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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流员工入职简历表【精品文档】第 4 页xxx有限公司员工简历表 编号：姓 名性 别出生日期相片籍 贯文化程度婚姻状况电 话民 族身体状况身份证号户口地址紧急联络人姓名： 电话：家 庭 成 员姓名与申请人关系任职单位名称联络电话教 育 程 度就读起止时间就读学校所学专业学历年 月至 年 月年 月至 年 月工 作 经 验任职起止时间任职单位职务薪金证明人证明人电话年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月个 人 技 能技能程度普通话 不懂 一般 精通 英 语 不懂 一般 精通粤 语 不懂 一般 精通 计算机 不懂 一般 精通求职意向及要求
2、应征部门应征职位薪金要求食宿要求其它要求招聘资料来源人才市场 人才网 电视 电台 报刊 本厂招聘告示版 街招 本厂员工介绍 其它介绍人姓 名与申请人关系联系电话在本公司何部门任何职备 注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款：1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作
3、安排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署： 签署日期：以下表格由公司填写用人部门意见职 位要求学历要求到职日期 部门主管签署： 签署日期： 厂长签署： 签署日期：行政部意 见部 门职 务编号到职日期试用期时间住宿内 外底 薪生活补贴其他 人力资源经理签署： 签署日期：总经理意 见 总经理签署： 签署日期：注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。