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1、申雷琳同志先进事迹简介申雷琳，女，1990年10月出生，本科学历，2012年参加工作。系黎城县工信局社会活动科科长，2018年6月当选县经贸系统团委书记。该同志在工作中，善于创新工作方式方法，能够打开工作新的局面，勤勉踏实，任劳任怨，无论是业务工作，还是组织建设工作，都得到组织和群众的高度肯定。被工信局评为2018年度优秀工作者。一、强化组织建设，凝聚干群向心力该同志高度重视新形势下的团建工作。当选团委书记后积极开展基层支部组织建设，一是建立健全工作制度，每月至少举办一次组织活动,对上一阶段团建工作进行总结讨论,传达县委、县政府当前形势、最新动态，按照党有号召，团有行动,对下一步工作重点进行安
2、排部署。二是强化组织阵地建设，坚持把服务青年作为突破口,紧紧围绕班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好目标,从组织领导到思想建设再到日常活动都严格按照“五四红旗团委”创建标准,积极引导广大团员青年学习奋进。三是切实增强组织凝聚力，开展了丰富多彩的活动为青年搭建成才平台：组织康复医院和系统青年到贫困村为村民进行免费义诊活动；组织系统青年文化表演，把文化大餐送到村民家门口；学雷锋日组织系统青年到烈士陵园扫墓，养老院进行义诊等活动；组织系统青年到孔家峧进行革命传统教育；除此之外，还多次组织青年乒乓球赛，爬山等活动，丰富青年的业余生活，经贸系统团委凝聚力进一步增强，团干战斗力得到明显提升。二、
3、强化组织教育，切实增强宗旨观组织系统青年在业余时间学习，加强思想建设，提高自身素质，强化宗旨意识，全面提升团干综合能力。党的十九大召开后，该同志立即组织在全系统掀起学习十九大精神热潮，并率先在全县开展了以“不忘初心 牢记使命”为主题演讲赛。全系统15名科级干部、28名一般干部，共43名选手参加比赛。同时选拔五名优秀选手参加了由县委宣传部、组织部组织的比赛，并取得优异成绩，系统党委获得优秀组织奖。在县政法委组织的“弘扬宪法精神，建设法制黎城”知识竞赛中，系统获二等奖。同时还组织参加了由县团委、县妇联、县总工会等部门组织的禁毒、垃圾分类等知识竞赛，均取得优异成绩。为陶冶干部职工情操、丰富干部职工生
4、活，在春节期间组织了二十三支代表队走向街头开展了“中国黎城太行年俗”活动。在县委、县政府组织的“黄花”节期间，组织系统单位一百余名徒步爱好者，开展了一次以“重走先烈路，健康进机关；穿越连翘花海 ，赏万亩田园黄花”为主题的户外活动。高考期间又组织系统团支部在县一中考点，设立高考自愿服务点，免费给考生提供茶水、防暑降温药品、绿豆米汤、爱心送考、高考保电等生活用品和服务项目。三、强化组织引领，树立正确荣誉观在扶贫工作中，该同志组织县协和医院深入所包四个村开展义诊活动，为二百余名村民免费义诊，进一步提升群众幸福指数，丰富群众精神文化生活，真正做到把党的十九大精神以文化文艺的形式传递到基层群众中。该同志
5、组织系统各单位230余人走进吴家庄生态保护区上马岩村，开展送文化下乡扶贫健康行演出活动，给乡亲们送去了一场内容丰富、形式多样的视听盛宴，所包村授予经贸系统团委“不忘初心、牢记使命；精准扶贫、为民服务”锦旗一面。经贸系统团委本着为人民、利百姓的宗旨，通过看得见、摸得着的工作，赢得了群众的一致认可，在全系统团干中树立起了为民、务实、无私、奉献的正确荣誉观念。四、业务工作扎实，甘当单位老黄牛该同志在工信局企业股工作期间，对业务知识孜孜以求，对业务工作严谨求实，对企业发展全力以赴。一是面对工作高度负责，虽然是一位九零后的女同志，但是业务知识掌握十分全面，对国家和省市工信部门最新文件能够学懂弄通，在企业
6、上门咨询政策时，总能让企业负责人从满头问号到满意而归；面对当前繁重的工作，从来没有因为自己是女同志、家里有嗷嗷待哺的孩子推脱，对各级领导安排的任务，从来都以十二分的热情，全力以赴如期办结。二是服务企业不遗余力，今年开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，该同志结合大讨论工作要求，主动深入企业解决实际问题，特别是黎城今年新引进了通鑫公司80万吨热压铁块项目，在企业落地期间，该同志先后十多次深入工地一线，帮助企业解决问题，主动帮助企业与县直有关单位进行沟通协调，帮助办理供电、供水、供地、立项等各项手续，短短十天总投资2.6亿元的项目在黎城落地，不到一个月时间开工建设。三是发展经济全力以赴，黎城县工信
7、局作为工业企业主管部门，担负着全县规模以上工业增加值重任，面对全县新的工业增长点乏力，传统企业转型步伐缓慢的现状，该同志积极对接企业，实地调研企业经营存在问题，在今年1-3月份期间为企业解决了实际问题18个，特别是蓝天燃气、青春玻璃技改和太行钢厂检修期间，主动为企业提供了环保政策、提质改造标准、合作经营企业的各类信息、政策、渠道，帮助企业解决了燃眉之急，并积极与统计部门沟通协调，最终确保全县规上企业增加值实现首季开门红。年少有为更见担当，巾帼英雄不让须眉。申雷琳同志的所作所为，真正体现出了新时代团干的责任与担当，真正体现出了新时代女干部的责任与担当。虽然该同志经验还有所欠缺，但在组织和同志的帮
8、助下，在自身不断的努力下，必将为黎城县打造“能源革命东出太行桥头堡”做出更大的贡献。脱下军装到基层 不忘初心为人民 高朝辉先进事迹材料高朝辉，男，1979年7月出生，1999年12月入伍先后担任排长、副连长、连长、助理员、军事科参谋等职。2016年4月任西仵乡武装部长。一、爱军精武，做武装战线的精兵强将。16年军旅生涯的磨砺，不畏难、不服输的军人气概早已融入了到他的血脉。转业后的他依旧保持这那份“初心”,在2016年组织的群众性岗位练兵比武竞赛中，取得两个单项第一，并一举山西省群众性岗位练兵比武专武干部总分第一名。2016年底，因工作成绩突出，西仵乡武装部被表彰为“先进基层武装部”。 2017
9、年2月被省军区评为军事训练先进个人。2017年10月参加长治军分区组织的专武干部考核中取得两个单项第一、总分第一名的成绩；2017年10月参加的省军区考核取得全省总分第五名的成绩。2018年1月被长治军分区表彰为优秀基层专武干部。2017年和2018年连续两年都作为候选人参加了省军区组织的“感动山西国防动员人物”的评选活动。抓武装工作不但兢兢业业，勤奋能干，而且原则性强，坚持标准。兵役登记是征兵工作的基础，作为一个国防动员单位最基层的指挥部，经常利用周末的时间，一个人走村入户到每一名适龄青年的家中进行宣传，讲政策，讲法规、讲实惠，真正把征兵的政策宣传到每一户，每一家。民兵整组是做好国防动员工作
10、的基础，作为一名基层的武装部长，经常通过“摸、查、入、对”的方式，对全乡属地范围的每一名适龄人员进行了解，做到底数清、任务清，真正的把民兵整组工作融入到日常的下乡各项工作中。每年的征兵工作中，始终坚持严格把关，确保兵员个个合格，在工作的几年里他送走的每一名新兵没有思想波动，没有出现身体复查等情况。乡镇武装部是基层军事力量一线指挥部，作为一名基层的武装部长，掌握一定的军事技能是每一名武装干部的必修课。有了16年军旅生涯的他无疑是手到擒来，此时他会像班长一样手把手教每一名同事，大家都亲切的称呼他为老班长。二、勇于担当，做脱贫攻坚的责任人“打铁还需自身硬”。自2018年3月分管扶贫攻坚工作以来，他深
11、知作为全乡扶贫分管负责人的责任，首先必须要吃透政策、熟悉业务，将扶贫政策学懂弄通，才能做扶贫政策的“宣讲人”。为此经常学习各行各业的政策并深入到贫困户的家中进行宣传，讲政策，讲法规，讲实惠，真正把扶贫政策宣传到每一户贫困户，用诚心向群众传递信息，使扶贫政策真正的深入到贫困户心中。同时对所有贫困户进行了仔细的排查，确保精准识别，精准帮扶，精准脱贫。经常配合驻村工作队和乡村干部深入开展调研，召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立脱贫致富方法。积极对贫困户进行了仔细的排查，确保精准识别，精准帮扶，精准脱贫工作的开展。经常配合驻村
12、工作队和乡村干部深入开展调研，召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，制定了科学脱贫致富方法，做到目标明确、任务明确、责任明确、措施明确。同时为全村贫困户建立一对一帮扶政策，做到因户施策，因人施策。当好上下联络的信息员，作为全乡扶贫分管负责人，积极将所在乡镇贫困户的实际情况和扶贫工作进度及时汇报给县扶贫办，使上级有关部门能够准确掌握我乡的基础设施建设、富民产业培育、村容乡村貌整治、文化扶贫推进以及贫困户增收脱贫情况，做到对症下药，精准施策。扶贫工作更重要的是扶志扶智。要解放思想强脑子，针对贫户存在的“等、靠、要”，守土安全和悲观失望
13、等思想观念。同各村两委一起与群众面对面谈心，分析贫困原因，寻找致富门路。宣讲新观念，新思路。有针对性的解决思想观念上的问题。一心为民公仆情。参加乡镇工作以来，兢兢业业、尽心尽力，为村为民贴心服务，赢得了广大村民的一致好评，践行了共产党人全心全意为人民服务的宗旨，是村民的好干部，领导的好下属，同事的好榜样。在开展工作的时候，看到村里的一些妇女，平时除了做饭就是话家常，无所事事，看在眼里急在心里，积极主动深入农户家中，动员妇女群众参加各项技能培训，改变生活现状，提高就业能力。由于经常穿梭于各个村、各个农户家中，老百姓一有难题就找“高部长”，无论大事小情，他都竭尽所能为老百姓服务。三、心系国防，做涉
14、军人员的贴心人“后方有温暖，前方才有动力”。退伍军人思想的稳定是前方战斗人员的根基，军人家属的安慰是服役人员安心服役的基础，为此他深入田间地头，面对面、心贴心的了解全乡每一名退伍军人的工作生活情况，每一名军人家属的困难，通过耐心的走访，真正的使退伍军人感受到政府的关心和爱护。四、勤勤恳恳，当好参谋助手他对待工作勤恳负责，特别是涉及森林防火、防汛、地质灾害等应急工作，他发扬了不怕苦不怕累的精神，总是冲在一线，第一时间出现。面对基层琐碎的事务，能耐住寂寞；面对缺点错误，能及时改正；面对误解，能够坦然处置。他能持之以恒地保持“勤恳、务实、严谨”的作风，主动靠前，力所能及地多做事，赢得领导和群众的赏识
15、和认可。工作中光有激情还不够，更需要韧劲和担当，2016年到了新的岗位工作后，在工作中摸索，向领导请教，向有经验的同事学习，向基层群众了解情况。始终把干事创业作为工作的出发地点。他常说：“部队的生活教会了我很多，即使脱下了军装，但军人的责任和担当他放不下，干工作就像打仗一样，必须有标准有特色，始终当好参谋助手”脱下军装扛起使命，不忘初心一如既往。他以自己的一身正气和模范带头，树立了一个党员干部的崇高形象。在平凡的工作岗位上干出了风采，做出了力所能及的贡献。三尺讲台尽华年 一片丹心育桃李黎城三中教师孔文华先进事迹材料人物简介：孔文华，女，1978年出生，黎城三中语文教师兼双班班主任。大学本科学历
16、、中学一级教师,县政协委员。本人于2002年参加工作，任教初中语文课至今，在此期间，送走了八届毕业班，整整当了十二年班主任。“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，我将一片丹心献教育，只求桃李满天慰我心。2007年至今在校年度考核中一直被评为优秀；2009年被评为黎城县教学能手；同年被评为长治市中考优秀评卷教师；2010年被评为黎城县模范教师；2011年在全县课堂教学活动中荣获优秀奖；2011年被评为黎城县优秀教育工作者；2011年在全县基础教育信息化优秀教师赛讲中荣获二等奖；2012年荣获长治市师德标兵荣誉称号；同年被评为长治市中小学教学能手；2012年论文如何在语文教学中培养学生的创新能力和如
17、何在语文教学中培养学生的审美素质均获省级奖项；2013年被评为黎城县模范教师；2014年被评为黎城县模范教师；2015年被评为黎城县实施素质教育工作先进个人；同年被评为黎城县模范教师；同年参加山西省中小学骨干教师赴华东师范大学国培培训。同年在第三十届长治市青少年科技创新大赛中荣获创新成果一等奖。2016年被评为长治市优秀班主任；同年被评为黎城县模范教师；同年长治日报刊登我的师德师风事迹材料一片丹心献教育，满腔热血铸师魂。先进事迹：英国哲学家罗素说过：“爱是一缕金色的阳光，凡缺乏爱的地方，无论是学生的智慧还是品格都得不到充分或自由的发展。”作为德育工作者，应该是一个播种阳光的人，用关心、信任和激
18、励，把阳光的种子撒进学生的心田。当班主任多年来，我始终用良好的师德感染每一位学生，用爱滋润每一个孩子的心田，关心爱护他们，让每位学生都感受到阳光般的温暖。我要帮助他们更好的发展，帮助他们赢在人生的起点。（一）关爱学生 , 撒播阳光印象最深的是去年班上有个叫李帅的同学，不爱学习，霸道好动，经常惹事生非。我就不厌其烦的对这位学生进行教育、引导。我先从纪律入手，耐心地给他讲解纪律的重要性，并积极与这位学生交朋友，经常谈心，及时了解他的思想动向，随时对症下药；还每天与家长通电话，告知作业情况，要求家长督促完成；及时发现这位学生的闪光点，一有进步，马上在班级给予表扬肯定，望再接再厉。当这位学生知道他在同
19、学们心目中的形象好转后大受鼓舞，信心倍增。从而使学习各方面能力都得到提高，最终在升学考试中顺利升入高中。让我难以忘怀的是这名学生在接到高中录取通知书后亲自来学校感谢我，当时真的从心里为他的收获觉得欣慰，为他的懂事觉得宽慰，为我自己的付出终有回报觉得开心。为了使班级的孩子人尽其才，我总让竞选产生的班委明确责任，平等待人，以身作则。让每个同学都把自己视为班级的主人翁，班级的事就是自己的事，明确“班荣我荣，班耻我耻”。（二）亲近学生 , 用爱滋润俗话说：“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有爱才能教育孩子”。班主任要想接近学生、体贴和关心学生，就要让学生先感受到你的“爱”和“亲近”。作为一个班主任绝不能光是
20、打骂教育，要学会爱。就拿我班的张雨林同学来说，刚接触她的时候，她不爱说话，其她方面都好，但是学习态度时好时坏，致使考试成绩总在上下晃动。我思来想去，怎么帮她改掉这个坏习惯呢？于是请她担任政治科代表，检查其他同学的作业。大概是肩上有了压力，有一段时间表现特别好，政治老师时时在我的面前表扬张雨林。但是大约一个月后，老毛病又犯了。我仔细考虑之后，先找她以前的班主任了解了她以前的表现，又找了和她要好的朋友侧面了解近期雨林的动向。从了解中我逐渐意识到导致她这种情况的发生最大的原因可能是家庭问题。于是，我私下找到雨林谈话。我觉得要顾忌这个年龄段孩子的自尊心，所以一开始就没有直接问是不是家里发生什么事情了?
21、而是先问老师哪里做得不够好吗？雨林为什么没有履行对老师的承诺呢？雨林红着眼对她说：“老师，这一切和你没关系，是我的缘故。”我赶紧说：“能让我成为你的朋友吗？”只见她看了我一会，终究点了点头。我高兴地拍着她的肩膀说：“朋友就要同甘共苦，朋友就要互帮互助，那么可以分享一下心中的秘密吗？”她说：真的可以吗，老师？”我说：“当然，如果你相信老师。”在她的哭泣中我终于知道了事情的真相。一个十几岁的孩子，八岁父亲出车祸去世，母亲又体弱多病，每天仅靠父亲车祸赔偿的钱维持生计，到现在已所剩无几，偏偏自己的舅舅又时不时的找茬，严重影响了日常的生活。雨林说：“老师，我不想读书了，我要去外面打工，我不能让妈妈在这样
22、痛苦下去。”我紧紧地抱了她一下，说：“不可以，你现在出去打工，连初中都没毕业，你能赚多少钱，你不但帮不了你的妈妈，反而会让妈妈更担心。必须努力完成学业，让自己的翅膀丰满，才能获取更好的就业机会，才能保护妈妈，让妈妈幸福，懂吗？不要有心理负担，学习上和生活上老师会尽全力帮忙，你只有一个任务，把学习抓上去。一定要相信自己，相信老师。”随后我又电话联系了雨林的妈妈，我们彼此进行了沟通，雨林的妈妈答应一定配合把雨林的学习抓上去，不让她操心家里的事情。在学校贫困生申报活动中我积极为雨林申报，让她获得了1000元的助学金，解决了她基本的生活困难。并从自己的家里给她拿了几件衣服送给她。在元旦晚会上，雨林送给
23、我一封信，上面写道：老师感谢你的帮助，感谢你的援助，感谢你带我的自信，感谢你让我重新拥有了生活的勇气，我很喜欢你，爱你。读完信之后，我流泪了，我为这个过早经历生活磨难的孩子流泪，我也为这个在磨练中越来越坚强的孩子流泪。我对自己说我一定要永保这份善心，让孩子们都能感受到，属于老师的这份阳光。同时我觉得作为一个班主任，既要了解学生，还要研究学生，找到好的方法，那么你的教育可能就会取得事半功倍的效果。试试吧，在爱的雨露滋润下，你会发现，学生喜欢你；喜欢你的课堂；你会发现，学生的学习自觉性和自制力很强；你会发现，实施爱的教育，会收到神奇的教育效果。（三）、发现优点, 鼓励成长“伸出十个指头有长有短”。
24、一个班级中也总会有一些行为习惯不好的学生。这就是班主任抓住教育的“时机”，再针对学生的心理特点，选择适合的方法和手段，在最有效的时间段内对学生进行教育，就会取得一定的效果。我们班有个调皮的男生叫李艳波，我们班的大部分学生都被他欺负过，而且还抢女生的东西。我听了很是生气，冲动之下就想把他赶回家去。但当我了解之后才知道，他的爸爸、妈妈都去外面打工去了，他和爷爷一起生活，爷爷又管不住他，怎么办？怜悯之下，我让他在全班同学面前做检查、保证书之后让他继续在校上课。但治标不治本，比起以前倒是收敛了许多，但是还是会有违反纪律的行为发生。后来学校规定每个班里都要准备暖壶和热水器让学生喝上开水。要谁来管理呢？必
25、须来得早，且要能管理严格，不让其他同学烧伤发生安全事故。同学悄悄对我说李艳波天天来的最早，而且能管得住别人，我想了想：还不如让他来做这份工作。在班会课上，我征求他的意见，他听完后马上点了点头，从来都没见过他那么高兴。整个学期我的班级最“滋润”。在期末的班级总结会上，他得到了奖品和全班同学的掌声，他是那么的自豪，慢慢的他变了，成绩也上升了。我抓住了一次好时机，对他进行了有效地帮助和教育，指引了他向好的方向发展，在弯路上推了他一把。在随后的升学考试中，他很顺利的考取了一所职业学校就读。春节放假后，他专门到我家拜访我。他说：“老师是你让我认识到自己的荒唐，自己的无知，把欺负同学当做乐子是我迄今为止最
26、懊悔的事情。不过谢谢老师你的鼓励和信任，让我找见了自己的闪光点，让我懂得了友谊的重要性，让我重新找回信心。我会永远记得你送我的那句话：努力就有回报，付出就有收获。没错，作为老师我们不能偏袒任何一个学生，也不能歧视任何一个学生，他们都在不断的成长，谁又能保证在成长的道路上不会摔倒呢？（四）、信任学生, 指引方向农村的孩子，家长只知道吃饱穿暖，从来都不关心孩子的书包里多了什么，兜里又装了什么？孩子撒谎、不诚实这些现象，家长从不关心。这样的事情屡屡在班里发生，而班主任也最不愿意做“警察抓小偷”游戏，有时学生的事情很难处理，无从下手，有时处理不好，也会影响孩子的一生，这是班主任最头疼的时候。记得我班的
27、男生宿舍长王胜在宿舍公开玩手机，打扰别人休息。并且利用自己的职务欺负弱者替他打水，洗衣服。同学刚说要给我说，他就利用个子高的优势打同学，吓得同宿舍学生不敢向我说。终于被压迫的学生在忍无可忍的情况下写了一个字条偷偷塞到我的办公桌里。老实讲看见字条上写的内容后我很生气，也很自责。但我又不能偏信一方。于是暗中一调查，发现这件事情的确存在，虽不像字条上写的那么严重，但的确影响很坏。这个“霸王”竟然是我们班的宿舍长。宿舍长变成“霸王”了，我想了两天，在课余时间，和副校长谈起了这件事，校长建议不要把事情弄得太大，但要让这个孩子认识到自己的错。我想了想，得给他留个面子，还要想办法改正这些坏毛病，最后决定和他
28、好好谈一谈。在谈的过程中我看到他有些后悔了，就在谈话结束的时候，我对他说：“王胜，你可是宿舍长啊，你要想个好办法，不要让大家讨厌你，害怕你，憎恨你，再有半年初中生活就要结束，希望将来同学聚会大家会非常愿意联系你，也希望这是最后一次，老师相信你。”他郑重的点点头，出去了。后来听同学说王胜是偷拿她姐姐的，他已经拿回家了。并且再也没有欺负同学的事情发生了，现在和同学的关系处得很好。我觉得教育学生要讲究策略，不要搞“一刀切”。发现学生做错，不要心急的直接埋怨学生，连我们大人也有出错的时候，更何况一个孩子。但是，最主要是你怎样去帮助他，怎样去解决问题，这就要求班主任要信任学生，尊重学生，有一颗爱心和宽容
29、的心，做学生的引路人。我也觉得当好班主任就能当好一位值得尊敬的老师。老师这个职业，不仅仅是教书，更是育人，而更能反映育人效果的方法就是做一个让学生、家长尊敬的班主任，因此我执著于繁琐又不能失于细致的班主任工作。让我在实践中去摸索更好的方法，行之有效的去实施，使班级工作做得更好。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在工作中，虽然有时也会因学生的调皮而埋怨，因他们的退步而急躁，因他们的违纪而失态，感到很累，很烦，但心中总会涌起一种强烈的责任感：我是老师。与学生朝夕相处，我始终想着两句话，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”，这样的情感使我对学生少了一份埋怨，多了一份宽容；少了一份苛求，多了一份
30、理解；少了一份指责，多了一份尊重。这样工作起来也就轻松多了。付出总有回报，要做就做最好。我所任班级曾被评为“县模范先进集体”、“校三好班级”；我也被评为“市教学能手”“市德育标兵”、“县教学能手”、“县模范教师”、“县德育先进工作者”、“长治市中考优秀评卷教师”、“校十佳青年教师”，以及连续十年考核优秀等荣誉称号。尤其是2015年中考全班六十名学生达高中录取分数线的竟然有五十七个，达线率95%。所授的学课也多次被评为县、校优秀课，这些荣誉的取得更催我奋进，引我向前。在今后的教育生涯中，我将用我的青春继续耕耘属于我的那片园地。一个人的生命是有限的，但我觉得教育事业是常青的，我将在这三尺讲台上阅历
31、春秋，苦苦耕耘，用我的爱心、诚心、细心、耐心、去换取学生的开心，家长的放心！我坚信：心有多大，舞台就有多大！黎城法院李晋宇同志先进事迹材料李晋宇，男，1987年出生，于2011年进入黎城县人民法院工作，现任黎城法院办公室副主任。该同志参加工作以来，善于学习，各方面表现突出，政治上具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线、基本纲领，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。一、全面提质加速，夯实信息化建设工作李晋宇同志负责信息化工作以来，能够积极主动拥抱现代科技，推进信息化建设向纵深发展。他多次向院领导提出他对信息化工作的建议，成功引入在线法庭、云上法庭等人工智能辅助办案系统，保障运用远程庭审系统开庭1
32、0余次，为江苏、天津、吕梁等地的当事人提供远程庭审服务。2018年5月，他实施专网宽带提速，推进电子卷宗随案同步生成和审判流程公开工作；7月，开通“黎城微法院”小程序，为干警安装“晋法云”手机app并投入使用，为干警开通“法信平台”账号和“法宣在线”账号，集中部署全套网络安全设备；8月，完成大法庭升级改造，扩容了科技法庭数量；稳步推进档案数字化工作，目前已完成1994年2017年库存档案的扫描。打铁还得自身硬。在信息化项目推广方面，李晋宇同志率先学习掌握各类软件使用方法，然后在各业务庭室、团队中大力推广，积极解决推广过程中遇到的各类问题，让信息技术成果为办案人员服务，切实提高办案效率。二、司法
33、公开工作稳步推进按照上级法院要求，李晋宇同志积极推进裁判四大公开平台建设，完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开及庭审信息公开相关工作制度，2018年公开案件审判流程655件，公开裁判文书1536篇，为613场庭审直播提供技术保障；与新浪公司联合部署了“执行天眼”系统，并交付执行局使用，致力于实现看得见的公平正义。三、服务保障工作更加规范李晋宇同志作为法院办公室的一名成员，服务保障工作是他的职责所在，搬迁至新审判大楼之后，他以服务好全体干警为出发点，在健康活动室中配备医疗器具，安装乒乓球台，完善图书馆配套设施；在楼道内、电梯口等地粘贴禁烟标识，落实创建无烟单位举措；与县中医院协调，为干
34、警签署职工家庭医生签约服务协议；制作执行攻坚、扫黑除恶等宣传版面及画册；清理整合办公用房，对老旧电脑进行淘汰，更换台式一体机，在值班室、干警宿舍安装有线电视。这一系列举措，改善了干警工作和生活条件，陶冶了干警情操，为机关各项创建行动贡献了自己的力量。另外，该同志配合执行局开展3起强制执行行动，配合信访室、监察室、政治处等部门开展相关工作。进入法院工作以来，李晋宇同志严格要求自己，认真工作，诚恳待人，公平处事。以兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度、不断进取的敬业精神、廉洁自律的工作作风、得到了领导和同事们的一致好评。工作期间，该同志被长治市中级人民法院批准荣立人民法院三等功、全市法院“十佳干警”，先后
35、多次获得黎城县委、县政府颁发的“安全维稳先进工作者”，本单位颁发的“服务审判执行先进个人”、“先进个人”等荣誉。今后，该同志将以更加饱满的工作热情，服务好审判一线。黎城县人民法院2019年4月18日郝红星同志先进事迹简介郝红星，男，汉族，黎城县西井镇西井村人，1975年2月出生，2001年4月参加工作，2012年7月入党，本科学历，历任黎城县人民医院五官科主任。2016年当选黎城县第十五届党代表；2017年被评为黎城县卫计系统“优秀共产党员”；2017年黎城县医院五官科被黎城县卫生和计划生育局授予“优质服务示范科室”；多次被评为黎城县医院“先进工作者”；是长治市医学会眼科、耳鼻喉科、整形美容专
36、业委员会委员； 2017年被聘为黎城县一中校医；2018年8月19日，在长治市首个中国医师节大会上，被授予“长治杰出青年医师”，同年9月7日被长治市社会主义劳动竞赛委员会荣记“个人三等功”一次。2015年8月担任县医院五官科主任至今，始终贯彻党和国家的路线方针政策,认真履职尽责,团结和带领全科人员,追赶超越,激情干事,积极开展新技术新项目，专研新技术，是黎城县医院“担当作为”“改革创新、奋发有为”先进典型。部分创新和亮点工作受到上级肯定和社会好评。2016年当选黎城县第十五届党代表；2017年被评为黎城县卫计系统“优秀共产党员”；2017年黎城县医院五官科被黎城县卫生和计划生育局授予“优质服务
37、示范科室”；多次被评为黎城县医院“先进工作者”；是长治市医学会眼科、耳鼻喉科、整形美容专业委员会委员； 2017年被聘为黎城县一中校医；2018年8月19日，在长治市首个中国医师节大会上，被授予“长治杰出青年医师”，同年9月7日被长治市社会主义劳动竞赛委员会荣记“个人三等功”一次。2015年8月担任县医院五官科主任至今，该同志始终贯彻党和国家的路线方针政策,认真履职尽责,团结和带领全科人员,追赶超越,激情干事,积极开展新技术新项目，提前并超额完成了年度各项工作目标任务。部分创新和亮点工作受到上级肯定和社会好评。现将郝红星同志主要事迹简述如下:一、政治坚定、对党忠诚认真学习习近平新时代中国特色社
38、会主义思想和党的十九大精神，牢固树立终身学习的理念，具有较高的党性修养和政策理论水平,对党忠诚,大局意识强,始终与上级保持高度一致。 牢固树立“四个自信”,“四个意识”,不断提高思想认识,更新知识结构。带领科室医护人员用科学理论和先进文化武装头脑、指导实践。坚持为人民服务、为社会主义服务,保持和增强政治性、先进性、群众性,最广泛地团结职工聚焦追赶超越目标,为我院科室建设,特别是带头开展新技术新项目推动五官科建设贡献自己的一份力量。二、医德高尚、仁心为民。郝红星同志参加工作以来，本着“医者父母心”的理念，视病人如亲人，对待求医者给予最大的热情与关爱，始终把病人当成自己的亲人，把患者的需求作为工作
39、重点，不管自己有多大的烦心事，对患者总是笑脸相待，尽最大努力在县域内把病患问题解决，将“以人为本”的理念真正体现在具体行动中。为病人解除病痛是他最大的欣慰，也是最大的幸福。三、勤于钻研，精益求精。郝红星同志多次进修，不断提高业务水平，成为全县五官科行业中的带头人，医治了大量的患者。于2013年与残联合作创建“全国白内障无障碍县”，通过依托山西省康复研究中心“复明六号手术车白内障手术项目”、山西省“集善工程启明行动”贫困白内障患者免费复明手术项目，通过与县残联合作建立县、乡、村三级白内障筛查网，截止目前，已先后为黎城县及周边县筛查白内障患者近3000人次，免费手术近1000例，无一例重大手术并发
40、症发生，复明率达99%，近期被山西省卫生和计划生育委员会、山西省扶贫办公室确定为“光明扶贫工程”定点医院。四、严于律己、无私奉献。郝红星同志参加工作20年来，扎根基层，兢兢业业、任劳任怨、全心全意为病人服务，以一名共产党员的身份严格要求自己，不开大处方、不滥检查、不收受红包、严格执行医疗行风“九不准要求”，事事争当模范带头，争做“四有青年”，舍小家为大家，父母年老多病，他顾不上照顾，把精力全部放在病人身上，由于科室医师数量少，近年来平均每年在医院值班180多天，其中在2016年科室有一同事受伤，他一个人连续出门诊、值班100余天。另外还担负医院下乡、扶贫、义诊等工作，“爱耳日”到县光荣院免费为
41、老人进行听力筛查及耳病预防知识宣讲，“爱眼日”到黎城县一中、二中为学生进行青少年近视眼防控知识普及。如今，他所带领的科室已成为黎城医疗界的品牌科室，诊疗水平名列全市前茅，赢得了广大群众和社会各界的良好赞誉和一致好评。杨雯同志现实表现材料杨雯，女，汉族，黎城县黎侯镇人，1982年5月出生， 2003年7月参加工作，2010年7入党，大学学历。现任旅游事业发展中心市场科科长。该同志政治坚定，勤学笃行，把职业当事业，爱岗敬业，担当作为，作风优良。具体表现在以下几个方面： 一、信仰坚定，政治觉悟强该同志注重学习，有较好的政治思想素养。始终严格要求自己，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及十八
42、大以来党的一系列思想、方针、政策，爱岗敬业、诚实守信，有较强的职责感和大局观，政治立场坚定，自觉做到“四个自信”、“两 个维护”。时刻用理论知识武装头脑，增强“四个意识”，不断学习旅游专业技术知识，提高旅游业务能力，始终把优秀当成一种习惯。行动上始终与县委、县政府、局党组保持一致。二、主动作为，业务能力强杨雯同志工作扎实，业务过硬,作为一名一线的旅游工作者，干工作从不让领导操心，主动作为。一是在她从事的旅游市场营销工作上，十六年来，她为了传播黎城文化，推介黎城旅游，走遍了黎城的山山水水，大小村庄，搜集黎城红色故事，历史传说，并整理汇编资料达100多万字；出色的完成县委、县政府各项重要接待任务3
43、00余次；招商推介、旅游宣传、技能大赛到处可见她的身影。二是在县委县政府提出“课题式”三合一工作法后，杨雯同志立足于自己先弄清、弄懂、弄明白，在“中太行山国际旅游度假区”课题组成立后，她勇挑重担，敢于亮剑，敢于冲锋陷阵。在短时间内搜集省、市旅游招商优惠政策，并查阅参考其他地区的旅游招商优惠政策资料，连续加班二十余天，制作完成黎城概况、金鸡寨、四方山、洗耳河景区四个招商宣传视频，并拟定出黎城旅游招商优惠政策，旅游招商手册。三是在编写“中太行山国际旅游度假区”的策划方案初稿时，她经常是不耻下问，虚心请教老同志，几乎连续每天加班到凌晨四五点，白天奔波于各景区（点），晚上再回来研究讨论，一边收集大家的
44、智慧，一边与规划单位沟通联系，夜以继日、废寝忘食半个月后，策划方案初稿最终形成并得到县委、县政府主要领导的认可和肯定。2018年7月2日，“中太行山国际旅游度假区”招商说明会成功在京召开。筹备此次会议期间，杨雯同志负责联系拍摄“康养福地中太行”宣传片，她和同事按照课题组拟定的拍摄提纲，规划线路，测算拍摄路程、时间，详细记录拍摄内容，精准高效完成了拍摄任务，为成功招商签约2019年十大项目奠定了舆论基础，得到了课题组领导的共同肯定。3、 作风务实，行业作表率该同志政治上有坚定正确的方向和立场，时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用党章和党纪约束自己，自觉做到自重、自省、自警、自励；作风上坚持求真
45、务实、开拓创新。每年她都会利用春、冬旅游淡季时组织旅游景区、涉旅企业以及农家乐服务人员进行旅游业务培训，培训人员达3000余人次；每年她都坚持一个多月的时间带领各景区相关人员外出推介宣传黎城旅游；每年她都有多半年的时间是在加班加点，下乡讲解，收集整理地方文化旅游资料，现已形成近100万字的黎城旅游景区讲解材料。十多年的旅游情怀，为黎城旅游的知名度，作出了自己应有的奉献，受到社会的广泛赞誉和良好的口碑。4、 遵纪守法，自律意识强该同志参加工作以来始终能够严格要求自己，认真执行党的各项规章制度，特别是廉洁建设方面的规定，从不搞特殊化，没有公车私用，没有不良爱好，廉洁奉公，不以权谋私，兢兢业业办事，
46、老老实实做人。保持了一个党员应有的形象和本色。始终严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，严格执行“八项规定”，坚决反对“四风”，无任何违纪违法行为。杨雯同志不足之处：一是旅游专业知识掌握还有些欠缺，需进一步系统培训学习；二是工作中创新能力不够，一些具体工作上的经验和方法还有待完善提高。黎城县旅游事业发展中心2019年2月23日先进事迹材料 五十亩村第一书记 王斌五十亩村，是黎城县西井镇的一个下辖村，全村共有249户758口人,耕地总面积2326亩,人均耕地面积2.04亩。现有建档立卡贫困户9户19人，其中低保贫困户8户，一般贫困户1户。1个党支部，19名党员，村“两委”共5人，均为初中以上文化
47、程度，其中3人为中共党员。五十亩村因地理位置偏僻，自然资源匮乏，村民主要靠种植玉米、山茱萸、花椒等传统农作物和外出务工维持生计，是个典型的农业村。但由于自然条件制约,农业生产易旱,达不到增产增收的保障,更不能将原材料深加工来增加农民收入，因此,村民人均纯收入非常低，只能靠天吃饭。2016年五十亩村被确定为黎城县十个贫困村之一，村党支部也被确定为县软弱涣散党组织。王斌，现任黎城县上遥镇宣传委员，于2017年7月被组织选派担任五十亩村第一书记。在驻村工作中，他感受到随着农村改革的不断深入，农村基层的党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求，村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力
48、不强，主要表现在：一是创新意识不强，大部份都从事农业生产，村干部服务能力不能满足村民需求；二是村级干部的工作能力较差，带领群众致富本领不高。村级干部习惯于当党委政府和上级政策的“传声筒”，工作缺乏创新，带领群众致富能力差，主动谋划发展的意识不强，缺乏高瞻远瞩的气魄和胆识，工作中韧劲不足；三是少数基层党员观念淡薄，党员先进性作用发挥不出来，存在管理难问题。在村党员平均年龄偏大，且文化程度低。一些党员长时间不学习，知识无更新，能力欠缺，素质不高，党性弱化。部分农村党员、干部沿袭于传统工作思路，思想僵化、工作被动、疲于应付，党员的先锋模范作用发挥不够明显。作为驻村第一书记，面对软弱涣散的基层党组织，王斌始终坚持把“抓班子、带队伍”作为驻村工作的首要任务。尽管平时在村党员人数少，且年龄结构偏大，文化素质较低，但通过以党建为抓手，严格落实“三会一课”制度，并以 “两学一做”学习教育为契机，宣传和学习党的十九大精神，进一步提升了农村基层党员素质、建强了村“两委”班子、夯实了村级基层组织，为脱贫攻坚提供坚强的政治保障和组织保障。在村里任职以来，王斌竭力了解村里的各项事务，走访村里的每一个贫困户和困难户，对村里的情况了然于胸，特别是村民王键雷、吴福田、桂富北三户贫困户拮据的生活和破旧的危房深深地牵动着他的心