, 越大 C, 无关
3、9, 用人单位应当依据国务院平安生产监视管理部门的规定，( )对工作场所进展职业病危害因素检测, 评价。(A)A, 定期 B, 必要时 C, 不定期10, ( )应当加强职业病防治工作，为劳动者供应符合法律, 法规, 规章, 国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行有效措施保障劳动者的职业安康。(B)A, 各级工会组织 B, 用人单位 C, 企业科研单位政府机关11, 煤矿作业场所中二氧化碳的最高允许浓度为( )。(C)A, 0 B, 0 C, 0.005 D, 012, 可吸入性粉尘的粒径为( )。(B)A, 1-5毫米 B, 1-5微米 C, 1-5纳米 D, 1-5厘米13,
4、国家规定每年( )月的最终一周是职业病防治宣扬周。(A)A, 4 B, 6 C, 7 D, 814, 职业病危害严峻的用人单位，应当托付具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，每( )年至少进展一次职业病危害现状评价。(D)A, 半年 B, 一年 C, 二年 D, 三年15, 职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。(C)A, 粉尘物理化学因素 B, 粉尘物理放射 C, 化学, 物理, 生物因素 D, 粉尘物理生物因素16, 工会组织依法对职业病防治工作进展( )，维护劳动者的合法权益。(A)A, 监视 B, 监管 C, 检查 D, 监察17, 建
5、立工程职业病防护设施建立期间，( )应当对其进展经常性的检查，对发觉的问题刚好进展整改。(A)A, 建立单位 B, 施工单位 C, 监理单位 D, 监管部门18, ( )依法享受国家规定的职业病待遇。(C)A, 接触有害作业的工人 B, 接触有毒有害的劳动者 C, 职业病病人 D, 工伤职工19, 用人单位应当为劳动者建立( )档案，并依据规定的期限妥当保存。(B)A, 员工安康检查 B, 职业安康监护 C, 定期安康检查 D, 职业安康体检20, 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。(A)A, 职业病危害 B, 职业危害 C, 职业危害因素21, 用人单位及劳动者订立劳
6、动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。(C)A, 职业病危害及其后果 B, 职业病防护措施和待遇等 C, 职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等 D, 职业病病名22, 煤矿平安规程规定，井下空气中一氧化碳的浓度不得超过( )。(A)A, 0.0024% B, 0.00% C, 0.5% D, 1%23, 煤矿平安规程规定，生产矿井采掘工作面空气温度超过( )时，必需缩短超温地点工作人员的工作时间，并赐予高温保健待遇。(A)A, 26 B, 30 C, 3424, 离岗前( )日内的在岗期间的职业安康检查可以视为离岗时的职业安康检查。
7、(C)A, 30 B, 60 C, 9025, 煤矿从业人员上岗前承受的职业危害安康培训时间不少于( )学时。(B)A, 2 B, 4 C, 8 D, 26, 煤矿从业人员在岗期间前承受的职业危害安康培训时间不少于( )学时。(A)A, 2 B, 4 C, 827, 任何单位和个人( )将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。(A)A, 不得 B, 可以 C, 在确定条件下可以 D, 28, 职业病防治法规定( )必需依法参加工伤保险。(B)A, 单位职工 B, 用人单位 C, 劳动者29, 我国的职业病防治工作原那么是：“分类管理, ( )治理。(B)A, 彻底 B,
8、综合 C, 分期30, 产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。(C)A, 劳动爱惜 B, 平安生产 C, 职业卫生31, 在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃, ( )。(C)A, 人员呼吸 B, 煤岩层涌出 C, 放炮32, 用人单位对从事( )的劳动者，应当赐予适当岗位津贴。(C)A, 体力劳动 B, 脑力劳动 C, 接触职业危害作业33, 职业卫生监视执法人员依法执行职务时，被检查单位应当( )，不得拒绝和阻碍。(B)A, 停顿作业并承受检查 B, 承受检查并予以支持协作 C, 细致对待34, 以下有害气体中属于刺激性气
9、体的是( )。(C)A, 一氧化碳 B, 二氧化碳 C, 二氧化硫35, 疑心自己患了职业病，应当到( )的依法承当职业病诊断的医疗卫朝气构进展职业病诊断。(D)A, 用人单位所在地 B, 本人户籍所在地 C, 经常居住地 D, 用人单位所在地 , 本人户籍所在地, 经常居住地36, 职业安康检查机构应当在职业安康检查完毕之日起30个工作日内将职业安康检查结果，包括劳动者个人职业安康检查报告和用人单位职业安康检查总结报告，书面告知用人单位。(C)A, 15 B, 20 C, 3037, 职工被诊断, 鉴定为职业病，所在单位应当自诊断, 鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定
10、申请。(A)A, 30 B, 60 C, 9038, 用人单位对不适宜接着从事原工作的职业病病人，应当( )。(C)A, 支配下岗，并赐予一次性补贴 B, 解除劳动合同 C, 调离原岗位，并妥当安置39, 职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇( )。(A)A, 不变 B, 终止 C, 及下一个工作单位协商解决40, 职业病防治法规定( )依法享有职业卫生爱惜的权利。(C)A, 用人单位 B, 单位职工 C, 劳动者41, 职业病防治法中所称用人单位是指( )。(C)A, 企业事业单位政府机关 B, 企业科研单位政府机关 C, 企业事业单位和个体经济组织42, 粉尘作业时必需佩戴( )。(B
11、)A, 棉纱口罩 B, 防尘口罩 C, 防毒面具43, 国家对从事放射, 高毒等作业实行( )管理。(C)A, 规划 B, 方案 C, 特殊44, 用人单位发生分立, 合并, 解散, 破产等情形的，应当( )。(C)A, 终止职业病病人待遇 B, 由职业病病人及企业协商解决 C, 依据国家规定妥当安置职业病病人45, 用人单位应当依据国家有关规定支配职业病病人进展( )。(A)A, 治疗, 康复和定期检查 B, 治疗, 康复 C, 定期检查46, 用人单位应当建立, 健全( )，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任。(A)A, 职业病防治责任制 B, 管
12、理制度 C, 应急预案47, 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承当。(A)A, 用人单位 B, 工伤保险基金 C, 人48, 医疗卫朝气构发觉疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并刚好通知用人单位。( )应当刚好支配对疑似职业病病人进展诊断。(C)A, 当地政府 B, 医疗卫朝气构 C, 用人单位49, 职业病鉴定实行两级鉴定制，( )职业病鉴定结论为最终鉴定。(B)A, 国家级 B, 省级 C, 市级50, 职业病危害严峻的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备( )职业卫生管理人员。(B)A, 兼职 B, 专职 C, 固定
13、 D, 临时51, 任何单位和个人均有权向( )举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。(B)A, 总公司 B, 平安生产监视管理部门 C, 检察院 D, 相关部门52, 用人单位应当对职业病危害严峻的岗位的劳动者，进展特地的( )，经培训合格前方可上岗作业。(C)A, 平安资格培训 B, 岗位培训 C, 职业卫生培训 D, 实操培训53, 因变更工艺, 技术, 设备, 材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变更的，用人单位应当重新对劳动者进展()的职业卫生培训。(A)A, 上岗前 B, 在岗中 C, 离岗后 D, 应急54, 用人单位应当为劳动者供应符合国家职业卫生标准的
14、职业病防护用品，并督促, 指导劳动者依据运用规那么正确佩戴, 运用，不得发放钱物替代发放职业病()。(B)A, 劳保用品 B, 防护用品 C, 替代品 D, 爱惜品55, 存在职业病危害的用人单位，应当托付具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，( )至少进展一次职业病危害因素检测。(A)A, 每年 B, 二年 C, 三年 D, 六年56, 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案复印件，用人单位应当( )，并在所供应的复印件上签章。(C)A, 适当收取费用 B, 只收取工本费 C, 照实, 无偿供应 D, 无偿供应57, 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关( )，尚有获得赔偿的权
15、利的，有权向用人单位提出赔偿要求。(D)A, 行政法规 B, 行业规章 C, 企业制度 D, 民事法律58, 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的( )承当责任。(A)A, 职业病危害 B, 职业危害 C, 职业病危害因素 D, 职业卫生因素59, 因变更工艺, 技术, 设备, 材料，或者岗位调整导致劳动者接触的( )发生变更的，用人单位应当重新对劳动者进展()的职业卫生培训。(C)A, 职业危害因素，上岗前 B, 职业危害，在岗期间 C, 职业病危害因素，上岗前 D, 职业病危害因素，在岗期间60, 职业病防治法所称职业病，是指企业, 事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在(
16、)中，因接触粉尘, 放射性物质和其他有毒, 有害因素而引起的疾病。(B)A, 生产活动 B, 职业活动 C, 劳动活动 D, 工作活动二, 推断题1, 采掘工作面的空气温度超30，机电设备硐室的空气温度超过34时，必需停顿作业。()2, 尘肺病的发生及工人接触矿尘的时间长短没有关系。()3, 尘肺是长期吸入生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的一类全身疾病的统称。()4, 对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当依据国家有关规定组织上岗前, 在岗期间和离岗时的职业安康检查，并将检查结果书面告知劳动者。()5, 煤矿不得支配未经上岗前职业安康检查的人员从事接触职业病危害的作业。()6, 对遭受或者可
17、能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当刚好组织救治, 进展安康检查和医学视察，所需费用由用人单位承当。()7, 粉尘粒径越大，危害性越大。()8, 粉尘中游离二氧化硅可导致肺组织纤维化，最终导致尘肺病。()9, 减轻或消退振动源的振动，是预防振动职业危害的根本措施。()10, 井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。()11, 劳动者可以在用人单位所在地, 本人户籍所在地或者经常居住地依法承当职业病诊断的医疗卫朝气构进展职业病诊断。()12, 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案复印件，用人单位应照实无偿供应，并在所供应的复印件上签章。()13, 劳动者有权拒绝违章指挥和
18、强令进展没有职业病防护措施的作业。()14, 用人单位及劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果, 职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 ()15, 煤矿企业必需实行有效措施限制尘, 毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。()16, 煤矿企业必需加强职业病危害的防治及管理，做好作业场所的职业卫生和劳动爱惜工作。()17, 煤矿企业已经按规定配发给从业人员劳动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩带, 运用由自己确定。()18, 煤矿应当对劳动者进展上岗前, 在岗期间的定期职业病危害防治学问培训。()19, 任何单位和个人不得
19、将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。()20, 任何单位和个人均有权向平安生产监视管理部门举报用人单位违反工作场所职业卫生监视管理规定规定的行为和职业病危害事故。()21, 上岗前安康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。()22, 生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26，机电设备碉室的空气温度不得超30;当空气温度超过时，必需缩短超温地点工作人员的工作时间，并赐予高温保健待遇。()23, 用人单位的平安生产管理人员可以不承受职业卫生培训。()24, 用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。()25, 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治
20、工作全面负责。 ()26, 用人单位对不适宜接着从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置。()27, 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业安康检查，可以先支配其上岗，然后在适当的时候进展职业安康检查。()28, 用人单位对未进展离岗时职业安康检查的劳动者，可以解除或者终止及其订立的劳动合同。()29, 用人单位和医疗卫朝气构发觉职业病病人或者疑似职业病病人时，应当刚好向所在地卫生行政部门和平安生产监视管理部门报告。()30, 用人单位工作场所存在职业病书目所列职业病的危害因素的，应当刚好照实向所在地平安生产监视管理部门申报危害工程，承受监视。()31, 用人单位应
21、当依据规定，在必要时对工作场所进展职业病危害因素检测, 评价。()32, 用人单位应当对职业病危害严峻的岗位的劳动者，进展特地的职业卫生培训，经培训合格前方可上岗作业。()33, 用人单位应当依据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期支配劳动者进展在岗期间的职业安康检查。()34, 用人单位应当为劳动者供应符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促, 指导劳动者依据运用规那么正确佩戴, 运用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。()35, 用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。()36, 用人单位职业安康监护档案就是职业卫生档案。()37, 职业病诊断标准和职业病诊断, 鉴
22、定方法由国务院平安监管部门制定。()38, 有严峻的上呼吸道或支气管疾病的患者可以从事粉尘作业。()39, 职业病的分类和书目由国务院卫生行政部门制定, 调整并公布。()40, 职业病防治法中所称用人单位是指企业, 事业单位和政府机关。()41, 职业安康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥当保存。()42, 职业危害防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。()43, 作业场所悬浮粉尘中的游离二氧化硅含量越高，对作业人员的身体危害越大。()44, 职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为标准。()45, 用人单位为从业人员进展职业卫生培训后，就没有义务履
23、行督促劳动者遵守职业病防治法律, 法规, 规章和操作规程的义务。()46, 承受职业卫生学问培训既是劳动者的权利，也是劳动者的义务。()47, 当劳动者不履行职业危害防治义务的，用人单位应当对其进展教化。()48, 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。()49, 用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承当责任。()50, 用人单位应当对职业病危害严峻的岗位的劳动者，进展特地的职业卫生培训，经培训合格前方可上岗作业()51, 因变更工艺, 技术, 设备, 材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变更的
24、，用人单位应当重新对劳动者进展上岗前的职业卫生培训。()52, 用人单位发觉职业病病人或者疑似职业病病人时，应当依据国家规定刚好向所在地卫生防疫部门和有关部门报告。()53, 煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。()54, 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由本人承当。()55, 职业安康监护档案应当包括劳动者的家族史, 职业史, 职业病危害接触史, 职业安康检查结果, 处理结果和职业病诊疗等有关个人安康资料。()56, 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进展离岗时的职业安康检查。()57, 劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业安康检查可以视为离岗时的职业安康检查。()58, 用人单位应当依据国家有关规定，支配职业病病人进展治疗, 康复和不定期的检查。()59, 职业性安康检查, 职业病诊断, 职业病治疗应由取得相应资格的职业卫朝气构承当。()60, 对离岗工人不必进展离岗的职业性安康检查。()