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1、求职个人求职简历要封面图求职个人求职简历要封面图个人求职简历封面图个人求职简历封面图(一)个人求职简历封面图(二)个人求职简历封面图(三)个人求职简历范文个人信息性别： 男婚姻状况： 已婚民族： 汉族户籍： 湖南-岳阳年龄： 42现所在地： 广东-东莞身高： 176cm希望地区： 广东、 上海、 浙江希望岗位： 工业/工厂类-其他相关职位工业/工厂类-物控经理/主管寻求职位： 物流总监、 仓库经理教育经历 1990-09 1993-07 中南工大 工业自动化 大专 1987-09 1990-07 华容三中 文科 高中培训经历 2022-04 2022-10 3A 公司 精益生产 结业证书 20
2、22-05 2022-05 东莞康柏仕管理顾问有限公司 内审员培训 2022-04 2022-04 东莞技术质量监督局 叉车培训 驾驶证某某公司 (2022-10 至今)公司性质： 民营企业行业类别： 机械制造、机电设备、重工业第 1页 共 5页担任职位： 仓库经理岗位类别： 物控经理/主管工作描述： 1：负责物流部仓库工作。 2：统筹，安排仓库日常工作计划。 3：完善，优化现有流程实施系统化，标准化，制度化管理。 4：培训部门人员。某某公司 (2022-04 至今)公司性质： 民营企业行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 仓库经理岗位类别： 物控经理/主管工作描述： 主要负责仓库的日常
3、工作安排与生产物料需求计划的落实。 1：加强现场的管理，从 5S 开始，完善现场的各种标识，做到区域分工明确，标识明显。 2：制订仓库人员工作职责，责任到人，做到人尽其才，工作效率明显提高。 3：完善仓库工作流程，实行见单收，发各种物料，物料实行定点，定容，定量管理。 4：完成供应商来料标识规范化管理，从没有任何标识做到来料标识清楚，规范。 5：改变物料采购计划方式，根据实际订单采购物料，由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划，提高物料周转率，降低成 本。 6：根据仓库实际情况合理调配工作，仓库人员由原有的 21 人变为现在的17 人。 7：推进呆滞物料的处理，提高物料的利用力，空间使用率
4、。 8：推进系统相对应的仓位管理，理顺外发加工，不良品流程，做到系统有帐可查，有据可依。 9：制订仓库绩效考核制度，工作中公平公正。第 2页 共 5页 10：加强对员工的培训，定期组织人员进行仓库管理，计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。离职原因： 谋更大发展某某公司 (2022-02 2022-03)公司性质： 国有企业行业类别： 通讯、电信、网络设备担任职位： 仓库主管岗位类别： 仓库管理员工作描述： 负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理，区域的分类，标识的完善。规范员工工作行为，完善仓库管理流程，制订了仓管员，帐务员工作职责及操作流程.节约成本，降低库存量，对库存的物料分析，处
5、理呆滞料，提高物料的周转率。简化流程减少人员资源浪费，仓库人员由当时的 41 人降至现在的 25 人。控制库存量，配合公司实行 JIT。制订 KPI 考核制度，对仓库所有员工进行绩效考核。某某公司 (2022-01 2022-12)公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 仓库主管岗位类别：工作描述： 合理安排人员的工作实行区域负责制，责任明确到人。合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理，减少仓管的工作量。调整操作流程实行提前备料，见单发料制，保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。实行定期盘点制提高库存准确率，由原来的 20%提高到现在的个人求职简历封面图。
6、保证仓存的准确率。第 3页 共 5页某某公司 (2022-03 2022-12)公司性质： 外资企业行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具担任职位： 仓库主管岗位类别： 仓库管理员工作描述： 1：统筹和组织仓库全面工作，确保物料管理及交付顺利进行。 2：保证仓库物料先进先出的严格执行，监督仓存的准确性，配合生产的顺利进行。 3：及时处理日常中的各种问题，加强现场 5S 的管理及部门之间的沟通。 4：负责部门人员的培训及管理，创造良好的工作氛围及业绩. 5：安排及负责每周盘点及年度盘点，确保仓存与系统一致，有一个高标准的库存准确率。 6：及时跟踪仓库呆废料的处理，使仓储空间合理化及得到有效的利用。
7、离职原因： 谋求更大的发展空间，挑战自我提高自已。技能专长专业职称：计算机水平： 中级计算机详细技能： 能熟练运用 Office,e 某 cel 软件,能熟练操作oracl,erp，金蝶系统，会 PPT。技能专长： 1：有很强的团队精神，能独立完成，处理日常工作中的各种问题，沟通，协调能力强。 2: 擅长项目的计划，有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强. 3：注重人才的培训，团队的建设，组织人员进行相关的培训，提升团队的能力。 4：能知人善用，以人为本，人尽其才。语言能力第 4页 共 5页普通话： 流利 粤语：英语水平： 口语一般英语： 一般求职意向发展方向： 仓库经理/
8、物流总监致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则，充分利用自已几年来在外企所积累的仓库，物料的实际操作与管理经验，施展自已的能力，注重人性化管理，发挥部门的功能，降低成本。自身情况自我评价： 1：熟悉供应链管理及仓库的流程及运作，具备有 9 年外企，国企供应链及仓库物料管理的经验，有良好的分析，判断和决策能力,数字观念强。 2：有极强的敬业和奉献精神，团队合作精神强，擅于发挥团队的力量完成工作目标，提高工作效率。 3：为人诚实、勤奋，有职业道德.适应能力强。 4: 沟通，协调能力强，有能承受工作中压力的能力。 5：善于团队建设，知人善用，培训，培养人员，提升团队凝聚力。个人求职简历封面图第 5页 共 5页