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1、北京市职业技能竞赛裁判员培训考核题目：*装调工职业技能大赛裁判工作流程姓 名： 等 级：裁判员工作单位：*培训单位：北京市职业技能鉴定管理中心考核单位：北京市职业技能鉴定管理中心完成时间：*联络方式：手机：*座机：*邮箱：*目 录一、 赛前打算：一、大赛主题：二、大赛目的：三、赛程时间地点：四、竞赛组织机构及职能职责：五、竞赛内容：六、竞赛类别：七、竞赛详细支配：八、大赛协调：九、竞赛表彰：二、 竞赛施行：一、决赛支配：二、总决赛场地及参赛车型分组状况三、参赛车型分组：四、参赛各组分布状况：五、决赛日常支配：六、报到时间和地点七、会议期间费用：八、开幕式会议组织：九、大赛竞赛办公室联络方式十、
2、总决赛场地平面布置图：十一、抽签方案，确认参赛选手：三、 赛后总结：一、竞赛成果统计公布：二、专家小组技术点评：三、全部竞赛成果及组织颁奖：四、整理技术文书并上交组委会存档：五、竞赛完毕：一、赛前打算：一、大赛主题：为加快*集团高技能人才队伍建立的步伐，激发*产业工人学习技术业务的热忱，进步劳动者整体技能程度，拓宽技能人才快速成长的通道，进一步让优秀的技能人才脱颖而出，营造重视技能、重视技能人才的企业气氛，*确定在2021年8月中旬举办*“*杯首届客车装调工职业技能大赛。二、大赛目的：“公允 公开 公正 的竞争舞台，让优秀人才展示自我价值。“热忱 创新 永不止步的优秀产业工人队伍，为钻石品牌再
3、添辉煌。3.进步产品质量，解决市场反映突出的问题。0000辆产能及先进工艺程度奠定根底。三、赛程时间地点：大赛决赛定于2021年8月1416日在北京市*厂区实行。四、竞赛组织机构及职能职责：1、设立技能大赛组委会：主 任： 副主任：成 员： 主要职责：审定竞赛原那么和竞赛方案；指导和监控竞赛的全过程。2、大赛组委会下设裁判组、试题组、会务组、宣扬组。、裁判组组 长： 副组长： 成 员： 主要职责：竞赛规那么及评分标准制定、裁判人员确定及竞赛评比组织、试题组组 长： 成 员： 主要职责：竞赛命题原那么确定，竞赛试题拟定、会务组组 长： 副组长： 成 员： 主要职责：竞赛过程协调及调度、竞赛、宣扬
4、效劳组组 长： 成 员： 主要职责：大赛方案拟定、竞赛动态宣扬报道、技能大赛的发动会议期间效劳五、竞赛内容：根据市场反响属制作过程重大装调质量问题的工程；根据Audit评审属制作过程质量的重复发生工程，通过竞赛进步产品实物制作质量。熬炼队伍，进步全员作业技能，为实现*的新开展积蓄力气。：本次竞赛共分四大类详细是： 总装装配及调整相宜总装及部分修整车间人员参赛。底盘装配及调整相宜底盘及部分修整车间人员参赛。六、竞赛类别： 大*装调技能七、竞赛详细支配：1.大赛地点：底盘车间2.参赛对象：制造部一线符合资格员工； 质量管理部符合资格员工； 技术中心试制试验部符合资格员工。3.报名程序：车间组织填写
5、装调工职业技能竞赛报名表，报至人力资源科。4.竞赛车型：*5.竞赛试卷标准及计分标准：1试题根据*装调工国家职业标准“技能要求、相关学问的标准制定。操作技能试题分为*调试和故障解除两部分，其中高级工、技师考核要点在试题中所占比例分别为70和30，考核时间均为20分钟，共计40分钟；综合实力测试高级工、技师、高级技师考核要点在试题中所占比例分别为60、30、10，考试时间为120分钟。本次预算中实操考试选用*制造的品牌车。 2最终考试成果由理论成果、实操成果组成，权重分别为：40、60。6.竞赛日程支配工程名称工作要求时间进度责任单位主要责任人第一阶段：确定参与预赛的备选人员竞赛方案下发下发竞赛
6、方案指导小组执行小组参赛选手报名各车间组织填报装调工技能大赛报名表报人力资源科各相关部门实操考试一组织现场实操考试指导小组执行小组确定预赛备选人员参赛人员成果前10定为备选人员执行小组第二阶段：备选人员强化培训*装调理论培训针对试题库题目进展强化培训执行小组及培训讲师*装调实操培训针对*客车相关装调业务进呈现场培训指导小组执行小组第三阶段：竞赛名次确定暨参与预赛选手确定理论考试模拟理论考试执行小组实操考试二模拟实操考试执行小组评定竞赛获奖选手暨参与预赛名单根据模拟综合成果确定获奖名单执行小组第四阶段：竞赛后续工作成果前5名选手参与决赛根据公司决赛日程参与决赛执行小组竞赛表彰等颁发奖章及奖金指导
7、小组执行小组八、大赛协调： 大赛前，大赛组委会就大赛中工作内容，工作范围及要求及有关部门进展协调。 1、检录处，确认各组工种参赛的人数名单及参赛前检查。 2、专家组，统一竞赛工程的评分标准、把握尺度。 3、保障组，协调竞赛中各项设备设施、物品的打算，数量及种类。 4、计时组，协调竞赛的工种区域、人数、场次、计时员装备的数量。 5、录入组，赛完一场电脑输入一场，协调竟赛工种区域、人数、场次、录入员装备的数量等。九、竞赛表彰：1.对竞赛第一阶段选出的备选选手赐予竞赛优秀奖，奖金100元/人。2.对竞赛第二阶段名列前五名的参与决赛选手按成果排名赐予： 一等奖 一名 奖金 1000 二等奖 两名 奖金
8、 600 三等奖 三名 奖金 4003.备选选手和进入决赛选手奖金不重复计算。附件1：装调工职业技能竞赛报名表姓名性别年龄现工作车间现工作岗位进入*时间参与工作时间本人最高学历所学专业技术职业资格证书编号本专业工作年限联络 来*前工作阅历起始时间工作单位及所在部门从事主要工作任过何职务来*后工作阅历车间举荐意见签字：部门举荐意见签字： 竞赛指导小组意见签字：二、 竞赛施行：一、决赛支配：经过公司大赛组织机构几个月来的共同努力，*确定在2021年8月1416日举办*“*杯首届*装调工职业技能大赛。*“*杯首届装调工职业技能大赛预赛工作已经圆满完毕，大赛即将进入总决赛阶段的各项打算和实战工作。经过
9、大赛组委会探讨确定，大赛决赛定于2010年8月15日在北京实行。为了确保大赛总决赛工作的树立进展，根据*精神要求和大赛总体部署，现将总决赛阶段的有关事宜通知如下： 二、总决赛场地及参赛车型分组状况本届大赛技能操作竞赛、综合实力测试场地在*底盘车间及培训室，本次大赛参赛车型分组状况见下。三、参赛车型分组：第一组：*第二组： *第三组： *第四组： *以上各组车辆必需保证运用性能完好无故障，状态一样。车辆随车工具完好无缺。四、参赛各组分布状况：参赛小组车型种类第一组第二组第三组第四组*两台*两台*两台*两台 五、决赛日常支配： 1、2010年8月14日08：0012：00 参赛人员报到13：001
10、4：00 召开领队会议、裁判员会议*会议室15：0016：00 组织参赛人员到赛场参观2、2010年8月15日 08：15 参与开幕式人员在停车广场集合08：3009：00 大赛开幕式议程见附件二09：0012：00 操作技能竞赛12：0013：00 午餐13：0017：00 操作技能竞赛17：0017：30 各车型裁判组将竞赛结果报送大赛办公室19：0021：00 大赛竞赛办公室统计竞赛结果报大赛组委会3、2010年8月16日09：0011：00 综合实力测试13：0020: 00 阅卷评分、统计竞赛结果并报大赛组委会，确定最终决赛名次及各奖项得主六、报到时间和地点1、竞赛技术委员会命题组专
11、家于2010年8月14日早9：30之前报到，报到地点：*会议室2、参赛车辆请于2010年8月14日13：00前到达竞赛场地，交接车辆、钥匙及随车工具等。地址：*；联络人：* 联络 ：135*。3、参赛选手、裁判员、各领队等人员2010年8月14日14：00之前到*会议室报到，地址：北*； 联络人：* 联络 ：137*。4、2010年8月13日17：00之前。组委会支配委派车辆接站。将到达北京的时间、车次、人数提早一天通知组委会后勤组，联络人：张某某 联络 ：137*。 5、需订返程车票的请提早预定返程票。联络人：张某某 联络 ：137*。七、会议期间费用：1、决赛命题专家在决赛期间的交通、食宿
12、费用由大赛竞赛办公室负责。2、决赛期间参赛选手、裁判员、领队及其他参会人员的食宿由竞赛办公室统一支配，住宿、来回交通费用自理。八、开幕式会议组织：1、参与开幕式人员：各级指导、领队、参赛选手、裁判员、现场观众200人。各部门各出10人，各车间各出25人。2、上述参会人员于8月15日上午8：15之前到达开幕式现场，统一着*公司夏季工作服。九、大赛竞赛办公室联络方式联络人：*联络 ：137* 137*十、总决赛场地平面布置图： 场地要求：1、 竞赛场地照明保证良好，光线光明，不影响选手操作的视线。2、 现场防火平安消防设备设施在车间东西侧壁各一套。3、 竞赛场地西北侧为进出通道，东南侧为紧急疏散通
13、道。4、 竞赛场地需有降温饮料，车间风扇性更良好，医务处装备防暑医药等。5、 由于场地较大，检录等工作承受高音话筒两套。6、 场地可以摆放*，裁判员席位，工作人员效劳区，参赛选手休息区，评判区，主席台，足够宽的通道。十一、抽签方案，确认参赛选手： 本次大赛根据选手技能要求和工种共分为四个小组不同车型参与竞赛，各小组参赛依次承受抽签方式确定竞赛依次。抽签方式为号牌，抽签后领取号牌并在抽签表格签字确认。抽签时间：2010年8月14日下午16:00抽签地点：竞赛场地抽签组织：人力资源科*抽签监视：*附件2：*“*杯首届客车装调工职业技能大赛开 幕 式 议 程时 间：2010年8月15日上午8：309
14、：00地 点：*客车停车广场主持人：参会人员：参会人员团队位置图见附件三公司指导：*部门：*公关部相关人员参赛队：4个代表队及裁判队员工代表：各部门50人、制造部各车间150人会议议程： 1、开幕式致辞 *2、选手代表发言 *3、裁判代表发言 *4、宣布竞赛开始 *附件3*北京*首届“*杯客车装调工职业技能大赛评分记录表 A 卷车型：* 姓名：得分：序号评 分 标 准配分 扣 分 标 准扣分缘由得分1故障现象：加热器不燃烧但报警器指示灯闪耀。故障内容及部位：加热器上传感器开路。201、故障现象或故障代码、故障点及解除方法描绘不精确，每一项扣2分；2、觉察故障现象或故障点并解除，但未填写答题卡不
15、得分；3、启动器运用不当扣2分单次启动不超过5秒、间隔不少于30秒、连续不超过3次4、不验证扣1分；2故障现象：发动机后启动正常，但钥匙不能启动。故障内容及部位：前端后点点火器接触不良。201、故障现象或故障代码、故障点及解除方法描绘不精确，每一项扣2分；2、觉察故障现象或故障点并解除，但未填写答题卡不得分；3、启动器运用不当扣2分单次启动不超过5秒、间隔不少于30秒、连续不超过3次4、不验证扣1分；3故障现象：前大灯不亮。故障内容及部位：前大灯继电器损坏坏。 201、故障现象或故障代码、故障点及解除方法描绘不精确，每一项扣2分；2、觉察故障现象或故障点并解除，但未填写答题卡不得分；3、启动器
16、运用不当扣2分单次启动不超过5秒、间隔不少于30秒、连续不超过3次4、不验证扣1分；4故障现象：空调开启后发动机怠速未提升。故障内容及部位：怠速提升电路接触不良。201、故障现象或故障代码、故障点及解除方法描绘不精确，每一项扣2分；2、觉察故障现象或故障点并解除，但未填写答题卡不得分；3、启动器运用不当扣2分单次启动不超过5秒、间隔不少于30秒、连续不超过3次4、不验证扣1分；5故障现象：制动灯不亮。 故障内容及部位：制动灯接插件未接。 201、故障现象或故障代码、故障点及解除方法描绘不精确，每一项扣2分；2、觉察故障现象或故障点并解除，但未填写答题卡不得分；3、启动器运用不当扣2分单次启动不
17、超过5秒、间隔不少于30秒、连续不超过3次4、不验证扣1分；61、检查劳防用品2、合理运用工具、量具3、合理放置工量具、零部件4、考试完毕后，关闭电锁、灯光、关好车门，清理现场，清理回收工具量具5、平安操作，文明竞赛51、工作服、手套不齐扣1分；2、未合理运用工具、量具扣1分；3、未合理放置工量具、零部件扣1分；4、考试完毕后，未关闭电锁、灯光、车门或未清理现场和回收工具量具扣1分5、出现不文明竞赛的现象扣1分；6、出现不平安现象扣5分。只扣不加合计100注：选手觉察或解除非设置故障不计分； 主裁判： 副裁判： 2010年6月12日附件4*集团首届*装调工职业技能大赛决赛操作技能竞赛试题设置卡
18、裁判用 A 卷考试时间25分钟故障现象6分故障点10分解除方法4分主裁判确认是否完成得分平安文明5分，只扣不加备注主裁判填写现场状况： 用 时： 主裁判签字： 副裁判员签字： 三、 赛后总结：一、竞赛成果统计公布： 1、成果统计小组成员统计各小组选手的竞赛最终成果，并排名次； 2、成果统计监视成员：* 3、成果统计总负责人：* 4、成果统计资料搜集和存档人员：* 5、最终成果公布公示：*二、专家小组技术点评：点评专家：*点评重点：1、本次客车装调技能大赛属于公司首届竞赛活动，由于大部分选手缺乏竞赛阅历和临场发挥，竞赛成果不能表达选手的正常程度。2、部分选手实操阅历丰富，但是理论学问须要重点充电。三、全部竞赛成果及组织颁奖： 1、前三名竞赛成果公布指导：* 第一名：* 第二名：* 第三名：* 2、给竞赛选手颁奖指导：李洪俊四、整理技术文书并上交组委会存档： 1、赛场全部考试试卷以及评分结果资料统一搜集，并交于人力资源可存档备案。 2、人力资源科对选手的技能鉴定进展评定并确定选手的工种级别。五、竞赛完毕： 本次大赛从筹备组织到闭幕历经两个多月，期间组织大赛的各位指导、组织组、命题组、评判组、裁判组、宣扬组等成员付出了大量的心血，大赛结果获得了确定的效果，通过竞赛使参赛选手以及广袤员工在技术实力和实操阅历方面获得了确定的提升。