《2016年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试卷(含答案)[2].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年《职业病防治法》宣传周知识竞赛试卷(含答案)[2].docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年职业病防治法宣传周知识竞赛试卷答案班组： 姓名： 分数：一、单项选择50 题，每题 1 分，共 50 分 1、2021年 4 月 25 日至 5 月 1 日是第 个职业病防治法宣传周，贯彻落实好职业病防治法对加强我国职业病防治工作、保护广阔劳动者安康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快开展具有十分重大的意义。 D A.10 B.20 C.5 D.14 2职业病防治法是为了 和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者安康及其相关权益，促进经济开展，根据宪法而制定。C A.平安生产 B. 劳动保护 C.预防控制 D. 保护安康 3职业病防治工作的方针是 。A A.预防为主，防治结合
2、 B.分类管理，综合管理 C.行业自律，职工参与 D.单位负责，行政机关监管 4 职业病防治工作的原那么是 。B A.预防为主，防治结合 B.分类管理，综合治理 C.行业自律，职工参与 D.单位负责，行政机关监管 5职业病防治法所称职业病，是指 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。B A.企业、事业单位 B.企业、事业单位和个体经济组织 C.企业、政府单位 D.企业、政府单位和事业单位 6职业病的分类和目录由 行政部门会同国务院平安生产监视管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。B A.公安 B.卫生 C.国务院 D.工会 7由国家主管部门公布的职
3、业病目录所列的职业病称为法定职业病。以下关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病根本条件的是 。D A、在职业活动中产生 B、列入法定职业病范围 C、与劳动用工行为相联系 D、接触职业危害因素 5 年以上 8全国职业病防治法宣传周在每年 月最后一周。B A.1 B.4 C.5 D.10 9用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地平安生产监视管理部门 危害工程，承受监视。C A.申请 B.备案 C.申报 D.审查 10职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的 因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A A.化学、物理、生物 B.化学、物理、生理 C.
4、生理、物理、生物 D.化学、物理、生化 11生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，以下各类职业危害因素中，属于物理因素的是 。C A. 触电、窒息 B. 高空坠落、物体打击 C. 噪声、辐射 D. 窒息、高温 12职业病危害因素是危害劳动者安康、能导致职业病的有害因素。以下职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是 。D A电焊作业产生的烟尘 B接触到的生物传染性病原物 C炎热季节的太阳辐射 D使用不合理的工具 13没有证据职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。C A.肯定 B.判定 C.否认 D.支持 14新建、扩建、改建建立工程和技术
5、改造技术引进工程可能产生职业病危害的，建立单位在可行性论证阶段应当向平安生产监视管理部门提交 。B A.职业卫生预评价报告 B.职业病危害预评价报告 C.职业平安卫生预评价报告 D.职业平安预评价报告 15依据职业病防治法第十八条，建立工程在竣工验收前，建立单位应当进展 。D A.劳动防护设施验收评价 B.平安卫生设施验收评价 C.职业卫生设施验收评价 D.职业病危害控制效果评价 16职业病危害严重的建立工程的 设计，应当经平安生产监视管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。D A.平安设施 B.卫生设施 C.环保设施 D.防护设施 17建立工程的职业病防护设施所需费用应当纳
6、入建立工程工程预算，并与主体工程 。B A.同时检验 B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 C.同时验收 D.同时使用 18根据建立工程职业卫生“三同时管理要求，新建、改建、扩建的工程建立工程和技术改造、技术引进工程，可能产生职业病危害的，建立单位应当组织编制职业病危害防治专篇。职业病危害防治专篇的编制应在 阶段。B A可行性研究 B初步设计 C施工图设计 D施工建立 19用人单位应当按照国务院平安生产监视管理部门的规定，定期对工作场所进展职业病危害因素 。C A.检测、评估 B.监测、评价 C.检测、评价 D.监测、评估 20依据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应
7、当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原那么是 。C A生产作业与储存作业分开 B加工作业与包装作业分开 C有害作业与无害作业分开 D吊装作业与维修作业分开 21依据职业病防治法第三十七条，用人单位应当为劳动者建立 档案，并按照规定的期限妥善保存。B A.员工安康检查 B.职业安康监护 C.定期安康检查 D.职业安康体检 22劳动者离开用人单位时，有权索取 ，用人单位应当如实、无偿提供，并签章。D A.本人职业安康监护档案 B.本人职业安康监护证明复印件 C.本人职业安康监护证明 D.本人职业安康监护档案复印件 23职业安康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业安康管理
8、工作中，属于职业安康监护工作内容的是 。D A、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品 B、对有毒有害作业场所进展职业危害因素监测 C、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品 D、组织接触职业危害的作业人员进展上岗前体检 24劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断机构应当提请安监部门进展调查，安监部门应当自接到申请之日 内对异议作出判定。B A.20 日 B.30 日 C.60 日 D.90 日 25对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进展安康检查和医学观察，所需费用由 承当。A A.用人单位
9、B.劳动者本人 C.患者家属 D.政府部门 26劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地 申请鉴定。C A.劳动保障部门 B.劳动能力鉴定委员会 C.卫生行政部门 D.司法鉴定机构 27疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承当。A A.用人单位 B.劳动者 C.劳动保障部门 D.亲属 28职业病诊断争议由 ( )级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进展鉴定。B A.省 B.设区的市 C.县市、区 D.乡镇 29职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安监部门或者 级以上地方人民政府安监部门给予
10、资质认可的职业卫生技术效劳机构进展。B A.省 B.设区的市 C.县市、区 D.乡镇 30用人单位对在职业安康检查中发现有与所从事的职业相关的安康损害的劳动者，应当从原岗位 。B A.继续工作 B.调离 C.开除 D.解聘 31职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇 。C A.减少 B.提高 C.不变 D.停顿 32当事人对职业病诊断有异议的，可以向 地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。C A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地 C.医疗卫生机构所在地 D.经常居住地 33用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当 。C A.休假待遇 B.增加工资 C.岗位津贴 D.表彰奖励 34
11、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向 提出赔偿要求。D A.当地人民政府 B.医疗机构 C.企业主管部门 D.用人单位 35发生职业病危害事故时，平安生产监视管理部门可以 造成职业病危害事故的材料和设备。C A.没收 B.销毁 C.封存 C.转移 36国家建立职业病危害工程 制度。C A.评审 B.登记 C.申报 D.备案 37依据职业病防治法第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者 依法承当职业病诊断的医疗卫生机构进展职业病诊断。B A.临时居住地 B.经常居住地 C.籍贯所在地 D.任何地方 38用人单位违反职业病防治法规定，已经对
12、劳动者生命安康造成严重损害的，由安监部门责令停顿产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处 以下的罚款。D A.五万元以上十万元 B.十万元以上三十万元 C.十万元以上二十万元 D.十万元以上五十万元 39用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处 的罚款。A A.一万元以下 B.两万元以下 C.三万元以下 D.四万元以下 40用人单位未按照规定组织职业安康检查、建立安康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，安监部门责令其改正，给予警告，处以 罚款。B A.三万元以上五万元以下 B.
13、五万元以上十万元以下 C.八万元以上十万元以下 D.十万元以上 41隐瞒、伪造、篡改、毁损职业安康监护档案、工作场所职业病危害因素监测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，安监部门给予警告，责令改正，逾期不改正的，处以 罚款。C A.五万元以上十万元以下 B.一万元以上十万元以下 C.五万元以上二十万元以下 D.一万元以上五万元以下 42依据职业病防治法，以下关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的选项是( )。D A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查 B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
14、C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴 D.职业病病人变开工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进展相应调整 43依据职业病防治法的规定，以下关于职业病人保障的说法，正确的选项是 。B A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承当 B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行 C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇 D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求 44依据职业病防治法第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病
15、病人进展( )。D A.自费诊疗 B.定期教育培训 C.疗养休假 D.治疗、康复和定期检查 45依据职业病防治法，职业病危害控制效果评价由依法取得资质认可的( )进展。D A.卫生保健机构 B.卫生医疗机构 C.职业病医疗诊断机构 D.职业卫生技术效劳机构 47某汽车制作厂要进展整体搬迁，根据职业病防治法的规定，建立单位向平安监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是 。A A可行性论证阶段 B初级设计阶段 C总体设计阶段 D试运行阶段 48企业发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，平安生产监视管理部门有权采取有关控制措施。以下控制措施中，属于职业病防治法规定临
16、时控制措施的是 。A A封存造成职业病危害的材料和设备 B暂扣平安生产许可证，责令进展职业病危害评价 C控制企业负责人 D提高风险抵押金的额度 49职业安康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗和离岗安康检查等形式。上岗前职业安康检查的主要目的是 。B A合理安排劳动强度 B筛选职业禁忌症 C进展劳动能力鉴定 D确定是否缴纳工伤保险 50目前我国职业病患者中患病人数最多的职业病是。A A尘肺 B化学因素所致职业中毒 C物理因素所致职业病 D生物因素所致职业病 二、多项选择题10 题，每题 2 分，共 20 分， 1职业病防治法规定，用人单位应当采取以下职业病防治管理措施,正确
17、的选项是 。ABCD A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 B.制定职业病防治方案和实施方案 C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案 D.建立、健全职业卫生档案和劳动者安康监护档案 2职业病防治法规定，劳动者享有以下哪些职业卫生保护权利？ABD A.获得职业安康检查的权利 B.了解工作场所职业病危害因素 C.拒绝有职业病危害因素的作业 D.要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品 3职业病防治法规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和 。ABD A.岗位操作规程 B.职业病危害因素检测结果 C.职业安康检查结果 D.职业病危害事故应急救援
18、措施 4职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织 的职业安康检查，并将检查结果书面告知劳动者。ABC A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.离岗后 5职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的 等内容。ABCD A.种类 B.后果 C.预防 D.应急救治措施 6职业病防治法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。ABC A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施 C.
19、职业病待遇 D.职业禁忌 7劳动者可以在 ( )承当职业病诊断的医疗卫生机构进展职业病诊断。ABD A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地 C.临时居住地 D.经常居住地 8职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的 以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。ABC A.化学因素 B.物理因素 C.生物因素 D.心理因素 9对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法正确的选项是 。ABCD A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动 B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业 D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业 1
20、0依据职业病防治法的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的选项是 。BCD A.拒绝从事存在职业病危害的作业 B.获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳 C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果 D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施 三、判断15 题，每题 1 分，共 15 分 1产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么。 2存在或产生职业病危害工程的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，承受监视。 3新建、扩建、改建建立工程和技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，建立单位在可行性论证阶段应当向
21、建立部门提交职业病危害预评价报告。 4建立工程在竣工验收后，建立单位应当进展职业病危害控制效果评价。 5用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。 6用人单位应当为劳动者建立职业安康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 7用人单位应当为劳动者建立职业安康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。 8用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查。 9用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 10对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位
22、应当组织职业安康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 11劳动者离开用人单位时，有权索取职业安康监护档案原件。 12职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。 13职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 14劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承当。 15用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并催促、指导劳动者按照使用规那么正确佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。
23、四、简答题3 题，每题 3 分，共 15 分 1、 什么是职业病？ 答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 2、什么是职业禁忌？ 答：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命安康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3、什么是职业病危害？ 答：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。