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如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流食堂招聘制度【精品文档】第 2 页食堂员工招聘方法及管理 为加强幼儿园队伍的建设和稳定，促进公司的健康发展，结合幼儿园食堂的实际情况，制定本办法。一、每学期开学前一个月，食堂应根据工作需要及下学期计划，提出用工申请，包括工种及人数。二、招收员工的条件和手续：1、品德优良、有吃苦耐劳的精神、遵纪守法，讲文明礼貌、能履行职责并能胜任本职工作。2、本人或亲属有违反政治纪律、文盲、超生的一律不予聘用。3、身体健康(有所在市、区防疫站发放的有效健康证)，五官端正，年轻力壮，初中以上文化程度，年龄女性18-40周岁，男性19-45周岁。4、持身份证及复印件、健康证到幼儿园填写“应聘登记表”，食堂主管根据食堂用人需要安排食堂试工。新招员工上岗前把身份证复印件、健康证上交食堂堂办公室审查,保管，如若证件不齐全，则不予造册、不审批、不发工资奖金。4、新招收的员工试用期为一个月，试用期内，离职须提前三天递交辞职书，试用期满所属部门考核其业务成绩，合格者予以聘用；不符合录用条件，由食堂办理离岗手续。5、试用期满后，符合条件录用者。