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1、2021年个人自我检视剖析材料3篇2021年个人自我检视剖析材料1篇按照_关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排根据_关于开好”;不忘初心、牢记使命”专题的通知（_2021_号）文件要求_党委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标按照习近平总书记关于“四个对照”、”;四个找一找”的要求精心制定实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动认真撰写对照检查材料现将具体情况汇报如下：一、存在的问题和不足（一）理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通知信行不统一孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代
2、中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想就事论事存在形式主义、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式造成了领导或组织者与学员之间学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论也是以领导或组织者讲话为主其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时还大量存在着为了理论学习而学习的现象用理论学习装门面实际上所学的理论与实际主要工作相脱节起不到理论指导实践的应有效果。（二）思想政治受洗礼方面。一是践行”;四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识对中央和
3、省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系存在一定的本位主义、实用主义思想考虑本地利益比较多一些。比如在一些省重点项目推进中往往上级资金、保障多的就先做快做反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对”;四个自信”理解认识还需要进一步加强在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对道路自信认识不深对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做的不够好对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面；对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行”;两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐
4、性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争对一些苗头性倾向性问题甚至一些错误言论没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是网络管控和舆论引导工作还存在盲区对新媒体上的言论引导水平还需提升。（三）干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前特别是随着年龄的增长认为工作已经不错了成绩也有了现在外部环境又很严看住门不出事就行了标准不高、闯劲不足对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效有的同志就产生
5、了”;还可以、过得去、差不多”的自满心态出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是过去那种”;勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆而是工作患得患失困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题担心出乱子态度不坚定推进不积极手腕不够硬下边的同志也上行下效导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。党委去年提出了”;务实重干勇争先”的号召但有些同志在工作中还存在按部就班
6、现象思路还不够活站位还不够高格局还不够大工作上缺乏新意缺少亮点。比如在谋划工作时有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中没有站在本地大局来思考谋划_的发展。（四）为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化班子成员不自觉地在思想深处对”;为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差造成联系基层、服务群众不深入习惯于坐在办公室遥控指挥电话指示、文件指导对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄看不到群众的首创精神对基层鲜活的典型经验
7、学习总结的不够没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量指导工作主观意志成份多对群众反映的难点热点问题拓思路、出点子还不够服务群众缺乏真功夫。（五）清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实”;一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和”;份内事”对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时抓业务工作的多抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度但在后续跟踪管理方面滞后未发挥有效的
8、科学性、针对性对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成尤其是对领导干部八小时之外的”;生活圈”、“社交圈”的监督仍缺乏有效管理办法。二、产生问题的原因分析（一）在抓实理论学习上还存在差距。虽然党委领导班子中心组学习基本达到常态化但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我地发展问题解决的极端重要性政治理论学习有时仍然停留在表面特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够缺乏深入研究和思考没有很好地处理好工学矛盾集中学习的多、个人自学的少专题讨论的多、系统学习的少务虚学习的多、联系实
9、际的少存在急用先学、现学现用等现象导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。（二）在强化责任担当上还存在差距。近年来我地的发展成就一直保持在全省同类城市前列党委领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪满足于按部就班。同时在高基数上多年维持的高增长水平也让党委领导班子感到沉重压力在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时有时会产生畏难情绪有时也过于谨慎不敢大胆地闯,大胆地试进取精神和责任担当不够。（三）在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优
10、秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了感情逐渐淡化没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少直接听取群众意见不及时不全面导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此有的班子成员才会出现工作时只求过得去不求高质量谋事时老套路按部就班。（四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、”;见怪不怪”在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已
11、”思想堡垒没有筑牢自我要求做得还不到位。同时由于党性修养不够成熟对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的_、_等反面典型案件没有认真对照自己进行反思吸取教训并引以为戒对自身的严格要求不够。三、下一步努力方向和改进措施(一)牢记学习之要在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进”;不忘初心牢记使命”主题教育扎实做到“规定动作”确保各项规定要求落到实处；精心谋划”;自选动作”增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”认真落实党组理论学习中心组学习制度建立个人学习档案丰富学习内容活化教育载体全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想坚
12、持重点学与一般学相结合集体学和自学相结合全面学和具体学相结合全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神筑牢理想信念根基。强化学以致用切实做到学懂弄通做实真正将学习的成果体现在_工作的各个方面和全过程为我地经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。（二）弘扬务实之风在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立”;创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念紧紧围绕群众关切结合脱贫攻坚和政府“十件实事”重点念好”;衣食住行、业教保医”民生八字经努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实
13、的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓工作落实。坚持问题导向清单式解决在解决问题中推动发展。坚持一线工作法做到领导指挥在一线措施落实在一线问题解决在一线。以钉钉子的精神一件一件抓到底一以贯之地坚持下去善始善终、善做善成把问题解决好。（三）恪守为民之责在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众服务群众持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动继续加大投入解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题进一步完善和提升就医社保、民生保障水平结合实际大力培育富民增收产业不断
14、增强贫困群众的自我发展能力确保按期完成脱贫任务。（四）夯实清廉之基在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范严于律己、廉洁从政时刻把党和人民利益放在首位引导干部职工遵守党纪国法坚持高尚的精神追求永葆共产党人的浩然正气不沾腐、防侵蚀做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上实现公款消费的公开透明发挥社会各界特别是人民群众的监督力量使”;举报箱”“举报电话”发挥效用坚决抵制借公务活动挥霍公款尤其是假公济私行为以促进权力在阳光下运行筑牢拒腐防变的政治底线。2021年个人自我检视剖
15、析材料2篇按照集团”;不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标主题教育活动开展以来我始终坚持读原著、学原文、悟原理进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上结合本人思想和工作实际查摆了问题、剖析了原因制定了改进措施明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署检视在增强”;四个意识”、坚定“四个自信”、做到”;两个维护”方
16、面存在的差距1.对“四个意识”;四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻把握得不够精准对其指导工作实践思考得不够全面研究得不够彻底还存在浅尝辄止的情况离”;学懂”“弄通”;做实”的要求还存在一定的差距。2.政治理论学习不够系统、深入只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求理论学习还缺乏整体性、系统性学习不够深入对部分理论文章和政策文件只是泛读没有精读在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（二）对照党章党规检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升对
17、网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下如何更好地维护党的权威形象维护公司利益等思考研究不多对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。2.存在“事不关已高高挂起”的思想在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律讲规矩就行对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。3.工作方法简单想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守拘泥于现状淡化了工作的主动性和积极性存在”;应付式”工作。（三）对照人民群众新期待检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少对
18、公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少和一线员工交流少为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁修养不够。具体表现：批评下属不顾情面安排的工作没有落实就爱啰嗦甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作不顾抬头望路怕给领导添麻烦怕耽误领导办大事担心自己不善言辞反而“坏事”有简单做事的心理忽视了”;磨刀不误砍柴工”的道理。（四）对照先进典型、身边榜样检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低工作创新意识不够存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识认为自己已有的经验、知识可以满足现在的
19、工作需要；有时候存在畏难情绪。2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为对员工批评多鼓励少不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够安于现状。对分管部门和下属要求高定位低考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的”;分内事”和分管工作的服务保障职责整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责忽视了“分内事”以外的工作对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求整体管理水平有待提高。4.综合管理能力有待加强工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业知识
20、较弱学习上存在”;专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精缺少开拓市场的经验、施工的经验。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足我进行了深刻的党性分析虽然存在一定的客观原因但主要还是主观原因造成的从根子深处来讲主要有以下五个方面：（一）在思想方面理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多对学习的精力相对较少没有很好的处理工学矛盾同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来在进一步提升部门管理水平提升工作效率等方面研究的不够深入成效不
21、够明显。3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时存在依靠主要领导决策的思想工作求稳怕乱。（二）在政治方面放松了理想信念追求本人是军转干部深受部队和党的教育多年始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气而忽视了对周边同事的教育和引导没有充分认识到加强政治思想建设的重要性先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强缺少”;较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳没有第一时间抨击而是认为自己不传不信就得了没必要争论。（三）在作风方面淡化了服务保障意识1.深入司属企业和项目部较少调研
22、少听领导讲得多听一线员工讲得少工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多帮助他们解决实际问题少。2.对自己的分管工作关心得多对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作项目部服务的意识有待进一步加强服务水平有待进一步提升。3.有时候对员工”;恨铁不成钢”容易“上火”批评员工不注意场合没有注意方式、方法没有顾及他人的感受。（四）在能力方面参谋作用不够突出1.工作标准有所降低进取意识不强偶尔有”;多做多错少做少错”的想法。工作凭经验吃老本认为只要按规矩、按制度办事不出乱子就问心无愧没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题有时思想顾虑多
23、参谋作用不够突出。解放思想不够全面缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足认为很多事情亲力亲为才放心。3.对工程、施工等方面的知识掌握较少觉得专业知识难学是件“费力不讨好”的事认为”;专业的人做专业的事”对自己分管的工作作用不大。（五）在廉政方面引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规认为只要自己不越“雷池”不碰”;红线”就站得直、行得正而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表进一步树牢”;四个意识”坚定“四个自信”做到”;两个维护”。坚决改变形
24、而下的思维方式不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和自觉提高思想认识做到理论联系实际将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾合理利用微信、微党课等新媒体弘扬正能量。3.在工作上求”;实”。守纪明礼坚守无私奉献和努力打拼的精神克服消极思想、破除急躁情绪加强领导班子间的沟通协作争当团结共事的模范；抓好制度建设当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理做好分管部门“领头雁”调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力进一步推动工作落实优质高效做好服务。4
25、.在作风上求”;严”。守正创新坚持问题导向以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领正确立“三观”强化理想信念树立正确的人生观事业观全面履行党建责任；发挥”;双带”作用深入项目一线调研倾听基层呼声优质服务群众诉求；带头管好亲属和员工注重传承勤政廉洁。严格执行“八项规定”标记”;红线”不搞任何形式的小圈子严格落实个人有关事项报告制度。2021年个人自我检视剖析材料3篇按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署围绕”;理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标主题教育活动开展以来我始终坚持读原著、学原文、悟原理进一步加深了对习近平新时代
26、中国特色社会主义思想的认识理解进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上结合本人思想和工作实际查摆了问题、剖析了原因制定了改进措施明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署检视在增强“四个意识”、坚定”;四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距1.对”;四个意识”“四个自信”;两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻把握得不够精准对其指导工作实践思考得不够全面研究得不够彻底还存在浅尝辄止的
27、情况离“学懂”;弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。2.政治理论学习不够系统、深入只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求理论学习还缺乏整体性、系统性学习不够深入对部分理论文章和政策文件只是泛读没有精读在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。（二）对照党章党规检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下如何更好地维护党的权威形象维护公司利益等思考研究不多对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。2.存在”;事不关已高高挂起”的思想在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够没有积极参与市场开拓
28、、项目建设等。具体表现：仅限于自己守纪律讲规矩就行对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。3.工作方法简单想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守拘泥于现状淡化了工作的主动性和积极性存在“应付式”工作。（三）对照人民群众新期待检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现：到项目部调研较少和一线员工交流少为一线生产经营服务不到位。2.性子急躁修养不够。具体表现：批评下属不顾情面安排的工作没有落实就爱啰嗦甚至发脾气。3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体表现：只顾
29、埋头工作不顾抬头望路怕给领导添麻烦怕耽误领导办大事担心自己不善言辞反而”;坏事”有简单做事的心理忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。（四）对照先进典型、身边榜样检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低工作创新意识不够存在”;不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要；有时候存在畏难情绪。2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为对员工批评多鼓励少不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够安于现状。对分管部门和下属要求高定位低考虑员工成长和部门利益少。3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服
30、务保障职责整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责忽视了”;分内事”以外的工作对分管工作以外的服务保障职责关注不够；后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求整体管理水平有待提高。4.综合管理能力有待加强工作效率有待提升。具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。5.专业知识较弱学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：专业知识不够精缺少开拓市场的经验、施工的经验。二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足我进行了深刻的党性分析虽然存在一定的客观原因但主要还是主观原因造成的从根子深处来讲主要有以下五个方面：
31、（一）在思想方面理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多对学习的精力相对较少没有很好的处理工学矛盾同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准有时还停留在一知半解的层面。2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来在进一步提升部门管理水平提升工作效率等方面研究的不够深入成效不够明显。3.偶尔存在”;交差”式工作。工作遇到较大阻力时存在依靠主要领导决策的思想工作求稳怕乱。（二）在政治方面放松了理想信念追求本人是军转干部深受部队和党的教育多年始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得
32、还不够。1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气而忽视了对周边同事的教育和引导没有充分认识到加强政治思想建设的重要性先锋模范作用发挥得不够充分。2.政治敏锐性有待加强缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳没有第一时间抨击而是认为自己不传不信就得了没必要争论。（三）在作风方面淡化了服务保障意识1.深入司属企业和项目部较少调研少听领导讲得多听一线员工讲得少工作中还存在一定的形式主义和”;走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多帮助他们解决实际问题少。2.对自己的分管工作关心得多对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作项目部服务的意识有待进一步加强服务
33、水平有待进一步提升。3.有时候对员工“恨铁不成钢”容易”;上火”批评员工不注意场合没有注意方式、方法没有顾及他人的感受。（四）在能力方面参谋作用不够突出1.工作标准有所降低进取意识不强偶尔有“多做多错少做少错”的想法。工作凭经验吃老本认为只要按规矩、按制度办事不出乱子就问心无愧没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。2.面对新情况、新问题有时思想顾虑多参谋作用不够突出。解放思想不够全面缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足认为很多事情亲力亲为才放心。3.对工程、施工等方面的知识掌握较少觉得专业知识难学是件”;费力不讨好”的事认为“专业的人做专业的事”对自己分管的工作作用不大。（五）在廉政方面引
34、导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规认为只要自己不越”;雷池”不碰“红线”就站得直、行得正而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。三、下一步改进措施1.在政治上求”;强”。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表进一步树牢“四个意识”坚定”;四个自信”做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。2.在思想上求”;新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和自觉提高思想认识做到理论联系实际将所学的新知识
35、和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾合理利用微信、微党课等新媒体弘扬正能量。3.在工作上求“实”。守纪明礼坚守无私奉献和努力打拼的精神克服消极思想、破除急躁情绪加强领导班子间的沟通协作争当团结共事的模范；抓好制度建设当好顶层设计的参谋；抓好精细化管理做好分管部门”;领头雁”调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力进一步推动工作落实优质高效做好服务。4.在作风上求“严”。守正创新坚持问题导向以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领正确立”;三观”强化理想信念树立正确的人生观事业观全面履行党建责任；发挥“双带”作用深入项目一线调研倾听基层呼声优质服务群众诉求；带头管好亲属和员工注重传承勤政廉洁。严格执行”;八项规定”标记“红线”不搞任何形式的小圈子严格落实个人有关事项报告制度。第 23 页 共 23 页