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1、Network Optimization Expert Team新课程背景下学校文化建设新课程背景下学校文化建设和教师专业化成长和教师专业化成长Network Optimization Expert Team引子：一次不愉快的对话及其引发的关于学校管理与发展的积极思考Network Optimization Expert Team 现今，基础教育界风起云涌，群雄逐鹿。那么作为一所学校如何才能让自己脱颖而出而快速永久占领目标市场并做大做强呢?我想，除了提高教学效率、搞教科研等一些常规手段外，创新“经营思路”，建立一套全新的办学思路是重中之重，而实现这一目标的关键则是: 注重教师专业成长,倡导学校
2、文化建设Network Optimization Expert Team第一部分第一部分有关新课程有关新课程Network Optimization Expert Team序:我们到底要什么样的教育n成才成才? ?n考大学考大学? ?n对未来理想的一份憧憬对未来理想的一份憧憬? ?n对人生信念的一种追求对人生信念的一种追求? ?Network Optimization Expert Team 两组预言两组预言 1979年6月中方在考察中，见到美国学校重音体美，轻数中方在考察中，见到美国学校重音体美，轻数理化，在课堂上，学生无不趾高气扬，踌躇满志，挤眉弄眼，理化，在课堂上，学生无不趾高气扬，踌躇
3、满志，挤眉弄眼，谈天说地，或翘二郎腿，或在教室里摇来晃去，如逛街一般。谈天说地，或翘二郎腿，或在教室里摇来晃去，如逛街一般。由此得出由此得出结论结论：“美国的基础教育已经病入膏肓。可以这美国的基础教育已经病入膏肓。可以这样预言，再过样预言，再过20年，中国的科技和文化必将赶上并超过这个年，中国的科技和文化必将赶上并超过这个所谓的超级大国。所谓的超级大国。” 美方在考察中，见到中国的学生在上课时端正坐好，早美方在考察中，见到中国的学生在上课时端正坐好，早上六点就起床，去学校时边走边吃早点。中国学生有家庭作上六点就起床，去学校时边走边吃早点。中国学生有家庭作业，考试分数高是优秀学生。由此得出结论说
4、：业，考试分数高是优秀学生。由此得出结论说：“中国的学中国的学生是世界上最勤奋的。他们的成绩和任何一个国家比都是最生是世界上最勤奋的。他们的成绩和任何一个国家比都是最好的。可以好的。可以预测预测，再过再过20年，中国在科技文化方面，必将把年，中国在科技文化方面，必将把美国远远甩在后面。美国远远甩在后面。”Network Optimization Expert Team一组数据：一组数据： 30年过去了，美国病入膏肓的教育制度共培养了一百年过去了，美国病入膏肓的教育制度共培养了一百七十多位诺贝尔奖的获得者和近二百位知识型的亿万七十多位诺贝尔奖的获得者和近二百位知识型的亿万富翁，而中国还没有一所学
5、校培养出这样的人才。富翁，而中国还没有一所学校培养出这样的人才。 这样的结果简单的很：这样的结果简单的很：一个是为学习前人的东西而学习，而且特热衷于重复一个是为学习前人的东西而学习，而且特热衷于重复前人的东西。前人的东西。一个是为创造将来的世界而学习，而且特热衷于开发一个是为创造将来的世界而学习，而且特热衷于开发未来的潜能。未来的潜能。 如此而已！如此而已！Network Optimization Expert Team一、教育改革的目标一、教育改革的目标 1.改变教育过于注重知识传授的倾向。 2.改变教育结构过于强调学科本位、科目过多、缺乏整合的现状。 3.改变教育内容“难、繁、偏、旧”和过
6、于注重书本知识的现状。 4.改变教育实施过于强调接受学习、机械训练的现状。 5.改变教育评价过于强调甄别与选拔的功能。Network Optimization Expert Team二、新课程全景二、新课程全景 1.倡导全面、和谐的教育。 2.重建新的课程结构。 3.体现课程内容的现代化。4.倡导建构学习。 5.形成正确的评价观念。Network Optimization Expert Team 第二部分第二部分 教师专业化成长教师专业化成长Network Optimization Expert Team新课程新课程对教师专业化成长对教师专业化成长有哪些期待？有哪些期待？Network Opt
7、imization Expert Team一、基本的教师职业素质要求一、基本的教师职业素质要求1.积极的职业理想；2.全新教育观念；3.合理的知识结构（本体性知识、条件性知识、实践性知识、文化性知识）；4. 自觉的反思能力；5.娴熟的课堂教学艺术与教学监控能力。Network Optimization Expert Team二、全新的教师角色观念二、全新的教师角色观念 知识传授者 课程实施者 知识载体者 课堂管理者 学科教学者 技术追求者学习促进者教育创造者 教育反思者学习组织者 人生导航者价值思考者 Network Optimization Expert Team三、发展的教师职业意识三、发
8、展的教师职业意识 Network Optimization Expert Team关注学生的全面发展关注学生的长期发展关注学生发展的需求关注学生发展中富有个性的学习关注学生发展中的个人尊严五个关注五个关注Network Optimization Expert Team四、有效的教师课堂教学行为四、有效的教师课堂教学行为Network Optimization Expert Team聚焦课堂聚焦课堂课程改革最终发生在课堂上！课程改革最终发生在课堂上！教师的真功夫表现在课堂上！教师的真功夫表现在课堂上！教与学的理论扎根在课堂上！教与学的理论扎根在课堂上！Network Optimization E
9、xpert Team 1.凸现新的课堂教学特征 满足学生情绪安全感；趣味性；帮助学生树立学习的自信心；给学生归属感和价值感。Network Optimization Expert Team 2.建立新的课堂教学观念 创新教育理念； 选择科学的教学方法，采用恰当的教学途径和创设良好的教学氛围；培养素质、传授知识、发展能力有机结合。Network Optimization Expert Team五、讲究课堂教学的管理策略五、讲究课堂教学的管理策略 1.营造自由安全积极的教学氛围为学生提供主动探究、独立学习的最大时空创设体验性的问题情境改革现行的班级授课组织形式帮助学生建立学习成功的自信心。Netw
10、ork Optimization Expert Team 2.尽可能帮助学生形成良好的学习心理准备状态营造以学生为主体的学习氛围正确组织教学秩序和学生建立和谐的人际关系重视学生的知识准备与建构学习积极暗示，运用教师期望效应合理改革作业与考试 Network Optimization Expert Team第三部分第三部分学校文化建设学校文化建设 Network Optimization Expert Team今天的教育：今天的教育：缺的不是楼房，而是文化与技术；缺的不是楼房，而是文化与技术；缺的不是理念，而是行为与操作；缺的不是理念，而是行为与操作；缺的不是水平，而是责任和精神；缺的不是水平，
11、而是责任和精神；缺的不是升学率，而是学校文化。缺的不是升学率，而是学校文化。Network Optimization Expert Team引子：新课程与学校文化建设引子：新课程与学校文化建设 新课程与学校文化建设是相互依托、相互新课程与学校文化建设是相互依托、相互促进的互动关系，一方面，新课程对学校文化促进的互动关系，一方面，新课程对学校文化提出挑战，为学校文化重建提供契机，甚至可提出挑战，为学校文化重建提供契机，甚至可以说新课程本身也是学校文化建设的重要内容以说新课程本身也是学校文化建设的重要内容之一；另一方面，学校文化是新课程推进的载之一；另一方面，学校文化是新课程推进的载体，新课程的顺
12、利推进根本依托在于学校文化体，新课程的顺利推进根本依托在于学校文化重建，甚至可以说，在学校文化建设注入新的重建，甚至可以说，在学校文化建设注入新的内容是新课程最深层次的改革。内容是新课程最深层次的改革。Network Optimization Expert Team一、学校文化一、学校文化 含义 指在一定条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一种特定环境中的特殊文化倾向。Network Optimization Expert Team资料：资料：学校文化建设中存在的问题学校文化建设中存在的问题1.1.“流俗化流俗化”的倾向；的倾向；（
13、功利）（功利）2.2.对社会文化信息的输入缺乏积极有效的反馈、对社会文化信息的输入缺乏积极有效的反馈、筛选和导向筛选和导向 ；（消极）（消极）3.3.尚处于松散无序的状态，缺乏整体的设计和综尚处于松散无序的状态，缺乏整体的设计和综合管理，缺乏应有的认识和重视；合管理，缺乏应有的认识和重视；（被动）（被动）4.4.主导文化活动的单调、枯燥、乏味，对学生缺主导文化活动的单调、枯燥、乏味，对学生缺乏应有的吸引力和影响力。乏应有的吸引力和影响力。（陈旧）（陈旧）Network Optimization Expert Team二、学校文化建设的原则二、学校文化建设的原则 强调归属感校长支持知晓教师需要有
14、清晰的目标和共同愿景Network Optimization Expert Team三、学校文化建设的六大指标三、学校文化建设的六大指标教师思想、工作心态的高度融合教师行动上的默契与互补全员公关集体英雄主义个人与集体的同步发展教师之间的宽容与悦纳 Network Optimization Expert TeamPage 29四、学校文化建设的四大内容四、学校文化建设的四大内容 1 1物质层物质层 这是学校文化的表层部分，它是学校创造的学这是学校文化的表层部分，它是学校创造的学校的物质文化，是形成学校文化精神层和制度校的物质文化，是形成学校文化精神层和制度层的条件。优秀的学校文化是通过学校建筑物
15、层的条件。优秀的学校文化是通过学校建筑物、学校绿化、校服等物质现象来体现的。、学校绿化、校服等物质现象来体现的。Network Optimization Expert TeamPage 30 2 2行为层行为层 即学校行为文化，它是学校教职员工和学生在即学校行为文化，它是学校教职员工和学生在工作、学习中产生的活动文化。学校行为文化工作、学习中产生的活动文化。学校行为文化是学校工作作风、精神风貌、人际关系的动态是学校工作作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是组织精神、核心价值观的折射。体现，也是组织精神、核心价值观的折射。 Network Optimization Expert TeamPag
16、e 31 3 3制度层制度层 是学校文化的中间层次，把学校物质文化和精是学校文化的中间层次，把学校物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。主要是指对学神文化有机地结合成一个整体。主要是指对学校成员的行为产生规范性、约束性影响的部分校成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，是具有学校特色的各种规章制度、道德规范，是具有学校特色的各种规章制度、道德规范和行为准则的总和。制度层规定了教职员工和和行为准则的总和。制度层规定了教职员工和学生应当遵守的行为准则，主要包括学校领导学生应当遵守的行为准则，主要包括学校领导体制、组织机构和学校管理制度等三个方面。体制、组织机构和学校管理制度等三个方面。 Netw
17、ork Optimization Expert TeamPage 32 4 4精神层精神层 即学校精神文化，它是学校在长期实践中所形即学校精神文化，它是学校在长期实践中所形成的价值取向，是学校的道德观、价值观的总成的价值取向，是学校的道德观、价值观的总和体现和高度概括，反映全体教职员工和学生和体现和高度概括，反映全体教职员工和学生的共同追求和共同认识。学校精神文化是学校的共同追求和共同认识。学校精神文化是学校价值观的核心，是学校优良传统的结晶，是维价值观的核心，是学校优良传统的结晶，是维系学校生存发展的精神支柱。主要是指共同信系学校生存发展的精神支柱。主要是指共同信守的基本信念、价值标准、职业
18、道德和精神风守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是学校文化的核心和灵魂。貌。精神层是学校文化的核心和灵魂。Network Optimization Expert Team33补记1:营造真正以人为本的学校心理环境 学校心理环境指的是学校内部的精神环境，学校心理环境包括学校内部和睦融洽的人际关系、学校成员的责任心、归属感、合作精神和奉献精神等等。 Network Optimization Expert Team 1.信任合作 2.内部晋升制度 3.允许犯错 4.充分的授权Network Optimization Expert Team补记2:努力把自己打造成团队型领导 Networ
19、k Optimization Expert Team一种风格：能在实现学校目标和满足教师需要之间取得有机的动态协调Network Optimization Expert Team 两种表现 对教师 善当教练，乐于与其分享领导权，积极鼓励教师参与决策；善当教练，能协助教师培养领导能力，积极促进教师迅速成长； 对自己 不甘现状，不怕超越，不断学习与进取。Network Optimization Expert Team 三种品质： 很强的人际关系能力 以团队利益为重 以身作则Network Optimization Expert Team 四种取向： 激发教师团队合作 支持教师团队成长 建立教师团队认同感 相互协调，开拓团队才能Network Optimization Expert Team40谢谢 谢谢赵凯赵凯1350516704413505167044