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1、全国2021年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一, 单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)1.我国公务员法施行于 A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.以下选项中，属于公务员的是 3.参及赌博违反了公务员的 4.公务员行使公务员的指责建议权的对象是 5.政府部门中干脆履行监管, 处分, 强制, 稽查等现场执法职责的职位属于 6.笔试的缺点是 7.我国录用公务员的最低年龄是 8.职位分类的典型代表国家是 9.以下选项中，不属于录用公务员必需具备的资格条件是 10.以下选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是 1
2、1.符合思想政治素养较高, 工作实力较强, 工作作风较好, 能够完本钱职工作, 廉洁自律标准的考核等次是 12.负责组织, 指导, 协调本部门各单位考核工作的是 13.以下选项中，可以实行聘任制的职位是 14.以下选项中，对公务员降职不正确的陈述是 15.以下选项中，属于单纯性撤职的是 16.在公务员嘉奖中，记二等功的授奖主体是 17.以下选项中，属于公务员处分种类的是 l8.“不得向被举报人透露举报状况属于行政机关公务员应当遵守的 19.以下选项中，公务员培训状况, 学习成果不作为 20.任职培训的对象是 21.省农业厅某副处长不服撤职确定而提起申诉，受理机关为 22.行政监察机关有权受理的
3、公务员申诉事项是 23.依据我国公务员法的规定，公务员沟通的形式有 A.调任, 转任, 挂职熬炼B.调动, 调任, 挂职熬炼C.调任, 转任, 轮换, 挂职熬炼D.调任, 升任, 轮换, 挂职熬炼24.某公立中学的副校长沟通到所在区的教化局任副科长，这属于 25.对因公致残及因公牺牲, 因公死亡或病故后公务员赐予的抚恤金等待遇属于 26.我国公务员根本工资包括 27.对公务员在苦, 脏, 累, 险岗位上工作赐予的补助费用属于 28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后须要审批的时间是 29.以下选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是 30.公务员李某连续旷工20天，按规定应当
4、被 二, 多项选择题(本大题共5小题，每题2分，共10分) 32.以下选项中，不得录用为公务员的人员是 三, 简答题(本大题共4小题，每题6分，共24分)36.简述我国公务员制度中“党管干部原那么的主要内涵。37.简述公务员的指责建议权。38.简述我国公务员录用的含义。39.简述初任培训的对象, 目的及结果的运用。四, 论述题(本大题共2小题，每题13分，共26分)40.试述我国设置公务员职务及级别的目的。41.试述我国公务员回避制度的内容。五, 案例分析题(此题10分)42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力归还
5、贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中干脆扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员归还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明，假设想阻挡这种行为，依据公务员法的规定，公务员应当通过何种途径向什么机关提出。答案 C() (单项选择第22小题有问题) 36.简述我国公务员制度中“党管干部原那么的主要内涵。1-14答：1公务员制度的各项规定应依据党的于部工作方针及政策制定。2公务员中各级机关领导成员由各级党委考察举荐，依法由各级国家权力机关选
6、举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监视。3对于不是机关领导成员但担当重要职务的公务员，党委也可以依据工作须要进展干脆收理及监视。37.简述公务员的指责建议权。2-36答：1指责建议权是指公务员享有对机关及其领导人工作中的缺点和缺乏提出指责, 对改良机关及其领导人的工作提出建立性意见的权利。2公务员提出指责建议的内容，既可以是及自己工作和权益有关的问题，也可以是及机关工作程序和工作内容, 领导人工作方式和工作作风等相关的问题。3公务员行使指责建议权的方式，可以是书面形式或口头形式，也可以是在会议上公开地提出或个别谈话。38.简述我国公务员录用的含义。4-57答：我国公务员的录用是指依据公
7、务员法规定，依据法定的标准及条件，经过规定的程序，面对社会，通过竞争性考试及考察方式，择优选拔国家机关中担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。39.简述初任培训的对象, 目的及结果的运用。8-153答：1初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。2初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。3初任培训的目的在于提高新录用公务员适应职位要求, 胜任本职工作的实力。 4培训的内容主要是扶植新录用公务员正确树立公仆意识，了解党和国家的方针政策，了解机关工作性质及运作特点，初步适应机关的
8、工作要求，了解自身的使命和责任，明确担当职务应有的工作看法，熟识任职的环境和工作行为准那么，初步驾驭机关工作的一般方法和程序，为顺当进入工作状态做好打算。5初任培训结果的运用。合格者方能任职定级，不合者或者未参与初任培训的新录用公务员不能任职定级。四, 40.试述我国设置公务员职务及级别的目的。3-40答：一, 为公务员管理供应科学的管理根底：1, 职务是机关及公务员之间产生权利义务关系的主要依据；2, 职务设置是其他公务员管理环节的前提及根底；3, 级别和职务一样，可以识别公务员在机关中职位的上下，是确定公务员待遇的重要依据；4, 职务及级别设置是公务员管理的根底环节。要通过合理设置职务级别
9、，健全职务级别制度，为公务员管理供应一个科学的管理根底和管理框架，使公务员管理工作有序进展。二, 增加职务及级别的激励作用：1, 针对公务员职业开展渠道过于单一化的弊端，从实际管理须要动身，在职位分类的根底上，变更单一化职务设置，为公务员供应多样化的职务序列；2, 重新定位级别功能，在职务晋升之外为公务员确立一条级别晋升的渠道，从而健全和强化激励机制，这也是建立健全职务及级别制度的根本目的。三, 便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素，建立健全我国公务员的职务级别制度，可以借鉴国外公务员分类制度的合理因素和开展经验，将我国公务员职务级别制度建立在职位分类的根底上，以职位分类为导向，同时汲取品位分
10、类制度的合理因素，建构有中国特色的职务级别制度。 41.试述我国公务员回避制度的内容。9-187答：一, 须要回避的亲属关系主要有以下：1, 夫妻关系。夫妻关系的回避是各国回避制度中的一项重要内容。2, 直系血亲关系。直系血亲是指具有干脆血缘关系的亲属，在法律上包括两种状况：一是有自然血缘联系的亲属，主要包括祖父母, 外祖父母, 父母, 子女, 孙子女, 外孙子女等。另一种是指原来没有自然的或干脆的血缘关系，但法律上确定其地位和血亲相等，如荞父母和养子女之间的关系，这种状况称之为法律拟制直系血亲。3, 三代以内旁系血亲关系。4, 近姻亲关系。姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。目前，法律
11、对“近姻亲的范围没有明确规定。依据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹, 子女的配偶及其父母, 兄弟姐妹的配偶等。二, 公务员回避的形式1, 公务员回避的形式。任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担当某些关系亲密的职务方面作出的限制。2, 地域回避。公务员地域回避，是指担当肯定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比拟集中的原籍, 成长地等任职。3, 公务回避。公务回避，是指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，防止影响正值履行公务而进展的回避。42.问题：(1)请分析县委县政府要求公务员归还贷款的行为是否违反公务员法。2-34答：违反，侵扰公务员酬劳权。获得酬劳权附属于
12、劳动酬劳权。劳动酬劳权即公务员在履行法定职责根底上，享有工资酬劳, 享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面的内容：劳动酬劳的决策参及权主要是工资决策参及权和劳动酬劳的获得权。(2)请说明，假设想阻挡这种行为，依据公务员法的规定，公务员应当通过何种途径向什么机关提出。2-37答:1可以提出申诉和控告，因为公务员享有“提出申诉和控告的权利。2控告权是指公务员对于机关及其领导人员侵扰其合法权益的行为，有权向上级机关即上一级党委和政府或者监察机关等特地机关提出控告。43问：(1)上述社保局2021年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方答：有不符合公务员考核规定的地方。(2)假如没有，请说明理由；假如有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。5-92答：1我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这表达了公务员权利保障原那么和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的根本评价，看到自身的优点及缺乏，明确今后的努力方向。所以，在上述案例中“我国公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。这表达了公务员权利保障原那么和考核的公开性，使公务员能够了解组织对自己的根本评价，看到自身的优点及缺乏，明确今后的努力方向。是不符合上述要求的。