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1、单项选择题每题1分，30小题，共30分总分30.001.“他律及“自律的关系是1.00分A.“他律是“自律的必要条件B.“他律是“自律的根本归宿C.“自律是“他律的必经之路D.“自律是“他律的前提根底2.我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是1.00分3.行政人员对物欲和权欲的自我限制和调整，主要表现为哪一种责随意识。1.00分4.行政良知的全部内容是1.00分5.我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是1.00分6.行政伦理建立的根底和核心是1.00分7.行政责任的详细实现主要表达为。1.00分8.下面关于良心的说法中，错误的选项是。1.00分9.下面关于行政良心和行政良知的关系的表述中
2、，错误的选项是1.00分10.培育行政人员的责随意识，首要的任务是)。1.00分11.下面关于行政良心的表述中，正确的选项是1.00分A.行政人员在执行政策时，要讲感情而不是讲政策B.在社会主义国家，行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的C.行政人员制定政策的根据是法律，及良心无关D.行政人员应当照章办事，而不能讲良心12.下面关于行政良知的表述中，错误的选项是1.00分B.行政良知及个人良知、社会良知在现实中是一样的C.从本质上看，行政良知是以个人良知和社会良知为内容的13.行政责任制度设计的动身点是1.00分“烫炉法主要是针对行政纪律的1.00分15.行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理
3、学中称为1.00分16.行政人员行政行为的裁判者是1.00分17.行政人员在行政管理活动中的最根本宗旨是1.00分18.对行政纪律社会性的正确理解是1.00分B.行政人员生活在一般的社会生活中，纪律内容必定反映社会标准的要求D.行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用19.法律标准和行政纪律标准的区分之一表如今1.00分20.行政纪律公共性的集中表达是1.00分21.行政人员职业价值观的根本内容是1.00分22.以下特征中不为法律标准和纪律标准所共有的是1.00分23.管理行政的人性假设是)1.00分C.既非善，也非恶24.以下内容不属于我国政府行政纪律六项根本内容之列的是1
4、.00分25.严格意义上的行政责任体系出如今以下各社会治理形式选项的中1.00分26.下面关于个人良知及社会良知的关系的表述中，错误的选项是1.00分27.行政道德是行政技能的1.00分28.行政纪律社会性主要表现为1.00分29.行政人员的德性是行政良心的1.00分30.普遍的行政责随意识的形成，关键在于1.00分单项选择题每题1分，30小题，共30分1.答案：A2.答案：C3.答案：B4.答案：A5.答案：D6.答案：C7.答案：B8.答案：D9.答案：D10.答案：C11.答案：B12.答案：B13.答案：B14.答案：D15.答案：A16.答案：D17.答案：A18.答案：D19.答案
5、：B20.答案：B21.答案：B22.答案：D23.答案：A24.答案：A25.答案：B26.答案：D27.答案：A28.答案：B29.答案：A30.答案：B多项选择题每题2分，20小题，共40分总分40.001.行政技能包括行政人员的)2.00分2.行政责任制度设计的原那么有2.00分3.从行政体系的角度看，行政责任的构造是)的综合统一2.00分4.6.广义的行政良心包括2.00分7.以下内容属于我国政府规定的廉政纪律规定制止行为的有。2.00分A.贪污、挪用公款，行贿受贿B.在公务活动中违背规定收受礼品、礼金或其他馈赠D.运用公款旅游、参与消遣活动8.行政责随意识的详细内容可以概括为行政人
6、员的()2.00分D.公正、务实的意识9.对世界各国政府的行政责任制度进展考察，可以觉察，根据行政人员担当责任的性质和程度，可以分为的根本类型是)2.00分10.行政良心不同于一般人的良心的特点是具有2.00分“他律及“自律关系，以下表述正确的选项是。2.00分A.“他律是“自律的必要前提B.“自律是“他律的最终目的“他律到“自律的过程D.“他律是实现“自律的必经阶段12.以下内容中属于我国行政人员政治纪律规定制止行为的是。2.00分B.组织或者参与罢工、怠工及其他破坏消费、工作秩序的活动13.孟子认为，人性的主要内容包括)2.00分14.“自律及伦理道德的关系正确理解包括哪几个方面的内容。2
7、.00分A.“自律是实现人类道德完善的条件B.“自律是伦理道德的本质特征C.“自律是道德生活的归宿D.“自律是道德产生的前提15.行政责任的特点包括)2.00分D.行政责任是一种监视、限制和制裁的统一16.组织标准和行政纪律标准之间存在的差异，详细表现为。2.00分17.法律标准的特征表现为。2.00分A.具有同一性，运用同一标准指导或评价人们的行为18.在我国，行政责任制度包括的内容有2.00分19.所谓行政良知是指2.00分C.行政系统中，作为个体的行政人员的良知及作为总体的行政人员的良知的统一D.宏观社会系统中，个人良知及社会良知的统一20分，20小题，共40分1.答案：2.答案：3.答
8、案：4.答案：5.答案：6.答案：7.答案：8.答案：9.答案：10.答案：11.答案：12.答案：13.答案：14.答案：15.答案：16.答案：17.答案：18.答案：19.答案：20.答案：推断题每题1分，30小题，共30分总分30.001.行政效能在很大程度上取决于行政人员的行政道德状况，进步行政效能的一个重要途径就是加强行政道德建立。1.00分“他律到“自律的转化。1.00分3.德性及良心是一体的、重合的，良心的本质是德性，而德性的外在显现就是良心。1.00分4.从调整对象看，行政纪律标准调整的范围仅局限于行政人员的公务行为。1.00分5.行政良知是觉察行政良心的过程。1.00分6.
9、在行政责随意识向行政责任制度的转化过程中，制度建立是关键。1.00分7.我国行政责任的引入使行政体系承受人民的监视变得更加的充溢，也使行政体系及其行政人员在进展行政管理活动时，有了最根本的约束原那么人民的利益。1.00分8.行政人员的公正意识是行政人员在行政管理活动中做出公正的行政行为选择的前提。1.00分9.行政纪律产生和形成有着深化的社会政治经济根源，其中，行政伦理的根本原那么是行政纪律生成的根据。1.00分10.公正的原那么是行政责任制度设计的动身点。1.00分11.行政人员不仅仅应自觉遵遵遵遵守法律律律律，依法行政，而且也要遵从行政伦理的核心价值，即为公共利益效劳。1.00分12.在行
10、政组织层级中，把工作层级进展细化、分解，保证上级政府对下级政府负责。1.00分13.良心是没有阶级性的1.00分14.行政纪律的作用和目的是行政组织为了维护部分公民的利益和组织的部分利益。1.00分15.政纪律责任及法律责任的区分主要表如今：产生方式及调整对象不同；内容和层次不同；责任后果不同。1.00分16.在某种意义上，在行政管理活动中，行政组织特殊是行政人员所担当的一切责任，都是通过转化为道德责任的形式才会使行政责任成为一种具有现实意义的责任，才会使行政责任得到有效的实现。1.00分17.行政良心是行政人员的职业责随意识，是行政人员内心深处最根本的“道德律。1.00分18.行政良知是形成
11、行政良心的途径；行政良心是行政良知的根据。1.00分19.行政责任的设置，就是为了标准行政权利的运行，使其有序化1.00分20.当行政人员遭受伦理冲突的时候，表现出很高的区分道德价值轻重真伪的实力，并合理地解决了冲突，这就是拥有行政良知的标记。1.00分21.行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律，而反之，行政人员违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线。1.00分“点面构造1.00分23.关于良心、良知和良能三者的关系大致是：良心是“体；良能是“用；良知存在于良心之中；良心存在于良能之中。1.00分24.从组织或组织行为的角度看，所谓“自律就是人的道德标准，而所
12、谓“他律那么往往以纪律的形式出现。1.00分25.确立行政人员在行政管理活动中的道德自主性的根本途径是培育行政人员的行政责随意识1.00分26.对行政人员来说，技能及道德亲密关联，正是在这个意义上，我们才运用行政良能来指称行政道德技能1.00分27.行政人员的自律是行政伦理建立中最根本、最深化的内在根据。1.00分28.行政组织的根本目的是效劳于国家和社会公共事务管理，这一根本目的在不同的部门、不同的领域和机构中会有详细的、内容不尽一样的表现。从而使得行政纪律也出现公共性和社会性的特征。1.00分29.目前，世界上各国普遍承受的行政责任制度是有限责任制1.00分30.行政组织根据自身利益须要，所制定的行政纪律往往没有法律标准严格、详细和细致。1.00分推断题每题1分，30小题，共30分1.答案：正确2.答案：正确3.答案：错误4.答案：错误5.答案：错误6.答案：正确7.答案：正确8.答案：正确9.答案：正确10.答案：错误11.答案：正确12.答案：错误13.答案：错误14.答案：错误15.答案：正确16.答案：正确17.答案：正确18.答案：正确19.答案：正确20.答案：错误21.答案：正确22.答案：错误23.答案：错误24.答案：正确25.答案：正确26.答案：正确27.答案：正确28.答案：错误29.答案：正确30.答案：错误