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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateC语言应聘常见笔试题深入剖析及面试问题答题思路C/C+程序员应聘常见面试题深入剖析C/C+程序员应聘常见面试题深入剖析1.引言 本文的写作目的并不在于提供C/C+程序员求职面试指导，而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛，部分试题解答也参考了网友的意见。 许多面试题看似简单，却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的st
2、rcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程 度，我们能真正写好一个strcpy函数吗？我们都觉得自己能，可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看到strcpy 函数从2分到10分解答的例子，看看自己属于什么样的层次。此外，还有一些面试题考查面试者敏捷的思维能力。 分析这些面试题，本身包含很强的趣味性；而作为一名研发人员，通过对这些面试题的深入剖析则可进一步增强自身的内功。2.找错题试题1：void test1()char string10;char* str1 = 0123456789;strcpy( string, str1 ); 试题2：void t
3、est2()char string10, str110;int i;for(i=0; i10; i+)str1 = a；strcpy( string, str1 )；试题3：void test3(char* str1)char string10;if( strlen( str1 ) = 10 )strcpy( string, str1 );解答：试题1字符串str1需要11个字节才能存放下（包括末尾的0），而string只有10个字节的空间，strcpy会导致数组越界； 对试题2，如果面试者指出字符数组str1不能在数组内结束可以给3分；如果面试者指出strcpy(string, str1)调
4、用使得从str1内存起复制到string内存起所复制的字节数具有不确定性可以给7分，在此基础上指出库函数strcpy工作方式的给10 分；对试题3，if(strlen(str1) = 10)应改为if(strlen(str1) = - EPSINON) & (x =”或“=”形式。如果写成if (x = 0.0)，则判为错，得0分。试题2：以下为Windows NT下的32位C+程序，请计算sizeof的值void Func ( char str100 )sizeof( str ) = ?void *p = malloc( 100 );sizeof ( p ) = ? 解答：sizeof( s
5、tr ) = 4sizeof ( p ) = 4 剖析：Func ( char str100 )函数中数组名作为函数形参时，在函数体内，数组名失去了本身的内涵，仅仅只是一个指针；在失去其内涵的同时，它还失去了其常量特性，可以作自增、自减等操作，可以被修改。数组名的本质如下：（1）数组名指代一种数据结构，这种数据结构就是数组；例如：char str10;cout sizeof(str) endl; 输出结果为10，str指代数据结构char10。（2）数组名可以转换为指向其指代实体的指针，而且是一个指针常量，不能作自增、自减等操作，不能被修改；char str10; str+; /编译出错，提示
6、str不是左值 （3）数组名作为函数形参时，沦为普通指针。Windows NT 32位平台下，指针的长度（占用内存的大小）为4字节，故sizeof( str ) 、sizeof ( p ) 都为4。试题3：写一个“标准”宏MIN，这个宏输入两个参数并返回较小的一个。另外，当你写下面的代码时会发生什么事？least = MIN(*p+, b); 解答：#define MIN(A,B) (A) = (B) ? (A) : (B) MIN(*p+, b)会产生宏的副作用剖析：这个面试题主要考查面试者对宏定义的使用，宏定义可以实现类似于函数的功能，但是它终归不是函数，而宏定义中括弧中的“参数”也不是真
7、的参数，在宏展开的时候对“参数”进行的是一对一的替换。程序员对宏定义的使用要非常小心，特别要注意两个问题：（1）谨慎地将宏定义中的“参数”和整个宏用用括弧括起来。所以，严格地讲，下述解答：#define MIN(A,B) (A) = (B) ? (A) : (B)#define MIN(A,B) (A = B ? A : B ) 都应判0分；（2）防止宏的副作用。宏定义#define MIN(A,B) (A) = (B) ? (A) : (B)对MIN(*p+, b)的作用结果是：(*p+) = (b) ? (*p+) : (*p+)这个表达式会产生副作用，指针p会作三次+自增操作。除此之外，
8、另一个应该判0分的解答是：#define MIN(A,B) (A) = (B) ? (A) : (B); 这个解答在宏定义的后面加“;”，显示编写者对宏的概念模糊不清，只能被无情地判0分并被面试官淘汰。试题4：为什么标准头文件都有类似以下的结构？ #ifndef _INCvxWorksh#define _INCvxWorksh #ifdef _cplusplusextern C #endif /*.*/ #ifdef _cplusplus#endif #endif /* _INCvxWorksh */ 解答：头文件中的编译宏#ifndef_INCvxWorksh#define_INCvxWor
9、ksh#endif 的作用是防止被重复引用。作为一种面向对象的语言，C+支持函数重载，而过程式语言C则不支持。函数被C+编译后在symbol库中的名字与C语言的不同。例如，假设某个函数的原型为： void foo(int x, int y); 该函数被C编译器编译后在symbol库中的名字为_foo，而C+编译器则会产生像_foo_int_int之类的名字。_foo_int_int这样的名字包含了函数名和函数参数数量及类型信息，C+就是考这种机制来实现函数重载的。为了实现C和C+的混合编程，C+提供了C连接交换指定符号extern C来解决名字匹配问题，函数声明前加上extern C后，则编译
10、器就会按照C语言的方式将该函数编译为_foo，这样C语言中就可以调用C+的函数了。试题5：编写一个函数，作用是把一个char组成的字符串循环右移n个。比如原来是“abcdefghi”如果n=2，移位后应该是“hiabcdefgh” 函数头是这样的：/pStr是指向以0结尾的字符串的指针/steps是要求移动的nvoid LoopMove ( char * pStr, int steps )/请填充. 解答：正确解答1：void LoopMove ( char *pStr, int steps )int n = strlen( pStr ) - steps;char tmpMAX_LEN; st
11、rcpy ( tmp, pStr + n ); strcpy ( tmp + steps, pStr); *( tmp + strlen ( pStr ) ) = 0;strcpy( pStr, tmp ); 正确解答2：void LoopMove ( char *pStr, int steps )int n = strlen( pStr ) - steps;char tmpMAX_LEN; memcpy( tmp, pStr + n, steps ); memcpy(pStr + steps, pStr, n ); memcpy(pStr, tmp, steps ); 剖析：这个试题主要考查
12、面试者对标准库函数的熟练程度，在需要的时候引用库函数可以很大程度上简化程序编写的工作量。最频繁被使用的库函数包括：（1） strcpy（2） memcpy（3） memset试题6：已知WAV文件格式如下表，打开一个WAV文件，以适当的数据结构组织WAV文件头并解析WAV格式的各项信息。WAVE文件格式说明表偏移地址 字节数 数据类型 内 容 文件头 00H 4 Char RIFF标志 04H 4 int32 文件长度 08H 4 Char WAVE标志 0CH 4 Char fmt标志 10H 4 过渡字节（不定） 14H 2 int16 格式类别 16H 2 int16 通道数 18H 2
13、 int16 采样率（每秒样本数），表示每个通道的播放速度 1CH 4 int32 波形音频数据传送速率 20H 2 int16 数据块的调整数（按字节算的） 22H 2 每样本的数据位数 24H 4 Char 数据标记符data 28H 4 int32 语音数据的长度 解答：将WAV文件格式定义为结构体WAVEFORMAT： typedef struct tagWaveFormat char cRiffFlag4; UIN32 nFileLen; char cWaveFlag4; char cFmtFlag4; char cTransition4; UIN16 nFormatTag ; UI
14、N16 nChannels; UIN16 nSamplesPerSec; UIN32 nAvgBytesperSec; UIN16 nBlockAlign; UIN16 nBitNumPerSample; char cDataFlag4; UIN16 nAudioLength; WAVEFORMAT; 假设WAV文件内容读出后存放在指针buffer开始的内存单元内，则分析文件格式的代码很简单，为：WAVEFORMAT waveFormat;memcpy( &waveFormat, buffer,sizeof( WAVEFORMAT ) ); 直接通过访问waveFormat的成员，就可以获得特
15、定WAV文件的各项格式信息。剖析：试题6考查面试者组织数据结构的能力，有经验的程序设计者将属于一个整体的数据成员组织为一个结构体，利用指针类型转换，可以将memcpy、memset等函数直接用于结构体地址，进行结构体的整体操作。 透过这个题可以看出面试者的程序设计经验是否丰富。试题7：编写类String的构造函数、析构函数和赋值函数，已知类String的原型为：class String public: String(const char *str = NULL); / 普通构造函数 String(const String &other); / 拷贝构造函数 String(void); / 析构
16、函数 String & operate =(const String &other); / 赋值函数 private: char *m_data; / 用于保存字符串 ; 解答：/普通构造函数String:String(const char *str) if(str=NULL) m_data = new char1; / 得分点：对空字符串自动申请存放结束标志0的空/加分点：对m_data加NULL 判断*m_data = 0; elseint length = strlen(str); m_data = new charlength+1; / 若能加 NULL 判断则更好 strcpy(m_
17、data, str); / String的析构函数String:String(void) delete m_data; / 或delete m_data;/拷贝构造函数String:String(const String &other) / 得分点：输入参数为const型 int length = strlen(other.m_data); m_data = new charlength+1; /加分点：对m_data加NULL 判断strcpy(m_data, other.m_data); /赋值函数String & String:operate =(const String &other)
18、 / 得分点：输入参数为const型 if(this = &other) /得分点：检查自赋值return *this; delete m_data; /得分点：释放原有的内存资源int length = strlen( other.m_data ); m_data = new charlength+1; /加分点：对m_data加NULL 判断strcpy( m_data, other.m_data ); return *this; /得分点：返回本对象的引用 剖析：能够准确无误地编写出String类的构造函数、拷贝构造函数、赋值函数和析构函数的面试者至少已经具备了C+基本功的60%以上！在
19、这个类中包括了指针类成员变量m_data，当类中包括指针类成员变量时，一定要重载其拷贝构造函数、赋值函数和析构函数，这既是对C+程序员的基本要求，也是EffectiveC+中特别强调的条款。仔细学习这个类，特别注意加注释的得分点和加分点的意义，这样就具备了60%以上的C+基本功！试题8：请说出static和const关键字尽可能多的作用解答：static关键字至少有下列n个作用：（1）函数体内static变量的作用范围为该函数体，不同于auto变量，该变量的内存只被分配一次，因此其值在下次调用时仍维持上次的值；（2）在模块内的static全局变量可以被模块内所用函数访问，但不能被模块外其它函数
20、访问；（3）在模块内的static函数只可被这一模块内的其它函数调用，这个函数的使用范围被限制在声明它的模块内；（4）在类中的static成员变量属于整个类所拥有，对类的所有对象只有一份拷贝；（5）在类中的static成员函数属于整个类所拥有，这个函数不接收this指针，因而只能访问类的static成员变量。const关键字至少有下列n个作用：（1）欲阻止一个变量被改变，可以使用const关键字。在定义该const变量时，通常需要对它进行初始化，因为以后就没有机会再去改变它了；（2）对指针来说，可以指定指针本身为const，也可以指定指针所指的数据为const，或二者同时指定为const；（3
21、）在一个函数声明中，const可以修饰形参，表明它是一个输入参数，在函数内部不能改变其值；（4）对于类的成员函数，若指定其为const类型，则表明其是一个常函数，不能修改类的成员变量；（5）对于类的成员函数，有时候必须指定其返回值为const类型，以使得其返回值不为“左值”。例如：const classA operator*(const classA& a1,const classA& a2); operator*的返回结果必须是一个const对象。如果不是，这样的变态代码也不会编译出错：classA a, b, c;(a * b) = c; / 对a*b的结果赋值 操作(a * b) = c
22、显然不符合编程者的初衷，也没有任何意义。剖析：惊讶吗？小小的static和const居然有这么多功能，我们能回答几个？如果只能回答12个，那还真得闭关再好好修炼修炼。这个题可以考查面试者对程序设计知识的掌握程度是初级、中级还是比较深入，没有一定的知识广度和深度，不可能对这个问题给出全面的解答。大多数人只能回答出static和const关键字的部分功能。4.技巧题试题1：请写一个C函数，若处理器是Big_endian的，则返回0；若是Little_endian的，则返回1解答：int checkCPU()union w int a;char b; c;c.a = 1;return (c.b =
23、1); 剖析： 嵌入式系统开发者应该对Little-endian和Big-endian模式非常了解。采用Little-endian模式的CPU对操作数的存放方 式是从低字节到高字节，而Big-endian模式对操作数的存放方式是从高字节到低字节。例如，16bit宽的数0x1234在Little- endian模式CPU内存中的存放方式（假设从地址0x4000开始存放）为：内存地址 存放内容 0x4000 0x34 0x4001 0x12 而在Big-endian模式CPU内存中的存放方式则为：内存地址 存放内容 0x4000 0x12 0x4001 0x34 32bit宽的数0x1234567
24、8在Little-endian模式CPU内存中的存放方式（假设从地址0x4000开始存放）为：内存地址 存放内容 0x4000 0x78 0x4001 0x56 0x4002 0x34 0x4003 0x12 而在Big-endian模式CPU内存中的存放方式则为：内存地址 存放内容 0x4000 0x12 0x4001 0x34 0x4002 0x56 0x4003 0x78 联合体union的存放顺序是所有成员都从低地址开始存放，面试者的解答利用该特性，轻松地获得了CPU对内存采用Little-endian还是Big-endian模式读写。如果谁能当场给出这个解答，那简直就是一个天才的程序
25、员。试题2：写一个函数返回1+2+3+n的值（假定结果不会超过长整型变量的范围） 解答：int Sum( int n ) return ( (long)1 + n) * n / 2;/或return (1l + n) * n / 2; 剖析：对于这个题，只能说，也许最简单的答案就是最好的答案。下面的解答，或者基于下面的解答思路去优化，不管怎么“折腾”，其效率也不可能与直接return ( 1 l + n ) * n / 2相比！ int Sum( int n )long sum = 0;for( int i=1; i=n; i+ )sum += i;return sum; 所以程序员们需要敏感
26、地将数学等知识用在程序设计中。70个经典面试问题及回答思路(一）工作动机、个人愿望:1.问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。2. 问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况
27、予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。3.问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。2.我看不见得。点评：一般按1回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。4. 问题：你是怎么
28、应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。5. 问题：你为什么希望到我们公司工作？回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的
29、人发展。忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。6. 问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？回答：忌：“到哪个部门都行”应：“本人希望 到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。7.问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？回答：愿意，正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。8.问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢
30、？回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。9. 问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？回答：就是这份工作。点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦
31、，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。10. 问题：为什么你还没有找到工作？回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。11. 问题：你对我们公司有多少了解？回答：因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.点评：这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事
32、广告内容。12. 问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。”太空。应：我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。13. 问题：你希望从事什么样的工作？回答：根据贵公司的招聘职位，我认为*职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也
33、是应该的。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。所以要掌握分寸。14. 问题：在公司想做什么样的工作？回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。15. 问题：请问你有什么样的工作观？回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。16.问题：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。点评：这是面试
34、者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。17.问题：你认为这份工作最重要的是什么？回答：最重要的是对自己的挑战和提高。点评：对工作要加上自己的看法。兴趣、学业、优点、缺点18. 问题：你现在最感兴趣的是什么？回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。19. 问题：你在自我调节方面做何种努力？回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。20. 问题：你在学校里学了哪
35、些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。21.问题：你的学习成绩如何？回答：“较好。”“一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对XX类的书也看了不少。点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的应也不会太强烈。22. 问题：请谈一谈你的弱点。回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实