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1、全国2007年10月高等教化自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码:03312一, 单项选择题本大题共30小题,每题1分,共30分在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选, 多项选择或未选均无分。1.以下属于人类劳动特征的是A.创建性 B.盲目性 C.单一性 D.无序性 2.劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的A.指挥系统 B.执行系统 3.很多人为了肯定的目标通过肯定的组织形式所进展的劳动被称为A.个体劳动 B.共同劳动 4.在今后相当长一段时间内,我国产业构造调整的重点是开展A.第一产业 B.第二产业 C.第三产业 D.第四产业 5.从理论
2、上讲,货币政策和的心是A.调整利率 B. 调整税收 6.目前我国就业问题严峻的主要根源是A.外资企业数量少 B.国有企业数量少 7.依据工作责任大小, 困难程度, 危急程度等因素确定的工资是A.职业工资 B.年功工资 8.因实际须要,在根本工资以外所进展的补助称为A.粮贴 B.补贴 9.我国20世纪50年头建立的等级工资制根本上是属于A.绩效工资制度 B.实力工资制度 10.劳动者及用人单位为进展劳动过程而发生的社会关系称为A.资本关系 B.购置关系 11.一般来讲,通过仲裁处理劳动争议,应自组成仲裁庭之日起A.30日完毕 B.60日完毕 12.个人及企业订立的劳动合同中的劳动条件和酬劳等标准
3、不得13.在我国整个社会保障制度中,最核心, 最根本的内容是A.社会福利 B.社会救助 14.社会保障的动身点是化解人们的A.政治风险 B.经济风险 C.文化风险 D.职业风险 15.主见国家应当削减在社会保障方面的责任,主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是16.个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人,其形式是A.自愿储蓄 B.强制储蓄 17.社会保险基金管理的首要环节是A.营运管理 B.征收管理 C.支付管理 D.监视管理 18.社会保险登记属于用人单位和职工参与社会保险的A.第一步骤 B.第二步骤 19.以下选项中,属于医疗保险体系核心层次的是 A.医疗救助 B.大额医疗费用互助
4、制度 20.我国规定养老保险个人帐户的计帐利息应当是A.每月进展公布 B.每季进展公布 21.我国规定根本医疗保险费用由A.国家, 用人单位和个人共同缴纳 B.国家财政和用人单位共同缴纳 “社会保障制度的最终一道防线的是23.世界卫生组织依据残疾对人的各种功能的不同程度的影响,把残疾分为A.一个层次 B.二个层次 C.三个层次 D.四个层次 24.在衡量社区效劳效果的根本指标中,社区居民和社会单位从社区效劳中得到的扶植, 照看的比例数称为A.社区效劳参及率 B.社区效劳受益率 25.我国社会优抚政策规定,对于烈士遗属, 牺牲和病故军人遗属, 伤残军人等对象实行C.社区抚恤 D企业抚恤26.城镇
5、个体工商户和敏捷就业人员参与根本养老保险的,其缴费额相当于当地社会平均工资的A.12%左右 B.18%左右 C.20%左右 D.22%左右 27.我国失业保险条例公布于A.1997年 B.1999年 28.规定单位工作量所须要的时间是劳动定额分类中的29.依据企业各类人员的工作性质特点所进展的分工是A.职能分工 B.专业分工 30.在每一专业或者工种内部,依据业务实力和技术水平上下进展的分工被称为A.职能分工 B.专业分工 二, 多项选择题(本大题共5小题,每题2分,共10分)在每题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选, 多项选择, 少选或未选均无分
6、。31.从世界范围来看,以下选项属于工时改革趋势的主要有 A.固定工作时间制度 B.分职制 C.全时工制 D.一周两天工制 32.工资管理的原那么有 C.竞争原那么 D.激励原那么 33.一般而言,集体合同的内容包括 A.目标性条款 B.劳资关系条款 C.条件性条款 D.劳动关系运行规那么条款 E.劳动标准性条款 34.社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有 A.国家的经济开展水平 B.财政, 企业和职工的承受实力C.公允及效率相结合 D.随着生产开展的调整机制 35.生育保险待遇工程包括 A.方案生育指导 B.产假 C.母婴效劳及医疗保障D.生育津贴 三, 名词说明题本大题共3小题,每题3分
7、,共9分四, 简答题本大题共4小题,每题5分,共20分39.简述政府对劳动力市场宏观调控的主要措施。40.简要答复做好劳动关系管理工作的重要意义。41.简述社会保障原那么。42.简述造成我国目前失业问题严峻的主要缘由。五, 论述题本大题共2小题,共19分43.(此题9分)论述在市场经济体制转轨时期,我国政府在促进就业方面应实行的措施。44.(此题10分)试述我国社会保障制度存在的主要问题以及详细的改革思路。六, 案例分析题(本大题12分)45.某建筑公司职工张某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,张某未按要求撤离,被放炮炸飞的小石块击中,导致伤残。随后,张某向建筑公司申请工伤认定。但建筑公司认为事发时,戒备员已吹响了表示戒备的哨音,要求全部在现场的工人均应听从哨音的指挥,离开工作区域。因此哨音响起后,表示工作时间即已中止。而张某在听到哨音中止工作后,并没有按规定离开工作区域,因此造成了受伤的结果。建筑公司认为张某应当负全部责任,不能被认定为工伤,不能享受工伤保险待遇。张某不服,遂干脆向当地劳动及社会保障部门提出工伤认定申请。问 (1)你认为张某能否被认定为工伤并享受工伤保险待遇为什么 (2)张某可否干脆向当地劳动及社会保障部门提出工伤认定申请假如可以,其申请的程序和须要提交的材料有哪些