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1、公需科目职业发展与规划试题及答案推断题目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多留意于外生涯。 (推断 ) 正确经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。 (推断 ) 正确在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为供应说明内容的框架，来表达信息的相关部分。 (推断 ) 正确由于组织和员工个体都起先自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。 (推断 )正确职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势实力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。 (推断 )正确中华
2、人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 (推断 )正确内职业生涯更多留意于所取得的成功或满意的主观感情以及工作事物及家庭义务, 个人消闲等其他须要的平衡。 (推断 )正确在职业生涯规划中，必需对发展路途做出选择，以便刚好调整自己的学习, 工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 (推断 )正确职业生涯规划的公允公开原则是组织成员的人格受到敬重的体现，是维护专业技术人员整体主动性的保证。 (推断 )正确职业爱好测试主要用于评议和职业的指导方面。 (推断 )正确依照一国法律取得的学问产权，可在全世界范围内受到法律的爱惜。 (推断 )错误对于商标等商业标记，法律是将其作为
3、商业活动的标记，也是作为智力成果来爱惜的。 (推断 ) 错误多选题学问经济具有两个突出的时代特征：( )。 (多选 )A.强调学问资源作为社会发展的基础D.强调人力资本和创新性学习的重要性职业生涯规划的价值及意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人( )。 (多选 )A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，供应奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清爽充溢的自我C.精确评价个人特点和强项，充分相识自己D.发觉新的职业机遇，增加职业竞争力事业单位内部产生岗位人选，须要竞聘上岗的，依据下列程序进行( )。 (多选 ) A.制定竞聘上岗方案 B.在本单位公布竞聘岗位, 资格条件, 聘期
4、等信息C.审查竞聘人员资格条件 D.考评沟通时，在从事编码的过程中，留意以下几个方面有利于提高编码的正确性：( )。 (多选 ) A.相关性B.简明性C.组织性D.集中性无边界职业生涯的特点包括:( )。 (多选 ) A.便捷式的学问和技能 B.跨越多个公司的才能 C.个人对有意义工作的认同感 D.多重网络以及同等学习关系的发展属于新兴职业的是( )。 (多选 ) A.人工智能专家 B.雇员协调员 C.伦理官员 D.信息技术专家专业技术人员自身的学问素养的特点包括( )。 (多选 )A.内容的动态性B.结构的层次性C.内容的丰富性D.明确的目的性我国现行宪法的基本原则主要为( )。 (多选 )
5、 A.一切国家权力属于人民的原则B.保障公民权利和义务的原则C.民主集中制原则D.社会主义法制原则以下属于事业单位公开聘请工作人员依据程序的是( )。 (多选 ) A.制定公开聘请方案B.公布聘请岗位, 资格条件等聘请信C.审查应聘人员资格条件D.考试, 考察单选题在理论上，( )是指专业技术人员的专业技术水平, 实力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平, 工作实力的工作成就。 (单选 ) D.职称专业技术人员创新实力特征表现上，( )是比方驾驭了解某一事物的变更, 趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变更, 趋势及规律。 (单选 ) D.触类旁通( )是人文思想, 人文
6、方法产生的世界观, 价值观基础，是最基本, 最重要的人文思想, 人文方法。 (单选 ) D.人文精神职业类型中，( )的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人及人之间的关系，甚至父母及子女之间的爱也带有金钱的烙印。 (单选 )B.经济型美国就业指导发展历程中，( )的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调特性化和本土化。 (单选 )D.职业生涯规划教化的成熟时期完善宏观调控体系，综合运用经济手段, 法律手段和行政手段，更加留意运用( )进行宏观调控。 (单选 ) B.经济手段和法律手段在接着教化的方法中，( )是指脱产到高校上探
7、讨生以获得硕士或博士学位，培育较高级的科技人才或须要转行的科技人才。 (单选 ) A.在职学历学习学问产权的( )，主要是指权利人对其权利爱惜对象进行运用的权利。权利人可以自己运用其权利的爱惜对象即信息，也可以授权他人运用。 (单选 ) B.运用权( )是社会政治文明进步的重要标记，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) C.依法治国( )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望1968年( )主持了对斯朗特职业爱好量表的修订工作，增加了基本爱好量表和一般职业主题。 (单选 ) B.坎贝尔事业单位工作人员受到( )处分的，解除聘用合同
8、。 (单选 ) B.开除填空题 职业纪律 是劳动者在从业过程中必需遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务, 履行职责, 完成自己担当的工作任务的行为规则。 (填空 )当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是 职业锚 。 所谓职业分类 ，是指按确定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相像的社会职业，分成并归纳到确定类别系统中去的过程。 (填空 ) 沟通 是人及人之间, 人及群体之间思想及感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一样和感情的通畅。 (填空 ) 民法 是指一切调整同等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。 (填空 )从心
9、理学的角度上讲， 实力 一般是指个体能够顺当完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 (填空 ) 易变性 职业生涯是指由于个人爱好, 实力, 价值观及工作环境的变更，组织经营环境和内部政策的变更，使得专业技术人员会经常性地变更自己的职业。 (填空 )简答题职业选择的具体决策步骤包括哪些？ (简答 )从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 )简述经济全球化的意义。 (简答 )职业发展及规划单选题1, (A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。A, 职业期望B, 职业发展C, 职业规划D, 职业匹配2, (A)必需以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好
10、人民最关切最干脆最现实的利益问题。A, 加强社会建设B, 加强政治建设D, 加强生态文明建设3, (A)就是对自己的爱好, 气质, 性格, 实力, 身心素养, 学问结构, 家庭文化背景等进行全面, 客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。A, 相识自我B, 了解职业C, 人职匹配D, 以上都对4, (A)是从职业人的个体利益动身，结合专业学问和相关资源，赐予客户有关职业的适应, 发展等方面的专业询问, 辅导, 推断, 建议和解决方法的专业人才。A, 职业规划师B, 理财规划师C, 管理询问师D, 物流师5, (A)是社会主义政治文明建设的根本保证。A, 坚持和改善党的领导B, 人民当家作主C
11、, 依法治国D, 以人为本6, (A)是社会主义政治文明建设的根本保证。A, 坚持和改善党的领导B, 人民当家作主C, 依法治国D, 以人为本7, (A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。A, 国内法；国际法B, 根本法；一般法C, 一般法；特别法D, 国际法；国内法8, (A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应当为组织做出哪些贡献，雇主应当相应赐予专业技术人员多少酬劳作为回报。A, 心理契约B, 合同C, 雇佣关系D, 上下级关系9, (A)是学问产权区分及其他财产权利的最为主要的法律特征，学问产权的其他
12、法律特征，都以此为依据。A, 学问产权的爱惜对象是非物质性的信息B, 学问产权是对世权, 支配权C, 学问产权可以分地域取得和行使D, 学问产权具有收益性10, (A)是组织用来扶植员工获得目前及将来工作所需的技能, 学问的一种方法，是组织对企业人力资源进行的学问, 实力和技术的发展性培训, 教化等活动。A, 职业发展B, 职业规划C, 职业培训D, 职业生涯11, (A)又称为确定权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害, 干涉其权利的消极义务，而没有扶植其实现权利的主动义务。A, 对世权B, 支配权C, 限制权D, 收益权12, (A)在文章中提出，人的须要
13、由低到高排列为5个层次，分别是生理须要, 平安须要, 归属及爱的须要, 敬重须要和自我实现的须要。A, 马斯洛B, 弗洛伊德C, 霍兰德D, 斯朗特13, (B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。A, 职业生涯早期阶段B, 职业生涯中期阶段C, 职业生涯后期阶段D, 职业生涯晚期阶段14, (B)就是要分析职业内容, 职业活动特点, 职业环境, 职业地位及经济收人等有关状况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素养的具体要求。A, 相识自我B, 了解职业C, 人职匹配D, 以上都对15, (B)是通过训练而获得的顺当完成某种工作任务的
14、动作方式。A, 学问B, 技能C, 看法D, 品质16, (B)是由在内容上具有相像性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。A主题量表B, 基本爱好量表C, 职业爱好量表D, 管理指标量表17, (B)是指我们在追求职业目标的过程中，应当留意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。A, 追求爱好B, 认清自身优劣势C, 达到志向的生活状态D, 制定职业规划18, (B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。A, 自我形象B, 社会角色C, 内在驱动力D, 人格特质19, (B)是指运用理财规划的原理, 技术和方法，这对个人, 家庭以及中小企业, 机构的理财目标，供应综合
15、性理财询问服务的人员。A, 职业规划师B, 理财规划师C, 管理询问师D, 物流师20, (B)哲学家罗素曾经说过：选择职业是人生大事，因为职业确定了一个人的将来选择职业就是选择将来的自己。A, 法国B, 英国C, 美国D, 德国21, (B)指的是新近出现的，有着及众不同的工作活动, 技能和学问的职业。A, 传统职业B, 新职业C, 正在形成的职业D, 热门职业22, (C)是个体基于对自己（特性特征, 专业潜力）和社会（职业需求, 家庭, 社会因素等）两方面的评价比较而表现出对将来职业的实现和人之匹配的期望强度。A, 职业期望B, 期望值C, 职业期望值D, 职业前景23, (C)是个体力
16、求相识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的看法或相对主动的心情反应过程。A, 需求B, 动机C, 爱好D, 素养24, (C)是个体力求相识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的看法或相对主动的心情反应过程。A, 需求B, 动机C, 爱好D, 素养25, (C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是须要处理风险的领域，他们都能发挥作用。A, 游戏工程设计师B, 电子商务工程师C, 精算师D, 公关经理26, (C)是社会政治文明进步的重要标记，是政治文明
17、建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。A, 坚持和改善党的领导B, 人民当家作主C, 依法治国D, 以人为本27, (C)是社会政治文明进步的重要标记，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。A, 坚持和改善党的领导B, 人民当家作主C, 依法治国D, 以人为本28, (C)是社会主义政治文明建设的关键。A, 坚持和改善党的领导B, 人民当家作主C, 依法治国D, 以人为本29, (C)是影响其职业素养和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观, 人生观和价值观。A, 教化水平B, 人格特质C, 家庭状况D, 社会环境30,
18、(C)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的学问产权。A, 学问产权的爱惜对象是非物质性的信息B, 学问产权是对世权, 支配权C, 学问产权可以分地域取得D, 学问产权可以分地域行使31, (C)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A, 英国B, 德国C, 美国D, 法国32, (D)的任务包括调整心态，迎接变更；学会和接受权力, 责任和中心地位的下降；培育年轻人，着手退休准备。A, 职业生涯早期阶段B, 职业生涯中期阶段C, 职业生涯中后期阶段业D, 职生涯后期阶段33, (D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标
19、并努力加以实践的过程。是对职业目标的探究过程，是对自己职业路途不断调整的动态过程。A, 职业发展B, 人生规划C, 职业培训D, 职业生涯规划34, (D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路途在政治文明建设中的具体体现。A, 以人为本B, 民主集中制C, 为人民服务D, 人民当家作主35, (D)是学问经济时代的价值尺度和核心要求。A, 促进共同发展B, 爱惜生态环境C, 组织追求经济利益D, 进职业生涯的促全面发展36, (D)是特地从事物流行业的工作的人员。A, 职业规划师B, 理财规划师C, 管理询问师D, 物流师37, (D)指在人的头脑中所实现的一系列相识
20、活动，如利用某种学问原理解决实际问题。A, 动作技能B, 技能C, 学问D, 心智技能38, (D)主要从个体的需求, 动机, 爱好等方面来深人考察个体及职业之间的匹配关系。A, 教化水平B, 人格特质C, 个体实力D, 职业适应性39, 1968年(B)主持了对斯朗特职业爱好量表的修订工作，增加了基本爱好量表和一般职业主题。A, 库德B, 坎贝尔C, 霍兰德D, 弗洛伊德40, 初次就业的工作人员及事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(C)。A, 6个月B, 9个月C, 12个月D, 18个月41, 传统的专业技术人员的职业生涯发展具有确定的(A)，由于强调客观的职业生涯评价而忽视
21、了职业生涯主体的(A)。A, 客观性和外在性；主观性和内在性B, 主观性和内在性；客观性和外在性C, 客观性和内在性；主观性和外在性D, 主观性和外在性；客观性和内在性42, 创新实力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。A, 创新思维实力B, 创新智力化实力C, 创新人格化实力D, 创新实力43, 创新实力的构成要素中，(B)是主体创新所须要的学问和创新所须要的一般技能内在整合外化的结果。A, 创新思维实力B, 创新智力化实力C, 创新人格化实力D, 创新实力44, 导致经济全球化迅猛发展因素主要是(D)。A, 科学技术的进步和生产力的发展B,
22、跨国公司的发展C, 各国经济体制的变革D, 以上都是45, 对事业单位工作人员实行(D)管理。A, 分批分类B, 职级分类C, 职称分类D, 分级分类46, 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B）名以上办案人员进行。A, 一B, 两C, 三D, 四47, 富强, 民主, 文明, 和谐，是(B)层面的价值目标；自由, 同等, 公正, 法治，是()层面的价值取向；爱国, 敬业, 诚信, 友善，是(B)层面的价值准则。A, 社会；国家；个人B, 国家；社会；个人C, 国家；个人；社会D, 社会；个人；国家48, 依据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。A, 成文法和习惯法B, 一
23、般法和特别法C, 根本法和一般法D, 国内法和国际法49, 依据规定的内容, 法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为(B)。A, 国内法和国际法B, 根本法和一般法C, 一般法和特别法D, 实体法和程序法50, 依据制定和表达的方式不同，可以将法律分为(A)。A, 成文法和习惯法B, 一般法和特别法C, 根本法和一般法D, 国内法和国际法51, 沟通的(B)特点是指及语言沟通一样，非语言沟通也绽开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。A, 无意识性B, 情境性C, 可信性D, 特性化52, 沟通的(C)特点是指当语言信号及非语言信号所代表的意义不一样时，人们更信任的是非语言所代表的意义
24、。A, 无意识性B, 情境性C, 可信性D, 特性53, 构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(D)。A, 社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B, 社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C, 个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D, 以上都是54, 规定的是主要权利和义务的法律为(C)；规定的主要权利和义务得以实施的法律为()。A, 成文法；习惯法B, 根本法；一般法C, 实体法；程序法D, 一般法；特别法55, 国际上普遍将科学素养概括为()。A, 对于科学学问达到基本了解程度B, 对科学的探讨过程和方法达到基本了解程度C, 对
25、于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度D, 以上都是56, 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A, 分批分类B, 职级分类C, 职称分类D, 分级分类57, 国家建立激励及(D)相结合的事业单位工资制度。A, 嘉奖B, 处分C, 精神D, 约束58, 进行职业定向时，应有相对灵敏的余地，职业匹配不行能是确定的。职业定向过程中会有各种各样的变更因素，不能僵死地进行职业定向。这是(C)。A, 恒定性策B, 过程性性策C, 弹性策略D, 摸爽性策略59, 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度, 资本主义制度），经济内容。A, 工作要素B, 文
26、化要素C, 经济要素D, 人文要素60, 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(D)包括异国传统，风土人情，风俗习惯，人文惯例。A, 工作要素B, 文化要素C, 经济要素D, 人文要素61, 克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，(B)就是要客观, 全面地看待自己，实事求是地评价自己。A, 增加独立选择实力B, 客观地给自己定位C, 正确地和他人比较D, 培育自己的耐挫力62, 美国就业指导发展历程中，(A)的特点是对个体的就业指导带有明显的教化意义。A, 就业指导理论的初建时期B, 重视个体发展的时期C, 就业指导向生涯辅导的转变时期D, 职业生涯规划教化的成熟时期63, 美国就业
27、指导发展历程中，(B)的特点是不再提出干脆的建议，而是强调个体自我发觉的实力，充分敬重特性自由发展的权利。A, 就业指导理论的初建时期B, 重视个体发展的时期C, 就业指导向生涯辅导的转变时期D, 职业生涯规划教化的成熟时期64, 美国就业指导发展历程中，(D)的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调特性化和本土化。A, 就业指导理论的初建时期B, 重视个体发展的时期C, 就业指导向生涯辅导的转变时期D, 职业生涯规划教化的成熟时期65, 全球社会的时代特征中，(B)是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参及对社会生产和社会生
28、活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创建性。A, 经济持续而快速的发展B, 政治民主化和普遍参及C, 社会结构日趋分化D, 城市化66, 全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。A, 经济持续而快速的发展B, 政治民主化和普遍参及C, 社会结构日趋分化D, 城市化67, 事业单位新聘用工作人员，应当面对社会(A)。 A, 公开聘请B, 层层选拔C, 举荐D, 下派68, 职业定向的心理偏差中，(D)是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云, 亦步亦趋。A, 自卑心理B, 自负心理C, 虚荣心理D, 从众心理69
29、, (A)是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。 A, 学问B, 技能C, 看法D, 品质70, 学问产权(A)。学问产权的爱惜对象一旦产生，就成为人类精神财宝的一部分，不会因为时间的推移而耗损, 歼灭。A, 是一种精神财宝，具有永久存续性B, 具有可复制性C, 具有可广泛传播性D, 可以同时被许多人运用71, (B)是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感爱好的并最可能从中得到满意的工作是什么。 A, 爱好测试B, 职业爱好测试C, 职业发展测试D, 发展测试72, 职业生涯规划的理论基础中，(D)是用心理分析的方法探讨职业选择过程，认为职业选
30、择的目的在于满意个人须要, 促进个体发展。 A, 理性决策理论B, 职业发展理论C, 人职匹配理论D, 心理发展理论73, 职业生涯规划的(B)是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员按部就班, 按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的实力和潜能，达到自我实现，创建组织效益的目的。A, 时间梯度原则B, 发展创新原则C, 全程推动原则D, 全面评价原则74, 构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(A)。A, 社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B, 社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C, 个人职
31、业生涯发展推动促进和谐社会建设D, 以上都是75, (B)就是要分析职业内容, 职业活动特点, 职业环境, 职业地位及经济收人等有关状况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素养的具体要求。 A, 相识自我B, 了解职业C, 人职匹配D, 以上都对76, 职业选择的具体决策步骤中，(A)就是依据既定职业目标会计实施，走上工作岗位。A, 就职B, 成形C, 选择D, 澄清78, 传统的专业技术人员的职业生涯发展具有确定的( )，由于强调客观的职业生涯评价而忽视了职业生涯主体的( )。 (A) A, 客观性和外在性；主观性和内在性B, 主观性和内在性；客观性和外在性 C, 客观性和内在性；主观性和外在
32、性D, 主观性和外在性；客观性和内在性79, 职业生涯规划长期目标其规划时间是(C)，主要设定长远目标。 A, 5至8年 B, 8至10年 C, 5年至10年 D, 10年以上80, 职业锚中的(B)：有些人更宠爱独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依靠，许多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。 A, 功能型 B, 自由独立型 C, 平安型 D, 创建型81, 依据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。A, 成文法和习惯法 B, 一般法和特别法 C, 根本法和一般法 D, 国内法和国际法82, 创新实力的构成要素中，(B)是主体创新所须要的学问和创新所须要的一般技能内在整合外化
33、的结果。 A, 创新思维实力 B, 创新智力化实力 C, 创新人格化实力 D, 创新实力83, 事业单位工作人员的工资水平应当及国民经济发展相协调, 及(C)相适应。 A, 人类文明B, 国情C, 社会进步D, 改革开放84, (D)是学问经济时代的价值尺度和核心要求。A, 促进共同发展B, 爱惜生态环境C, 组织追求经济利益D, 促进职业生涯的全面发展85, 全球社会的时代特征中，(D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城市特质的增长。 A, 经济持续而快速的发展B, 政治民主化和普遍参及C, 社会结构日趋分化D, 城市化86, 美国就业指导发展历程中，(B)的
34、特点是不再提出干脆的建议，而是强调个体自我发觉的实力，充分敬重特性自由发展的权利。 A, 就业指导理论的初建时期B, 重视个体发展的时期C, 就业指导向生涯辅导的转变时期D, 职业生涯规划教化的成熟时期87, 职业选择的具体决策步骤中，(a )指的是依据自己的常识, 阅历和实力，来收集各种感爱好的有关职业信息。 A, 探究B, 成形 C, 选择 D, 澄清88, (b )是指运用理财规划的原理, 技术和方法，这对个人, 家庭以及中小企业, 机构的理财目标，供应综合性理财询问服务的人员。 A, 职业规划师 B, 理财规划师 C, 管理询问师 D, 物流师89, 在职业定向的步骤中，(b )的内容
35、主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求, 影响及作用。 A, 搜寻信息 B, 职业岗位分析 C, 信息调整 D, 确立恰当的职业期望值90, 职业锚中的(b )：有些人更宠爱独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依靠，许多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。 A, 功能型 B, 自由独立型 C, 平安型 D, 创建型91, 职业心理学家探讨指出，一个人一生中选择什么样的职业，(A )占主导地位。 A, 爱好 B, 实力 C, 学问 D, 机遇92, 职业定向的心理偏差中，B )是指在相识方式上只留意自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德
36、观选择上表现为唯我独尊, 个人至上。 A, 自卑心理 B, 自负心理 C, 虚荣心理 D, 从众心理93, 职业生涯规划的(D )是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。 A, 利益整合原则 B, 公允, 公开原则 C, 协作进行原则 D, 动态目标原则94, (C)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的学问产权。 A, 学问产权的爱惜对象是非物质性的信息 B, 学问产权是对世权, 支配权 C, 学问产权可以分地域取得 D, 学问产权可以分地域行使95, 专业技术人员接着教化的方式包括(D )。 A, 接
37、着学历教化及非学历教化 B, 资格认证接着教化及非认证教化 C, 脱产教化及在职教化 D, 以上都是96, 事业单位工作人员的工资水平应当及国民经济发展相协调, 及(C )相适应。 A, 人类文明 B, 国情 C, 社会进步 D, 改革开放97, 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。 A, 职业实力B, 职业意向 C, 职业岗位D, 以上都是98, 职业选择的具体决策步骤中，(A )就是依据既定职业目标会计实施，走上工作岗位。 A, 就职B, 成形C, 选择D, 澄清99, 创新实力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。 A, 创新思维实力
38、B, 创新智力化实力C, 创新人格化实力D, 创新实力100, 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（B ）名以上办案人员进行。 A, 一 B, 两 C, 三 D, 四 101, 职业类型中，(A )的特点是不受别人指使，凭自己的实力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。A, 自由型 B, 经济型C, 自我实现型 D, 志愿型102, 在接着教化的方法中，( C)是一种教化制度，及学分制, 班建制同为三大教化模式。 A, 专题讲座B, 业余学习 C, 导师制 D, 企业高校103, ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对
39、职业目标的探究过程，是对自己职业路途不断调整的动态过程。 A, 职业发展 B, 人生规划 C, 职业培训 D, 职业生涯规划104, 1968年( B)主持了对斯朗特职业爱好量表的修订工作，增加了基本爱好量表和一般职业主题。 A, 库德 B, 坎贝尔 C, 霍兰德D, 弗洛伊德105, 职业选择的具体决策步骤中，( B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。A, 就职 B, 澄清 C, 坚决或矫正 D, 提高总结106, ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。 A, 自我形象 B, 社会角色C, 内在驱动力 D, 人格特质 107, 职业生涯规划的核心是(
40、 C)。A, 客观相识自我, 精确职业定位 B, 评估职业机会, 知己知彼 C, 择优选择职业目标和路径 D, 高效行动, 灵敏调整 108, 职业类型中，(C )的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对将来充溢平常心态。 A, 自由型 B, 经济型 C, 技术型 D, 志愿型109, 职业生涯规划的(B )是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员按部就班, 按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的实力和潜能，达到自我实现，创建组织效益的目的。 A, 时间梯度原则 B, 发展创新原则 C, 全程推动原则 D, 全面评价原则110, 学问产权(D )。信
41、息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行运用。A, 是一种精神财宝，具有永久存续性 B, 具有可复制性 C, 具有可广泛传播性 D, 可以同时被许多人运用111, 完善宏观调控体系，综合运用经济手段, 法律手段和行政手段，更加留意运用( B)进行宏观调控。 A, 法律手段和行政手段 B, 经济手段和法律手段 C, 法律手段 D, 经济手段112, 事业单位及工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(B )。 A, 2年B, 3年 C, 4年 D, 5年113, 职业选择的具体决策步骤中，( A)就是依据既定职业目标会计实施，走上工作岗位。 A, 就职 B, 成形
42、C, 选择 D, 澄清114, 职业锚中的(C )：有些人最关切的是职业的长期稳定性及平安性，他们为了安定的工作, 可观的收人, 优越的福利及养老制度等付出努力。 A, 功能型B, 自主及独立型 C, 平安型 D, 创建型115, 沟通的(B )特点是指及语言沟通一样，非语言沟通也绽开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。 A, 无意识性 B, 情境性 C, 可信性 D, 特性化116, 初次就业的工作人员及事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( C )。A, 6个月B, 9个月 C, 12个月 D, 18个月117, 在职业定向心理偏差的心理调适中，(A )是指主动运用自己的
43、实力和其他方面的有利条件广泛找寻各种选择，制定可行的支配并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要擅长抓住机遇，尽力去争取。 A, 增加独立选择实力B, 客观地给自己定位C, 正确地和他人比较D, 培育自己的耐挫力118, ( C)是社会政治文明进步的重要标记，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 A, 坚持和改善党的领导B, 人民当家作主C, 依法治国D, 以人为本119, 富强, 民主, 文明, 和谐，是( B)层面的价值目标；自由, 同等, 公正, 法治，是( )层面的价值取向；爱国, 敬业, 诚信, 友善，是( B)层面的价值准则。 A, 社会；国家；个人B
44、, 国家；社会；个人C, 国家；个人；社会D, 社会；个人；国家120, 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（ D）作出处分确定。A, 接着B, 加重C, 减轻D, 不再121, 1968年(B )主持了对斯朗特职业爱好量表的修订工作，增加了基本爱好量表和一般职业主题。A, 库德B, 坎贝尔C, 霍兰德D, 弗洛伊德122, 所谓( C)是指及特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本冲突所确定和反映的基本特征。A, 时代B, 年头C, 时代特征D, 特征123, (A )必需以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关切最干脆最现
45、实的利益问题。 A, 加强社会建设B, 加强政治建设C, 加强经济建设D, 加强生态文明建设124, 事业单位应当依据不同岗位的要求，编制工作人员培训支配，对工作人员进行(D )培训。A, 分批B, 分职C, 分人D, 分级分类125, 职业生涯规划的(C )即职业生涯规划的各项活动，都要由组织及专业技术人员双方共同制定, 共同实施, 共同参及完成。A, 利益整合原则B, 公允, 公开原则C, 协作进行原则D, 动态目标原则126, （B ）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业确定了一个人的将来选择职业就是选择将来的自己。”A, 法国B, 英国C, 美国D, 德国127, 国家对事业单位工作人员实行(D )管理。A, 分批分类B, 职级分类C, 职称分类D, 分级分类128, 事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。A, 30日 B, 45日C, 60日D, 90日129, 职业生涯规划的步骤中，(A )的目的，是相识自己,