2022年员工团队建设活动方案 .pdf

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1、松江办公区员工团队建设活动方案方案一:走进自然,拥抱春天1. 活动时间: 2017 年 4 月 22 日 一日2. 活动人数: 15-20 人3. 活动地点:佘山/辰山植物园(1)辰山植物园地点(2)简介:上海辰山植物园位于上海市松江区辰花公路3888 号,是一座集科研、科普和观赏游览于一体的AAAA级综合性植物园。园区植物园分中心展示区、植物保育区、五大洲植物区和外围缓冲区等四大功能区,为华东地区规模最大的植物园。距离松江办公区较近,可以实现以松江办公区为员工活动及团队建设的基准和实施基地。提倡员工走出办公室,进入大自然。4. 团建模式及优缺点自主团建 ,不使用外部团建机构协助。优点 :相对

2、费用更低,更有发挥创意的空间,员工放松度更高,自主性更强,更像一次较为单纯的集体踏青郊游。缺点 :组织性相对较低,整体感和节奏感较低,人数较多的情况下把控难度更大,管理风险较高,服从感相对更低。企业文化灌输较方案二相对较弱。5. 具体活动上午:佘山爬山踏青中午:午餐下午:辰山植物园徒步晚上:晚餐方案二:熔炼与凝聚1. 活动时间:2017 年 4 月 22 日 一日2. 活动人数: 25-35 人3. 活动地点:上海市东方绿洲(1)地点 : 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - -

3、第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - (2)简介:东方绿舟位于上海市青浦区,是上海唯一的集拓展培训、青少年社会实践、团队活动以及休闲旅游为一体的大型公园。临近风景宜人的淀山湖畔,占地面积5600 亩,其中水域面积达 2000 亩。东方绿舟由智慧大道区、勇敢智慧区、国防教育区、生存挑战区、科学探索区、水上运动区、体育训练区、生活实践区共八大园区组成。4. 团建模式及优缺点外部拓展公司协助拓展优点 :专业化更强,可使得整个团队建设更加专业,整体感更强,节奏更紧凑,模块间衔接更加紧密,把控力更强,团队服从感更高。在活动完成过程中,可以将企业文化、团队建设的精神贯穿其中, 以不同

4、的任务、 不同的游戏, 具有针对性的是员工感受融合于其中的文化建设。在活动完成后,更容易形成具有体系感的团队建设结果。缺点 :费用预算更高,节奏相对紧张,员工放松度较自助建设稍低。5. 活动目的(1)走出办公室,进入大自然,进行一定的运动和活动,享受春天和阳光。(2)为不同时期加入公司、不同部门的员工提供一个快速融合的机会,是彼此更加熟悉,为以后工作协作打下更好的基础。(3)灌输企业文化及相关道德理念,打造具有对企业文化具有高认同感的精英团队。5. 具体活动上午:熔炼型活动(包含运动类及体能动作类,游戏内容较为简单,2-3 个左右) -目的:是成员相互熟悉,为一天的活动建立基础午餐:午餐简餐(

5、相对简单,时间较短)午休:自由休息(时间较短)下午:任务型活动 (仅一个活动, 活动内容较复杂,分组, 定组长, 有比赛, 有奖励机制,组员协助完成一个任务,结束后由集合简单总结感想及收获)- 目的:有针对性的任务游戏,寓文化建设于活动之中。晚餐:烧烤(时间较长,作为一天之后放松)方案三:风筝节1. 活动时间:2017 年 4 月 22 日 一日2. 活动人数: 20 人左右3. 活动地点:上海东方绿洲名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 3 页 - - - -

6、 - - - - - 4. 团队活动模式:自主活动,不使用外部团建公司。以独立主题“放风筝”为线索,完成一整天的活动。优点 :节奏相对轻松,员工容易获得放松及休息。缺点 :受天气影响程度高,容易有意外情况发生,相对较难把控。为排除天气及意外影响,可以将风筝节主题加入方案二中,作为团建公司团建模块之一,如遇天气等意外情况,可进行其他主题任务活动替代。5. 活动目的(1)通过风筝活动,增强员工间协作及配合能力,增强员工感情,强化团队合作意识。(2)通过制作风筝、放飞风筝为员工提供一个在办公室之外、享受春天、拥抱春天的放松平台。6. 活动内容:模块一:风筝制作提供完整的风筝制作工作,将员工分组,进行风筝制作。 制作中体现各组的设计理念,创意理念。模块二:放飞风筝进行放飞自己制作的风筝的比赛,比赛中,根据不同的风筝结构,不同的制作工艺,会有不一样的放飞效果。比赛后,根据比赛结果,进行总结发言,各组总结心得及感悟。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 3 页 - - - - - - - - -

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