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1、2022-8-13主要内容主要内容为什么进行员工能力评价为什么进行员工能力评价对哪些员工进行能力评价对哪些员工进行能力评价评价内容及如何进行员工能力评价评价内容及如何进行员工能力评价1234由谁来进行能力评价由谁来进行能力评价2022-8-13员工能力评价的实施员工能力评价的实施u公司专业技术人员能力评价的实施公司专业技术人员能力评价的实施u对公司专业技术人员能力评价有人事处组织，对公司专业技术人员能力评价有人事处组织，各生产单位、处室组成考核小组。各生产单位、处室组成考核小组。u对专业技术人员的考核采取个人总计、论文评对专业技术人员的考核采取个人总计、论文评审、考核小组定量打分的办法。审、考
2、核小组定量打分的办法。u对于年度考核工作组织好的单位和年度考核成对于年度考核工作组织好的单位和年度考核成绩为绩为“优秀优秀”者公司将给予公布表彰。对于考者公司将给予公布表彰。对于考核结果为核结果为“不称职不称职”者，将予以低聘或解聘专者，将予以低聘或解聘专业技术职务。业技术职务。2022-8-13员工能力评价的实施员工能力评价的实施u公司普通员工和其他管理人员能力评价的实施公司普通员工和其他管理人员能力评价的实施u由各生产单位、处室根据部门实际情况组成由各生产单位、处室根据部门实际情况组成3-3-8 8人的小组进行。评价小组要经人事处审查、人的小组进行。评价小组要经人事处审查、同意、备案后方可
3、进行能力评价工作。同意、备案后方可进行能力评价工作。u能力评价依据能力评价依据员工能力评价实施办法员工能力评价实施办法，采，采取评价小组综合评议的方法。取评价小组综合评议的方法。u对能力评价不合格的普通员工和其他管理人员对能力评价不合格的普通员工和其他管理人员由所在部门进行再培训，培训期间按下岗处理，由所在部门进行再培训，培训期间按下岗处理，培训考核合格后可重新上岗，若培训后仍不合培训考核合格后可重新上岗，若培训后仍不合格，调整其工作岗位。格，调整其工作岗位。2022-8-13能力评价纪录能力评价纪录u公司副科级以上干部民主评议纪录的保存方式公司副科级以上干部民主评议纪录的保存方式 公司职代会
4、干部评议组负责民主评议材料的汇总、分析、公司职代会干部评议组负责民主评议材料的汇总、分析、归纳，民主评议结果归纳，民主评议结果领导干部民主评议表领导干部民主评议表由公司由公司党委组织部负责保存。党委组织部负责保存。u公司普通员工和其他管理人员能力评价结果的保存方公司普通员工和其他管理人员能力评价结果的保存方式式 公司普通员工和其他管理人员的公司普通员工和其他管理人员的宁夏石化公司普通员宁夏石化公司普通员工能力评价表工能力评价表由各生产单位、处室负责保管，并在由各生产单位、处室负责保管，并在人事处备案。人事处备案。u公司专业技术人员年度考核结果的保存方式公司专业技术人员年度考核结果的保存方式 公司人事处对专业技术人员的考核材料及考核结果进行公司人事处对专业技术人员的考核材料及考核结果进行审查登记，在情况属实的基础上，对相关材料归入个审查登记，在情况属实的基础上，对相关材料归入个人人事档案。人人事档案。2022-8-13