可打印社区志愿者培训方案.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date可打印2017年社区志愿者培训方案可打印2017年社区志愿者培训方案2017年社区志愿者培训方案志愿者也叫义工、义务工作者或志工,以下是小编整理的社区志愿者培训方案,欢迎阅读。社区志愿者培训方案1为更好发挥各社区服务中队宣传消防安全知识,清除火灾隐患的作用,依据关于深入推进社区消防志愿服务开展消防安全网格化管理的通知的相关要求,日照市青年消防志愿者服务支队决定举办一次

2、社区志愿者培训活动,现将相关事宜通知如下:一、培训时间:2016年5月25日8:30-11:30。二、培训地点:日照市消防支队三楼会议室。三、参加人员:服务支队领导、相关部门负责人、人事培训部全体人员、各社区服务中队中队长、指导员和相关骨干人员。四、培训过程:1.集合人员,组织签到,由人事培训部负责。2.观看志愿者宣传片,由人事培训部准备,时长25分钟。3.志愿者团队介绍、组织机构、志愿精神等讲解,由人事培训部主讲,时长25分钟。4.社区中队组建的意义、组织机构、开展消防宣传活动的形式和宣传活动的主要内容,由防火处主讲或人事培训部主讲,时长30分钟。5.参观消防科普教育馆,时长40分钟。五、注

3、意事项:请参会人员按时到会,注意安全。六、其他事宜:请服务支队办公室负责通知下发,协调会议场所、防火处消防知识主讲人、科普教育馆参观事宜。社区志愿者培训方案2为了更好地适应志愿服务的需要,倡导邻里亲、邻里爱、邻里帮。提倡邻里彼此关心,相互学习共同营造温馨和谐的生活环境,一、培训时间2016年3月1日二、培训地点社区二楼多媒体功能室三、活动背景:中国青年志愿者是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业。为了让更多的志愿者了解掌握志愿者相关知识及技能。四、活动目的:通过培训让志愿者对自己有个明确的认知程度,对志愿者发展历程,服务成果等能深入了解,真正体会做志愿者的意义和乐趣,更重要的是要

4、明白做志愿者应必备的素质和条件。希望这个培训能使我们的志愿者更上一层楼。 四、活动内容 通过视频,PPT等多种形式,进一步阐述志愿者的组织形式,服务精神,以及所具备的素质等,进一步学习志愿者在志愿服务活动过程中所注意的,以及遇到苦难和问题,如何进行适当的处理。除此之外,还对志愿者礼仪进行相关培训。五、 志愿者在文明创建活动中注意事项?1、带头管好自己的嘴,自觉遵守市民文明公约,不讲粗话,脏话,不随地吐痰,不在公共场所吸烟喧哗;2、带头管好自己的手,自觉爱惜公共财物,保护公共环境,不乱堆乱放,不乱倒乱泼,不乱扔乱画;3、带头管好自己的腿,自觉遵守交通规则,不闯红绿灯,不乱穿行,不践踏草坪;4、我

5、们要争当文明使者,以文明的方式影响他人,以自己的模范作用带动他人;5、上路纠察劝导,对不文明行为举止及时制止、劝导,帮助改正,如乱吐乱扔、乱贴乱画、乱倒乱泼、乱停乱靠、闯红绿灯、不走斑马线等不文明行为;6、上路清扫保洁,集中对成年垃圾、建筑垃圾、城市“牛皮癣”、卫生死角进行清运清洗清扫;7、上门扶贫帮困,对“三无”人员、“五保”人员、低保人员等困难群体给予关注,了解困难,解决困难;8、入户宣传劝导,对城区居民、店铺业主以及街头行人进行长期宣传,力求城市文明创建达到“人人知晓,人人参与”的效果。9、不断学习进取,增强道德观念,法律意识,遵做遵纪守法的文明市民。考试快速提分技巧一、不要着急作答很多

6、考生在考场上拿到试卷的第一时间段就开始按照考题的顺序开始作答。一般建议大家在拿到题目的时候先不要着急作答,大致的浏览一下试卷的构成,了解一下试卷的难易程度。这样更有利于对整体的答题时间进行分配。二、合理分配答题时间经过初期的大致浏览之后,我们对考试的题型和试卷的构成就有了一定的了解,比如客观题和主观题的分数分配。整体的答题时间,我们可以根据分数的配比进行分配。遇到不会的题目应该懂得“取舍”,优先保障能够拿到手的分数。三、懂得舍得答题过程中,有的考生觉得大题占的分值比较高,所以一开始就“死抠”大题,迟迟不见客观题有动静。另一部分考生觉得大题虽然分值高,但不容易拿分,所以直接选择放弃。这两种考生都没有合理的懂得“取舍”,做法都不可取。四、学会细致检查考试的最末尾,最为重要的就是进行检查。检查的目的是为了弥补不足,更改之前由于马虎导致的失分。但对于一些不太确定的题目,一定注意不要轻易的更改。细致的检查能够帮助考生了解自己答题的整体水平,同时可以更好的提升分数。五、学会“平常心”学会用“平常心”对待每一场考试,拒绝负面情绪。相信自己,已经经过了充分的准备,一定可以充分发挥应有的水平。保持一份良好的心态参加考试。-

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