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1、21年标准员考试答案6节21年标准员考试答案6节 第1节柱截面注写方式是在标准层绘制的柱平面布置图上，分别在同一编号的柱中选择一个截面，并将此截面在原位缩小，以直接注写截面尺寸和配筋具体数值。答案：错解析：柱截面注写方式是在柱平面布置图上，分别在同一编号的柱中选择一个截面，直接在该界面上注写截面尺寸和配筋具体数值。楼梯平面图一般有底层平面图、标准层平面图和顶层平面图三个。答案：对解析：楼梯平面图一般有底层平面图、标准层平面图和顶层平面图三个。建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：（ ）。A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的B.建设工程必须进行招标而未进行招
2、标或者中标无效的C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D.有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万m2以上的住宅小区建设的答案：B,C,D解析：2022年1月1日开始实行的最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第1条规定：建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第52条第（5）项的规定，认定无效：1）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；2，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3，建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
3、。标准实施效果评价结果分为定性和定量两种，只有定量的结果才可量化，即能用数据的方式表达，定性的结果就难以量化。答案：错解析：评价结果一般是可量化的，能用数据的方式表达的，也可以是对实施自身、现状等进行比较，即也可以是不可量化的效果。施工方案应由（ ）审批。A.总承包单位技术负责人B.项目经理C.施工单位技术负责人D.项目部技术负责人答案：D解析：施工方案应由项目部技术负责人审批。下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是（ ）。A.施工工艺流程为：找平层施工防水层施工质量检查B.当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1：0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10-15mm，总厚
4、度不小于30mmC.氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压D.防水层施工时的环境温度为5-35答案：B解析：掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为：找平层施工防水层施工质量检查。防水层施工时的环境温度为5-35。当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:o4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为510mm，总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压。两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工程的业务范围取决于联合体中（ ）的业务许可范围。A.资质等级高的单位B.资质等
5、级低的单位C.实际达到的资质等级D.核定的资质等级答案：B解析：如果几个联合承包方的资质等级不一样，则须以低资质等级的承包方为联合承包方的业务许可范围。改善混凝土拌合物合易性外加剂的是（ ）。A.缓凝剂B.早强剂C.引气剂D.速凝剂答案：C解析：加入引气剂，可以改善混凝土拌合物的和易性。21年标准员考试答案6节 第2节柱类型代号xz表达的是（ ）。A.现浇柱B.西边柱C.斜柱D.芯柱答案：D解析：柱类型代号xz表达的是芯柱。一般情况下，主体结构工程施工在前，装饰工程施工在后。答案：对解析：一般情况下，主体结构工程施工在前，装饰工程施工在后。标准化是指一项（ ），其内容是制定、发布和实施标准。A
6、.活动B.工作C.行为D.体系答案：A解析：标准化是指一项活动，其内容是制定、发布和实施标准。在基础平面图中，凡被剖切到的基础墙、柱轮廓线，应画成（ ）线型。A.粗实线B.中粗实线C.细实线D.虚线答案：B解析：在基础平面图中，凡被剖切到的基础墙、柱轮廓线，应画成中粗实线型。流动性是指混凝土拌合物在自重或机械振动时能够产生流动的性质。答案：对解析：流动性是指混凝土拌合物在自重或机械振动时能够产生流动的性质。对于建设类企业，工程建设各个环节、各项工作内容均应制定（ ）。A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.环境标准答案：A解析：对于建设类企业，工程建设各个环节、各项工作内容均应制定技术标准。下
7、列不属于建筑施工企业的特种作业人员的是（ ）。A.建筑电工B.架子工C.起重机械司机D.钢筋工答案：D解析：建筑行业属于特种作业的是：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员。特种作业人员必颂经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。（ ）就是要求标准化的一系列工作中，以“最佳效益”为核心，各项技术方案不断进行优化，确保其最佳效益。A.简化B.统一C.协调D.优化答案：D解析：优化就是要求标准化的一系列工作中，以“最佳效益”为核心，各项技术方案不断进行优化，确保其最佳效益。21年标准员考试答案6节 第3节施工准备阶段的质量控制主要包括（
8、）。A.图纸会审和技术交底B.施工组织设计的审查C.开工申请审查D.施工生产要素配置质量审查E.隐蔽工程质量检查答案：A,B,C,D解析：施工准备阶段的质量控制主要包括：图纸会审和技术交底、施工组织设计的审查、开工申请审查、施工生产要素配置质量审查。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（ ）。A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同答案：B解析：用入单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
9、的，则视为用入单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由于海砂中含有较多的氯离子，所以海砂不能用于预应力混凝土中。答案：对解析：混凝土用砂不能含有大量氯离子。标准实施状况分为推广标准状况和标准应用状况两类。答案：对解析：标准实施状况分为推广标准状况和标准应用状况两类。土建类本专业专科及以上学历的标准员的职业实践最少年限为（ ）年。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：土建类本专业专科及以上学历的标准员的职业实践最少年限为1年。根据施工企业工程建设技术标准化管理规范JGJ/T198-2022，施工企业应根据本企业施工范围建立和实施企业工程建设技术标准体系表。答案：对解析：根据施工企业工程建设技术标
10、准化管理规范JGJ/T198-2022，施工企业应根据本企业施工范围建立和实施企业工程建设技术标准体系表。石粉含量是指人工砂中公称粒径小于（ ）m的颗粒含量。A.50B.63C.70D.80答案：D解析：石粉含量是指人工砂中公称粒径小于80m的颗粒含量。混合砂是人工砂和河砂按一定比例组合而成的砂。答案：错解析：混合砂是天然砂和人工砂按一定比例组合而成的砂。21年标准员考试答案6节 第4节设备施工图一般包括（ ）。A.设计说明B.设备的布置平面图C.设备竖向布置图D.系统图E.基础平面布置图答案：A,B,D解析：设备施工图一般包括设计说明、设备的布置平面图、系统图。工程项目标准体系的范围是指标准
11、体系所覆盖的工作内容，与工作的对象直接相关。答案：对解析：工程项目标准体系的范围是指标准体系所覆盖的工作内容，与工作的对象直接相关。下列哪项不属于工程质量的主要特点（ ）。A.影响因素B.协调性好C.波动大D.隐蔽性强答案：B解析：工程质量的主要特点：影响因素多，波动大，隐蔽性强，终检的局限性。基础知识中要求标准员应掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。答案：对解析：基础知识中要求标准员应掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。要求标准员能够识读（ ）和市政管线施工图，准确把握工程设计要求。A.建筑施工图B.结构施工图C.设备专业施工图D.城市桥梁施工图E.城镇道路施工图答案：A,B
12、,C,D,E解析：要求标准员能够识读建筑施工图、结构施工图、设备专业施工图，以及城市桥梁、城镇道路施工图和市政管线施工图，准确把握工程设计要求。薄涂型防火涂料的涂层厚度应符合有关耐火极限的设计要求。厚涂型防火涂料涂层的厚度，75%及以上面积应符合有关耐火极限的设计要求，且最薄处厚度不应低于设计要求的80%答案：错解析：薄涂型防火涂料的涂层厚度应符合有关耐火极限的设计要求。厚涂型防火涂料涂层的厚度，80%及以上面积应符合有关耐火极限的设计要求，且最薄处厚度不应低于设计要求的85%。质量问题的初始点能够反映出质量问题的直接原因，在分析过程中具有关键性作用。答案：对解析：质量问题的初始点能够反映出质
13、量问题的直接原因，在分析过程中具有关键性作用。下列关于外资建筑企业资质审批与管理的表述中，正确的是（ ）。A.外资建筑企业的资质等级标准参照其母公司的实力核定B.外资建筑企业与其他企业联合承包工程，应按外资建筑企业资质等级的业务许可范围进行C.外资建筑企业申请晋升资质等级或申请资质增项的，应按规定统一到国务院建设行政主管部门办理D.中外合资建筑企业，中方投资者为中央管理企业的，其资质由国务院建设行政主管部门审批答案：D解析：中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业的中方投资者为中央管理企业的，其设立由国务院对外贸易经济行政主管部门审批，其资质由国务院建设行政主管部门审批。21年标准员考试
14、答案6节 第5节低压流体输送管又称为（ ）。A.焊接钢管B.无缝钢管C.铜管D.铸铁管答案：A解析：低压流体输送管又称为焊接钢管。某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（ ）。A.要求增加工资B.延长休息时间C.要求减少工作强度D.存续时间不超过6个月的岗位答案：D解析：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。修订的标准，一般要列入（ ）制定、修订计划。A.月度标准B.季度标准C.半年标准D.年度标准答案：D解析：修订的标准，一般要列入年度标准制修订计划，企业也可从计划中了解相关信息。关于强
15、制性标准，下列说法错误的是（ ）。A.国家鼓励企业自愿采用强制性标准B.不符合强制性标准的产品，禁止生产、销售和进口C.强制性标准，必须执行，不允许以任何理由或方式加以违反、变更D.强制性标准分为全文强制和条文强制答案：A解析：强制性标准具有法律属性，强制性标准分为全文强制和条文强制，强制性标准，必须执行，不允许以任何理由或方式加以违反、变更。不符合强制性标准的产品，禁止生产、销售和进口。对于违反强制性标准的行业，国家将依法追究当事人的法律责任。安全生产法规定，生产经营单位发生生产安全事故时，（ ）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A.项目经理B.项目技术负责入C.单位的主要
16、负责人D.项目安全负责入答案：C解析：安全生产法规定，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。标准体系的纵向结构代表了标准体系的（ ）。A.结构B.形式C.领域D.层次答案：D解析：标准体系的纵向结构代表了标准体系的层次，横向结构代表的标准化所覆盖的领域。企业标准化主要是以（ ）为基础。A.企业获得最佳秩序和效益B.企业生产、经营、管理等大量出现的重复性事物和概念C.先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果D.制定和组织实施标准体系及相关标准答案：C解析：企业标准化的一般概念应把握其是以企业获得最佳秩序和效益为目的，以企业生产、经营、
17、管理等大量出现的重复性事物和概念为对象，以先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果为基础，以制定和组织实施标准体系及相关标准为主要内容的有组织的系统活动。建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架（含模板支架）（ ）与承载力的关系。A.搭设高度B.搭设长度C.搭设尺寸D.高宽比E.最小跨度答案：C,D,E解析：建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范提出了扣件式满堂脚手架、满堂支撑架（含模板支架）搭设尺寸、高宽比、最小跨度与承载力的关系。21年标准员考试答案6节 第6节按照我国相关的法律法规，不执行（ ）标准，企业要承担相应的法律责任。A.推荐性B.强制性C.国家D.企
18、业答案：B解析：按照我国相关的法律法规，强制性标准必须严格执行，不执行强制性标准，企业要承担相应的法律责任。按用途和性能对水泥的分类中，下列哪项是不对的（ ）。A.通用水泥B.专用水泥C.特性水泥D.多用水泥答案：D解析：按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥和特性水泥三大类。根据通风与空调工程施工质量验收规范GB50243-2022，输送含有易燃、易爆环境的风管系统应有良好的接地，通过生活区或其他辅助生产房间时必须严密，并不得设置接口。答案：对解析：根据通风与空调工程施工质量验收规范GB50243-2022，输送含有易燃、易爆环境的风管系统应有良好的接地，通过生活区或其他辅助生产房间时必须严
19、密，并不得设置接口。基础平面图中不可见的钢筋混凝土构件轮廓线一般采用（ ）线型绘制。A.粗虚线B.中粗虚线C.中虚线D.细虚线答案：D解析：基础平面图中不可见的钢筋混凝土构件轮廓线一般采用细虚线线型绘制。建筑立面和剖面制图中的地平线一般采用（ ）线型绘制。A.粗实线B.粗实线宽的1.2倍C.粗实线宽的1.4倍D.粗虚线答案：C解析：建筑立面和剖面制图中的地平线一般采用粗实线宽的1.4倍线型绘制。某幕墙分包单位没有按照审批方案搭设外围脚手架，总承包单位安全人员发现后及时予以制止，并要求整改，但分包仍-意孤行拒不改正，最终导致脚手架失稳而发生坍塌事故致两入死亡，则总、分包单位之间对该安全事故（ ）
20、。A.总承包单位承担责任B.单位承担责任C.总、分包单位承担连带责任D.包单位承担主要责任答案：D解析：建设工程安全生产管理条例规定，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。工作标准的内容应能体现（ ），要满足有关技术标准和管理标准的要求。A.岗位职责B.工作内容C.工作方法D.工作程序E.量化要求答案：A,B,C,E解析：工作标准的内容应能体现该岗位职责、工作内容、工作方法及量化要求，要满足有关技术标准和管理标准的要求，能够促进和保证技术标准和管理标准的贯彻实施，考核条款必须明确、具体，具有可操作性。国家有关标准将职工工伤与职业病致残等级划分为十级，其中（ ）为全部丧失劳动能力。A.13级B.14级C.710级D.810级答案：B解析：劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同；。