《7月份安全教育培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7月份安全教育培训计划.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2014年7月平安教化培训支配平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人为担忧全行为的重要措施，也是预防与限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证企业平安消费的顺当进展。依据目前公司的实际状况，特制定7月平安教化培训支配。一、培训目的（一）加强“平安第一、预防为主”的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，扶植员工端正事项，进步他们对平安消费的重要性的相识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的疼惜意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害别人、不被别人损害。同时对
2、公司各级管理人员也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、疼惜人的生命与安康动身，重视平安消费，做到不违章操作、不违章指挥。（二）将平安教化贯穿于消费的全过程中，加强全员参加的主动性与平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教化。因为消费与平安是不行分割的统一体，哪里有消费，哪里就须要进展平安教化。（三）开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量承受符合人的相识特点的、感爱好的、易于承受的方式。针对我公司的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：（1）会议、讲座形式。做好三级教化培训，并做好考核工作。（2）张挂形式。
3、主要有：平安宣扬横幅、警示语、标识牌、图片、平安宣扬栏等。（3）现场操作演示形式。（四）严格执行公司的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级平安教化（包括公司级、车间级、班组级平安教化），学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度与严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，特种作业必需持证上岗。二、主要的培训内容支配：序号培训内容方式教化目的对象主培人员一 厂纪厂规会议加强新员工的素养培育全员平安员二国家平安法律法规宣扬会议加强员工的法律意识全员平安员三加强员工平安意识教化会议加强员工的平安意识全员平安
4、员四岗位平安操作规程分班组分岗位进步员工的平安操作技能各岗位操作人员班组长五劳保用品运用平安教化宣扬、现场指导劳保用品的作用与如何穿戴劳保用品全员平安员六公司管理人员平安教化会议加强管理人员平安意识、加强带头模范作用公司管理人员平安员七消防平安学问培训教化、夏季平安学问教化 宣扬使员工理解防火的重要性与如何救火等常识预防中暑与触电事故全员消防保卫员、平安员等八典型事故与应急救援案例分析宣扬加强员工平安意识与处理紧急状况的实力全员平安员九特种作业人员平安教化会议加强特种作业人员的平安技能素养电工、行车工、司机平安员三、 培训措施1、 在培训形式上，坚持全员培训与重点培训相结合。在培训过程中，在不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。结合培训员工的实际状况，特殊针对文化偏低、承受实力较差的员工，实行形象直观、粗浅易懂的方式进展培训。2、 加强平安培训考核工作。以书面答题或口头答辨的方式进展考核，对考核不合格的员工进展再教化，再教化不合格的员工，建议公司辞退。 2014年6月30日第 3 页