2022年幼儿园业务园长考核细则 .pdf

上传人:C****o 文档编号:34276165 上传时间:2022-08-15 格式:PDF 页数:4 大小:104.75KB
返回 下载 相关 举报
2022年幼儿园业务园长考核细则 .pdf_第1页
第1页 / 共4页
2022年幼儿园业务园长考核细则 .pdf_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年幼儿园业务园长考核细则 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年幼儿园业务园长考核细则 .pdf(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精品文档业务园长考核细则为更加扎实有效地管理幼儿园,推进幼儿园保教工作的质量,现加强对幼儿园分管领导工作绩效的考核,制定业务园长月度考核细则,将业务园长年终的管理奖分解到月度,每月500 元绩效考核奖,暑期七八两个月不享受绩效考核。一分一元,计500 分,合计500元。项目考核标准分值得分个 人素 养50分以身作则:规范自身言行举止,做教职工的表率。因自身要求不严导致负面影响10 分集体观念强:不说、不做有损幼儿园及员工利益的话和事。造成严重影响的报董事会处理10 分全局观念强:根据幼儿园工作需要安排岗位,服从分工。10 分倡导奉献精神:不计较个人得失,淡薄名利。10 分果断干练:管理中敢于考

2、核,敢于承担责任,做到公平公正,不徇私枉法,不感情用事。10 分补充:做到有事提前履仃请假手续。一学期给丁五天假期,超出部分根据幼儿园考勤规疋扣除。对 外及 公司开学之前一周上报幼儿园各类工作计划、生源报表、人员配置表等;期末(师生放假后三个工作日内)完成学期档案资料并将相关电子档上交公司存档。10 分每周五上报本周经营周报及下周工作安排20 分每月 30 日前上报下月工作计划;月初5 日前上报上月工作总结;提前一月上报月度活动策划。10 分每月 10 日前做好上月教师考核并上报审核,12 日前教师签字确认后交会计并填写交接清单,如若延误,名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -

3、- - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 精品文档工 作150分除补充规定之条款处理。积极配合公司整合幼儿园资源开展一系列活动。幼儿园所有对外活动(幼儿、教师)均需上报公司申请,如擅自做主造成严重损失报董事会处理。10 分每月统计记载并上报晋级教师名单;做好试用教师的培训、考核鉴定,组织面试后相关信息由幼儿园室讨论。人员配置原则上一人一岗。10 分按时完成各主管部门的各类报表及资料,参加相关部门的会议并及时将会议精神反馈、传达。10 分每月接受公司巡园,月度巡园分数需在90

4、分以上且完成上月巡园整改意见。80 分业 务工 作管 理200分期初制定幼儿园工作计划、教研计划、家长工作计划,指导各教研组长制定教学计划,期末写好总结;10 分积极组织或参加教研活动,立足“创新”,积极探寻教研高效的途径,每月向行政园长上报教研工作开展情况。20 分疋期、不疋期检查管理层及教师案头工作,疋期做好幼儿测查,制疋改进措施,上报仃政园长。20 分期初制定听课计划,做好记录,及时与教师交流;每月至少4 篇,每学期不少于30 篇。20 分完成教师业务档案,对教师进行综合评价,统计学期考核总分;督促管理好档案资料。10 分制定招生计划、编班及毕业班工作,每月了解并上报幼儿流失情况,退园幼

5、儿需上报具体情况说明。20 分做好豕长工作,无特殊情况入园离园时段需在大门口接送幼儿,及时接待豕长来访,处理反馈 记载。20 分负责幼儿园教职员工及幼儿的信息管理工作,及时更新注册。10 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - 精品文档负责策划并按计划组织幼儿园内的各项庆祝、庆典活动,保证活动的效果。20 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -

6、 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - 精品文档组织保教人员开展园本培训、教学评优、岗位练兵等,提高教师的专业水平有成效。20 分做好橱窗、网站的宣传工作,负责幼儿园各类通知、新闻稿的审批,负责幼儿园网站信息、Led 屏的管理。10 分推荐教师参加园外各级各类培训,监督培训反馈及分享工作(包括本人),确保培训的实效,做到学以致用。10 分认真抓好日常管理工作,一日三巡切实开展。10 分团 队建 设100分以身作则,抓好教师及幼儿礼仪,彰显幼儿园礼仪特色。15 分深入基层,真正关心教职工生活,倾听教职工意见并根据具体情况及时处理或向

7、上呈报。15 分组织教职工开展各种有益的文体活动,丰富教职员工精神生活。每学期至少两次10 分出现教职工考评、奖惩不公或自身失误,在团队中产生恶劣影响。20 分在管理过程中思考各种奖励机制,调动教职工工作积极性,制定方案讨论通过。10 分每月开展一次不同形式的团队活动,激发职工工作热情。10 分树立“保教并重”的思想,关心、团结、帮助后勤工作人员,保证幼儿园各项工作的顺利开展。20 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - -

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁