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1、-范文最新推荐 - 1 / 18员工加班管理制度1. 目的1.1 为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。2. 职责2.1 公司各部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层班组的加班情况进行例行监督检查， 同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部。2.2 各部门经理应承担控制本部门年度加班时间总量的责任，加班时间原则上控制在批准的年度总加班小时以内( 其内容详见年度加班考核指标表 )。2.3 人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。2.4 人力资源部负责按照
2、 加班申请单 的加班结算方式及规定标准计发加班工资和累积调休小时数；负责每季度统计各部门加班执行情况并通报给各部门经理和分管副总。3. 适用范围3.1 本公司全体员工。4. 原则4.1 效率至上原则。 各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 18 页 - - - - - - - - - 作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。4.2 调休优先原则。员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，方可计算加班工
3、资。4.3 总量控制原则。对各部门加班时间参照历史数据进行年度总额控制。5. 内容5.1 加班种类5.1.1 工作日加班：即在工作日标准工作时间以外延长时间工作，包括遇紧急事件需要在非工作时间到工作现场进行处理。5.1.2 双休日加班： 即安排在每周六、日工作，包括四班三运转员工的倒班周末。5.1.3 国家法定节假日加班：即安排在国家法定节假日工作。5.2 加班认定5.2.1 各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：5.2.1.1在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产、运输或作业的。5.2.1.2须利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的。5.2.1.3发生
4、自然灾害、 事故或者其他原因， 威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的。5.2.1.4为完成公司下达的紧急任务的。5.3 加班审批程序名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 3 / 185.3.1 员工加班前须填报 加班申请单 （见附件）， 写明加班时间、地点、事由，由部门经理及主管副总审核。原则上各部门申请的加班申请单需在实际加班的前一工作日下午16： 00 前, 把经过批准的加
5、班申请单交到人力资源部， 收到加班申请单的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。5.3.2 遇紧急情况的，经部门经理批准，可先实施加班，并在加班后下一个工作日内补填加班申请单 。5.3.3 任何未按上述规定履行加班审批手续的，均不视为加班， 不得计发加班工资或安排补休。5.4 加班免除5.4.1 公司所有员工按公司规定在国家法定节假日（如：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋、十一国庆节）继续工作均算加班, 计算加班工资。5.4.2 下列行为不享受加班工资：5.4.2.1无论是工作日、 公休日或是节假日加班， 员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。人力资源部核算加班工资时，需将员
6、工的加班打卡记录与实际加班情况统计核对。核对发现没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的行为。5.4.2.2不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为。5.4.3 下列人员（除文件内容中5.4.1 款外）不享受加班工资：5.4.3.1主管人员及中、高层管理人员（但可以调休）。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 18 页 - - - - - - - - - 5.4.3.2因工作性质特殊，实行综合工时或不定时工作制的销售、售后类员工，和其他无法按标准工作时间衡量的员
7、工。5.4.3.3实行业绩提成工资的业务销售人员。5.5 加班工资支付与加班调休5.5.1 加班工资计算标准及计算方式：5.5.1.1约定加班工资计算的基数: 参照珠海市最低工资标准计算。5.5.1.2国家法定假加班工资（日）=约定加班工资计算基数/21.75x300% 5.5.1.3周末加班工资 (日)=约定加班工资计算基数 /21.75x200% 5.5.1.4延长工作时间加班工资( 小时)= 约定加班工资计算基数/21.75/8x150% 5.5.1.5根据考勤表排班规律， 倒班员工如遇倒班周末与法定假日重逢，按 200计发工资。5.5.2 加班调休5.5.2.1员工工作所产生的加班时间
8、，所在部门（车间）经理应优先在适当时间安排员工调休。5.5.2.2员工可以要求将加班时间累积到一起调休，但每次调休时间原则上最长不得超过一周。具体调休时间由员工所在部门（车间）经理安排。5.6 罚则5.6.1 加班期间消极怠工， 在指定加班时间内未完成交付的应完成名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 5 / 18工作者，取消加班补偿 ,并记警告一次处分 , 扣罚绩效工资 100 元。5.6.2 为
9、获取加班补偿， 采用不正当手段 （如正常工作时间故意降低工作效率、虚增工作任务等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并记大过处分一次, 扣罚绩效工资 500元。5.6.3 在监督检查过程中，如发现虚报加班的，按照500的加班工资扣罚，其中50由部门经理承担， 50由申请加班的直接主管承担，并根据情节轻重对有关人员进行处分。5.6.4 在监督检查过程中， 如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，按照300% 的加班工资扣罚，其中50由部门经理承担， 50由申请加班的直接主管承担。5.6.5 在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司责令有关部门限期
10、改正，并对主要责任人予以通报批评。6. 附则6.1 本制度由人力资源部负责解释、修订。6.2 本制度自发布之日起， 同内容规定自行废止； 如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准。6.3 本制度经公司总经理批准后执行，修改亦同。7附件7.1 加班审批单见附件一。注：1、加班时间、加班事由、结算方式均由申请人本人填写；2、约定加班工资计算基数为珠海市最低工资标准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 18 页 - - - - - - - - - 加班申请单（背面
11、）说明：1、本表格必须由加班员工本人填写2、每次加班必须由部门经理和主管副总批准，未经批准的加班为无效加班3、请加班者月末将加班申请单交部门，由部门统一交人力资源部4、加班工资随当月工资发放5、人力资源部负责每月统计各部门加班执行情况并通报给各部门分管副总和部门经理班级是构成学校的基本单位，学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施， 学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。各班级要贯彻执行育人为本，德育为首，教学为主，五育并重，全面发展的原则，发挥团结、自觉、拼搏、争先的精神，认真落实学校的各种目标、计划和规章制度，做好各项工作，为掀起班级间比、学、赶、帮的热潮，特制定本制度：一、思想政治
12、教育1、要把德育工作放在首位，认真落实尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳的学风和团结、自觉、拼搏、争先的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。2、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 7 / 18学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、
13、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。班主任要经常指导班干部工作，不断访谈学生，走访家长，耐心教育，严格要求。二、卫生管理1、每天由值日小组轮流打扫室内外卫生。2、每天打扫二次，早饭后、午饭后。教室、卫生区要打扫干净。3、每天检查二次，早上预备前10-15 分钟、中午预备前学生会检查一次保持情况。4、教学楼卫生（教室、走廊、教室后水沟）（1）地面每天清扫二次， 全天保持地面无纸屑、无杂物、无泥土。（2）教室内物积存垃圾，无卫生死角。（3）卫生工具、桌椅及桌面书籍、学习用具摆放整齐，桌面经常清洗、无污垢。（4）门窗每天擦两遍，日光灯照、班牌每周至少擦一次，保持光洁
14、明亮。（5）墙壁要保持光亮洁白，无污渍、无球印、无鞋印、无乱写乱画，墙壁文件要用透明胶布集中张贴，要求整齐美观，国旗、锦旗、奖状整洁，空中无灰网。（6）讲台、讲桌干净整洁，每堂课后马上擦净黑板，不在黑板上名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 18 页 - - - - - - - - - 乱涂乱画，及时清除黑板边的粉尘。（7）垃圾要倒到垃圾池，垃圾池外不能有漏洒。（8）水沟中的垃圾要清除，不要有堵塞。5、走廊的地面、墙壁、窗户要求干净、无污迹、无尘土、无蛛网。6、
15、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。7、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。8、厕所卫生每天清扫二次， 厕所地面无杂物、 无积水、尿道通畅，墙面无污迹、无张贴物，空中无灰网，厕所边水池要擦洗干净，地面无杂物。9、个人卫生要做到勤换衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤理发。三、学生管理1、每周学生要在规定时间内到校，离校不逗留，放学30 分钟内全部离校。2、班主任必须较学生提前10 分钟到校，每次放学后须在本班学生全部离校后方可离校，如有特殊情况，须委托其他任课老师代替。3、学生请假必须履行请假、销假制度。4、每次预备后，学生不得离开教室。5、每逢
16、集会或重大活动，队伍集合要快、齐、静。6、 学生在校言行必须恪守 中学生守则、中学生日常行为规范 。四、一日常规（一）卫生清扫名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 9 / 181、每天上午和下午值日生要按时进行清扫。2、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。3、教室、走廊要清扫干净。4、水沟中的垃圾要清除，不要有堵塞5、垃圾要清倒到垃圾池内。6厕所地面清洁。（二）上学和放学1、按时到校，不迟
17、到，不旷课，有事或生病要请假，请假条回执单要有家长签名。2、放学要按时回家，不在路上无故逗留。3、进入校园内不准骑自行车，到校后自行车要按规定在指定位置摆放整齐。4、不经车主同意不准私自动用他人自行车。5、上学和放学回家走路要遵守交通规则。6、每天放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。（三）上课1、预备铃响后要尽快进入教室。2、每节课提前 2 分钟做好课前准备，肃静坐好，顺和气扬，等候教师上课。3、上课时要坐姿端正，认真听讲，紧跟老师授课节奏。4、尊重老师的劳动，严守课堂纪律。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
18、名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 18 页 - - - - - - - - - 5、提问问题要先举手， 得到老师批准后再发言， 回答问题要起立。6、 上课要做到三个一 （身离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸）、三快（思维快，记笔记快，作练习快） 。7、室外课（体育、实验课）要提前2 分钟排队到上课场地。（四）课间操和保健操1、按时参加课间操。2、集合站队要做到快、齐、静，做操期间要做到间隔适当、步伐整齐、动作标准。3、按时做眼保健操， 做操时要认真对待， 动作标准，以保证效果。（五）课间休息1、课间学生必须到教室外休息，但不能作剧烈活动。2、在教学楼内不要大声喧哗。3、
19、语言文明，不说脏话，不骂人。4、行为文明，上楼梯时不推搡，不追逐打闹。（六）自习1、自习课不大声喧哗， 不私自离开座位， 不看与课业无关的书刊，不玩玩具。2、自习课要做到六个自己：自己计划学习，自己看书钻研，自己查阅资料，自己整理笔记，自己完成作业，自己总结知识规律。3、有疑难问题时要问老师，如果要问同学，须在不能影响他人的基础上进行。4、自习课时学习要专心，不受室外事情干扰，提高学习效率。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 18 页 - - - - - -
20、 - - - -范文最新推荐 - 11 / 18（七）劳动1、劳动课时学生要积极带工具，并妥善保管。2、爱护工具，不准乱放垃圾，有借有还，丢失损坏要赔偿。3、劳动中要积极主动，敢吃苦，不怕累，按要求完成任务。4、遵守劳动纪律，保证安全。（八）课外活动1、严格按照课程表的安排参加课外活动。2、听从指挥，有条不紊，保证安全。3、遵守活动纪律，不在活动场所嬉笑打闹。4、积极主动锻炼身体，学习技能，陶冶情操，达到活动目的。（九）集会1、队伍集合要快、齐、静。2、站姿、坐姿要端正，队列整齐一致。3、会议期间不说话、不吃零食、不做小动作。（十）爱护公物1、爱护学校的一草一木。2、爱护桌凳门窗、墙壁等一切公
21、共设施，损坏公物要自觉报告赔偿。3、节约用电，各班的灯、电扇要专人管理，按时开关，爱护用电设备。4、教室门窗要保护好，有专人开关。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 18 页 - - - - - - - - - 5、不准在教室、院内、黑板、墙壁、课桌、凳子等公用设施上乱刻、乱写、乱划。五、自行车管理（附：行路安全规则）1、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。2、骑车的学生，上学时必须在校门口处下车，推车进校，放入指定位置，放
22、学时必须将车推到校门口处才能骑车。3、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左， 车尾整齐，不得越线。附：行路安全规则1、不骑车带人，不多人并行，不在马路上相互追逐。2、骑车靠后边，走人行道，不在机动车道上行驶。3、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等，不准闯红灯。4、不攀扶拖拉机、三轮车等机动车辆。5、不骑机动车辆。6、骑车不准二、三人互相攀扶、撒把。7、要中速行驶，不准抢行、飚车。8、放学后要结伴而行，不单人行走。9、不在校园内骑车、遛车。学生请假、销假制度1、为加强学校管理、严肃校纪、确保教学质量，凡学生因事、因名师资料总结
23、 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 13 / 18病需要请假者必须履行请假手续，假期期满后， 应立即返校销假或续假。2、学生请假半天以内者，由班主任审批。3、凡需请假者，应由学生本人到班主任处填写请假条，经有关教师或领导批准后，方可休假（别人不得代假、捎假）。4、正常上课期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须持相关证明履行手续，但每学期不得超过一次。5、 因病不能坚持上课需请长期病假者，必须凭诊断证明方
24、可请假。6、因病或紧急情况，来不及到班主任处办理请假手续者，应由家长代替办理请假手续，但事后学生必须向班主任说明情况。7、请长假的学生，必要时学校可与有关单位联系了解情况，如发现弄虚作假、欺骗学校，应取消批准的假期，按旷课论处，并视情节轻重进行相关处理。8、未办理请假手续无故不上课，本人虽提出请假、续假要求但未经批准，擅自不上课者，不按时销假、续假者应严肃处理。医院内感染管理是医院管理的重要内容。为使医院病人、工作人员和社会人群不受环境有害因素的伤害，提高医疗效果，保护人民群众健康，加强医院感染管理工作。特作规定如下：（一）感染管理的组织机构1、医院内感染管理委员会：医院内感染管理委员会是以降
25、低医院名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 18 页 - - - - - - - - - 内感染的发生为目标的行政管理和业务监督机构。它的主要任务是实施感染控制和管理计划。医院感染管理委员会主任由业务副院长兼任，其他成员为有关学科的科主任组成。2、医院内感染管理办公室：是医院内感染管理委员会领导下的，直属医务部领导的专职机构。3、临床科室院内感染管理小组：组长为各科室主任兼任，另外有一名监控医师和监控护士。4、 医院内感染管理监控员： 一般由个科住院总医师和护
26、士长担任，也可指定专人管理。（二）各级感染管理组织职责科室院内感染管理监控员职责、在医务部领导下，在医院感染管理办公室的指导下，做好本科室院内感染管理制度的落实。、负责医院内感染的日常检测，结合本科室实际采用有效的消毒灭菌方法并对医务人员（包括护士、清洁工）进行有关控制医院内感染的消毒、灭菌、隔离等教育工作、督促检查本科室工作人员，认真执行消毒、灭菌、无菌操作和隔离技术等规章制度的落实。、及时发现患者中发生的医院感染，协助并督促主管医师留取标本，使院内感染病例的病原送检率必须达100% （其他感染的病原送检率须达60% ） ，填写病历首页并向感染管理办公室报告，使院内感染漏报率 <20%
27、 ，采取控制措施。、医院感染管理办公室积极向护理部提出关于消毒灭菌、控制名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 15 / 18院内感染的合理化建议， 并进行有关方面的科研工作， 使院内感染率<10% 。（三）医院感染管理的控制措施1、消毒灭菌与隔离、医院必须遵守消毒灭菌原则，进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌； 接触皮肤粘膜的器具和用品必须消毒。所有需要消毒和灭菌的物品都必须彻底清洗干
28、净。污染医疗器材和物品， 均应先消毒后清洗，再消毒或灭菌。、根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌，灭菌首选物理灭菌法，如压力蒸汽灭菌（如手术器械、各种穿刺针、注射器等） 、干热灭菌（油、粉、膏）；不耐热、不耐湿物品可选用化学消毒法，如环氧乙烷灭菌（如各种导管、精密仪器、内窥镜、人造移植物等） 、2% 的戊二醛浸泡灭菌等；消毒首选煮沸法；不能用物理方法消毒的才用化学方法。、化学消毒根据不同情况可分别选择高效、中效、低效消毒剂。使用化学消毒剂必须了解消毒剂的性能、杀菌谱、使用方法、影响消毒效果的因素等，配制时注意有效浓度，并定期监测。用于盛放消毒剂的容器应视不同情况进行清洗、消毒或灭菌。、
29、甲醛不能用于空气的消毒，甲醛熏箱可用于不耐热、不耐湿物品的消毒，不能用于灭菌，消毒方法不能采用自然挥发熏蒸法。、连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机及其管道、早产儿名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 18 页 - - - - - - - - - 暖箱的湿化器等器材， 必须每周消毒；用毕进行终末消毒， 干燥保存；氧气湿化液应每日更换无菌水。、手部皮肤的清洁和消毒应达到以下要求：1> 用流动水洗手 , 开关最好采用脚踏式、肘式或感应式。2> 清洁剂应
30、保持清洁、干燥。3> 擦手毛巾应保持清洁、干燥，每日消毒。2、一次性使用无菌医用器具的管理、医院感染管理科（办公室）负责对本单位一次性使用无菌医用器具的采购、 使用管理及回收处理进行监督，并对购入产品的质量进行监测。、医院所购一次性使用无菌医用器具的生产厂家应具有中华人民共和国医疗器械注册或生产许可证及卫生许可证。、医院采购部门每次购置必须进行质量验收，定货合同、发货地点及贷款汇寄帐号与生产企业相一致。并查验每一批号产品检验合格证、生产日期及失效期，随机进行产品生物及热原抽检。、医院采购部门专人负责建立登记帐册，记录每次定货与到货时间、产品名称、数量、规格、单价、产品批号、失效期、供需双
31、方经办人姓名等。、严格保管，库房库存，阴凉干燥，通风良好，存放于地板架上，离地面 20 公分。不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用部门。、使用科室不得擅自购进、更换一次性使用医疗器具，对一次名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 18 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 17 / 18性使用医疗器具应计划领取，使用前检查单包装有无破损、失效、产品有无不洁净等。、使用时若发生热原反应，物理性、化学性变化，感染或有关医疗事件，必须留下样
32、本，按规定登记发生时间、种类、临床表现、处理结果；所涉及一次性无菌医用器具的生产单位、产品名称、生产日期、批号及供货单位、供货日期等，及时上报。、一次性使用注射器、输液（血）器等无菌医用器具用后，实行无害化处理，严禁重复使用和回流市场。3、抗菌药物应用的管理建立健全全院抗菌药物应用的管理网络，加强抗菌药物应用的宏观调控和管理。根据本院用药特点制定相应的抗菌药物应用管理制度。定期组织抗菌药物应用的相关人员、管理人员进行有关有针对性的培训。医院应指定一名抗菌药物专家或有抗菌药物应用经验的医师，负责全院抗菌药物应用的管理与咨询。对各级医师、护士、医技人员和管理人员的抗菌药物应用管理的要求：1>
33、 、上述人员应主动学习抗菌药物应用的知识，并接受相关的培训。2> 、医师应掌握合理应用抗菌药物的各种理论知识，用药前应名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 18 页 - - - - - - - - - 送标本，根据细菌培养和药敏试验结果、药代动力学、药效动力学和药物经济学等，严格掌握适应症，合理选用药物。3> 、 护士应了解各种抗菌药物的药理作用、抗菌谱和配制要求，准确执行医嘱， 并观察病人用药后的反应； 积极配合医师做好各种细菌培养标本的留取和送
34、检工作，提醒医师在应用抗菌药物前，原则上都应送细菌培养标本。4> 、药房应执行抗菌药物管理的规章制度；定期向临床医务人员提供有关抗菌药物的信息。5> 、管理部门按照抗菌药物的管理制度定期进行核查与信息反馈；微生物室要定期公布临床标本分离的主要致病菌及其药敏实验结果，以供临床选药参考。医院应对抗菌药物应用率进行统计，应用率应逐年降低，力争低于 50% 。有条件的单位应开展抗菌药物应用管理的科研工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 18 页 - - - - - - - - -