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1、1 第一编xx 乡计生办考核实施办法为了实现计生办管理的科学化、规范化、制度化，正确评价职工的德才表现和工作实绩，根据乡党委、政府和上级有关文件精神，结合计生办工作实际制定本办法。一、考核内容考核以职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，在全面考核的同时重点考核工作实绩。内容包括以下七个方面，分别予以考核。（一）责任目标完成情况。（二）工作规程执行情况、本职工作完成情况、临时性工作完成情况。（三）作风纪律情况。（四）政治、业务学习情况。（五）安全保卫、节能降耗情况。（六）卫生情况。（七）荣誉奖励情况。二、考核评分标准(一)责任目标完成情况（基础分30分） 1 、不能按时按质按量完成工作任务
2、，每拖欠一次扣5 分； 2 、工作出现差错一次，情节较轻者扣5 分，较重者扣 10 分； 3、工作力度大，开拓性强，有创新，并取得了较好效果，被上级表扬或书面奖励者，经认定，每人次奖10 分；4、值班人员要尽职尽责。未及时处理日常事务及突发事件造成较大不良影响者，扣 5 分。5、在市人口委季度考核中，所分管工作排名前三者，奖10 分，排名第四、第五者奖 5 分；排名倒数第一名扣10 分，倒数第二名扣8 分，倒数第三名扣5 分。6、被投诉一次扣2 分，投诉两次扣5 分。一年内被投诉三次报乡党委政府予以辞退并取消年终奖。（二）工作规程执行情况、本职工作完成情况、临时性工作完成情况（基础分15 分）
3、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 2 1、发现违反工作规程办理事项的，每次扣5 分；给工作带来重大损失者，扣10分，并追究有关人员责任；2、对领导直接交办的或经领导授权安排的各种临时性工作，不能按时完成者，拖欠一次扣 5 分； 3、对上级有关部门安排的工作，因主观原因不能完成者，每拖欠一次扣5 分。（三）作风纪律情况（基础分15 分）1、奖分被乡党委、政府表扬者，每人次奖5 分。主动举报违规违纪及其他不良作风、行为
4、经查实者，每人次奖20 分。 2 、扣分 (1)思想作风闹无原则纠纷、影响团结，斤斤计较、个人主义、小宗派主义严重等，发现一人次扣 5 分；拨弄是非，散布不讲团结、不讲政治原则的语言，有自由主义行为的，每发现一人次扣 5 分；不坚持原则，随波逐流，推诿扯皮，有好人主义，造成工作被动的，每发现一人次扣 5 分；骄傲自满，贬低别人，抬高自己，造成影响的，每发现一人次扣5 分。 (2)生活作风不注重廉洁自律， 利用职务便利谋取不正当利益以及故意群众或者违反规定包庇群众者，发现一次扣5 分。参与赌博活动，每发现一人次，除对本人进行组织处理外，扣10 分；将与工作无关的人带入办公室长时间逗留或在办公室从
5、事与工作无关的活动，发现一人次扣 5 分；工作日午间饮酒，影响形象者，每人次扣5 分；酗酒闹事者，每人次扣10分。 (3)工作作风重大事项未能及时汇报并造成误时误事的每次扣10 分；不如实汇报有弄虚作假行为的，每发现一次扣10 分；工作期间在办公区大声喧哗及播放电脑高音音响，影响他人的，发现一次扣5分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 3 因工作态度不好引起争吵者，每发现一人次扣5 分；工作不细，造成工作失误者，每
6、发现一人次扣5 分；工作主动性差，影响工作进展者，每发现一人次扣5 分。 (4)组织纪律该请示不请示，该汇报不汇报，违反请示汇报制度的，发现一次扣5 分；不请假私自外出办私事者，每发现一次扣5 分；不服从组织安排或无理顶撞领导，每发现一人次扣10 分；不服从统一安排，对安排的一些临时性工作有抵触行为，不能按时完成的，扣10 分；每迟到一次扣 2 分；发现代签一次扣代签双方各3 分；旷工一次（半天）扣5分。（四）政治学习情况（基础分10 分）1、奖励被乡党委、政府表扬者，每人次奖20 分。学习成果被展示学习或被传阅学习者每人次奖 10 分。2 扣分不按时参加学习，一次扣3 分；无故缺席者，一次扣
7、5 分；在政治学习中，不记录者，每人次扣3 分；政治学习考试 80 分以上者不扣分， 7079 分者扣 2 分，6069 分者扣 3 分，不及格者扣 5 分；（五）安全保卫、节能降耗情况（基础分15分） 1 、安全保卫（1）奖分敢于同坏人坏事做斗争，使个人、集体财产免受损失的，每人次记20 分。（2）扣分在值班期间，出现空岗者，每发现一人次扣5 分；对见险不救，有情况不处理者，发现一人次扣5 分；在值班或平时工作期间，由于责任心不强而导致集体财产受损失者，每发现一人次扣 5 分，责任人除赔偿经济损失外，视其情节轻重给予纪律处分，并追究相关人名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -
8、- - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 4 员责任；落实规定和上级任务有误时误事者，扣5 分。2、节能降耗（1）节约用水，用后及时关闭阀门，否则，发现一人次扣5 分；（2）节约用电，离开办公室后及时关闭各种电器，不经批准，严禁使用大功率电器，否则，发现一次扣5 分。（3）节约使用办公用品，尤其是复印用纸，否则发现一次扣5 分。(六) 卫生保洁 情况（基础分 5 分）1、在乡卫生检查中，被表扬者每人加2 分，被点名批评者每人扣1 分，没打扫者每人扣 5 分； 2 、个人卫生区
9、被表扬的责任人每人加2 分，被点名批评的责任人每人扣1 分，发现一次没打扫的责任人每人扣2 分。3、值班人员一次不打扫卫生扣3 分，连续两次不打扫卫生扣5 分。（七）荣誉奖励情况（基础分10 分）个人工作成绩突出， 获得荣誉奖者，凭表彰决定文件和证书按行政级别确认加分：国家级 50 分、省部级 30 分、地厅级 20 分、县处级 10 分、乡科级 5 分。三、考核办法（一）日常考核1、平时考核以值班督查人员记录的日志的为准；2、工作责任目标、工作规程、临时性工作、遵章守纪、政治学习、卫生创建等工作由考核工作领导小组每月进行督查考核。（二）半年一汇总、年终总考核每半年汇总并通报一次考核情况，年终
10、进行总评。年终由考核组对各人的全年工作情况进行全面综合性的考核，加上平时考核得扣分，算出年终个人总分。四、奖惩措施1、年终经考核组考核确定，综合得分前5 名的职工为先进工作者，予以表彰。2、凡被评为文明科室和先进工作者的，在年度考核优秀指标使用上，优先考虑。3、被“一票否决”的个人，对直接责任人取消本人年终综合评先资格。有下列情形之一者，实行一票否决：（1）工作出现重大事故者；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 5
11、（2）违犯计划生育政策，未及时采取措施，被有关部门批评、处罚者；（3）因工作、生活、作风、廉洁等问题被有关部门曝光、罚款或通报批评者；（4）工作渎职、失职，造成重大损失者；（5）违法乱纪，被纪检、司法部门立案查处者；（6）被有关人员和单位举报，经查证属实，严重损害计生办形象者；（7）请假超过 20 天者。第二编各项规章制度与工作规程一、考勤制度（一）签到1、签到由办公室组织，值班督查小组监督。实行上午、下午两签到制度，在上班开始时间十分钟内签到。不允许代签到。累计迟到3 次按旷工一晌计算。若因公外出应填写开会或出差登记表，值班人员在签到表上注明。凡不签、代签或无故外出，均视为旷工。2、办公室依
12、据签到、查岗情况和请假条确定当日考勤结果，由值班领导签字后记入日志。考勤情况一周一公布，月末一小结，半年一汇总，年终一总结。（二）请假1、首先填写请假条，写明请假事由、起止时间，然后报有关负责人批准，再将请假条交办公室存查。2、请假批准权限：职工请假半天由计生办主任批准，请假一天由主管计生办领导批准，请假超过一天按法定程序审批。 3 、假期期满后，请假人应及时到办公室销假。需续假者，要重新履行请假手续或补办请假手续。4、全年累计请假不得超过年休假期限( 婚假、产假、直系亲属婚丧假按国家政策执行)。请病假天数及要求按国家有关管理政策执行。二、会议制度1、周四下午召开全体职工集中政治学习例会。2、
13、根据工作需要安排会议，本着讲求实效的原则，尽可能缩短会议时间。3、会议安排要提前筹划、周密紧凑、主题明确。会议内容由专人负责记录，个名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 6 人也要有记录。4、与会人员要准时到会，不迟到、不早退、不无故缺席。因特殊原因不能参会，必须向会议主持人请假，履行请假手续。5、周四下午集中政治学习例会实行会前签到制度。迟到十分钟以内的在签到表上注明，超过十分钟的不再签到。负责签到、统计的人员及时核
14、实未到人员名单、落实未到会原因，在签到表上注明后收表。6、保持良好的会场秩序。参会人员要电话关机或保持静音，不许交头接耳、不放打瞌睡、不许在会场内接打电话。三、学习制度1、每周四下午为集中学习日。重点学习相关政策法规和业务知识。集中政治学习要有签到、有记录。个人必须记录学习笔记。集中学习原则上不准请假，特殊情况须向主持人和领导请假。2、建立政治学习专用笔记本制度，对学习内容的记录情况及掌握情况定期检查、提问、考试，确保学习效果。3、学习制度实施情况由办公室负责考核。要求“笔记一月一汇总、综合情况一季度一展评、半年一评比、一年一总评。四、值班督查制度1、由乡办公室统一安排值班和督查。值班人员负责
15、计生办各项事务的日常工作。2、值班领导负责组织值班督查人员对职工签到、环境卫生、各项工作推进等情况进行全面督查和考核。3、值班督查人员要按时到岗值班、按时交接班。4、值班督查人员要检查、督促职工个人和各办公室责任区的卫生。5、值班督查人员要做好安全保卫工作。不定时巡查，及时发现、及时排除安全隐患。6、正常工作时间之外值班和假期值班，要保证值班电话畅通、事务处理到位，文电处理有记录。 负责打扫主要办公区的卫生、 做好来访接待和安全保卫等各项工作。7、值班人员要详细记录日志 。内容包括：当日大事、出勤缺勤情况、卫生检查情况、各项工作督查情况等。当日日志经值班领导签字后，作为平时考核的重要依据。五、
16、卫生制度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 7 1、各办公场所的卫生由专人负责。值班人员负责单位院内及走廊内卫生的打扫。2、打扫卫生要达到地面、墙面无垃圾、无污物、无蜘蛛网，垃圾筒、箱及时清理。3、及时打扫厕所卫生，及时撒药消灭蚊、蝇、蛆。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -