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1、行政主管工作内容和职责8篇行政主管要求具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格开朗，思维灵活，逻辑思维能力强;适应工作压力。今天小编在这给大家整理了一些行政主管工作内容和职责，我们一起来看看吧 行政主管工作内容和职责篇1 1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜; 2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作; 3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管; 4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等; 5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作; 6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员
2、资料库; 7、积极主动完成上级交办的其他工作。 行政主管工作内容和职责篇2 1、 负责事业部招聘，并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作; 2、 负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等; 3、 负责事业部管理及维护人事档案，及时更新电子员工档案信息; 4、 负责事业部工资核算及社保公积金办理; 5、 完成上级交办的其他工作。 行政主管工作内容和职责篇3 1、文控管理，根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行; 2、办公环境管理，负责办公环境维护与改善; 3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理; 4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动
3、策划组织、公司车辆管理等; 5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理; 6、完成领导交办的其它工作. 行政主管工作内容和职责篇4 1、负责公司人事、行政工作的管理和落实; 2、负责人事及行政板块工作计划制定和落实、协助上层执行相关的政策和制度，达成管理目标; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 行政主管工作内容和职责篇5 1、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、 处理、存档和上呈及下发等工作。 2、负责开展城市公司工商注册、年度审核、变更及日常保管工作。 3、负责价值城市公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等
4、工作。 4、参与过新公司组建的优先。 行政主管工作内容和职责篇6 1、 全面负责公司的人力资源管理与开发工作， 组织制订公司人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体发展的需要 2、 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定和实施 3、 协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司体系人力资源的合理使用;制定人事预算，做好人力资源管理成本控制 4、 负责公司行政管理工作，并协助公司主管开展公司外联工作 5、 完成领导交办事宜 行政主管工作内容和职责
5、篇7 1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等; 2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道; 3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈; 4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理; 5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理; 6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作;协助解决劳动争议和纠纷; 7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理; 8、组织完成公司年度KPI考核工作; 9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行
6、政其他工作的对接等。 行政主管工作内容和职责篇8 1、制定并监督执行公司行政管理规章制度; 2、办理公司文件、通知、通报等资料的起草、发放、传递和保存; 3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料; 4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作; 5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订; 6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作; 7、负责与供应商协调沟通，建立供应商台账; 8、名片请印、办公用品、保洁物品管理; 9、办公设备养护、固定资产管理; 10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理; 11、与相关政府部门的沟通与协调; 12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。 行政主管工作内容和职责8篇