德能勤绩职工量化考核表3页.doc

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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流德能勤绩职工量化考核表【精品文档】第 3 页 德能勤绩量化考核表 考核对象:普通职工序号考核内容考 核标 准标准得分实际得分1德01、热爱党和人民,具有良好的思想政治品德。(3分)2002、工作中原则性、事业心、责任感、政策性强。(3分)03、服从领导,顾全大局、听从指挥,既分工又协作。(2 分)04、廉洁奉公、大公无私、办事公道、乐于奉献、乐观进 取、品德高尚。(2分)05、虚心好学、团结同志、相容性强。(2分)06、仪表大方、谈吐文明、礼貌待人、举止庄重,自觉维 护公司形象,爱护公司财产。(2分)07、遵守公司的各项规章制度,无违法违纪行为。(2分)

2、08、具有团队精神,积极参加公司及本部门组织的学习及 开展的各项活动。(2分)09、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网(与工作无关的)、私自外出等影响工作秩序的现象发生。(2分)10、2能01、有一定的创造力、能用新的方法创造性地完成工作。 (3分)3002、有一定的协调能力,团结协作,出色地完成工作任务。 (3分)03、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实 作能力。(3分)04、对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、 预见性、果断性、条理性、灵活性。(4分)05、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说

3、服能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执行能力。(4分)06、办事不推诿,能积极主动承担重任。(4分)07、遇非常事变不规避,应出谋划策,积极参与问题 矛盾的处理解决(4分) 08、综合能力强,基本能独立处理工作中遇到的相关问题 和矛盾。(5分)09、10、3勤01、遵守公司各项规章制度。无迟到、早退、旷工。(3分)1502、服从安排、工作勤恳、主动积极、一丝不苟、任劳任 怨、责任心强。(3分)03、能按时、按质、按量完成本职工作和其他的一些临时 性事务,能自动自发地工作。(3分)04、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。(3分)05、有锐意进取、开拓创新的精神。(3分)4绩01、工作成绩突出,有创新。(8分)3502、守时守规、务实主动、不畏劳苦、无怨言。(6分)03、办事效率高,无重大失误。(7分)04、工作业务与相关事项井然有序。(7分)05、业务工作受到部门负责人肯定、好评、表扬。(7分)合 计100

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