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部属评价公司内部沟通检查表第1次评价第2次评价沟通的基本态度1.很乐意帮助同事2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人4.帮助别人，不领带他人5.不随便骂人、不任意生气沟通的规则1.努力成为一位好的听众2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨3.不说别人的坏话4.不听别人的坏话5.不传播谣言虚心、谦虚1.注意避免伤到别人的自尊2.聆听别人的劝告3.谦虚地接受别人的好意4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气5.不说无聊、过份的诺言参加公司活动1.一定参加公司的活动2.主动加入公司活动的干部、策划小组3.思考、并提出公司活动的构想4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意5.由衷地期待公司各项活动对个性不合的人、意见不合的人的应对1.应努力与个性不合的人协调2.对于意见不合的人，应努力找出共通点3.对于缺点很多的人，应找出其优点4.对于反叛对意见的人，要肯定其立场5.不分宗教、政治派系