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1、公司个人表扬通报范文 表扬是一个褒义词，含有赞扬、赞美的意思,是指对好人、好事公开称赞。下面小编给大家带来公司个人表扬通报范文，供大家参考! 公司个人表扬通报范文一 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山*客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山*客服中心
2、环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山*环境卫生部全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山*客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。 此通报 xxxxx 年月日 公司个人表扬通报范文二 公司各部门、各分公司： XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币100
3、0元整以资鼓励。 希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。 特此通报 人事行政中心 二XX年九月四日 公司个人表扬通报范文三 各部门： 根据公司年度评优表彰相关指引及管理办法，同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下： 一、成立评优委员会1.领导小组1)组长：XX 2)副组长：XX。2.执行小组1)成员：XX。3.办公室 1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。 2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层
4、审批。 三、团队奖1.业绩奖 1)评定对象：各部门。评定名额：2个。 2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3)评定细则： 根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。 4)奖励额度：XX元/人。 2.标杆奖 1)评定对象：各部门班组。2)评定名额：11个。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。 3.突破奖 1)评定对象：班组。 2)评定名额：共5名。 3)入围条件： 完成累计预算直接边际利润。 4)评定细则： 根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。 5)奖励标准： 按XX/人的标准进行奖励。 4.改进奖(区域奖项) 1)评定名额：共1名。 2)入围条件： 完成累计预算直接边际利润。 3)评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为 获奖单位。 4)奖励标准：XX/人的标准奖励。 5.改进奖 1)评定对象：职能部。 2)评定名额：共1名。 3)入围条件： 完成累计预算销售边际利润。 累计总销量较同期增幅排名前三。 4)奖励标准：按XX/人的标准奖励。 6.业务规范奖 1)评定对象：财务部。 2)评定名额：共1名。 3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。 4)奖励标准：XX/人的标准奖励。 特此通知! xxxx 年月日 公司个人表扬通报范文第 5 页 共 5 页