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1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台2品绩管理的两个关键点品绩管理的两个关键点（1）品行教育、入司宣誓宗旨理念（2）品行要求、训练习惯财务报销（3）品行检查、日常观察开会报告（4）品行纠正、奖必公开惩不点名一、“品行训练”造势的总结：抓住品绩管理的两个关键点，就可以做好品绩管理。做最专业、最系统化的企业全员培训平台3做最专业、最系统化的企业全员培训平台4做最专业、最系统化的企业全员培训平台5做最专业、最系统化的企业全员培训平台6做最专业、最系统化的企业全员培训平台7做最专业、最系统化的企业全员培训平台8做最专业、最系统化的企业全员培训平台9品行训练第二步：训练服从品行训练第二步：训练服从 所有
2、责任和忠诚的重要表现就是服不服从。所有责任和忠诚的重要表现就是服不服从。服从是纪律，它不单纯指的是服从上级，它服从是纪律，它不单纯指的是服从上级，它更强调服从组织的最高利益。服从既是责任更强调服从组织的最高利益。服从既是责任也是荣誉。也是荣誉。对组织服从既是对事业的忠诚，也是对自己负对组织服从既是对事业的忠诚，也是对自己负责。责。做最专业、最系统化的企业全员培训平台10品行训练第二步：训练服从品行训练第二步：训练服从要将服从训练成一种习惯。养成良好的习惯是做人的第一步。总结司令员参谋长联席会议三军总司令军官士兵国会、人民做最专业、最系统化的企业全员培训平台11品行训练第二步：训练服从品行训练第
3、二步：训练服从服从分为两种：（1）有条件服从（2）无条件服从没有任何借口做最专业、最系统化的企业全员培训平台12品行训练第三步：训练习惯品行训练第三步：训练习惯1、服从的习惯（尊重/轻慢） 2、效率的习惯（主动/被动）3、认真的习惯（认真/草率）4、勤奋的习惯（勤奋/懒惰）5、反馈的习惯（谦虚/骄傲）6、沟通的习惯（亲和/排斥）7、创新的习惯（创新/呆板）8、全局的习惯（真爱/自私）八大职业习惯四小职业习惯1、准时的习惯（守时/随意）2、节俭的习惯（开源/浪费）3、归位的习惯（有序/紊乱）4、礼貌的习惯（敬重/无礼）习惯是品行的具体表现职业经理人应具备的做最专业、最系统化的企业全员培训平台13“教育是为美好生活作准备！教育是为美好生活作准备！” 斯宾塞斯宾塞谢谢谢谢！14 结束语结束语