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1、公务员制度讲座形考作业一参考答案一, 单项选择题共10道试题，共30分。1.D 是我国公务员应当具备的首要条件。 2.依据公务员法的规定，以下C 不属于公务员。 3.西方国家公务员体制的类型不包括D 。 4.以下D不属于我国公务员管理机构的职能。 5.现代公务员制度创立于19世纪中叶的A。 6.公务员制度是西方国家B的干脆产物。 7.以下哪项不是公务员的经济权利C 。 8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是A 。 9.公务员的权利及义务及一般组织成员的权利及义务相区分的显著特征是其具有明显的C。 10.我国对公务员的管理实行的是 C制度。 二, 多项选择题共6道试题，共30分。1.我国公
2、务员制度的特点有 。 2.公务员的管理坚持 原那么,依照法定的权限, 条件, 标准和程序进展。 3.公务员应当具备的条件有 。 4.以下属于公务员的根本义务的有。 5.依据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为。 6.依据公务员法的规定，在我国公务员是指的 的工作人员。 三, 简答题共2道试题，共20分。1. 简述我国公务员管理遵循的原那么。答：1公开, 同等, 竞争择优原那么2分2监视约束及激励保障并重的原那么2分3任人唯贤, 德才兼备及群众公认, 留意工作实绩的原那么2分4分类管理的原那么2分5法治的原那么。2分2. 简述我国公务员法规定公务员权利及义务的意义。答：1公务员权利及义务的规定
3、，有利于推动国家的民主和法制建立；2分2公务员权利及义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；2分3对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；2分4对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责随意识；2分5对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监视。2分四, 案例探讨题共1道试题，共20分。参考答案要点：要言之成理，有自己的观点。1, 公务员权利的根本内容。公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。依据公务员法的规定，公务员
4、享有以下权利：一是获得履行职责应当具有的工作条件。国家有权要求公务员尽职尽责，同时也要为公务员履行职责供应应有的工作条件保障。良好的工作条件是公务员正常履行公职, 完成工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率, 提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点, 办公用品, 办公设备, 通讯工具, 交通工具等等。公务员工作条件的保障应当和公务员的职责相适应，必需是履行职责所必需的，不能超出职责要求和范围。豪华办公楼即属于这种状况。2, 公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必需遵守的行为标准。违反公务员纪律的行为包括：违反财经纪律，奢侈国家资财
5、, 滥用职权，侵害公民, 法人或者其他组织的合法权益等。建立豪华办公楼的行为，严峻违反廉政纪律，严峻败坏党风, 政风。 3, 腐败不仅仅表达为官员个人的腐败，兴建豪华办公楼，不惜代价兴建城市广场, 景观大道等塑城市形象，这种追求个人政绩及“形象工程的开发建立也是一种腐败和奢侈。2007年中办国办就印发了关于进一步严格限制党政机关办公楼等楼堂馆所建立问题的通知，严格审批党政机关办公楼建立工程，但是还是屡禁不止，国家必需对这样的状况进展监管和查处。公务员制度讲座形考作业二参考答案一, 单项选择题共10道试题，共30分。1.国务院依据公务员法的规定，将公务员的级别增加到 C。 2.A 是公务员职位的
6、核心要素。 3.我国公务员法规定的职位类别不包括D 。 4.我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担当B 以下非领导职务的国家公务员。 5.新录用国家公务员的试用期为 C。 6.我国各级政府组成人员中的正, 副行政首长，任职实行A 。 7.在我国，A职务对应的级别最多。 8.公务员的初任培训在试用期间进展，时间一般不少于A 。 9.我国公务员考核的重点是D。 10.我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国B 的科举制度。 二, 多项选择题共6道试题，共30分。1.我国规定公务员确定和晋升级别的依据有 。 2.我国录用公务员的程序包括 。 3.我国国家公务员的考核等次包括 。 4.
7、我国公务员培训的种类有 。 5.我国对国家公务员考核的原那么是 。 6.公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括 。 三, 简答题共2道试题，共20分。1. 简述我国实行职位分类制度的意义。答：我国实行职位分类制度对我国公务员管理和机构体制改革产生了主动的作用，具体表现在以下几方面：1为公务员的考试及任用供应了科学标准2分2为公务员的考核供应了参照系2分3为公务员工资待遇的确定供应了依据2分4为开展公务员培训提出了明确要求2分5为促进展政体制改革供应了制度环境。2分2. 简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。答：公务员培训是指各机关依据经济, 社会和行政管理的须要以及职位的要求，依据有关
8、规定，对其所任用的公务员有方案, 有组织地通过各种形式进展政治和业务等方面的教化培训和训练。4分建立和实行公务员培训制度的目的在于：1使公务员获得履行职责的学问和实力，更好地完成工作任务；2分2提高公务员的素养，开发公务员的潜能，促进人才的成长；2分3提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。2分四, 案例探讨题共1道试题，共20分。参考答案要点：言之成理，有自己的观点。主要结合公务员法及其他相关规定，说明该事务中存在违反公务员职务升降制度的状况，如不合年限, 多层越级等，并表达出人民群众对公务员任免升降等的关注和监视。公务员制度讲座形考作业三参考答案一, 单项选择题共10道试题，共30分。1.
9、以下符合授予荣誉称号标准的是D 。 2.公务员受到以下处分后，不能被解除的是B 。 3.依据公务员法对调任的规定，以下说法正确的选项是C 。 4.中组部, 国家人力资源及社会保障部选派中心机关的干部到地方各级政府中沟通任职，这种干部沟通方式属于D 。 5.转任是指因工作须要或其它正值理由在机关系统内的D 。 6.国家适应改革须要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进展的适当弥补属于D 。 7.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在D个月以后才能解除处分。 8.国家对公务员工作时间，实行C 。 9.在出现A状况时，可以延长公务员的工作时间。 10.D是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措
10、施。 二, 多项选择题共6道试题，共30分。1.公务员嘉奖的种类包括 。 2.我国公务员制度将调任的对象确定为 等从事公务的人员。 3.以下哪些属于须要任职回避的亲属关系( )。 4.公务员津贴是工资中除根本工资外的重要组成局部，主要包括 。 5.公务员工资制度贯彻的根本原那么有 。 6.公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种 。 三, 简答题共2道试题，共20分。1. 简述我国公务员回避制度的作用。答：建立和完善公务员回避制度，对促进机关的廉政建立，扶植公务员摆脱各种亲属关系的羁绊，公正履行职责和提高工作效率，保证社会的公正, 公允, 正义，有着主动的促进作用。2分1对公务员公正履行职责起
11、到主动导向作用 2分2对公务员公正履行职责起到社会监视作用 2分3对公务员公正履行职责起到制度爱惜作用 2分4对公务员公正履行职责起到组织建立作用。 2分2. 简述公务员沟通制度的原那么和作用。答：实施公务员沟通制度中应坚持以下原那么：1, 合法性及合理性兼顾的原那么。2分2, 优化配置及适才适用的原那么。2分3, 严格管理权限及个人听从组织原那么。2分沟通制度在整个公务员管理体系中发挥着特殊重要的作用，主要表达在以下两个方面：1, 促进公务员的培育熬炼，优化人才资源配置的作用。2分2, 有助于实行公务员回避制度，促进廉政建立的作用。2分四, 案例探讨题共1道试题，共20分。参考答案要点：要言
12、之有理，有自己的观点。如重奖公务员缺乏法理依据，公务员法第四十八条规定，“嘉奖坚持精神嘉奖及物质嘉奖相结合, 以精神嘉奖为主的原那么。山西省的做法违反了立法精神原那么。重奖方式在具体的运作中可能会走样，造成一些地方巧立名目，乱施行政嘉奖，并可能会由于上下级关系好而出现重奖虚报政绩等现象，甚至沦为瓜分国家资产的工具。物质嘉奖的前提应有完善的绩效评估机制，而这正是我国当前特殊欠缺的。要抓紧探讨建立国家荣誉制度和政府嘉奖制度框架。公务员制度讲座形考作业四参考答案一, 单项选择题共7道试题，共21分。1.D 不是因个人的过错和过失辞职，而是依据工作的须要或者个人的意愿辞去职务。 2.公务员队伍“出口主
13、渠道是A 。 3.公务员辞职后B 内,不得到及从事及原工作业务干脆相关的企业或者其他营利性组织任职。 4.公务员的A 不以机关的人事处理确定的存在为前提条件。 5.我国的公务员申诉受理机构根本属于A 。 6.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起D 日内予以审批。 7.公务员法规定，复核, 申诉期间对已经做出的人事处理确定B。 二, 多项选择题共7道试题，共35分。1.依据公务员法的规定， 不得辞去公职。 2.依据辞职缘由的不同，辞去领导职务的形式分为 。 3.依据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为
14、 。 4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有 。 5.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理确定不服，可以提出申诉。这里说的“处理确定具体包括 。 6.公务员辞去公职的法律后果主要有。 7.公务员的申诉, 控告制度具有的特点。 三, 简答题共3道试题，共24分。1. 简述我国机关辞退公务员的法定情形。答：1在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。2分2对不胜任现职工作，又不承受其他支配的公务员，可以辞退。2分3对因所在机关调整, 撤销, 合并或者缩减编制员额须要调整工作，本人拒绝合理支配的公务员，可以辞退。2分4对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教化仍无转变，不适合接着在机关
15、工作，又不宜赐予开除处分的公务员，可以辞退。2分5对无故旷工, 无正值理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。2分2. 简述公务员退休的条件。答：强制退休的条件如下：1到达法定的退休年龄2分2完全丢失工作实力2分自愿退休的条件。公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1工作年限满三十年的2分2距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年的2分3符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。2分3. 简述我国公务员不得辞去公职的情形。答：我国公务员法第81条规定了公务员不得辞去公职的五种情形：1未满国家规定的最低效劳年限的2分2在
16、涉及国家隐私等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限2分3重要公务尚未处理完毕，且须由本人接着处理的2分4正在承受审计, 纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的2分5法律, 行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。2分四, 案例探讨题共1道试题，共20分。参考答案要点： 主要结合公务员的权利中的第2条：非因法定事由, 非经法定程序，不被撤职, 降职, 辞退或者处分；第5条：对机关工作和领导人员提出指责和建议；第6条：提出申诉和控告等权利和违反公务员法的法律责任中的有关情形如：不按任职资格条件进展公务员录用, 调任, 转任的；不按规定条件进展公务员奖惩的；不按规定程序进展公务员录用
17、, 调任, 转任, 聘任；不按规定受理和处理公务员申诉, 控告的等，应依法承当相应的行政或刑事责任。有自己的看法，言之成理。一天， 某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事务。身为干脆主管社会治安的部门领导，李某平常不但不对其子加以管教，反而在事发后干脆参及处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公正，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。请问，李某为什么被撤掉公安局长职务这一事务有何启迪试用公务员回避制度予以说明。答：这个案例主要是因为公安局长在涉及到及本人利害关系的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件干脆牵扯到他的儿子，是很明显的
18、公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还干脆参及案件处理全过程。严峻影响案件处理的公正性。违反了作为一个国家公务员的纪律。公务员回避制度是指通过公务员所任职务，执行公务和任职地区等方面做出限制性的规定，削减因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员安康成长。有利于发挥全社会对公务员的监视作用。它主要包括任职回避，地域回避和公务回避三种情形。其中，公务回避就是本案所涉及的制度。它主要回避的对象是：1, 涉及本人利害关系的。2, 涉及及本人有夫妻关系, 直系血亲关系, 三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人员的利害关
19、系。3, 其他可能影响公正执行公务的情形。通过一个学期的学习，请你给老师提点意见吧，渴望大家能畅所欲言，把自己想说真心话留给老师。我会耐性倾听的。呵呵。答： 老师，您好。能够作为您的学生并且听您讲课，我从内心觉得很快乐。觉得自己还是曾经那个有志向有追求单位少年。在这个来自五湖四海的挚友会聚的大课堂。我深刻感受到同学们对学问的渴望。在当代社会日益竞争猛烈的今日。我也深深感受到社会对于人才的需求是不断变更的。这就要求个人必需不断提升自己，用实力武装自己，使自己成为一个队社会，对家庭，对自己负责的人。在这里，是您教会了我学习的重要性以及一种什么样的看法去学习。说心里话，对于早早离开课堂的我来说，在此
20、之前对学习似乎已经丢失了爱好，是您有的放失的授课，让我重新找到了上学的感觉，回想起以前自己上学时的种种情景，这种感觉使我对以前自己在学校时的奇妙生活充溢了思念之情。经过近一个学期的学习，使我受益匪浅，我今日的进步离不开老师的循循训诲和同学们的扶植，真的很感谢您的指导，俗话都说“师傅领进门，修行在个人。这句话一点也没错，您给我指明白前进的方向，剩下的就是靠我自己的努力和奋斗，走出一条正在属于自己的路。您的授课方式很好，单调的课程内容让您讲的不再是那么枯燥，渴望您能接着您的讲课风格，再多加一些及实际生活关系密切的案例，这样的课堂会更加生动而充溢活力。我想同学们也会更加的宠爱并酷爱这门课程。再一次感谢您这一个学期的辛勤训诲，我的人生路上因为有您的指导，我信任会变得更加精彩。